Curso en Administración General en Estados Londres, Reino Unido

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Administración General

Un curso es el estudio de un tema particular dentro de un área temática más amplia y es la base de una cualificación. Un curso típico incluye conferencias, evaluaciones y tutorías.

El Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, conocido comúnmente como el Reino Unido y Gran Bretaña, es un estado soberano situado de la costa del noroeste de Europa continental.Las dos universidades más famosas (y más antigua) son Oxford y Cambridge (conocido como Oxbridge menudo por muchos británicos) Inglaterra también tiene varias otras instituciones de clase mundial, incluyendo varios en Londres (en particular, Imperial College, London School of Economics, University College Londres y King 's College de Londres, todos son parte de la Universidad de Londres)

Londres es la capital del Reino Unido, la región más poblada y donde vive la familia real. Cuenta con la mayor concentración de la educación superior en Europa, con 412.000 estudiantes de 43 universidades.

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Programa De Desarrollo Directivo

London School of Business & Finance
Campus Tiempo completo 2 semanas March 2017 Reino Unido Londres

El Programa de Desarrollo Directivo (MDP) es un programa intensivo de ritmo rápido dedicada a las últimas técnicas y tendencias en las áreas centrales de la gestión y las finanzas. [+]

Estudios de cursos en Administración General en Estados Londres en el Reino Unido, Reino Unido. Programa de Desarrollo Directivo El Programa de Desarrollo Directivo (MDP) es un programa intensivo de ritmo rápido dedicada a las últimas técnicas y tendencias en las áreas centrales de la gestión y las finanzas. Se ha desarrollado teniendo en cuenta los nuevos retos que se enfrentan en el mundo de la empresa, junto con la continua evolución de los nuevos medios y el rápido ritmo de los negocios. Se trata de un programa de desarrollo profesional con el objetivo de mejorar sus oportunidades de carrera y desarrollar sus habilidades con el fin de atraer a los patrones importantes. El MDP se ha desarrollado para los ejecutivos que están al principio de su carrera, con el potencial y la aspiración a asumir responsabilidades de gestión en su campo elegido. Es un curso intenso, que se entrega en el estilo de un MBA, con el análisis de casos, individual y presentaciones en grupo todos los que se utilizan como herramientas de aprendizaje clave. Los módulos del programa se estructuran para ofrecerle una buena comprensión de las técnicas más recientes y más relevantes y enfoques en la gestión, marketing y finanzas. Una combinación de estos temas le ofrecerá las herramientas para hacer frente a una amplia gama de desafíos en el mundo de los negocios. Requisitos del curso Licenciatura o equivalente en cualquier campo o calificación profesional relevante Mínimo 3 años de experiencia laboral Niveles de inglés IELTS 5,5 (5,5 en todas las bandas) o equivalente Los estudiantes que no cumplan con los requisitos académicos pueden ser evaluados en su experiencia laboral relevante (5 años de experiencia laboral profesional mínima de ruta estudio madura) [-]

CIPD Avanzada Reconocimiento De Nivel 7 En La Gestión De La Recompensa

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Tiempo completo 18 meses March 2017 Reino Unido Londres

Este programa único trae la CIPD de investigación, el conocimiento y la experiencia de formación, junto con destacados profesionales y consultores en el campo, para ofrecerle una cualificación reconocida basada en el pensamiento de vanguardia y enfoques muy prácticos. [+]

Adquirir los conocimientos y habilidades técnico en profundidad para desarrollar estrategias de compensación a medida y soluciones que apoyen las necesidades de organización y de negocios reales. Este programa único trae la CIPD de investigación, el conocimiento y la experiencia de formación, junto con destacados profesionales y consultores en el campo, para ofrecerle una cualificación reconocida basada en el pensamiento de vanguardia y enfoques muy prácticos. Para quién especialistas de pago y de recompensa y generalistas de recursos humanos que deseen, ya sea continuar en un rol generalista o se especializan en la recompensa. Beneficios Al finalizar con éxito el programa, usted será capaz de: evaluar y utilizar todos los componentes clave de la gestión de recompensa, incluyendo enfoques y desarrollos contemporáneos diagnosticar problemas de recompensa y determinar un ajuste apropiado entre los sistemas de recompensa y el negocio y el contexto externo más amplio aplicar los conocimientos y habilidades recompensa con la confianza en la configuración del sector público, privado o voluntario optimizar la eficacia del gasto presupuestario recompensa garantizar que los sistemas de pago no son discriminatorias desarrollar el programa de recompensas para que sea adaptable y no se convierta en una fuente de desventaja competitiva analizar la relación entre el medio ambiente, la estrategia y los sistemas de gestión de la recompensa explorar el aparato conceptual y debates teóricos que informan la gestión de la recompensa analizar críticamente las bases tradicionales, contingentes y de conocimiento para las recompensas transaccionales y relacionales diseñar estructuras de recompensa internamente coherentes que reconocen las limitaciones del mercado laboral y de capital analizar recompensas ejecutivos y extranjeros en un contexto internacional Contenido Módulo 1 Curso: Taller de introducción (1 día) Este taller de introducción le ayuda a comprender la estructura y los requisitos del premio CIPD nivel avanzado en el programa de Gestión de Recompensa. En él se identifican las oportunidades, los retos y las fuentes de ayuda y apoyo disponibles. También cubre algunos aspectos generales de la gestión de recompensa. Hacia el final del taller, usted será capaz de: identificar los requisitos clave del programa definir los componentes de recompensa analizar los vínculos entre la recompensa, la organización y el entorno externo explican los factores que influyen en la gente a unirse o salir de una organización identificar los factores que crean participación y motivar a los empleados para ofrecer un alto rendimiento evaluar las habilidades requeridas de especialistas de recompensa. Módulo Curso 2: Base y de pago variable (2 días) Este módulo del curso se centra en la estructuración y gestión de base de pago; el diseño de programas de remuneración variable, y la entrega de un apoyo financiero para su organización empresarial. Módulo Curso 3: beneficios, pensiones y planes de acciones (2 días) Este módulo le dará la confianza, el conocimiento y las habilidades para hacer una contribución influyente a la gestión de los planes de su organización de beneficios, pensiones y planes de acciones. Módulo del Curso 4: Recompensa en el Contexto (2 días) Este módulo del curso práctico e interactivo de dos días utiliza estudios de casos para entregar el conocimiento especializado necesario para alinear la estrategia de recompensa con el negocio, recursos humanos y estrategia de la organización. Aborda el medio ambiente recompensa en el que opera la organización y mira a los recursos necesarios para gestionar programas de remuneración. Módulo 5 Curso: Movilidad Global (1 día) Este módulo del curso le ayudará a desarrollar un conocimiento especializado en la movilidad global y estará mejor equipado para manejar la asignación de tareas de su empresa, desarrollar y negociar paquetes de expatriados y administrar la interfaz con los proveedores de terceros. acreditación Al completar con éxito el programa, se le otorgó el Premio CIPD 7 Nivel Avanzado en Gestión de Recompensa. Cómo ganar Para ser otorgado la calificación, es necesario: asistir al taller de introducción y cuatro módulos del curso completar un cuestionario en línea asignación completa con éxito uno escrito aprendizaje independiente completa Acerca de la CIPD Somos la CIPD - el cuerpo profesional de recursos humanos y desarrollo de personas. Somos la voz de una comunidad mundial de más de 140.000 miembros comprometidos con la defensa de un mejor trabajo y su vida de trabajo. Nosotros hemos sido la creación de la marca de excelencia en las personas y el desarrollo de la organización desde hace más de 100 años. A través de nuestra experiencia y la investigación, se proporciona un valioso punto de vista sobre el mundo rápidamente cambiante del trabajo. Y para nuestros miembros somos el socio de elección de carrera, el establecimiento de normas profesionales y proporcionar el know-how para conducir a la AR y L & D profesiones hacia adelante. Estamos independiente y sin fines de lucro y llevamos a cabo una carta real altamente respetada. Existimos para hacer un mejor trabajo y los trabajadores vidas. Y en un momento de cambios sin precedentes tenemos la visión, la agilidad y la fuerza para hacer una diferencia real en nuestros miembros, a las empresas, a la economía y para todas las personas que trabajan. ¿Por qué estudiar con Formación CIPD? Formación CIPD es uno de los mayores proveedores de recursos humanos y L & D de formación para empresas y profesionales del Reino Unido, y nuestros programas se desarrollan y dirigido por algunos de los principales expertos del Reino Unido. Ofrecemos soluciones que permiten a los profesionales de recursos humanos y L & D, recursos humanos y departamentos de L & D, y los gerentes de línea en toda la organización, para construir su capacidad, y así impulsar el rendimiento de su organización a través de grandes prácticas de gestión de personas y desarrollo de aprendizaje. Comisiones Fee completo de clasificación por adelantado 4.399 £ + Tasas de IVA incluye todas clases, apoyo de un tutor personal y coaching telefónico, evaluación, materiales del curso y el acceso a la dedicada entorno de aprendizaje virtual. No se incluyen los viajes, el alojamiento o la cuota de inscripción Premio, obligatoria para todos los candidatos que aún no son miembros CIPD. La membresía no es obligatoria para completar este programa; Sin embargo se recomienda encarecidamente que entra en membresía de afiliados con el fin de beneficiarse de la amplia gama de recursos disponibles para los miembros CIPD. [-]