Curso en liderazgo en Bruselas, Bélgica

Encuentra Cursos en liderazgo en Bruselas a Bélgica 2017

liderazgo

Un curso se refiere a un programa de estudio especializado. Por lo general, se lleva a cabo en el campus, pero puede ser entregado en línea. Los cursos son muy populares para las personas que quieren obtener conocimientos específicos en una materia.

Un maestro 's en el liderazgo le ayudará a avanzar en cualquier campo. El grado le enseñará técnicas de liderazgo que se pueden adaptar en su sector de especialización. Tener esa experiencia y los conocimientos de liderazgo le impulsan en la escalera corporativa.

Bélgica, oficialmente el Reino de Bélgica es un Estado federal en Europa Occidental. Es un miembro fundador de la Unión Europea y acoge la sede de la EU 's, así como los de varias otras organizaciones internacionales como la OTAN.

Para aquellos que quieran avanzar en su educación, Bruselas ofrece una amplia selección en dónde estudiar. Top universidades como Vrije Universitet Bruselas y Universidad Libre de Bruselas tienen su base aquí.

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Liderazgo Estratégico Para Los Altos Directivos

MCE Management Centre Europe
Campus Tiempo completo 4 días March 2017 Bélgica Bruselas

Se enfrentan a un desafío de liderazgo. Su organización tiene que hacer ajustes estratégicos, o tal vez adoptar una nueva dirección estratégica, y que significa el cambio para un montón de gente. [+]

Cursos en liderazgo en Bruselas en Bélgica, Bélgica. Altos directivos ¿POR QUÉ asistir a este programa? Se enfrentan a un desafío de liderazgo. Su organización tiene que hacer ajustes estratégicos, o tal vez adoptar una nueva dirección estratégica, y que significa el cambio para un montón de gente. Usted no está seguro de cómo va a hacer que la gente en toda la organización para actuar juntos en función de la estrategia y el logro de los objetivos. ¿Qué debe hacer un líder para alinear tu pueblo, obtener su buy-in, conseguir la estrategia implementada, y reforzar las actitudes y comportamientos que contribuyen a la ejecución perfecta? ¿Quién debe asistir? Los altos ejecutivos que lideran el cambio y la implementación de la estrategia en sus empresas. Deben alinear varios niveles, divisiones y ubicaciones para alcanzar los objetivos estratégicos. ¿Cómo va a beneficiar? Como resultado de la participación en este taller, que estará en mejores condiciones para liderar la implementación de estrategias y el cambio. Usted tendrá un plan para alinear a su gente a cumplir con su propuesta de valor al cliente. ¿Qué vas a aprender y practicar? Este es un taller flexible y actualizado continuamente a medida que las tendencias de negocios de cambio, y se ajusta a las preocupaciones de cada grupo participante. Tiempo se reservará todos los días para el entrenamiento de igual a igual, donde los participantes pueden compartir retos y experiencias. Muchos de los participantes han adquirido valiosas soluciones a problemas difíciles de este método. Antes del taller, usted podrá: Completar leer un poco de antecedentes sobre los conceptos clave Preparar un estudio de caso muy poco acerca de una situación de liderazgo real y venir al taller preparado para discutirlo Reúna cualquier liderazgo o de comportamiento de retroalimentación que ha recibido en su empresa Que va a utilizar estos para ayudarle a pensar en su plan de acción de liderazgo Módulo 1 - Comience con una estrategia clara Este módulo se trata de establecer el contexto para el liderazgo. Los temas incluyen: Las tendencias mundiales: El mundo está cambiando, ¿qué cambios es lo que tiene que manejar? Elementos de una estrategia clara Valor al Cliente Proposición en el centro de la misión, la visión y estrategia ¿Cómo sus clientes a experimentar su empresa, y por qué es esto? Implicaciones de la propuesta de valor al cliente para el liderazgo - el liderazgo MCE para la Estrategia de Implementación Modelo Creación de un plan de implementación de la estrategia clara - la "Estrategia de Casa" La fabricación de su cristal estrategia clara y la comunicación de una manera la gente puede entender, comprar la entrada, y saber qué hacer La segmentación de sus grupos de interés y la adaptación de su estrategia de comunicación Módulo 2 - Procesos Alinear y personas a la estrategia Usted va a mirar los sistemas duros en la empresa que influyen en las creencias y el comportamiento de las personas. Cuando la estrategia cambia, estas cosas tienen que cambiar también en apoyo de la estrategia; de lo contrario, usted no conseguirá el cambio en el comportamiento que desea. Lo que ayuda a la gente a actuar en apoyo de la estrategia, y lo bloquea, o les anima a hacer algo más? ¿Qué puede hacer al respecto? Métricas de rendimiento Configuración de los KPI derecho Objetivos en cascada Sistemas de gestión del rendimiento Gestión del desempeño individual Alineación de los sistemas de compensación y recompensa Procesos y Estructura Las mejores estructuras de diferentes estrategias Diferentes metodologías de procesos de negocio La mejora de procesos de negocios Mantener las cosas simples Utilizando el Net Promoter Score para medir la lealtad del cliente - una medida clave de rendimiento y el conductor de la mejora de procesos para entregar valor al cliente Aplicando a su propia situación Módulo 3 - Usted como líder Va a centrarse más en los "sistemas blandos" en la empresa - cómo hacer la implementación valores, el comportamiento y la cultura ayuda o estrategia daño? ¿Cuál es su estilo personal y cómo se puede utilizar para alinear tu pueblo? Talento, competencias y la mentalidad necesarias para las diferentes estrategias Nueva aplicación de la estrategia como un programa de gestión del cambio El papel del equipo de primera en dar el ejemplo Construir coaliciones para el cambio Su estilo de liderazgo y comportamiento Prácticas de liderazgo ejemplar Motivar a diversos equipos y organizaciones Módulo 4 - Entrar en Acción Va a compilar su aprendizaje en un plan de acción personal para la implementación en su declaración, informada por la retroalimentación del facilitador del taller y de sus pares. Practica la comunicación de su plan de aplicación como lo haría a su personal Cómo hacer que la estrategia accionable La gestión de la complejidad, la escala y el ritmo La gestión de múltiples proyectos y el establecimiento de prioridades La gestión de riesgos para la aplicación [-]

Negociar Con Eficacia

MCE Management Centre Europe
Campus Tiempo completo 3 días March 2017 Bélgica Bruselas

Este taller le proporciona las habilidades de negociación para hacer frente a situaciones de negocios - a partir de situaciones de negociación de todos los días hasta las más complejas trato de decisiones - y para obtener mejores resultados en cada situación. [+]

Los gerentes de nivel medio ¿POR QUÉ asistir a este programa? Este taller le proporciona las habilidades de negociación para hacer frente a situaciones de negocios - a partir de situaciones de negociación de todos los días hasta las más complejas trato de decisiones - y para obtener mejores resultados en cada situación. Esta es una habilidad básica para cualquier carrera de gestión. ¿Quién debe asistir? Este taller está dirigido a directivos con experiencia de cada función, tanto de línea y de apoyo, que reconocen la necesidad de negociar su camino hacia el logro de objetivos en las organizaciones complejas de la actualidad. Los participantes ya deben tener un nivel básico de habilidades de negociación para obtener el máximo provecho de este taller. ¿Cómo va a beneficiar? Como resultado de su participación en este taller, que estará en mejores condiciones de influir en el mundo que te rodea y llegar a acuerdos viables que conduzcan a un mejor valor de negocio para todos los involucrados. ¿Qué vas a aprender y practicar? El taller será en gran medida orientada a la práctica. Usted será capaz de practicar las técnicas en la participación de juegos de rol y simulaciones de negocios, con los comentarios de sus facilitadores y demás participantes en su eficacia. Día 1 Revisión rápida de los conceptos básicos Sólo para asegurarse de que todos estén en la misma página, revisaremos Habilidades y competencias de un buen negociador Los diferentes tipos de situación de negociación Conceptos básicos (ganar-ganar vs. ganar-perder, MAAN, ZOPA, etc) La evaluación de la situación: cuándo negociar y cuándo no El proceso de negociación Usted sabe la negociación es un proceso, pero es fácil perder de vista de las diferentes etapas y técnicas para cada etapa cuando estás en el calor de la discusión. Pronto nos ocuparemos de los desafíos de cada etapa, lo que tiende a la práctica errónea y mejor en la fijación de las cosas bien. Escenario 1: Establecimiento de metas Etapa 2: Líneas de investigación y alternativas de ambas partes Etapa 3: La estrategia del Plan Etapa 4: El intercambio de información Etapa 5: Apertura de la negociación Etapa 6: La negociación para crear mayor valor Etapa 7: Cierre con un compromiso real con el acuerdo Dia 2 Estrategia de Negociación y Técnicas Irás más en profundidad en el establecimiento de la estrategia de negociación en línea con el objetivo que quiere lograr y el contexto en que se trata. Manejo de Negociación / conflicto estilos - que frente a otros y cómo los estilos interactuar La elección de un estilo de negociación apropiado para la situación Oportunidades para la identificación de ganar-ganar - negociación de Creative Tácticas de negociación y técnicas para diferentes situaciones (mano fuerte, mano débil, etc.) Negociaciones interculturales Defenderse contra tácticas de negociación de alta presión Ejercicio de negociación del equipo Día 3 Manejo de usted mismo en una negociación Uno de los aspectos más difíciles de la negociación es la gestión de la relación con la otra parte, la gestión de sus emociones e impulsos, y trabajando de manera constante hacia la meta. A través de alguna aplicación teoría y más práctica usted aprenderá: Habilidades de gestión de asertividad y de conflicto La gestión de la relación La gestión de sus emociones y el comportamiento, y mantener a todos enfocados en los resultados positivos en todo el proceso de negociación La construcción de la credibilidad y la reputación de un trato justo Diferentes escuelas de ética , El ejercicio de negociación multipartidista Complejo [-]

Mce Programa De Desarrollo De Liderazgo

MCE Management Centre Europe
Campus Tiempo completo 4 días March 2017 Bélgica Bruselas

Las organizaciones están cambiando y los clientes son cada vez más exigentes. Negocio no es fácil en el 2015! Así que, ¿cómo se puede llevar a tu equipo a través de este cambio? [+]

Cursos en liderazgo en Bruselas en Bélgica, Bélgica. Los gerentes de nivel medio ¿POR QUÉ asistir a este programa? Las organizaciones están cambiando y los clientes son cada vez más exigentes. Negocio no es fácil en el 2015! Así que, ¿cómo se puede llevar a tu equipo a través de este cambio? ¿Cómo puede asegurarse de obtener los resultados que su equipo y su empresa necesita? ¿Qué es lo que tiene que hacer de manera diferente? ¿Cuáles son las mejores prácticas de liderazgo? ¿Quién debe asistir? Si usted es un jefe de equipo o gerente que tiene que aprender, la experiencia y la práctica de las mejores habilidades de liderazgo con el fin de ser un mejor líder y ascender en su carrera, este programa es para usted! ¿POR QUÉ es este programa diferente? El programa se centra en usted y su viaje hacia el liderazgo. Se siente, piensa y situaciones experiencia di Erent para ayudarle a sacar sus propias conclusiones. Cada actividad le ayuda a obtener una idea de sus propias fortalezas y cómo crear equilibrio personal para alinear su cuerpo, mente y espíritu para desarrollar las habilidades pertinentes que necesita como líder. Usted bene ciarse de retroalimentación intensiva de sus compañeros y profesores. Usted recibe información directa y práctica en sesiones de coaching 1-a-1 con entrenadores profesionales. ¿Cómo va a beneficiar? Durante y después del programa, usted: Siente más… Consciente y consciente de sus fortalezas de liderazgo personal y áreas de desarrollo Facultado para actuar y tomar decisiones de liderazgo importantes Piense en la ... Impacto que tiene en los demás Camino a su estilo de liderazgo afecta y desencadena el rendimiento de su equipo Hacer… Entrenador para ayudar a los miembros del equipo a construir confianza, crecer y contribuir de manera más eficaz Descubra sus valores Alinear su marca personal de liderazgo de cerca a sus valores Crear un mayor equilibrio en la forma en que llevas, el trabajo y en directo Trazar un plan de acciones para lograr su desarrollo Recibir y solicitar la opinión de un entrenador profesional con el fin de mover sus planes hacia adelante Trabajar en asociación con otros hacia metas y objetivos comunes Antes de unirse a este programa, deberá completar varias evaluaciones para garantizar a obtener el máximo provecho de su experiencia de aprendizaje. ¿Qué vas a aprender y practicar? Más de 4 días intensivos, se trabaja con diferentes modelos de liderazgo que le proporcionan una "experiencia de aprendizaje transformacional". Diferentes autoevaluaciones ayudan a identificar sus fortalezas y sus oportunidades de desarrollo de liderazgo. A lo largo de todo el programa, que se enfrentan al reto de aplicar los aprendizajes en grupo aplicaciones prácticas y dar y recibir retroalimentación intensiva. Esta nueva MCE 'Do, pensar y sentir "enfoque combinado con retroalimentación de los compañeros y el coaching profesional, da forma a su nueva marca de liderazgo y deje este programa con un plan de acción concreto para que usted pueda poner en práctica directamente en el lugar de trabajo. Estos son los aspectos más destacados de estos cuatro días: Para reflexionar, Feedback y Coaching Profesional - retroalimentación intensiva y continua de los entrenadores profesionales y compañeros para entender mejor a su estilo actual e identificar dónde mejorar Liderazgo y por qué es importante MCE Modelo de Liderazgo - incluyendo Cuerpo-Mente-Espíritu (BMS). Usted pasará a través de un ejercicio de liderazgo que le ayudará a ganar conciencia de la estrecha relación entre estas tres dimensiones y su impacto en su estilo personal de liderazgo Autoevaluaciones para evaluar usted y su impacto liderazgo: Liderazgo 360 °, MSQ y FIRO-B Introducción y objetivos de la DTF Modelo - Do, pensar, sentir - ayudar a reflexionar y diario su experiencia y el viaje de aprendizaje Aplicación práctica del Modelo de Liderazgo. Todo el grupo pondrá los aprendizajes a la práctica a través de ejercicios de grupo, juegos de rol y un ejercicio de la tarde la formación de equipos Construyendo mi Marca de Liderazgo. Va a completar el cuestionario de aprendiza y el plan de desarrollo que va a aplicar de nuevo en el lugar de trabajo [-]

El Desarrollo De La Influencia Y El Impacto Personal

MCE Management Centre Europe
Campus Tiempo completo 4 días January 2017 Bélgica Bruselas

El entorno empresarial actual no es fácil. Las prioridades cambian con frecuencia y que necesitan para obtener resultados más rápidamente. [+]

Los gerentes de nivel medio ¿POR QUÉ asistir a este programa? El entorno empresarial actual no es fácil. Las prioridades cambian con frecuencia y que necesitan para obtener resultados más rápidamente. Pero en las empresas y organizaciones, no siempre tienes el control directo sobre todas las personas y elementos que necesita para ofrecer resultados de manera eficiente ya tiempo. Todos sabemos lo estresante y frustrante que puede ser, tratando de que todo el mundo en un equipo de proyecto para entregar sus partes del proyecto. También se puede simplemente trabajando con sus colegas todos los días, que son demasiado ocupado para ayudarle con su proyecto. Si pudieras conseguir que todos a bordo y el apoyo a sus ideas, que haría la vida mucho más fácil. También le ahorraría a la empresa tiempo y dinero. Pero ¿cómo se hace esto? ¿Cómo se llega a otros a apoyar sus metas y objetivos? ¿Cómo trabaja su manera a través de la política interna para conseguir la colaboración y los recursos que necesita? ¿Cómo se llega a todos los interesados ​​a bordo, incluyendo a sus compañeros, a su equipo, la alta dirección y tal vez incluso clientes y proveedores? ¿Quién debe asistir? Si usted necesita para influir en las personas o equipos para hacer las cosas, entonces este programa es para ti! ¿Cómo va a beneficiar? Después de tomar este programa, usted será capaz de: Influir en las personas que usted necesita para obtener su proyecto hecho y para cumplir con sus metas y objetivos Administrar la política interna y personas difíciles y superar la resistencia Proyecte una imagen más fuerte, más seguro y profesional para que los demás te escucharán Construir, administrar y aprovechar una red personal de colegas Aplicar una gama más amplia de estrategias de alto impacto influir para conseguir lo que necesita, independientemente de su posición o nivel de autoridad ¿Qué vas a aprender y practicar? Este programa es facilitado por un administrador con experiencia que ha levantado a través de diversas posiciones de la organización en las organizaciones multinacionales para mantener una posición de alto nivel, y tiene una amplia experiencia en el uso influencia ética para lograr resultados. Vas a traer sus propios desafíos de influencia para el programa, y ​​el facilitador se adaptará el programa para hacer frente a los desafíos de su grupo de participantes. Obtendrás un montón de oportunidad de practicar sus habilidades de influencia a través de una variedad de estudios de casos, ejercicios y juegos de rol, con los comentarios de su facilitador y tus compañeros participantes. Módulo 1: Usted, Influencia y el contexto gerencial Vamos a ver el papel de influencia en la implementación de la estrategia - hacer las cosas a través de las personas sobre las que usted no tiene ninguna autoridad - sus compañeros cuya colaboración de su equipo necesita para cumplir con sus propios objetivos e incluso sus superiores cuyo patrocinio y la asignación de recursos que necesita para lograr su estrategia departamental. También vamos a introducir los conceptos básicos de la influencia y usted aprenderá acerca de su propio estilo y capacidades de influencia. A través de estudios de casos, la autoevaluación, juegos de rol, análisis de pares, y la reflexión, usted: En primer lugar, tomar conciencia de su propio nivel de estilo de influencia y habilidad Construir una apreciación más profunda y la comprensión del papel de la influencia en la gestión Obtenga una introducción conceptual a lo esencial de influencia - el poder, la política, la persuasión y la implementación de estrategia / logro de la meta Identifique su propio desafío influencia con respecto a la implementación de su estrategia Módulo 2: Navegue la política de su organización Nos guste o no, la política de organización son una parte integral de la vida de trabajo diario. Ellos pueden ayudar o dificultar en implementación de la estrategia. Usted aprenderá a trazar la dinámica de poder en su organización y cómo utilizar éticamente ellos para apoyar su implementación de la estrategia. También aprenderá maneras de identificar y contrarrestar las personas que están actuando abierta o encubierta de obstaculizar su implementación de la estrategia. A través de estudios de casos, la autoevaluación, introducción a los conceptos, análisis de pares y la auto-reflexión, usted: Desarrollar conciencia de la situación y aprender a leer la dinámica detrás de la política organizativa - ¿Cuáles son las personas tratando de lograr? Examine la manipulación e influencia desde el punto de vista ético - ¿cuándo es buena y cuándo cruzar la línea? Aprenda tácticas típicas de influencia, y la forma de defenderse contra ellos Aprenda a construir un mapa de influencia como base para el análisis y el desarrollo de un enfoque de influencia Desarrolle su / mapa propia influencia política del propio desafío implementación de la estrategia y de los actores involucrados, incluyendo su propia posición política, el poder y la influencia Módulo 3: Construir redes y coaliciones Usted no puede hacerlo solo; se necesita gente para ayudarle a implementar su estrategia. Usted necesitará la colaboración de sus pares; esto significa comprender sus objetivos y limitaciones en relación a la suya y en relación con las metas organizacionales, y la identificación de oportunidades para ambos se beneficien. Significa mapeo a sus intereses, ganando su respeto y confianza para la colaboración. Esto es mucho más fácil si ya ha construido la confianza y la reciprocidad antes de tiempo mediante la creación de una red de influencia informal. A través de ejercicios prácticos, análisis de pares, y la auto-reflexión, usted: Entender los principios detrás de la creación de redes, el poder de una red informal, y cómo aprovecharlo para su implementación de la estrategia. Pronto nos ocuparemos de redes internas y externas. La importancia de la credibilidad a través de la empatía, la honestidad y la confianza - difícil de construir y fácil de destruir Usa el mapa influencia para determinar no sólo lo que necesita, pero lo que sus potenciales socios de coalición necesitan para tener éxito - puede usted ayudar? Más trabajo en su propia influencia desafío Módulo 4: persuadir y ganar a las resistencias ¿Cómo se puede comunicar con el impacto, y persuadir, o incluso inspirar a la gente a unirse a usted? Esto toma un poco de trabajo de su estilo personal. ¿Cómo lidiar con personas difíciles, ¿cómo puede usted ganar más de las resistencias obstinadas? Vamos a trabajar en la persuasión práctica y la comunicación a través de ejercicios y entrenamiento. Durante la tarde, habrá tiempo para hacer un balance de sus puntos de aprendizaje y volver a su influencia reto personal. A través de ejercicios individuales, la reflexión y el coaching, tendrá que trabajar en: Creación de presencia y comunicar poderosamente Demostrando la credibilidad y autenticidad a través de los hechos, las emociones / valores y efectos visuales Técnicas de persuasión Siendo asertivo La identificación de la resistencia, los diferentes tipos de resistencias, y cómo manejarlos Mini-golf en el manejo de conflictos Poniendo todos los puntos de aprendizaje juntos y clave del programa Trabaja en tu persona desafíos con el apoyo de sus entrenadores del programa influir. Desarrollar un plan de acción "influir" que le ayudará con la ejecución de la estrategia de su departamento ¿Por qué participar en un programa de MCE? TOP PROGRAMA: Casi 400.000 participantes han participado en un programa de MCE Inscripción abierta PRÁCTICA: enfoque pragmático para el aprendizaje - aprender hoy, aplicar mañana FACILITADORES: Facilitadores del MCE son expertos en su campo, con amplia experiencia en los negocios INTERNACIONAL: las mejores prácticas mundiales y la creación de redes con sus pares de la región EMEA RECONOCIDO: MCE es un proveedor de aprendizaje mejor clasificado con una oferta única en la capacidad de liderazgo y visión para los negocios. RECOMIENDA: 95% de nuestros clientes regresaría para otro programa y recomendar MCE [-]

Avanzar En El Liderazgo Mundial

Center for Creative Leadership
Campus Tiempo Parcial 3 días September 2017 Bélgica Bruselas

Esta experiencia orientada a la acción ofrece técnicas para la gestión de personas de diferentes culturas con el fin de trabajar juntos más eficazmente en el día a día. [+]

Cursos en liderazgo en Bruselas en Bélgica, Bélgica. Información general

Las reglas de cambio de un liderazgo efectivo al entrar en el entorno global de la comunicación virtual, las diferencias culturales y las necesidades y requerimientos en conflicto. Esta experiencia orientada a la acción ofrece técnicas para la gestión de personas de diferentes culturas con el fin de trabajar juntos más eficazmente en el día a día. Con base en una simulación del comportamiento que tiene lugar en múltiples sitios en tiempo real, proporciona una oportunidad para practicar nuevas habilidades en un entorno realista con sus colegas de todo el mundo.

Resultados

Al término de esta experiencia, será capaz de:

Explorar las implicaciones de sus acciones y su impacto en el negocio Mejorar su capacidad de navegar por las estrategias internacionales de su organización mediante el desarrollo de una mentalidad global A profundizar en cómo los demás perciben su efectividad como líder mundial Aprende a discernir el impacto de las características individuales y las culturas de la sociedad sobre el trabajo de un d en el trabajo La práctica la aplicación de herramientas de liderazgo y marcos para hacer frente a la complejidad de los desafíos de liderazgo mundial ... [-]

Desarrollar El Talento De Liderazgo: Estrategias Y Herramientas

Center for Creative Leadership
Campus Tiempo Parcial 3 días September 2017 Bélgica Bruselas

Desarrollo de Liderazgo talento que muestra cómo crear sistemas de desarrollo que enlazan directamente con sus metas de la organización. Muchas empresas y agencias gubernamentales se han beneficiado de nuestra experiencia en el descubrimiento de las mejores maneras de que los líderes pueden ser desarrollados - y luego poner lo que han aprendido en práctica. [+]

¿Ha sido impugnada - o desafiado a ti mismo - para crear un sistema que desarrolla líderes para su organización? ¿Se puede conseguir su equipo de liderazgo senior a bordo? Desarrollo de Liderazgo talento que muestra cómo crear sistemas de desarrollo que enlazan directamente con sus metas de la organización. Muchas empresas y agencias gubernamentales se han beneficiado de nuestra experiencia en el descubrimiento de las mejores maneras de que los líderes pueden ser desarrollados - y luego poner lo que han aprendido en práctica.

Su organización puede, también.

Resultados

Como participante, usted:

Desarrollar un enfoque sistémico que vincula el desarrollo de liderazgo con las estrategias clave de negocio y objetivos. Aprender a aplicar los factores de éxito en el desarrollo ejecutivo a través de nuestro modelo de evaluación, el desafío y apoyo. Identificar las competencias que ayudarán a la organización en el cumplimiento de sus necesidades de negocio. las mejores prácticas de referencia de las organizaciones de la CCL ha trabajado con o estudiado. Desarrollar un plan de acciones concretas de asignación lo que hay que desarrollar, que hay que desarrollar, y cómo el desarrollo se llevará a cabo y evaluados. ... [-]

El Espejo La Experiencia

Center for Creative Leadership
Campus Tiempo Parcial 5 días September 2017 Bélgica Bruselas

Este programa le muestra cómo se puede dirigir e influenciar a otros en una organización. Usted aprenderá a tomar decisiones difíciles y complejas - y usted aprenderá cómo su estilo de liderazgo particular, afecta a su lugar de trabajo, los que trabajan con y en última instancia, su propio éxito como líder. [+]

Cursos en liderazgo en Bruselas en Bélgica, Bélgica.

Echa un vistazo a ti mismo. Usted se beneficiará de ella, no importa quién es usted - o cuando usted está en su carrera. Usted puede ser un nuevo director - y usted puede desear conseguir un salto de inicio para ayudarle a ser un derecho mejor líder desde el principio. Usted puede estar en mitad de carrera, o incluso más tarde. Y justo ahora, es posible que desee un test de realidad, para estar absolutamente seguros de que usted está a la altura de su potencial, lo que fue, después de todo, la razón por la que fueron contratados. Incluso podría ser un alto ejecutivo en busca de alguna información recta e imparcial acerca de cómo conducir. La experiencia busca de vidrio puede ayudar. Este programa le muestra cómo se puede dirigir e influenciar a otros en una organización. Usted aprenderá a tomar decisiones difíciles y complejas - y usted aprenderá cómo su estilo de liderazgo particular, afecta a su lugar de trabajo, los que trabajan con y en última instancia, su propio éxito como líder. El Espejo, Inc. simulación ® organización tiene éxito porque es real. Es así que sigue de cerca la vida real que usted encontrará que el rendimiento de los espejos que exhiben comportamientos en el trabajo. Puede conducir a una mejora dramática en su proceso de pensamiento estratégico, junto con su capacidad de comunicarse, navegar con éxito la complejidad de su organización y fomentar las relaciones productivas. The Looking Glass es la experiencia de trabajo. Incluye evaluaciones de liderazgo, grupos de discusión y comentarios intensiva de sus pares en el programa y sus colegas de vuelta en casa. Al final de la misma, usted puede esperar para ver el verdadero tú. Y eso es bueno. La mejor manera de mejorar lo que ves cuando te miras en el futuro es tener una idea exacta de lo que parece en este momento. La experiencia busca de vidrio ha ayudado a miles de líderes de llegar allí. Deje que le ayudemos. ... [-]


Programa De Desarrollo De Liderazgo (PLD)

Center for Creative Leadership
Campus Tiempo Parcial 5 días September 2017 Bélgica Bruselas

Usted aprenderá las estrategias para el desarrollo continuo a través de la evaluación extensa, discusiones en grupo, auto-reflexión, actividades en grupos pequeños y entrenamiento personal. [+]

¿Sabe usted? Una mejor pregunta es: ¿Ha pensado en el camino te encuentras con que un líder? ¿Te gusta lo que ves? Haz a los demás? Cuando pensamos sobre nosotros mismos, nuestro instinto natural es decir que se entiende bien. Pero los que nos rodean nos juzgará por nuestras acciones, no nuestras intenciones. Durante más de 30 años, PLD ha enseñado a los líderes como usted a considerar cómo sus acciones afectan a otros - y de ellos mismos. Este programa utiliza las herramientas de auto-conciencia y actividades para mejorar sus capacidades de liderazgo. Usted aprenderá las estrategias para el desarrollo continuo a través de la evaluación extensa, discusiones en grupo, auto-reflexión, actividades en grupos pequeños y entrenamiento personal. Y debido a nuestro fuerte enfoque en la planificación del desarrollo, que vincula las experiencias del programa al contexto de su lugar de trabajo, el programa será exclusivamente de usted. ¿Funciona? Nuestros alumnos suelen describir LDP como la experiencia de desarrollo que ha cambiado más, tanto personal como profesionalmente. ... [-]