Curso en administración en Estados Greater London, Reino Unido

Encuentra Cursos en administración en Estados Greater London a Reino Unido 2017

administración

Un curso es el estudio de un tema particular dentro de un área temática más amplia y es la base de una cualificación. Un curso típico incluye conferencias, evaluaciones y tutorías.

Si usted es un líder fuerte y bueno en la comunicación, el programa de maestría en gestión podría ser para usted. Una maestría en el programa de gestión le enseñará técnicas de gestión eficaces, la forma de hacer frente a problemas de los empleados, y la manera de hacer que sus empleados trabajen de manera eficiente.

La educación en el Reino Unido es un asunto delegado a cada uno de los países del Reino Unido tienen sistemas separados en diferentes gobiernos: el gobierno del Reino Unido es responsable de Inglaterra, y el Gobierno escocés, el Gobierno galés y el Ejecutivo de Irlanda del Norte son responsables de Escocia , Gales e Irlanda del Norte, respectivamente.

Solicita información sobre Estudios de cursos en administración en Estados Greater London Reino Unido 2017

Leer más

Programa De Desarrollo Directivo

London School of Business & Finance
Campus Tiempo completo 2 semanas March 2017 Reino Unido Londres

El Programa de Desarrollo Directivo (MDP) es un programa intensivo de ritmo rápido dedicada a las últimas técnicas y tendencias en las áreas centrales de la gestión y las finanzas. [+]

Estudios de cursos en administración en Estados Greater London en el Reino Unido, Reino Unido. Programa de Desarrollo Directivo El Programa de Desarrollo Directivo (MDP) es un programa intensivo de ritmo rápido dedicada a las últimas técnicas y tendencias en las áreas centrales de la gestión y las finanzas. Se ha desarrollado teniendo en cuenta los nuevos retos que se enfrentan en el mundo de la empresa, junto con la continua evolución de los nuevos medios y el rápido ritmo de los negocios. Se trata de un programa de desarrollo profesional con el objetivo de mejorar sus oportunidades de carrera y desarrollar sus habilidades con el fin de atraer a los patrones importantes. El MDP se ha desarrollado para los ejecutivos que están al principio de su carrera, con el potencial y la aspiración a asumir responsabilidades de gestión en su campo elegido. Es un curso intenso, que se entrega en el estilo de un MBA, con el análisis de casos, individual y presentaciones en grupo todos los que se utilizan como herramientas de aprendizaje clave. Los módulos del programa se estructuran para ofrecerle una buena comprensión de las técnicas más recientes y más relevantes y enfoques en la gestión, marketing y finanzas. Una combinación de estos temas le ofrecerá las herramientas para hacer frente a una amplia gama de desafíos en el mundo de los negocios. Requisitos del curso Licenciatura o equivalente en cualquier campo o calificación profesional relevante Mínimo 3 años de experiencia laboral Niveles de inglés IELTS 5,5 (5,5 en todas las bandas) o equivalente Los estudiantes que no cumplan con los requisitos académicos pueden ser evaluados en su experiencia laboral relevante (5 años de experiencia laboral profesional mínima de ruta estudio madura) [-]

Curso Corto - El Espíritu Empresarial

European School of Economics
Campus Tiempo completo 3 - 6 meses January 2017 Reino Unido Londres

El curso corto en el objetivo principal de Emprendimiento y Liderazgo de es desarrollar habilidades y comportamientos empresariales de los participantes. [+]

La Curso Corto en Emprendimiento y Liderazgo'S principal objetivo es desarrollar las habilidades de los participantes y el comportamiento empresarial. Los módulos están diseñados para aquellas personas dispuestas a utilizar y desarrollar su propio potencial creativo autodesarrollo apuntando más allá y, como consecuencia de crecer y desarrollar sus oportunidades de negocios actuales y futuros más allá. El espíritu empresarial es un concepto práctico. Esa es la razón por la que diseñamos módulos basados ​​en la metodología de estudio de casos y actividades de trabajo en equipo interactivos que exploran la diversidad de participantes fondo. Modelos y marco derivados de múltiples estudios de casos mundial se utilizan como herramientas para desatar ideas de los participantes conducen al aprendizaje sostenible. Siguientes Fechas de inicio: Enero / Abril / Septiembre El curso se compone de 4 módulos (módulos pueden estar sujetos a cambio y pueden variar de acuerdo con el centro ESE): Gestión Empresarial y Liderazgo Ético Crear y volver a crear corporativa Cultura Empresarial Toma de Decisiones de Negocios Internacionales E-Business y E-Commerce Duración del curso: 3 meses = 120 horas en clase + revisión / semana + leer la semana de exámenes Prácticas (opcional): 3 meses Internado (opcional) Los estudiantes que tengan la intención de participar en una pasantía deben someterse primero a una evaluación por parte del encargado de colocación ESE. Al ser considerados elegibles, las empresas de acogida se decidirá junto con el encargado de colocación que va a ayudar al estudiante a obtener una pasantía en la empresa de elección. Los candidatos deben presentar un CV y ​​someterse a una entrevista con éxito para su aceptación. estructura de los estudios Cada módulo tiene una clase semanal de 3 horas (un total de 12 horas por semana, de lunes a viernes) Valoración Evaluación de Medio Término (30%) Evaluación final (70%) Requisitos de acceso: Formulario de aplicación La escuela secundaria o diploma de Licenciatura Resume / CV (incluya referencia a toda la educación previa) Declaración personal mando intermedio del idioma Inglés (TOEFL / IELTS es un plus) Fotocopia del documento de pasaporte / ID Tres fotografías tamaño pasaporte No reembolsable tasa de solicitud en línea € 50.00 Programa de Pasantía: Los estudiantes serán sometidos a una evaluación con el oficial de colocación de ESE, con el fin de determinar su elegibilidad para un período de prácticas. La oficina de colocación ayudará a los estudiantes elegibles en la obtención de un accesorio de sus objetivos y perfil de carrera de prácticas. Créditos y Reconocimientos: No se otorgarán créditos ECTS. Una vez finalizado el programa, los estudiantes reciben un certificado de asistencia otorgado por la European School of Economics. [-]

Curso Corto - De Gestión De Música

European School of Economics
Campus Tiempo completo 3 meses January 2017 Reino Unido Londres

El Programa Profesional en Dirección de Música ESE fue diseñado como un medio de proporcionar a los estudiantes una estructura de trabajo real para guiarlos en este campo de manera innata sin forma y de rápida evolución. [+]

Estudios de cursos en administración en Estados Greater London en el Reino Unido, Reino Unido. La Programa Profesional en Gestión ESE Música fue diseñado como un medio de proporcionar a los estudiantes una estructura de trabajo real para guiarlos en este campo de manera innata sin forma y de rápida evolución. El curso de gestión musical ha sido desarrollado para satisfacer las necesidades de los estudiantes que desean seguir una carrera de negocios y de gestión en la industria de la música. Una serie de conferencias, seminarios y talleres con los recursos ordinarios y visitando especialistas de la industria presenta candidatos a los aspectos más importantes de la industria musical, incluyendo derecho de los contratos, derechos de propiedad intelectual, la gestión de artistas y la industria discográfica. El éxito en el mundo de la música contemporánea es cada vez más dependiente de negocios know-how. Evaluación para el programa es por lo general a través de un proyecto de grupo y presentación. Título del curso: Programa Profesional en Gestión ESE industria de la música Fechas de admisión: Enero, abril, septiembre módulos ofrecidos Artistas y Repertorio DIGITAL MUSIC Gestión de Grandes Eventos E-Business y E-Commerce Requisitos de ingreso: Formulario de aplicación Diploma de escuela secundaria Currículum mando intermedio del idioma Inglés (TOEFL / IELTS es un plus) Fotocopia del documento de pasaporte / ID Tres fotografías tamaño pasaporte No reembolsable tasa de solicitud 50 £ Programa de Pasantía: Tras la finalización con éxito de los participantes del programa pueden optar por tomar una pasantía de 3 meses instalado en sus objetivos y perfil de carrera. Una evaluación con el encargado de colocación ESE determinará su elegibilidad para una colocación. Curso Intensivo de Inglés (opcional): ESE London ofrece un curso básico de Inglés que comienza 5 semanas antes del comienzo de la fecha de inicio del programa. Los estudiantes pueden elegir participar en una o más semanas, y pueden decidir hacer instrucción de día completo o medio. Créditos y Reconocimientos: Una vez finalizado el programa, los participantes serán otorgados una certificación de ESE de la finalización con éxito del programa. [-]

Curso Corto - Gestión

European School of Economics
Campus Tiempo completo January 2017 Reino Unido Londres

El Programa Especializado en Gestión ESE está diseñado para desarrollar y contextualizar capacidad de gestión y visión para asegurar que los administradores que se ocupan de los mercados internacionales tienen la necesaria comprensión y visión para el éxito en este campo. [+]

Los gerentes de hoy están obligados a poseer un conjunto diverso de habilidades clave y competencias básicas que son esenciales para planificar, ejecutar y evaluar una amplia gama de actividades empresariales. El Programa Especializado de ESE en Gestión equipa a los participantes con la combinación correcta de conocimientos prácticos con el apoyo de fundamentos teóricos para perfeccionar sus habilidades de líderes El curso ofrece una valiosa información sobre el ámbito de la Administración que se da a los participantes una ventaja sobre el resto de la fuerza laboral cada vez preparada profesionalmente en El mercado. La Programa Especializado en Gestión de ESE está diseñado para desarrollar y contextualizar capacidad de gestión y visión para asegurar que los administradores que se ocupan de los mercados internacionales tienen la necesaria comprensión y visión para el éxito en este campo. Esto se logrará a través del pensamiento crítico, trabajo en equipo, la creatividad y el desarrollo personal en un entorno altamente interactivo y estimulante. Los participantes serán capaces de asumir la responsabilidad de gestionar, supervisar y dirigir su propia cuenta, entre otros, actividades, mientras que la comprensión de los problemas y tendencias estratégicas clave en la gestión. Esto incluye el uso de la información para tomar decisiones críticas y la aplicación de teorías y técnicas para situaciones de trabajo realistas prácticas en el sector empresarial. Los estudiantes han desarrollado las habilidades para implementar acordaron soluciones eficaces y eficientes dentro de las limitaciones de recursos limitados. Fechas de admisión: Enero, abril, septiembre Estructura del Curso Los estudiantes tendrán cuatro de los siguientes módulos: Emprendimiento y Liderazgo Información globalizado y Sistemas de Comunicación Gestión de Proyectos Internacionales Gestión de Negocios Internacionales Gestión de Recursos Humanos Marketing Estratégico Internacional Duración del curso: Un término académico Modo de entrega: Cada módulo consta de 100 horas de aprendizaje; 30 horas se gastan en conferencias / seminarios y el tiempo restante se dedica a actividades de aprendizaje dirigidas, preparación y evaluación final de auto-estudio. Requisitos de ingreso: formulario de solicitud, debidamente cumplimentado Un primer grado en un tema relevante o un título profesional de nivel equivalente Resume / CV + declaración personal Dos cartas de recomendación IELTS / TOEFL Tres fotografías (tamaño pasaporte) Fotocopia del pasaporte / ID tasa de solicitud (50 £) - a pagar en línea aquí o dirigida a la European School of Economics NB: Todos los documentos que no estén en inglés deberán ser traducidos oficialmente. Programa de Pasantía: Tras la finalización con éxito de los participantes del programa pueden optar por tomar una pasantía de 3 meses instalado en sus objetivos y perfil de carrera. Una evaluación con el encargado de colocación ESE determinará su elegibilidad para una colocación. Ventajas profesionales: El objetivo de este curso de especialización es proporcionar un programa educativo distintivo, interdisciplinaria e integradora para las personas que buscan consolidar sus logros de gestión o prepararse para una carrera en los más altos niveles de la industria. Los participantes tendrán una mayor ventaja competitiva al poseer un equilibrio dinámico del conocimiento académico sólido y habilidades prácticas esenciales. Así pues, el programa tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes con un nivel cada vez más alto de comprensión y la conciencia crítica de los principales problemas en la gestión estratégica, y de los conceptos asociados, modelos y técnicas. Créditos y Reconocimientos: Una vez finalizado el programa, los participantes serán otorgados una certificación de ESE de la finalización con éxito del programa. [-]

Programa Profesional En La Gestión De Eventos

European School of Economics
Campus Tiempo Parcial 3 meses January 2017 Reino Unido Londres

El Programa Profesional en Gestión de Eventos de la Escuela Europea de Economía tiene como objetivo dotar al alumno de los conocimientos y la experiencia necesarios para sobresalir dentro de cada etapa del proceso de gestión de eventos. [+]

Estudios de cursos en administración en Estados Greater London en el Reino Unido, Reino Unido. Gestión de Eventos es un campo de rápido crecimiento dentro del sector de los servicios no sólo por sus cualidades recreativas, sino también por su poder de comunicación. La gran fuerza de este sector empresarial es que un evento bien organizado es capaz de satisfacer a los clientes y participantes en múltiples niveles - un evento no es sólo una distracción para sus participantes, sino una herramienta capaz de unificar las grandes masas de la gente en torno a un acontecimiento específico, y en su mejor momento en torno a una idea específica. Con su papel multifacético, que incluye la planificación, organización y ejecución, gestión de eventos requiere un profundo conocimiento de los procedimientos clave, tales como la formación de un concepto inicial y la orientación de una audiencia a través de estudios de mercado, así como la marca y el patrocinio. La Programa Profesional en Gestión de Eventos en la Escuela Europea de Economía tiene como objetivo dotar al alumno de los conocimientos y la experiencia necesarios para sobresalir dentro de cada etapa del proceso de gestión de eventos. El curso cubre temas tales como la conceptualización, planificación, comercialización, elaboración de presupuestos, ejecución de eventos y análisis post-evento. experiencia práctica, teórica y estratégica será proporcionada dentro de un entorno difícil para que los estudiantes tengan éxito dentro de este campo dinámico. Fechas de admisión: Enero, abril, septiembre * Presentado módulos: • Mayor Gestión de Eventos • Pensamiento creativo • International Business Toma de Decisiones • E-Business y E-Comercio * Los módulos pueden estar sujetos a cambios Duración del curso: 3 meses (1 Académica Plazo) Total de horas del curso: 180 horas Modo de entrega: Cada módulo conlleva una sesión de 3 horas por semana para un total de 12 horas semanales (lunes - viernes). Evaluación: Evaluación de Medio Término (30%) Evaluación final (70%) Nivel de Instrucción: De licenciatura Requisitos de ingreso: Formulario de aplicación Diploma de secundaria o Licenciatura Currículum mando intermedio del idioma Inglés (TOEFL / IELTS es un plus) Fotocopia del documento de pasaporte / ID Tres fotografías tamaño pasaporte No reembolsable tasa de solicitud-€ 50,00 El número máximo de asistentes: 30 (Con el fin de proporcionar una experiencia de aprendizaje única con una relación entre el profesor a los estudiantes, no más de 30 estudiantes serán admitidos en este programa) Salidas profesionales: Gestión de eventos es una industria amplia y creciente con muchas oportunidades de carrera. Después de completar con éxito el programa, los estudiantes estarán preparados para las oportunidades de empleo en áreas tales como: organización de la moda y las celebridades eventos, desfiles, premios de cine, road shows, eventos corporativos y seminarios, convenciones, exposiciones y ferias, galerías de arte, museos, agencias de eventos, eventos sociales y de caridad, eventos ONG, celebraciones de bodas, conciertos y festivales, lanzamientos de productos, agencias de relaciones públicas y la industria hotelera y turismo, entre muchos otros. Créditos y Reconocimientos: Una vez finalizado el programa, los participantes serán otorgados una certificación de ESE de la finalización con éxito del programa. Proceso de solicitud: con el fin de solicitar el curso, los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea y enviar una solicitud no reembolsable con una tarifa de € 50.00. * Sujeto a cambios de acuerdo a cada Campus [-]

Gestión De La Hospitalidad Programa Profesional

European School of Economics
Campus Tiempo Parcial 6 meses January 2017 Reino Unido Londres

El Programa Profesional en Gestión de Hostelería y Turismo en la Escuela Europea de Economía proporciona una base sólida en el conocimiento y las herramientas de gestión empresarial y que son necesarios para sobresalir en esta área de crecimiento primordial. [+]

La Programa Profesional en Hostelería y Turismo de Gestión en la Escuela Europea de Economía proporciona una base sólida en el conocimiento y las herramientas de gestión empresarial y que son necesarios para sobresalir en esta área de crecimiento primordial. Los participantes explorarán el impacto económico del turismo y la hospitalidad en una variedad de contextos internacionales, y considerar los factores sociales, culturales, económicos y políticos en evolución, que influyen en la industria. Este programa va a explorar en profundidad el papel de Servicio al Cliente, Administración de Personal, Administración Hotelera y Marketing Internacional y Turismo. Los participantes serán capaces de analizar y evaluar las políticas y los principios que mejor promueven una cultura centrada en el cliente y aprenden a manejar con éxito un equipo para obtener este objetivo. Los participantes también desarrollarán las habilidades que les permitan predecir las tendencias potenciales y trampas dentro de la industria y el diseño y desarrollo de estrategias efectivas para ajustar sus estrategias de marketing en consecuencia. * Presentado módulos: - Hospitalidad contemporáneo - Marketing Internacional y Turismo Estudios - E-Business y E-Commerce - International Business Toma de decisiones * Los módulos pueden estar sujetos a cambios Duración del curso: 3 meses en campo de clase + mínimo 3 meses de prácticas Modo de entrega: Cada módulo requiere 3 horas de clase por semana, para un total de 12/15 horas semanales (de lunes a viernes) Nivel de Instrucción: Pregrado (Un diploma de escuela secundaria o su equivalente se requiere para acceder a este curso). Evaluación del curso: Proyecto de grupo y Presentación Requisitos de ingreso: Formulario de aplicación Diploma de escuela secundaria Currículum mando intermedio del idioma Inglés (TOEFL / IELTS es un plus) Fotocopia del documento de pasaporte / ID Tres fotografías tamaño pasaporte No reembolsable tasa de solicitud 50 £ El número máximo de asistentes: 30 (Con el fin de proporcionar una experiencia de aprendizaje única con una relación entre el profesor a los estudiantes, no más de 30 estudiantes serán admitidos en este programa) Programa de Pasantía: Tras la finalización con éxito de los participantes del programa pueden optar por tomar una pasantía de 3 meses instalado en sus objetivos y perfil de carrera. Una evaluación con el encargado de colocación ESE determinará su elegibilidad para una colocación. Curso Intensivo de Inglés (opcional): ESE London ofrece un curso básico de Inglés, que comienza 5 semanas antes del comienzo de la fecha de inicio del programa. Los estudiantes pueden elegir participar en una o más semanas, y pueden decidir hacer instrucción de día completo o medio. Créditos y Reconocimientos: Una vez finalizado el programa, los participantes serán otorgados una certificación de ESE de la finalización con éxito del programa. Proceso de solicitud: Para solicitar el curso, los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea y enviar una solicitud no reembolsable con una cuota de £ 50.00. [-]

CIPD Avanzada Reconocimiento De Nivel 7 En La Comprensión Y Aplicación De Orientación Y Tutoría

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Tiempo completo 5 semanas March 2017 Reino Unido Londres

Este programa ha sido diseñado específicamente para los profesionales ocupados que reconocen el valor de la obtención de una cualificación de nivel de postgrado CIPD. Sólo necesita asistir a una semana de talleres cara a cara con el apoyo restante y la sumisión siendo completados por teléfono o en línea dentro de las cuatro semanas del taller. 
 [+]

Estudios de cursos en administración en Estados Greater London en el Reino Unido, Reino Unido. Una, programa de cualificación vía rápida intensiva Desarrollar un conocimiento específico y la comprensión en el ámbito de la orientación y tutoría mediante la revisión, cuestionar y considerar las soluciones para satisfacer las necesidades estratégicas de negocio. Este programa ha sido diseñado específicamente para los profesionales ocupados que reconocen el valor de la obtención de una cualificación de nivel de postgrado CIPD. Sólo necesita asistir a una semana de talleres cara a cara con el apoyo restante y la sumisión siendo completados por teléfono o en línea dentro de las cuatro semanas del taller. 
 Para quién Este programa está dirigido a los delegados que: son lo suficientemente alto para tomar decisiones estratégicas y / o tener un nivel de influencia que tendrá un impacto en otras partes interesadas clave tener un buen nivel de entrenamiento y experiencia de la tutoría y el conocimiento - idealmente 3 años están trabajando para una organización que tiene una verdadera necesidad de introducir y / o mejorar las iniciativas de orientación y tutoría están deseosos de tener todos los talleres cara a cara realizadas en un bloque de una semana, por lo que el programa puede ser muy conveniente para quienes trabajan fuera del Reino Unido. Tenga en cuenta: este programa no está dirigido a los delegados que deseen mejorar sus habilidades de entrenamiento individuales o trabajar como un entrenador o mentor interno. Beneficios Una vez finalizado el programa, usted será capaz de: una evaluación crítica de una gama de modelos y marcos de orientación y tutoría demostrar y aplicar una comprensión informada y crítica de las teorías y conceptos psicológicos diseño y uso de entrenamiento y tutoría de informar, incluyendo una variedad de teorías relacionadas con el aprendizaje, la inteligencia emocional y el cambio personal y organizacional y el desarrollo diseñar e implementar estrategias basadas en la organización de entrenamiento y estrategias de tutoría y programas, teniendo en cuenta una serie de factores contextuales entender cómo proporcionar servicios de entrenamiento profesionales y eficaces y servicios de tutoría en una variedad de contextos organizacionales, profesionales y personales actuar de manera ética y profesional con un compromiso demostrado con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el entrenamiento y la práctica de la tutoría y el desarrollo personal y profesional continuo. Contenido TRABAJO PREVIO- Se le requiere para completar alrededor de 10 horas de pre-lectura o trabajo previo antes de asistir a este programa. Por favor asegúrese de que este factor en su tiempo. (Pre-trabajo estará disponible en el Entorno Virtual de Aprendizaje (EVA). VLE datos de acceso serán enviados 2-3 semanas a partir de la fecha de inicio. Tenga en cuenta si usted es un booker tarde, el acceso se puede retrasar un poco, sin embargo, la validez de trabajo será enviado vía e-mail.) Día 1 Introducciones Orientación y tutoría modelos y marcos   Dia 2 Aprendizaje y psicológica Teoría Conceptos psicológicos Comunicación y Relaciones Día 3 Modelos de organización y consideraciones culturales Recursos y retorno de la inversión El entrenador habilidades y competencias Practica profesional Día 4 Igualdad y Diversidad Código ético CPD Evaluación 2 Reunión informativa día 5 Evaluación 1 - Coaching y Mentoring Presentaciones Sesión 1 - evaluaciones formativas individuales Sesión 2 - Comentarios y reseña reflectante Sesión 3 - Descripción del programa y los próximos pasos Evaluaciones Evaluación formativa: ejercicios y actividades que se realizan a lo largo de talleres para compartir el conocimiento y la comprensión de los enfoques de orientación y tutoría y explorar los factores organizacionales y contextos una presentación sobre el tema de entrenamiento y / o tutoría que se le espera para prepararse para toda la semana. Trabajo escrito: un 3,000 - 3,500 palabra trabajo escrito que debe ser completado cuatro semanas después de que el elemento de cara a cara del programa. Acreditación Al finalizar con éxito el programa, se le otorgó el Premio CIPD Avanzada nivel 7 en Recursos Humanos, junto con un certificado de mostrar su experiencia en orientación y tutoría. Cómo ganar Para ser otorgado la calificación, es necesario: asistir a cinco, días de taller cara a cara, que se completaron en un bloque de la semana completar los ejercicios y actividades del taller, incluyendo una presentación completar con éxito un trabajo escrito. Acerca de la CIPD Somos la CIPD - el cuerpo profesional de recursos humanos y desarrollo de personas. Somos la voz de una comunidad mundial de más de 140.000 miembros comprometidos con la defensa de un mejor trabajo y su vida de trabajo. Nosotros hemos sido la creación de la marca de excelencia en las personas y el desarrollo de la organización desde hace más de 100 años. A través de nuestra experiencia y la investigación, se proporciona un valioso punto de vista sobre el mundo rápidamente cambiante del trabajo. Y para nuestros miembros somos el socio de elección de carrera, el establecimiento de normas profesionales y proporcionar el know-how para conducir a la AR y L & D profesiones hacia adelante. Estamos independiente y sin fines de lucro y llevamos a cabo una carta real altamente respetada. Existimos para hacer un mejor trabajo y los trabajadores vidas. Y en un momento de cambios sin precedentes tenemos la visión, la agilidad y la fuerza para hacer una diferencia real en nuestros miembros, a las empresas, a la economía y para todas las personas que trabajan. ¿Por qué estudiar con Formación CIPD? Formación CIPD es uno de los mayores proveedores de recursos humanos y L & D de formación para empresas y profesionales del Reino Unido, y nuestros programas se desarrollan y dirigido por algunos de los principales expertos del Reino Unido. Ofrecemos soluciones que permiten a los profesionales de recursos humanos y L & D, recursos humanos y departamentos de L & D, y los gerentes de línea en toda la organización, para construir su capacidad, y así impulsar el rendimiento de su organización a través de grandes prácticas de gestión de personas y desarrollo de aprendizaje. Comisiones Fee completo de clasificación por adelantado 3.495 £ + Tasas de IVA incluye todas clases, apoyo de un tutor personal y coaching telefónico, evaluación, materiales del curso y el acceso a la dedicada entorno de aprendizaje virtual. No se incluyen los viajes, el alojamiento o la cuota de inscripción Premio, obligatoria para todos los candidatos que aún no son miembros CIPD. La membresía no es obligatoria para completar este programa; Sin embargo se recomienda encarecidamente que entra en membresía de afiliados con el fin de beneficiarse de la amplia gama de recursos disponibles para los miembros CIPD. 
 DURACIÓN Usted tiene cinco semanas para completar los requisitos del programa, incluyendo el trabajo escrito. Por favor, tenga en cuenta la duración del programa no incluye definitiva marcado, la moderación y la certificación. [-]

CIPD Avanzada Reconocimiento De Nivel 7 En La Gestión De La Recompensa

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Tiempo completo 18 meses March 2017 Reino Unido Londres

Este programa único trae la CIPD de investigación, el conocimiento y la experiencia de formación, junto con destacados profesionales y consultores en el campo, para ofrecerle una cualificación reconocida basada en el pensamiento de vanguardia y enfoques muy prácticos. [+]

Adquirir los conocimientos y habilidades técnico en profundidad para desarrollar estrategias de compensación a medida y soluciones que apoyen las necesidades de organización y de negocios reales. Este programa único trae la CIPD de investigación, el conocimiento y la experiencia de formación, junto con destacados profesionales y consultores en el campo, para ofrecerle una cualificación reconocida basada en el pensamiento de vanguardia y enfoques muy prácticos. Para quién especialistas de pago y de recompensa y generalistas de recursos humanos que deseen, ya sea continuar en un rol generalista o se especializan en la recompensa. Beneficios Al finalizar con éxito el programa, usted será capaz de: evaluar y utilizar todos los componentes clave de la gestión de recompensa, incluyendo enfoques y desarrollos contemporáneos diagnosticar problemas de recompensa y determinar un ajuste apropiado entre los sistemas de recompensa y el negocio y el contexto externo más amplio aplicar los conocimientos y habilidades recompensa con la confianza en la configuración del sector público, privado o voluntario optimizar la eficacia del gasto presupuestario recompensa garantizar que los sistemas de pago no son discriminatorias desarrollar el programa de recompensas para que sea adaptable y no se convierta en una fuente de desventaja competitiva analizar la relación entre el medio ambiente, la estrategia y los sistemas de gestión de la recompensa explorar el aparato conceptual y debates teóricos que informan la gestión de la recompensa analizar críticamente las bases tradicionales, contingentes y de conocimiento para las recompensas transaccionales y relacionales diseñar estructuras de recompensa internamente coherentes que reconocen las limitaciones del mercado laboral y de capital analizar recompensas ejecutivos y extranjeros en un contexto internacional Contenido Módulo 1 Curso: Taller de introducción (1 día) Este taller de introducción le ayuda a comprender la estructura y los requisitos del premio CIPD nivel avanzado en el programa de Gestión de Recompensa. En él se identifican las oportunidades, los retos y las fuentes de ayuda y apoyo disponibles. También cubre algunos aspectos generales de la gestión de recompensa. Hacia el final del taller, usted será capaz de: identificar los requisitos clave del programa definir los componentes de recompensa analizar los vínculos entre la recompensa, la organización y el entorno externo explican los factores que influyen en la gente a unirse o salir de una organización identificar los factores que crean participación y motivar a los empleados para ofrecer un alto rendimiento evaluar las habilidades requeridas de especialistas de recompensa. Módulo Curso 2: Base y de pago variable (2 días) Este módulo del curso se centra en la estructuración y gestión de base de pago; el diseño de programas de remuneración variable, y la entrega de un apoyo financiero para su organización empresarial. Módulo Curso 3: beneficios, pensiones y planes de acciones (2 días) Este módulo le dará la confianza, el conocimiento y las habilidades para hacer una contribución influyente a la gestión de los planes de su organización de beneficios, pensiones y planes de acciones. Módulo del Curso 4: Recompensa en el Contexto (2 días) Este módulo del curso práctico e interactivo de dos días utiliza estudios de casos para entregar el conocimiento especializado necesario para alinear la estrategia de recompensa con el negocio, recursos humanos y estrategia de la organización. Aborda el medio ambiente recompensa en el que opera la organización y mira a los recursos necesarios para gestionar programas de remuneración. Módulo 5 Curso: Movilidad Global (1 día) Este módulo del curso le ayudará a desarrollar un conocimiento especializado en la movilidad global y estará mejor equipado para manejar la asignación de tareas de su empresa, desarrollar y negociar paquetes de expatriados y administrar la interfaz con los proveedores de terceros. acreditación Al completar con éxito el programa, se le otorgó el Premio CIPD 7 Nivel Avanzado en Gestión de Recompensa. Cómo ganar Para ser otorgado la calificación, es necesario: asistir al taller de introducción y cuatro módulos del curso completar un cuestionario en línea asignación completa con éxito uno escrito aprendizaje independiente completa Acerca de la CIPD Somos la CIPD - el cuerpo profesional de recursos humanos y desarrollo de personas. Somos la voz de una comunidad mundial de más de 140.000 miembros comprometidos con la defensa de un mejor trabajo y su vida de trabajo. Nosotros hemos sido la creación de la marca de excelencia en las personas y el desarrollo de la organización desde hace más de 100 años. A través de nuestra experiencia y la investigación, se proporciona un valioso punto de vista sobre el mundo rápidamente cambiante del trabajo. Y para nuestros miembros somos el socio de elección de carrera, el establecimiento de normas profesionales y proporcionar el know-how para conducir a la AR y L & D profesiones hacia adelante. Estamos independiente y sin fines de lucro y llevamos a cabo una carta real altamente respetada. Existimos para hacer un mejor trabajo y los trabajadores vidas. Y en un momento de cambios sin precedentes tenemos la visión, la agilidad y la fuerza para hacer una diferencia real en nuestros miembros, a las empresas, a la economía y para todas las personas que trabajan. ¿Por qué estudiar con Formación CIPD? Formación CIPD es uno de los mayores proveedores de recursos humanos y L & D de formación para empresas y profesionales del Reino Unido, y nuestros programas se desarrollan y dirigido por algunos de los principales expertos del Reino Unido. Ofrecemos soluciones que permiten a los profesionales de recursos humanos y L & D, recursos humanos y departamentos de L & D, y los gerentes de línea en toda la organización, para construir su capacidad, y así impulsar el rendimiento de su organización a través de grandes prácticas de gestión de personas y desarrollo de aprendizaje. Comisiones Fee completo de clasificación por adelantado 4.399 £ + Tasas de IVA incluye todas clases, apoyo de un tutor personal y coaching telefónico, evaluación, materiales del curso y el acceso a la dedicada entorno de aprendizaje virtual. No se incluyen los viajes, el alojamiento o la cuota de inscripción Premio, obligatoria para todos los candidatos que aún no son miembros CIPD. La membresía no es obligatoria para completar este programa; Sin embargo se recomienda encarecidamente que entra en membresía de afiliados con el fin de beneficiarse de la amplia gama de recursos disponibles para los miembros CIPD. [-]

La Contratación Electrónica De Gestión

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo 4 días September 2017 Reino Unido Londres

Avance de la tecnología en línea ya ha proporcionado posibilidades de encontrar proveedores / proveedores de servicios de cualquier rincón del planeta. Esto le puede proporcionar opciones rentables y de calidad - si se gestiona adecuadamente. [+]

Estudios de cursos en administración en Estados Greater London en el Reino Unido, Reino Unido. El futuro del negocio es casi totalmente en línea! Avance de la tecnología en línea ya ha proporcionado posibilidades de encontrar proveedores / proveedores de servicios de cualquier rincón del planeta. Esto le puede proporcionar opciones rentables y de calidad - si se gestiona adecuadamente. La otra cara de la frustración puede ser debido a la comunicación inadecuada o manejo incorrecto del sistema. Se nos ocurrió con este curso para hacer frente a las necesidades "basadas en la investigación" de los directores de logística para las habilidades de desarrollo y gestión de compras electrónicas requeridas. Este taller de formación integral será asegurar el uso eficaz y eficiente de las habilidades de licitación y será una relación calidad-precio. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: El proceso de evaluación de las necesidades La comparación de línea frente a la contratación en línea El desarrollo de las ofertas electrónicas Comprender el marco legal E-Tender procesamiento, selección y adjudicación del contrato Gestión de correo del proveedor; monitoreo y evaluación El aprendizaje continuo y la mejora de la calidad Plan de estudios del curso Día uno Estrategias de suministro críticas Los principios fundamentales de la contratación electrónica Los pasos importantes en el desarrollo de un sistema de contratación electrónica Lo que funciona preparación son necesarios para el desarrollo de un sistema de contratación electrónica La iniciación de una solicitud de bienes / servicios / obras Día dos los modelos de negocio de contratación electrónica Componentes de un sistema de contratación electrónica procesos y flujos de trabajo de contratación electrónica sistemas de correo de registro de proveedores El desarrollo de los pedidos de compra electrónica y aprobaciones de sistemas Día tres sistema preparaciones Desarrollo de e-cita sistema de evaluación El desarrollo de e-cita El desarrollo de un sistema de órdenes de compras electrónicas El desarrollo de sistema de licitación electrónica La negociación con los proveedores listados-Short Día cuatro la contratación electrónica de hardware y software Técnicas de Comunicación La transformación de la relación con proveedores administración de usuarios de la contratación electrónica la contratación electrónica de seguridad Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito Quién debe asistir Este curso es adecuado para cualquier contratación o profesional no adquisición participar en la planificación, creación, emisión, recepción o la evaluación de las ofertas. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

La Gestión De Riesgos Del Proyecto

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo 4 días August 2017 Reino Unido Londres

Todos los profesionales de la gestión y los autores están de acuerdo en que el "control" es una función clave de la gestión. El gerente es facilitada además por diversos enfoques para aplicar este control. El seguimiento es un mecanismo de control clave para los administradores de proyectos. [+]

El monitoreo es el trabajo de control clave del gestor de proyecto! Todos los profesionales de la gestión y los autores están de acuerdo en que el "control" es una función clave de la gestión. El gerente es facilitada además por diversos enfoques para aplicar este control. El seguimiento es un mecanismo de control clave para los administradores de proyectos. Esto, además de otros métodos de control, se asegurará la calidad, la puntualidad y la eficiencia del proyecto. Nos encontramos con este curso para hacer frente a las necesidades "basadas en la investigación" de los directores de proyectos para las habilidades de supervisión y control necesarios. Este taller de formación integral será asegurar el uso eficaz y eficiente de las capacidades de vigilancia y será una relación calidad-precio. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: Lo que es los principios fundamentales de la gestión de riesgos Aplicar métodos de planificación escalables para prepararse para la gestión de riesgos del proyecto plan de gestión de riesgos para guiar el enfoque de riesgos del proyecto Técnicas para identificar y riesgos de documentos análisis cualitativo del riesgo análisis cuantitativo de riesgos Determinar e implementar las estrategias de respuesta a los riesgos apropiados Comunicar los riesgos de manera efectiva a todos los interesados ​​en el proyecto El aprendizaje continuo y la mejora de la calidad Plan de estudios del curso Día uno Introducción al control de la función de gestión Terminología de riesgo importante Proceso de Gestión de Riesgos Las partes interesadas Gestión de Riesgos El establecimiento de una cultura de gestión de riesgos Planificación de la Gestión de Riesgos Tolerancia al riesgo de los interesados Día dos Probabilidad y el impacto Escalas El registro de riesgos La identificación del riesgo Herramientas y Técnicas Escribiendo Frases de Riesgo Realizar el Análisis Cualitativo de Riesgos Probabilidad e Impacto Probabilidad de riesgos y evaluación de impacto Día tres Realizar el Análisis Cuantitativo de Riesgos Análisis y Apoyo de Decisiones Costo analizar y riesgos del cronograma Las estimaciones de costes del proyecto utilizando PERT El costo del proyecto y el análisis de riesgos horario usando PERT Estrategias de respuesta al riesgo Día cuatro Actualizaciones de la documentación Herramientas de supervisión de riesgos Informes de estado de riesgo Importancia de la Supervisión Los marcos de evaluación participativos Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso está diseñado para administradores de proyectos, directores de programas, y cualquier profesional que es parte de la identificación de riesgos y proceso de respuesta. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

La Gestión De Personas En Un Entorno Internacional

MCE Management Centre Europe
Campus Tiempo completo 4 días January 2017 Reino Unido Londres

Atraer, motivar y retener a los mejores talentos en la economía del conocimiento actual puede ser muy difícil! Los equipos a menudo se encuentran en diferentes partes del mundo y la necesidad de llevar a cabo con menos recursos. [+]

Estudios de cursos en administración en Estados Greater London en el Reino Unido, Reino Unido. Los gerentes de nivel medio ¿POR QUÉ asistir a este programa? Atraer, motivar y retener a los mejores talentos en la economía del conocimiento actual puede ser muy difícil! Los equipos a menudo se encuentran en diferentes partes del mundo y la necesidad de llevar a cabo con menos recursos. Entonces, ¿cómo se puede ser un gran entrenador? ¿Cómo definen los roles y obtener el mejor rendimiento de cada individuo en su equipo? ¿Cómo asegurarse de que su equipo es compatible con los objetivos de negocio? ¿Cómo motivar a personas con diferentes expectativas y experiencia en los negocios? ¿Cómo controla en un contexto global con equipos multiculturales ubicados en diferentes partes del mundo? Al unirse a este programa, usted hacerse una idea de lo que motiva a la gente diferente, así como aprender las herramientas y los métodos pragmáticos para la delegación, la retroalimentación y coaching para ayudarle a contratar y retener a sus mejores intérpretes. ¿Quién debe asistir? Este programa es para cualquier persona la gestión de un equipo de personas en una organización o empresa internacional. Si eres nuevo en el papel o desea mejorar o actualizar sus habilidades de gestión de personas, entonces el programa "MCE Dirección de Personas" es ideal para usted. ¿Cómo va a beneficiar? Como resultado de la participación en este programa, usted será más capaz de: Construir un equipo de alto rendimiento por Clarificar las competencias necesarias en el equipo, en relación con el papel del equipo en el contexto estratégico de la organización Reclutamiento de los candidatos que mejor se ajustan a sus equipos haciendo preguntas basadas en la competencia y de comportamiento durante las entrevistas de reclutamiento Teniendo en cuenta las necesidades de un equipo en cada etapa del ciclo de vida de un equipo Gestionar eficazmente el rendimiento de las personas en forma permanente por La gestión de cada persona como individuo, adaptando el estilo de gestión a su estilo y necesidades personales Establecer objetivos claros y la delegación de tareas apropiadas para nuestro nivel Dar retroalimentación constructiva y alabanza Dirigiéndose a los malos resultados Administrar el proceso anual de gestión del rendimiento por Establecer objetivos SMART alineados con los objetivos de la organización La realización de revisiones efectivas de rendimiento con confianza La construcción del desarrollo estimulando los planes para los miembros del equipo que utilizan una variedad de métodos de desarrollo Crear un ambiente de trabajo motivador través de la comprensión y el aprovechamiento de las fuentes individuales de motivación Utilice el coaching como una técnica de gestión para sacar lo mejor de cada persona Adaptar su enfoque de gestión de personas de diferentes culturas y aprovechar la diversidad del equipo (culturales) ¿Qué vas a aprender y practicar? El programa de Dirección de Personas MCE se entrega en la modalidad semipresencial, incluidas las actividades de pre-trabajo, la interacción y la planificación de acciones después del taller. También puede optar por sesiones de coaching con la facultad después de su asistencia. Pre-trabajo incluirá 2 se webinars hora, 1 evaluación en línea y un poco de auto-estudio (leer, ver videos): Insights Discovery evaluación del perfil personal, tomada en línea Asíncrono discusión roscada en línea donde los participantes se presentan, expresar sus expectativas y objetivos de aprendizaje, y puede hacer preguntas a los profesores 1-hora aula virtual en Estilos personales Introducción al modelo Insights Discovery y los 4 estilos personales Discusión virtual ruptura en grupos de estilo por igual: ¿Qué es un buen gestor como? Para reflexionar de los ejercicios, conclusiones La lectura de los artículos (a elegir), por ejemplo, Lo que los grandes gerentes Do (HBR 1487 / Marcus Buckingham) Conseguir los equipos virtuales Derecha (HBR R1412J) Tendencias en la Gestión de Personas (Business suizo) Gamification en el Trabajo (Bunchball) Visualización del Podcasts / vídeos (para ser seleccionados), por ejemplo, Podcast (20-30 minutos) producido por MCE, que abarca el contenido de dos artículos HBR "Un plan nuevo juego para los jugadores C" y "Mantener A los jugadores Productivo" Otros videos relevantes, que se seleccionarán Asistencia a clase 4 días Módulo 1: Usted como Gerente de Personas expectativas de la alta dirección y del propio equipo) Tendencias Laborales Inteligencia emocional Contexto de su trabajo: objetivos y prioridades estratégicas Equipos Diversidad: estilos personales, las diferencias culturales, diferencias de generación, cultura organizacional Asignación de noche Módulo 2: La construcción de un equipo de alto rendimiento Captación de Talento Competencias (conocimientos, habilidades, comportamientos) Entrevistar Juegos de rol On-boarding / inducciones Desarrollo de Equipos Rendimiento del día: la delegación, la retroalimentación, la gestión de los malos resultados Team Building Ejercicio Módulo 3: Gestión de Rendimiento Proceso de gestión del rendimiento anual Establecimiento de objetivos Revisiones de rendimiento Fortalezas vs. debilidades "Qué Grandes Managers Do" Motivación Entrenamiento Asignación de la noche: La Evaluación de Estilos de Aprendizaje Módulo 4: formar y conservar a su equipo Planificación del Desarrollo y Estilos de Aprendizaje Retención y planificación de carrera Manejo del estrés Ejercicio Peer Comentarios Puntos clave de aprendizaje y planificación de acciones Nota: El contenido del curso incluye las siguientes evaluaciones: Insights Discovery autoevaluación en línea Estilos de Aprendizaje de evaluación (basado en la miel y Mumford de 4 estilos de aprendizaje) Las actividades posteriores a los talleres Después de este curso, los participantes se les pedirá que: Crear un plan de acción personal de 3 puntos de aprendizaje para implementar Opcional: Los participantes pueden optar por un paquete de dos sesiones de entrenamiento personales (virtuales a través de Skype o Zoom) con la facultad: dos sesiones de aproximadamente 1 hora, con 3-4 semanas en el medio (cada vez, las acciones acordadas para la próxima reunión) [-]

El Desarrollo De La Influencia Y El Impacto Personal

MCE Management Centre Europe
Campus Tiempo completo 4 días January 2017 Reino Unido Londres

El entorno empresarial actual no es fácil. Las prioridades cambian con frecuencia y que necesitan para obtener resultados más rápidamente. [+]

Los gerentes de nivel medio ¿POR QUÉ asistir a este programa? El entorno empresarial actual no es fácil. Las prioridades cambian con frecuencia y que necesitan para obtener resultados más rápidamente. Pero en las empresas y organizaciones, no siempre tienes el control directo sobre todas las personas y elementos que necesita para ofrecer resultados de manera eficiente ya tiempo. Todos sabemos lo estresante y frustrante que puede ser, tratando de que todo el mundo en un equipo de proyecto para entregar sus partes del proyecto. También se puede simplemente trabajando con sus colegas todos los días, que son demasiado ocupado para ayudarle con su proyecto. Si pudieras conseguir que todos a bordo y el apoyo a sus ideas, que haría la vida mucho más fácil. También le ahorraría a la empresa tiempo y dinero. Pero ¿cómo se hace esto? ¿Cómo se llega a otros a apoyar sus metas y objetivos? ¿Cómo trabaja su manera a través de la política interna para conseguir la colaboración y los recursos que necesita? ¿Cómo se llega a todos los interesados ​​a bordo, incluyendo a sus compañeros, a su equipo, la alta dirección y tal vez incluso clientes y proveedores? ¿Quién debe asistir? Si usted necesita para influir en las personas o equipos para hacer las cosas, entonces este programa es para ti! ¿Cómo va a beneficiar? Después de tomar este programa, usted será capaz de: Influir en las personas que usted necesita para obtener su proyecto hecho y para cumplir con sus metas y objetivos Administrar la política interna y personas difíciles y superar la resistencia Proyecte una imagen más fuerte, más seguro y profesional para que los demás te escucharán Construir, administrar y aprovechar una red personal de colegas Aplicar una gama más amplia de estrategias de alto impacto influir para conseguir lo que necesita, independientemente de su posición o nivel de autoridad ¿Qué vas a aprender y practicar? Este programa es facilitado por un administrador con experiencia que ha levantado a través de diversas posiciones de la organización en las organizaciones multinacionales para mantener una posición de alto nivel, y tiene una amplia experiencia en el uso influencia ética para lograr resultados. Vas a traer sus propios desafíos de influencia para el programa, y ​​el facilitador se adaptará el programa para hacer frente a los desafíos de su grupo de participantes. Obtendrás un montón de oportunidad de practicar sus habilidades de influencia a través de una variedad de estudios de casos, ejercicios y juegos de rol, con los comentarios de su facilitador y tus compañeros participantes. Módulo 1: Usted, Influencia y el contexto gerencial Vamos a ver el papel de influencia en la implementación de la estrategia - hacer las cosas a través de las personas sobre las que usted no tiene ninguna autoridad - sus compañeros cuya colaboración de su equipo necesita para cumplir con sus propios objetivos e incluso sus superiores cuyo patrocinio y la asignación de recursos que necesita para lograr su estrategia departamental. También vamos a introducir los conceptos básicos de la influencia y usted aprenderá acerca de su propio estilo y capacidades de influencia. A través de estudios de casos, la autoevaluación, juegos de rol, análisis de pares, y la reflexión, usted: En primer lugar, tomar conciencia de su propio nivel de estilo de influencia y habilidad Construir una apreciación más profunda y la comprensión del papel de la influencia en la gestión Obtenga una introducción conceptual a lo esencial de influencia - el poder, la política, la persuasión y la implementación de estrategia / logro de la meta Identifique su propio desafío influencia con respecto a la implementación de su estrategia Módulo 2: Navegue la política de su organización Nos guste o no, la política de organización son una parte integral de la vida de trabajo diario. Ellos pueden ayudar o dificultar en implementación de la estrategia. Usted aprenderá a trazar la dinámica de poder en su organización y cómo utilizar éticamente ellos para apoyar su implementación de la estrategia. También aprenderá maneras de identificar y contrarrestar las personas que están actuando abierta o encubierta de obstaculizar su implementación de la estrategia. A través de estudios de casos, la autoevaluación, introducción a los conceptos, análisis de pares y la auto-reflexión, usted: Desarrollar conciencia de la situación y aprender a leer la dinámica detrás de la política organizativa - ¿Cuáles son las personas tratando de lograr? Examine la manipulación e influencia desde el punto de vista ético - ¿cuándo es buena y cuándo cruzar la línea? Aprenda tácticas típicas de influencia, y la forma de defenderse contra ellos Aprenda a construir un mapa de influencia como base para el análisis y el desarrollo de un enfoque de influencia Desarrolle su / mapa propia influencia política del propio desafío implementación de la estrategia y de los actores involucrados, incluyendo su propia posición política, el poder y la influencia Módulo 3: Construir redes y coaliciones Usted no puede hacerlo solo; se necesita gente para ayudarle a implementar su estrategia. Usted necesitará la colaboración de sus pares; esto significa comprender sus objetivos y limitaciones en relación a la suya y en relación con las metas organizacionales, y la identificación de oportunidades para ambos se beneficien. Significa mapeo a sus intereses, ganando su respeto y confianza para la colaboración. Esto es mucho más fácil si ya ha construido la confianza y la reciprocidad antes de tiempo mediante la creación de una red de influencia informal. A través de ejercicios prácticos, análisis de pares, y la auto-reflexión, usted: Entender los principios detrás de la creación de redes, el poder de una red informal, y cómo aprovecharlo para su implementación de la estrategia. Pronto nos ocuparemos de redes internas y externas. La importancia de la credibilidad a través de la empatía, la honestidad y la confianza - difícil de construir y fácil de destruir Usa el mapa influencia para determinar no sólo lo que necesita, pero lo que sus potenciales socios de coalición necesitan para tener éxito - puede usted ayudar? Más trabajo en su propia influencia desafío Módulo 4: persuadir y ganar a las resistencias ¿Cómo se puede comunicar con el impacto, y persuadir, o incluso inspirar a la gente a unirse a usted? Esto toma un poco de trabajo de su estilo personal. ¿Cómo lidiar con personas difíciles, ¿cómo puede usted ganar más de las resistencias obstinadas? Vamos a trabajar en la persuasión práctica y la comunicación a través de ejercicios y entrenamiento. Durante la tarde, habrá tiempo para hacer un balance de sus puntos de aprendizaje y volver a su influencia reto personal. A través de ejercicios individuales, la reflexión y el coaching, tendrá que trabajar en: Creación de presencia y comunicar poderosamente Demostrando la credibilidad y autenticidad a través de los hechos, las emociones / valores y efectos visuales Técnicas de persuasión Siendo asertivo La identificación de la resistencia, los diferentes tipos de resistencias, y cómo manejarlos Mini-golf en el manejo de conflictos Poniendo todos los puntos de aprendizaje juntos y clave del programa Trabaja en tu persona desafíos con el apoyo de sus entrenadores del programa influir. Desarrollar un plan de acción "influir" que le ayudará con la ejecución de la estrategia de su departamento ¿Por qué participar en un programa de MCE? TOP PROGRAMA: Casi 400.000 participantes han participado en un programa de MCE Inscripción abierta PRÁCTICA: enfoque pragmático para el aprendizaje - aprender hoy, aplicar mañana FACILITADORES: Facilitadores del MCE son expertos en su campo, con amplia experiencia en los negocios INTERNACIONAL: las mejores prácticas mundiales y la creación de redes con sus pares de la región EMEA RECONOCIDO: MCE es un proveedor de aprendizaje mejor clasificado con una oferta única en la capacidad de liderazgo y visión para los negocios. RECOMIENDA: 95% de nuestros clientes regresaría para otro programa y recomendar MCE [-]

La Moda De Posgrado Programa De Venta Al Por Menor: Compra, Comercialización Y Gestión

Fashion Retail Academy (FRA)
Campus Tiempo completo 6 semanas April 2017 Reino Unido Londres

Este curso de 6 semanas se ha creado para las personas que actualmente trabajan en la industria o graduados que deseen avanzar en su carrera en la moda al por menor. [+]

Estudios de cursos en administración en Estados Greater London en el Reino Unido, Reino Unido. Postgrado Programa Retail Moda: Compra, Merchandising y Gestión Este curso de 6 semanas se ha creado para las personas que actualmente trabajan en la industria o graduados que deseen avanzar en su carrera en la moda al por menor; con un enfoque particular en la compra, comercialización y gestión de venta. Duración del curso: Seis Semanas Costo: £ 2,750 con IVA El curso proporciona una visión única y profunda en el negocio minorista que cubre temas tales como: Análisis de las organizaciones de venta al por menor y modelos de negocio Las marcas y la imagen Funciones y responsabilidades al por menor - comprador, comerciante, gerente Compra y gama-planificación Comercialización Comportamiento del consumidor Capacidades de gestión La tecnología y el futuro de la venta al por menor Habilidades básicas: entrevista, negociación, presentación, trabajo en equipo, y la creación de redes Preparación CV Targeted El curso hace un uso completo de las instalaciones de FRA y sus muchos contactos en la industria para incluir conferencias de la industria, las tiendas y la sede central visitas y clases magistrales. Se ofrecen oportunidades para la creación de redes y planificación de la carrera, que culminó con prácticas de entrevistas llevadas a cabo por especialistas en recursos humanos que trabajan en la industria. Estos incluyen prácticas de entrevistas y centros de evaluación con Arcadia. El curso es muy popular tanto con Reino Unido y los estudiantes internacionales y ha sido reconocido dentro de la industria al por menor como ofreciendo un estándar de oro de la capacitación al por menor. 60% de los estudiantes que completaron el curso pasado ahora están trabajando en el sector minorista en una variedad de roles. La finalización de las tareas de investigación y la investigación independiente se requieren durante el curso. El curso se impartirá por profesores con experiencia que también son expertos en sus campos de la industria. Al completar con éxito el curso, recibirá un certificado de asistencia firmado por el principio de la FRA. Tenga en cuenta que los estudiantes necesitan ser mayor de 18 años para nuestros cursos de corta duración. [-]

Gestión Empresarial Hnd

St. Patrick's
Campus Tiempo completo 2 años August 2017 Reino Unido Londres

Este diploma enfocados en la industria se prepara para una carrera de gestión con éxito al proporcionar una sólida comprensión de los principios y prácticas de gestión empresarial clave. A través de estudios de casos, proyectos que participan y el trabajo en grupo se encontrará ... [+]

HND Dirección de Empresas Este diploma enfocados en la industria se prepara para una carrera de gestión con éxito al proporcionar una sólida comprensión de los principios y prácticas de gestión empresarial clave. A través de estudios de casos, proyectos que participan y el trabajo en grupo se encontrará con las situaciones de negocios reales que enfrentan los gerentes de hoy. Este diploma 2 años está acreditada por Edexcel y entregado por la Internacional de la universidad de St Patrick. El contenido del curso Diseñado para profundizar progresivamente su conocimiento del negocio y de gestión. Este curso se compone de 16 unidades. Las áreas cubiertas incluyen marketing, finanzas y estrategia empresarial. Usted también emprender su propio proyecto de investigación de las empresas. Dirección de Carrera Tendrás fuertes perspectivas de carrera en diversas áreas de negocio, incluyendo la publicidad, la comercialización, la gestión de proyectos, recursos humanos y administración de la finalización del curso. Usted también tendrá las habilidades empresariales sólidas para seguir una carrera empresarial. Esta calificación también le proporcionará una progresión sin problemas en el 3 º año (último año) Grado en Dirección de Empresas. Estudiar en el que el mundo hace negocios Londres es una de las principales capitales financieros y de negocios, que le rodea con algunos de los nombres más importantes a través de una gran cantidad de industrias. Hay pocos lugares mejores para estudiar negocios y comenzar su carrera. Estructura de los estudios Centrándose en la profundización progresiva sus conocimientos de negocios y administración, el curso se compone de 16 módulos complementarios. Se hace especial hincapié en asegurar que usted es capaz de aplicar de manera efectiva sus conocimientos a situaciones prácticas pertinentes. Módulos del curso Año 1 Principios de Marketing Organizaciones y Comportamiento Gestión de Proyectos de Negocios Desarrollo Personal y Profesional Gestión de la Calidad en la Empresa El Entorno Empresarial Gestión de Recursos Financieros y Decisiones Small Enterprise Business Año 2 Gestión de Actividades Empresariales para Alcanzar Resultados Planificación y Operaciones de Ventas Trabajar con y llevando a la gente Estrategia de Negocios Proyecto de Investigación Toma de Decisiones de Negocios Aspectos de contrato y negligencia para su Negocio Gestión de Comunicación, Conocimiento y la Información Requisitos de ingreso Al menos 18 años de edad Un BTEC Level 3 cualificación en los negocios 4 GCSE (incluyendo Inglés y Matemáticas) o 120 puntos UCAS - o titulación equivalente Otras categorías conexas de 3 calificaciones Un acceso a la Educación Superior Certificado expedido por una formación continua aprobado Institución Estudiantes maduros sin los requisitos anteriores pueden ser considerados y se les anima a aplicar, citando a sus intereses, aptitudes y experiencia de trabajo. IELTS 5.0 o equivalente - Los candidatos de países que no hablan inglés [-]

Gestión Del Talento Estratégico

London Business School
Campus Tiempo Parcial 4 días August 2017 Reino Unido Londres

Este programa le ayudará a vincular sus procesos clave de gestión del talento para la ejecución exitosa de las cuatro capacidades básicas. [+]

Estudios de cursos en administración en Estados Greater London en el Reino Unido, Reino Unido.

Descripción del Programa

"Prepare su gente a llevar en este mundo incierto"

El programa de Gestión del Talento Estratégico desarrolla un proceso que se basa la capacidad de las cuatro principales necesarias para el éxito competitivo: la empresa y la estrategia empresarial, la promesa de la marca, la cultura organizacional y la composición del equipo de liderazgo. El programa de Gestión del Talento Estratégico ayudará a ver la gestión del talento como una intervención estratégica - una que le ayudará a vincular los procesos de su empresa de gestión del talento a una serie de requisitos de capacidad competitiva necesaria para triunfar en el acelerado mundo de hoy. ... [-]