Curso en administración Tiempo Parcial en Texas, Estados Unidos de América

Ver Estudios de cursos en administración Tiempo Parcial en Texas los Estados Unidos de América 2017

administración

Un curso es el estudio de un tema particular dentro de un área temática más amplia y es la base de una cualificación. Un curso típico incluye conferencias, evaluaciones y tutorías.

Si usted es un líder fuerte y bueno en la comunicación, el programa de maestría en gestión podría ser para usted. Una maestría en el programa de gestión le enseñará técnicas de gestión eficaces, la forma de hacer frente a problemas de los empleados, y la manera de hacer que sus empleados trabajen de manera eficiente.

Los EE.UU. sigue siendo el destino más popular del mundo para los estudiantes internacionales. Universidades en los EE.UU. dominan el ranking mundial y el país también ofrece una amplia variedad de lugares interesantes de estudio. Sistemas universitarios estatales son parcialmente subsidiados por los gobiernos estatales, y pueden tener muchas universidades repartidas por todo el estado, con cientos de miles de estudiantes.

Texas es el segundo estado más grande de la población, y tiene facultades suficientes para educar a su población.Si se trata de una pequeña universidad privada de 1.000 estudiantes o escuelas estatales grandes de 60.000, Texas cuenta con una escuela para todos

Solicita información sobre Estudios de cursos en administración Tiempo Parcial en Texas Estados Unidos de América 2017

Leer más

Integración De La Discapacidad En Los Proyectos / Programas

Accord Worldwide
Campus 3 días September 2017 Estados Unidos de América Houston

Promoción ha contribuido integración de la discapacidad y los proyectos de desarrollo se destinan a incluir las intervenciones adecuadas. Se trata de los enfoques y las herramientas adecuadas para el diseño de programas / proyectos que garanticen la incorporación de la perspectiva práctica. [+]

Cursos en administración Tiempo Parcial en Texas, Estados Unidos de América. [-]

Project Scheduling and Budgeting

Accord Worldwide
Campus 5 días September 2017 Estados Unidos de América Houston

[+]

Utilización de los resultados de Planificación de proyectos Este curso es útil para los gestores de proyectos, funcionarios y cualquier persona involucrada en la gestión de proyectos (construcción, petróleo y sus derivados, la logística y suministros). Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

The LFA and Project Planning

Accord Worldwide
Campus 5 días September 2017 Estados Unidos de América Houston

[+]

Cursos en administración Tiempo Parcial en Texas, Estados Unidos de América. La estimación de costos y condiciones previas para un proyecto Presentación del grupo en Casos de proyecto El uso adecuado de LFA para la evaluación del proyecto / programa [-]

Strategic Planning for Non-profit Organizations

Accord Worldwide
Campus 5 días September 2017 Estados Unidos de América Houston

[+]

análisis FODA y su comparación con otras herramientas de análisis Tipos de estrategias y su uso cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. [-]

Gestión Basada En Estándar De Programas De Formación

Accord Worldwide
Campus 5 días September 2017 Estados Unidos de América Houston

Total de 2013 los gastos de formación de Estados Unidos se informó de 55,4 mil millones de dólares, mientras que el año anterior fue del 55,8 millones de dólares [1]. Esta es una cantidad enorme, y mientras hacemos responsables de gestión para cada centavo, que tendrá que garantizar la prestación de formación cumple con la calidad esperada. [+]

Cursos en administración Tiempo Parcial en Texas, Estados Unidos de América. La calidad se define por las Normas y Gestión de la calidad! Total de 2013 los gastos de formación de Estados Unidos se informó de 55,4 mil millones de dólares, mientras que el año anterior fue del 55,8 millones de dólares [1]. Esta es una cantidad enorme, y mientras hacemos responsables de gestión para cada centavo, que tendrá que garantizar la prestación de formación cumple con la calidad esperada. ¿Cómo la gestión puede garantizar que la formación es un valor añadido para aplicar la gestión basada en estándar de programas de formación. Nos encontramos con este curso para hacer frente a las necesidades "basadas en la investigación" del desarrollo de los recursos humanos para la garantía de calidad de los proyectos de formación. Este taller de formación integral garantizará los participantes adquieren un cambio en su rendimiento y no sólo alguna información útil. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: ¿Por qué la gente tiene que aprender? Las diferencias entre un proyecto de formación y otros proyectos La definición de la calidad Maneras de medir la calidad Establecen normas Aplicación de la gestión estándar concepto de calidad total para proyectos de desarrollo Diseño de herramientas para la medición de la calidad y mejora Plan de estudios del curso Día uno Principios del aprendizaje humano Definición de la calidad La aplicación de la calidad en el desempeño humano El nivel subconsciente y su papel en el rendimiento Desafíos en la gestión de la calidad Día dos En relación de trabajo con la visión! La comunicación sobre la calidad La definición de estándares para proyectos de formación Establecer sus propias normas Características de una norma Día tres Herramientas para la evaluación y gestión de la calidad El análisis de tareas para los programas de formación Planes de acción para la gestión de la calidad Los recursos para la gestión de la calidad participación de los interesados ​​y comunicar su práctica de gestión de la calidad Día cuatro Clasificación y valoración El análisis de los datos de evaluación de la calidad La aplicación de la calidad en el desempeño humano Observación directa El uso de fuentes secundarias guías de entrevistas y desarrollo de lista de verificación día cinco el control y la gestión continua de la calidad del desempeño prácticas de participación para el aseguramiento de la calidad del desempeño Trabajar con recursos limitados y las zonas de inseguridad Ejemplos internacionales de otras industrias Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso es Gestores de recursos humanos necesarios, así como cualquier nivel de gestión, jefes de equipo, directores, directores generales, consejeros, propietarios de negocios, y el director del proyecto. También ayuda a consultores, y trabajadores independientes. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

La Gestión A Través De Generaciones: Boomers A La Generación Del Milenio

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial 2 días September 2017 Estados Unidos de América Austin

Uno de los retos más desconcertante y frustrante a menudo se enfrentan los gerentes de hoy es comprender las expectativas de la nueva generación de la fuerza laboral: el nuevo milenio. [+]

Descripción del Programa - La gestión a través de generaciones: a los Boomers del milenio

Uno de los retos más desconcertante y frustrante a menudo se enfrentan los gerentes de hoy es comprender las expectativas de la nueva generación de la fuerza laboral: el nuevo milenio.

Cada generación de trabajadores trae expectativas diferentes a los lugares de trabajo y del milenio no son una excepción. Muchos gerentes se dejan rascándose la cabeza preguntando "¿Qué hacen estas personas quieren?" Y "¿Por qué actúan de esta manera?" Sin perder de vista las diferencias individuales, existen características comunes a cada generación que los gerentes y los empleados pueden llegar a entender, y aprovechar para el beneficio mutuo. El reto para los empresarios es entender las expectativas de cada generación como un grupo, y cotejarlas con la cultura de la organización y las prácticas de trabajo sin alienar a las otras generaciones en la actualidad en el mercado laboral. Este programa identificará las expectativas de las generaciones del nuevo milenio, X'ers ​​generación y los Baby Boomers, y el impacto que tienen sobre el contrato psicológico entre empleado y empleador. ... [-]


Liderar El Cambio

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial 2 días September 2017 Estados Unidos de América Austin

En el mundo competitivo de hoy, los líderes se enfrentan a un reto muy difícil: ¿Cómo hacer más con menos en un entorno donde la velocidad del cambio es cada vez mayor. [+]

Cursos en administración Tiempo Parcial en Texas, Estados Unidos de América.

Descripción del Programa - Liderando el cambio

En el mundo competitivo de hoy, los líderes se enfrentan a un reto muy difícil: ¿Cómo hacer más con menos en un entorno donde la velocidad del cambio es cada vez mayor. La capacidad de una empresa para adaptarse con rapidez a las cambiantes condiciones competitivas y de cambios fundamentales en los mercados de trabajo es un predictor muy importante del éxito.

Este programa se centra en dar respuestas a preguntas como éstas: ¿Qué pueden hacer las organizaciones y sus líderes, no para crear una cultura que es el cambio habilitada? ¿Qué habilidades son esenciales para dirigir y gestionar un equipo donde el cambio es la constante? ¿Cómo puede la gente hacer frente rentable en un entorno que constantemente desafía sus habilidades para adaptarse con rapidez? ¿Cómo las organizaciones hacer frente a una fuerza laboral cambiante? ¿Qué nuevos métodos existen para reclutar y retener a las personas que son capaces de adaptarse al cambio constante? ¿Qué hace que una organización flexible, adaptable y ágil? En un entorno empresarial cambiante, donde un nuevo "contrato psicológico" entre empleadores y empleados, lo que pueden hacer las organizaciones para tener éxito y prosperar? ¿Qué pueden hacer los líderes para generar un compromiso, la lealtad y el rendimiento cuando todo parece distinto de lo que solía ser? ... [-]


El Desarrollo De La Eficacia Profesional Y Personal

Cox School of Business, Southern Methodist University
Campus Tiempo Parcial 1 día September 2017 Estados Unidos de América Dallas

El desarrollo profesional y la eficacia personal "está diseñado para ayudar a los administradores ocupados mejorar tanto la eficacia profesional y personal para llevar con mayor visión y habilidades. [+]

¿Cómo se puede controlar a sí mismo ya su equipo en este entorno dislocado para lograr y mantener una cultura de alto rendimiento? ¿Cómo se puede mantener la motivación y la motivación en cantidades cada vez mayores de la presión y el cambio? Este programa ha sido desarrollado específicamente para satisfacer estas demandas. Cursos como el aprendizaje acelerado y la asunción de riesgos, Pensamiento Crítico, Comunicación de Crisis / Media PR, eficaz Business Writing: A partir de correo electrónico a las propuestas, Frente a los conflictos, y mucho más puede ser igual a la mitad las clases de día o combinados en cinco segmentos de la clase para cumplir con un Certificado de profesional y la eficacia personal ". Aumente su valor profesional y personal a través de clases flexibles medio día que fortalecen sus habilidades de liderazgo. Combine paquetes de clases para obtener el bronce, plata, oro, platino y certificados. Información general El desarrollo profesional y la eficacia personal "está diseñado para ayudar a los administradores ocupados mejorar tanto la eficacia profesional y personal para llevar con mayor visión y habilidades. clases de medio día se centran en herramientas prácticas y están diseñadas para dar lugar a resultados del sistema y significativa, y son los mismos que los ofrecidos a SMU Cox estudiantes de MBA a través de la Cox Business Leadership Center. Obtener un certificado de bronce, plata, oro o platino de la única escuela de negocios del ranking nacional en el área metropolitana y aprender a manejar mejor a ti mismo, tu equipo y tus proyectos. A quién va dirigido? - Nivel medio a alto nivel que quieren ser más eficaz mediante el fortalecimiento de sus capacidades profesionales y personales - Empresarios - Cualquier persona que trabaja para cumplir un plan de desarrollo personal Fechas: Inicia de mayo de 2006 - volver para comprobar fechas de los programas específicos ... [-]


Instituto Para El Liderazgo Institucional

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Austin

El Instituto de Liderazgo Gerencial (IML) desarrolla las destrezas necesarias para sobresalir como gerente para que pueda aumentar la eficiencia de su organización y la rentabilidad. [+]

Cursos en administración Tiempo Parcial en Texas, Estados Unidos de América.

En el actual entorno de negocios desafiante, el ritmo es rápido y la competencia es intensa. Profesionales de la tecnología al servicio están llamados a asumir roles clave de gestión, sin el conocimiento o la experiencia necesarios para llevar a cabo estas demandas adicionales.

El Instituto de Liderazgo Gerencial (IML) desarrolla las destrezas necesarias para sobresalir como gerente para que pueda aumentar la eficiencia de su organización y la rentabilidad. A través de una estructura de programa completo, usted aprenderá a crear y sostener una ventaja competitiva mediante el desarrollo de planes innovadores de negocio, entender los estados financieros y la realidad detrás de los números, la gestión de equipos para un rendimiento óptimo, y poner en práctica el marketing agresivo, estrategias de producción y distribución. ... [-]


La Construcción De Compromiso: Lo Que Hacen Los Líderes Para Gestionar El Talento Y Construir La Lealtad

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial 2 días September 2017 Estados Unidos de América Austin

En este programa se discuten resultados de investigaciones realizadas en los líderes, en todo el mundo, les pidió que describieran lo que hicieron, sobre una base diaria, que los hizo líderes exitosos [+]

Descripción del Programa - Compromiso de construcción: ¿Qué hacer los líderes para gestionar el talento y construir lealtad

Tanto el liderazgo formal e informal es esencial para crear el compromiso en el actual entorno de trabajo competitivo. En este programa, examinamos lo que se necesita para "hacer" como líder. La reunión ofrece una amplia variedad de movimientos muy práctico personas exitosas hacer para crear lealtad y compromiso de construir. Diferente a muchas sesiones de este tipo, nos fijamos en los participantes los pasos muy específicos puede lograr que mejoren su eficacia interpersonal, así como generar altos niveles de compromiso entre los que trabajan con ellos. En este programa se discuten resultados de investigaciones realizadas en los líderes, en todo el mundo, les pidió que describieran lo que hicieron, sobre una base diaria, que los hizo líderes exitosos. ... [-]


Dirección Virtual: Líder En Equipos Dispersos

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial 2 días September 2017 Estados Unidos de América Austin

En un momento de apretarse el cinturón corporativa, la gente viaja menos y con menor frecuencia de reuniones con sus compañeros de equipo y dirigentes. Los equipos virtuales son ya un hecho del mercado global como el talento empresas aprovechar difundida en todo el mundo y la tecnología permite una mejor comunicación. [+]

Cursos en administración Tiempo Parcial en Texas, Estados Unidos de América.

Descripción del Programa - Liderazgo Virtual: Principales equipos dispersos

En un momento de apretarse el cinturón corporativa, la gente viaja menos y con menor frecuencia de reuniones con sus compañeros de equipo y dirigentes. Los equipos virtuales son ya un hecho del mercado global como el talento empresas aprovechar difundida en todo el mundo y la tecnología permite una mejor comunicación. Esta tendencia está aumentando rápidamente a medida que las restricciones de viaje disminuir la interacción cara a cara. En este programa, examinamos lo que se necesita para trabajar con éxito, y los equipos de plomo, distanciado. La sesión, elaborado a partir de investigaciones recientes, identifica a los miembros las habilidades necesarias de la necesidad de equipo virtual para la creación de equipos exitosos. La sesión se presenta un modelo de dos etapas de la dirección a distancia y enseña a los participantes a trabajar con mayor eficacia, y el plomo, los equipos que trabajan lejos. ... [-]


Dirección De Equipos De Alto Rendimiento

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial 2 días September 2017 Estados Unidos de América Austin

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. [+]

Descripción

Los gerentes en el mundo de los negocios de hoy deben convertirse en líderes creativos que inspiran a la productividad y motivar a los empleados para alcanzar las metas y objetivos organizacionales. Frente a la creciente demanda, los administradores se les pide para realizar funciones que antes en el ámbito de los recursos humanos y otros departamentos. Una tarea difícil, pero definitivamente realizable si usted entiende cómo utilizar las herramientas sofisticadas de gestión.

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. Se procederá a examinar y aprender las habilidades críticas directivos eficaces utilizar para motivar y guiar a otros, y cómo fomentar la cohesión del grupo, el respeto mutuo y el apoyo y lealtad a la empresa. A partir de investigaciones recientes sobre las capacidades de gestión y liderazgo, usted aprenderá a ser un gerente más exitoso y hacer frente a los difíciles retos encontrados otros al conducir. ... [-]


La Competencia A Través De Personas: Líderes Para Un Mejor Rendimiento

Cox School of Business, Southern Methodist University
Campus Tiempo Parcial 9 semanas March 2017 Estados Unidos de América Dallas

El programa ofrece los conceptos y las herramientas para dominar el lado humano de la gestión. Es ideal para los nuevos gerentes y supervisores, así como las que el movimiento en la gestión - proporcionar una base sólida en técnicas de gestión. [+]

Competir por la Gente: A la vanguardia de de alto rendimiento, antes conocido como El SMU Primera Línea Programa de Manejo, es un programa de certificación de 9 semanas que proporciona los conceptos y las herramientas para dominar el lado humano de la gestión. Es ideal para los nuevos gerentes y supervisores, así como las que el movimiento en la gestión - proporcionar una base sólida en técnicas de gestión. El programa es también excelente para los gerentes más experimentados que no han recibido capacitación o educación formal en la gestión de los demás. Este curso se centra en conocer su propio estilo de dirección, la gestión de sus subordinados, y la gestión de sus pares y las relaciones jefe. Alcance y Objetivo La mayoría de la gente entra en la gestión con una gran cantidad de entrenamiento y experiencia en áreas técnicas específicas, pero con poco o nada de habilidades en la gestión de personas. Este programa, que compiten por la Gente: A la vanguardia de de alto rendimiento, es una serie de diez sesiones, celebrado durante nueve semanas. Se proporciona a los administradores con una base sólida en la gestión de las competencias esenciales. Uso de actividades de grupos pequeños, instrumentos de evaluación y ejercicios de desarrollo de habilidades, se activa va a convertir los conceptos en habilidades de la gente. ¿Quién debe asistir Técnico gerentes, empresarios y directivos con experiencia que han asumido responsabilidades de personas más o no han tenido entrenamiento formal en gestión de personas. Programa de Tiempo y Lugar El programa comienza con una sesión completa, obligatoria de todo el día. A partir de entonces, la sesión de Dallas se reúne los miércoles de 6 a 9 pm en la Cox School of Business en el campus de SMU. La sesión de Plano se reúne los martes de 6 a 9 pm en SMU en Legacy. SMU Certificado Certificados de Finalización se otorgan a los participantes que completen un proyecto individual y asistir a la sesión introductoria de un día y al menos seis de las ocho sesiones por la noche. El programa también está aprobado para Unidades de Educación Continua (CEU). Contenido del Programa * Motivar a Otros gerentes competentes saben lo que motiva a cada empleado y utilizar ese conocimiento para beneficio tanto para el individuo y la organización. En esta sesión, los administradores de aprender a establecer las expectativas y crear un ambiente que conduce a una mayor productividad y satisfacción de los empleados. * Liderazgo Versatilidad Esta sesión le proporciona los conocimientos necesarios para maximizar el rendimiento y el desempeño de sus subordinados y de equipo. Se evaluará su flexibilidad estilo de liderazgo en situaciones específicas relacionadas con el trabajo y determinar el nivel de eficacia. Usted explorará y diferenciar las características y expectativas de un liderazgo eficaz, la gestión, y los seguidores. Usted se irá con un conocimiento preciso de sus fortalezas e identificar áreas de desarrollo necesarios para mejorar su carrera. * Selección de las personas adecuadas Administradores de éxito gracias a los esfuerzos de los demás, y seleccionar las personas adecuadas es crucial. Esta sesión se centra en cómo prepararse estratégicamente para la entrevista y cómo utilizar las técnicas de interrogatorio de comportamiento que hacen que el entrevistado para darle las respuestas que le ayudarán a predecir mejor los comportamientos futuros en el trabajo. * Trabajo en equipo Aprender las habilidades necesarias para liderar con éxito a su equipo. Descubra el valor que los objetivos comunes y la definición de roles añadir el rendimiento del equipo con éxito. También aprenderán a reconocer las dificultades que pueden conducir a una disfunción en los equipos. * Aprovechar las diferencias individuales Usted tiene un control firme sobre los aspectos técnicos de su trabajo - es comportamiento de sus compañeros y los empleados que presentan el mayor desafío. Esta sesión se enfoca en ayudar a obtener una mejor comprensión de cómo los diferentes estilos, experiencias, culturas y necesidades de motivación afectar su rendimiento. * Gestión de Rendimiento Que fueron promovidos por ser un artista individual sobresaliente. Ahora sus responsabilidades se han ampliado, y que está evaluado en el desempeño de los demás. En esta sesión, podrá explorar diversas estrategias para evaluar y desarrollar a los empleados, incluyendo las habilidades en el entrenamiento, asesoramiento y otras formas de tratar la falta de intérpretes. * Resolución de Conflictos El conflicto es una parte natural de cualquier entorno de trabajo, si usted está trabajando uno a uno o como miembro del equipo. Usted examinar las numerosas fuentes, causas y tipos de conflicto a menudo se encuentran en el lugar de trabajo. También aprenderá a utilizar técnicas de resolución de conflictos para obtener resultados positivos en muchas situaciones difíciles. * Comunicar a los resultados En esta sesión se mejorará su comprensión auditiva y la presentación de las habilidades. Identificar las barreras que le impiden escuchar con eficacia y pulir la presentación de grupos pequeños y habilidades de comunicación, centrándose en cómo influir y persuadir. Por último, aprender a gestionar las reuniones para hacer un uso eficaz y productivo del tiempo para todos los involucrados. * A través de la gestión de Influencia: Intercambio de éxito / Relaciones Boss Un verdadero liderazgo significa ejercer una influencia mucho más allá de su autoridad formal. A menudo tenemos la responsabilidad de los proyectos y los resultados sin tener la autoridad formal que pueda necesitar. Esta sesión se centra en la movilización de influencia para crear más productiva y más agradable las relaciones con su jefe, colegas y empleados. Los participantes aprenderán estrategias para ayudar a comunicar sus ideas y necesidades a los demás de manera productiva y convincente al tiempo que garantiza las necesidades de la organización y otros que se cumplan también. * Cambio de ejecución: No se olvide de la gente La mayoría de los esfuerzos de cambio se ven bien en papel. El problema es que las iniciativas de cambio sucede en el mundo real y afectan a personas reales. los esfuerzos de cambio fracasan porque los administradores no pueden crear un sentido de urgencia, no pueden conseguir entrada, y tienden a centrarse sólo en los beneficios de la organización. En esta sesión, usted aprenderá las habilidades necesarias para ser un agente de cambio con éxito. proyectos de retorno de la inversión se presentan al final de este módulo. ¿Cómo se beneficiará El objetivo de este programa es proporcionar una base de conocimientos de gestión y técnicas esenciales de la que usted puede aprovechar eficazmente. En un ambiente único, altamente participativo, usted: - Convertirse en un líder más eficaz y gerente - Aprende a potenciar usted y sus empleados - Desarrollar y mantener los estándares de rendimiento que los demás están dispuestos a seguir - Aumentar su capacidad para iniciar y trabajar con el cambio - Mejorar sus habilidades interpersonales para utilizar mejor las capacidades de los demás - Evaluar y medir su propio crecimiento personal - Desarrollar una base esencial en m GESTIÓN habilidades sobre la cual se puede seguir construyendo su carrera - Transferencia de nuevas técnicas y habilidades para el trabajo directamente a través de su proyecto individual ... [-]