Curso en Liderazgo Organizacional

Compara 19 Estudios de cursos en Liderazgo Organizacional

Liderazgo Organizacional

Se necesita un esfuerzo de equipo para maximizar los resultados, pero el reto de coordinar los individuos en una sola unidad funcional es abrumadora para muchos. Es por eso que es importante que los profesionales de negocios para perfeccionar sus habilidades de gestión con un curso de dirección de la organización.

¿Qué es un curso de dirección de la organización? Es una clase disponible para estudiantes de negocios que enseña técnicas para traer equipos de empleados juntos para lograr objetivos específicos. Estos cursos se ofrecen a menudo como parte de un programa de certificado o título profesional. Los estudiantes tienen la oportunidad de trabajar a cabo complejas cuestiones relacionadas con factores de conducta y de la personalidad humana que a menudo interrumpen un entorno de trabajo. Los temas de estudio incluyen la dinámica de grupos, estructuras organizativas, motivar a los empleados, y la resolución de las diferencias individuales.

Estas clases mejoran las habilidades de liderazgo y cooperación ya que los estudiantes se les enseña a funcionar dentro de los diversos rollos de un equipo.Los estudiantes desarrollan técnicas para la comunicación con el personal y son capaces de compartir sus propias ideas a la vez que fomentar discusiones abiertas. Ellos están capacitados para detectar los conflictos interpersonales y desarrollar estrategias para abordar las cuestiones potencialmente costosos antes de que se conviertan en un problema grave. Los graduados construir su confianza y aprenden a tomar decisiones críticas sin vacilar.

El costo de uno de estos cursos puede variar dependiendo de la institución. Los estudiantes interesados ​​en aprender más acerca de las tarifas y los costos de matrícula, deben comunicarse con los departamentos de admisión de las escuelas que están considerando.

Los graduados pueden encontrar trabajo en el gobierno, la industria o el sector sin fines de lucro. Sus habilidades de liderazgo son particularmente útiles en los roles del proyecto y desarrollo de negocios. Algunos van a alcanzar grados avanzados y llevar a las lecciones aprendidas con ellos a medida que suben a los altos cargos ejecutivos de nivel.Para aquellos que prefieren seguir siendo independiente, consultoría de gestión independiente y trabajo de análisis también se pueden encontrar.

Es importante tener en cuenta tantas opciones como sea posible antes de decidir sobre un curso de estudio. Universidades tradicionales ofrecen una variedad de clases únicas, pero los estudiantes internacionales pueden querer aprovechar el trabajo del curso en línea. Busque su programa de abajo y el contacto directamente con la oficina de admisión de la escuela de su elección, rellenando el formulario de plomo.

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Certificación Director Del Proyecto De Software (PRINCE2, MSP Y ágil - Cimiento Y La Formación Profesional, Mentor + Y Exámenes)

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En línea Tiempo Parcial 12 meses Inscripción abierta Reino Unido Gran Bretaña (UK) Online

Ganar tres títulos reconocidos internacionalmente en la industria de gestión de proyectos y asegurarse de que tiene todas las bases cubiertas cuando se trata de su conjunto de habilidades y perspectivas futuras de empleo. [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. ¿Cuáles son los objetivos de este curso? PRINCE2® Este curso PRINCE2® viene con 12 lecciones interactivas completas que cubren todos los aspectos del programa oficial de Axelos. El curso te prepara totalmente para sus exámenes oficiales PRINCE2® que entregará una certificación reconocida en todo el mundo para complementar los conocimientos que han adquirido de esta formación en profundidad. Primeros pasos e introducción a PRINCE2® Procesos SU y IP Procesos CS y MP Procesos DP, SB & CP Organización del tema Caso del tema del negocio Tema riesgo Tema planes Tema Calidad Cambiar de tema Tema progreso Preparación de exámenes y Enfoques Gestión de proyectos ágiles La etapa Fundación se llevará a los estudiantes a través de los principios básicos y avanzados que componen la metodología ágil: Los conceptos, beneficios y riesgos. La filosofía, enfoque y principios. La comprensión del ciclo de vida y productos DSDM Atern. Reclutar o montaje de equipos de proyecto apropiadas. Cómo planificar y ejecutar un taller facilitado. se está siguiendo modelos y prototipos de los aspectos de la solución para asegurar el camino correcto desarrollo. Obtener, analizar, priorizar y gestionar los requisitos de entrega de resultados. Crear un plan de timeboxed La comprensión de la importancia de la negociación y la colaboración con los principales interesados. Cómo configurar y administrar un proyecto ágil. La etapa practicante A continuación, llevar a los estudiantes a través de la forma de aplicar ágil en un entorno de práctica de los proyectos: La supervisión de los productos y los resultados y asignar adecuadamente la responsabilidad de la gestión, las empresas y los departamentos técnicos. Estructuración y la autonomía de los equipos de proyecto. El uso de Moscú priorización para asegurar las prestaciones se completan en el orden correcto. consideraciones de estimación, medición y de configuración avanzada para el éxito de la gestión ágil. La definición de los requisitos funcionales y no funcionales para los resultados finales. Implementación del control de calidad. Preparación para el futuro teniendo en cuenta la mantenibilidad y escalabilidad durante la planificación. Gestión de programas exitosos (MSP®) El paquete le llevará a través del curso que pueda tener una comprensión de los beneficios y los principios que subyacen a un enfoque estructurado para la gestión del programa. MSP® Introducción y visión general Marco MSP® y Conceptos Visión Modelo del diseño y Entrega La definición de un Programa Planificación y Control Beneficios Gestión de Realización Organización y la Oficina del Programa El caso de negocio El liderazgo y la participación de interesados La gestión de los Tramos La entrega de la capacidad y Al darse cuenta de los beneficios Gestión de la Calidad Gestión de Riesgos y la Resolución Número Cierre de un Programa Trabajo practico Enfoques del examen y Preparación Quien va dirigido? Este curso es para cualquier persona que está mirando para convertirse en un experto en el campo de la gestión de proyectos. Requerimientos No hay prerequisitos para este curso. Lo que distingue este curso aparte? Este curso le proporcionará las habilidades y la certificación para funcionar en papeles como director del proyecto, director del programa y director de desarrollo de software. ¿Qué ocurre después de solicitar información? Una vez que ha preguntado usted será contactado por uno de nuestros asesores de carreras especializadas que serán capaces de proporcionarle cualquier información adicional que necesite. [-]

Certificación Gerente Senior De Proyectos (PRINCE2 Y MSP Fundación Y Practicante, Exámenes Y Mentora +)

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En línea Tiempo Parcial 12 meses Inscripción abierta Reino Unido Gran Bretaña (UK) Online

Ganar dos elementos esenciales, certificaciones altamente respetadas que pueden ayudar a asegurar puestos de responsabilidad del gestor de proyecto con este paquete que incluye tanto la calificación PRINCE2® y administración de programas exitosos (MSP®). [+]

¿Cuáles son los objetivos de este curso? El estado de PRINCE2 Practitioner es uno que muchas organizaciones perciben como un requisito mínimo para cualquier persona que está mirando para dirigir un proyecto o estar involucrado en un equipo de proyecto a nivel superior. No sólo las organizaciones se benefician de los proyectos que son controlados y gestionados con esta norma, pero las personas que tienen la calificación y entienden PRINCE2® como metodología puede poner en práctica las teorías y procesos para tener una carrera más exitosa. PRINCE2® Fundación PRINCE2® La primera etapa de la PRINCE2® calificación; el objetivo es asegurarse de que el candidato tiene un conocimiento seguro de las teorías y procesos detrás de la metodología PRINCE2. Los estudiantes aprenderán los principios generales, los conocimientos básicos de los siete temas y procesos, así como los términos y frases. PRINCE2 Practitioner La segunda etapa de la PRINCE2® de clasificación. Con la aprobación de la segunda y última etapa de la PRINCE2® de clasificación, el candidato será capaz de entender las razones detrás de PRINCE2® y ponerlas en práctica en cualquier entorno de proyecto. Los estudiantes aprenderán cómo implementar los principios, temas y procesos aprendidos en la etapa Fundación en cualquier entorno de proyecto en cualquier industria, así como un conocimiento amplio de la metodología PRINCE2. Gestión de programas exitosos (MSP®) El paquete le llevará a través del curso que pueda tener una comprensión de los beneficios y los principios que subyacen a un enfoque estructurado para la gestión del programa. MSP® Introducción y visión general Marco MSP® y Conceptos Visión Modelo del diseño y Entrega La definición de un Programa Planificación y Control Beneficios Gestión de Realización Organización y la Oficina del Programa El caso de negocio El liderazgo y la participación de interesados La gestión de los Tramos La entrega de la capacidad y Al darse cuenta de los beneficios Gestión de la Calidad Gestión de Riesgos y la Resolución Número Cierre de un Programa Trabajo practico Enfoques del examen y Preparación Quien va dirigido? Este paquete es para cualquier persona que está mirando para obtener la certificación y lograr un papel más alto nivel en su lugar de trabajo actual o futuro. Requerimientos No hay prerequisitos para este curso. Lo que distingue este curso aparte? Este paquete le proporcionará las habilidades y la calificación que necesita para funcionar como un jefe de proyecto, gerente de programa o jefe de proyecto. ¿Qué ocurre después de solicitar información? Una vez que ha preguntado usted será contactado por uno de nuestros asesores de carreras especializadas que serán capaces de proporcionarle cualquier información adicional que necesite. [-]

Certificación Líder Del Proyecto (PRINCE2 Foundation Y Practicante, Mentor +, Delgado Cinturón Y Exámenes Verde Seis Sigma)

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En línea Tiempo Parcial 12 meses Inscripción abierta Reino Unido Gran Bretaña (UK) Online

Sobresalir en las industrias de gestión de las operaciones del proyecto y con este paquete que contiene dos certificaciones de renombre mundial para que usted tome un paso por encima de la competencia. [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. ¿Cuáles son los objetivos de este curso? PRINCE2® Nuestro curso PRINCE2® viene incluido el programa completo de Axelos, así como la realización de exámenes oficiales para que usted pueda alcanzar el estado practicante: Primeros pasos e introducción a PRINCE2® Procesos SU y IP Procesos CS y MP Procesos DP, SB & CP Organización del tema Caso del tema del negocio Tema riesgo Tema planes Tema Calidad Cambiar de tema Tema progreso Preparación de exámenes y Enfoques IASSC Lean Six Sigma Green Belt Capacitación y examen El curso dará a los estudiantes los conocimientos fundamentales necesarios para utilizar los principios de Lean Six Sigma para ejecutar procesos de forma más eficiente y mejorar la calidad de la producción mediante la identificación y eliminación de las causas de los defectos. Definir la fase durante la cual los proyectos se seleccionan y se identifican los elementos de residuos, así como los puntos de acción se definen. La fase de la medida se utiliza para catalogar y analizar los procesos existentes para definir una línea de base operativa que se puede utilizar para calcular la capacidad potencial de cada uno. La fase Analyse utiliza el análisis estadístico y la prueba de hipótesis para modelar cómo se pueden mejorar los procesos y el valor potencial de cada uno. La fase de mejorar ayuda a los estudiantes a identificar los cambios que proporcionarán los mayores beneficios de negocio antes de poner esos planes en acción. La fase de control a continuación, ayuda a controlar cada cambio que se hace y registrar cualquier desviación de los beneficios previstos, a continuación, cómo la acción sobre los resultados. Quien va dirigido? Este curso es para cualquier persona que está mirando para obtener la certificación y aplicar estas metodologías reconocidas por la industria en su actual o potencial, el lugar de trabajo. Requerimientos No hay prerequisitos para este curso. Lo que distingue este curso aparte? Este paquete le preparará para funcionar en papeles como jefe de proyecto, gerente de mejora de procesos y gestor de la mejora continua. ¿Qué ocurre después de solicitar información? Una vez que ha preguntado usted será contactado por uno de nuestros asesores de carreras especializadas que serán capaces de proporcionarle cualquier información adicional que necesite. [-]

Internacional De Gestión Y Liderazgo - Im

International Business School Americas
Campus Tiempo completo July 2017 Italia Altavilla Vicentina

Desarrollar habilidades esenciales en la gestión y crear liderazgos empresariales, sin importar el área participante toma parte. Permite a los participantes a llevar puestos directivos y las personas y para mejorar los procesos de gestión con una visión internacional. [+]

Periodo: enero y julio carga académica: clases de todo el día y actividades para 3 semanas - 80h en el aula y 8 horas de actividades extra. Facultad: profesores especializados de la universidad, con gran experiencia académica y profesional. Dinámica de la clase: clases teóricas, casos de discusiones y actividades prácticas el perfil de los estudiantes: Los estudiantes universitarios interesados ​​en la Administración Actividades adicionales: Visita a la Organización Mundial del Comercio en Ginebra, Suiza, o en el Distrito de la Moda de Milán, Italia. Número de alumnos en clase: de 15 a 30 Inversión: € 5.100 + cuota de inscripción € 60 - comprobar los programas de becas Condiciones de pago: hasta 10 cuotas Período de Inscripción: a petición Objetivos del programa Desarrollar habilidades esenciales en la gestión y crear liderazgos empresariales, sin importar el área participante toma parte. Permite a los participantes a llevar puestos directivos y las personas y para mejorar los procesos de gestión con una visión internacional. Programa* 1ª semana: Liderazgo Estratégico Puntos de vista clásico y Contemporáneas de Liderazgo; el liderazgo frente a la gestión; compartir el poder y la confianza. Visitas a empresas y proyectos. 2ª semana: La negociación de negocios y resolución de conflictos Las técnicas de negociación y estrategias; análisis del medio ambiente y de aproximación métodos; El papel de mediador en la resolución de conflictos. El papel del juego. Visitas a empresas y trabajo del proyecto. 3ª semana: Gestión Intercultural La globalización y el nuevo campo de los negocios; fusiones y adquisiciones internacionales y sus impactos sobre los empleados; fundaciones de gestión intercultural. Visitas a empresas y proyectos. Ceremonia de graduación. * Sujeto a cambios de acuerdo a la coordinación. Lecturas anteriores: Los estudiantes recibirán un conjunto de artículos para leer, con seis meses de antelación, lo que permite la mejor preparación para las clases. * Sujeto a cambios de acuerdo a la coordinación. Lecturas anteriores: Los estudiantes recibirán un conjunto de artículos para leer, con seis meses de antelación, lo que permite la mejor preparación para las clases. [-]

Profesionalismo En Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Este módulo está dirigido a profesionales de la salud, la asistencia social y los sectores público y examina el concepto de "profesionalismo" en el contexto de su papel dentro de la organización que emplea y el medio ambiente en general. El curso se basa en el entendimiento de que "profesionalismo" es un término problemático que se refiere tanto a las competencias y las normas a las que se trabaja y el propósito y los valores que sustentan la profesionalidad para usted ... [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. Profesionalismo en Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este módulo está dirigido a profesionales de la salud, la asistencia social y los sectores público y examina el concepto de "profesionalismo" en el contexto de su papel dentro de la organización que emplea y el medio ambiente en general. El curso se basa en el entendimiento de que "profesionalismo" es un término problemático que se refiere tanto a las competencias y las normas a las que se trabaja y el propósito y los valores que sustentan la profesionalidad para usted. A través del estudio en el curso, se le anima a desarrollar sus perspectivas críticas en la profesionalidad y relacionar esto con su desarrollo dentro de su rol ocupacional y en el contexto de su organización, servicio o comunidad. Se tendrá en cuenta las nociones de profesionalidad y explorar las fuentes utilizadas por los profesionales para guiar su comportamiento y desarrollo. Dentro de esto, la importancia del liderazgo se revisa críticamente. A la luz de las ideas sobre lo que constituye un profesional eficaz, se le pedirá que revise críticamente sus propias habilidades y el desarrollo del plan que sea adecuado para usted y su organización. Para ello es necesario comprender y evaluar el impacto del contexto inmediato y más amplio en su papel y ser capaz de evaluar críticamente y desarrollar el papel en sí. Este módulo se impartirá a través de una serie de conferencias, seminarios, aprendizaje guiado, estudio independiente, grupos de discusión y la práctica reflexiva. Su aprendizaje se basa en torno a tres áreas de estudio: Profesionalismo: Las críticas a las teorías de la profesionalidad y profesionalización; los interesados ​​en el profesionalismo; el papel del conocimiento y los valores; códigos y competencias; profesionalidad en el contexto de desarrollo de fuerza laboral; la modernización de servicios y la economía del conocimiento. El profesional: Profesionalismo, gerencialismo, el liderazgo y la eficacia; aprendizaje como un profesional: desarrollo profesional, la práctica reflexiva crítica, el aprendizaje de la teoría y la práctica. El resto del mundo: Revisando el entorno externo, las partes interesadas, las relaciones con otros servicios y organizaciones, políticas y orientaciones estratégicas en el medio ambiente, entre organismos de trabajo, el desarrollo de la comprensión mutua y enfoques conjuntos de valores, principios y orientaciones, la colaboración, la competencia y el mejor valor. Esto incluirá una breve introducción a la historia de la política y las estructuras de su sector, con el énfasis en las implicaciones para el cambio actual y potencial y considerará las diferentes bases de la evidencia utilizadas en la salud y la asistencia social, biomédica y de otros paradigmas. Este módulo se impartirá a través de una serie de conferencias, seminarios, aprendizaje guiado, estudio independiente, grupos de discusión y la práctica reflexiva. El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (KSF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los estudiantes normalmente han completado un primer grado, sin embargo la experiencia alternativa y / o serán consideradas las calificaciones académicas. [-]

Que Conduce La Evaluación Del Servicio Y Mejora - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel De] Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Servicios de atención actuales son impulsados ​​por nociones de "mejor valor" y "la práctica basada en la evidencia". Esto significa comisionados de servicios y gerentes de operaciones están constantemente bajo escrutinio para mejorar la eficiencia y eficacia de los sistemas de servicios operativos. Los gerentes también son cada vez más directamente responsables ante los usuarios, cuidadores y sus representantes. Equilibrar las demandas del cliente con las demandas organizacionales / políticos, y la oferta de recursos, es ... [+]

Liderando Evaluación Servicio y Mejora - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Servicios de atención actuales son impulsados ​​por nociones de "mejor valor" y "la práctica basada en la evidencia". Esto significa comisionados de servicios y gerentes de operaciones están constantemente bajo escrutinio para mejorar la eficiencia y eficacia de los sistemas de servicios operativos. Los gerentes también son cada vez más directamente responsables ante los usuarios, cuidadores y sus representantes. Equilibrio cliente exige con demandas políticas / organizacionales, y el suministro de los recursos, es un reto importante para los gerentes en el sector de la atención. Rediseño de los sistemas de servicios a ser "moderna y confiable" es visto por el gobierno para ser crítico para el futuro de los servicios públicos, por lo tanto, el módulo es en gran medida (pero no exclusivamente) basado en la teoría de sistemas. El módulo examina cómo evaluar las necesidades y participación de los interesados ​​en el desarrollo del servicio. Se le guiará a través de modelos de calidad del servicio y los criterios para la revisión y evaluación de servicios. Usted estudiará negocios y riesgos profesionales, la regulación y la gobernanza y hacer frente a la cartografía, la mejora de los procesos de servicio y costos. Planificación del servicio, casos de negocios y gestión de proyectos también están cubiertos. La evaluación de este curso será una evaluación escrita de un proceso que involucra a su propia organización y un plan para el desarrollo de servicios locales factible. Durante el curso usted aprenderá a trazar las estructuras pertinentes de organización, políticas y actores clave de un servicio, especialmente la 'base de usuarios'. Esto le permitirá analizar el contexto de su servicio e identificar los factores clave que influyen en su diseño. También se desarrollará la capacidad de evaluar críticamente la evidencia que indica la necesidad de cambio y presentar los resultados de su investigación como parte de un argumento para el desarrollo del servicio. Por ejemplo, usted aprenderá a utilizar comentarios de los usuarios y la información de la consulta, la confianza y la información de salud pública, y la evidencia de las necesidades sociales o de salud no cubiertas. Como parte de la evaluación para el módulo va a producir una revisión crítica de los aspectos operativos de un proceso de servicio real y desarrollar un plan para el cambio. Esto desarrollará su capacidad para analizar la eficacia y eficiencia de ('tal cual') los procesos y sistemas de servicios actuales y servicios de diseño mejorado para la aplicación futura. Además, usted aprenderá a aplicar las teorías de la implementación de la mejora del servicio planificado y el cambio. Mediante el uso de su comprensión de los requisitos de organización locales para la planificación y cambio de servicio de recursos, la gobernanza y la gestión de riesgos que se asegurará de que los planes cumplen los requisitos de organización locales y considerar los riesgos que pueden estar involucrados. Finalmente, usted aprenderá a costar las mejoras propuestas en sus planes para asegurar que los presupuestos correspondientes se establecen y logran. El módulo se entrega a través de una combinación de conferencias y actividades basadas en taller, con el apoyo de aprendizaje a distancia y recursos universitarios. Usted podría recibir el apoyo financiero de su empleador o puede ser autofinanciado. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar hacia la Maestría de Desarrollo Profesional (Liderazgo en Salud y Asistencia Social). El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (FCE) y el Marco de cualidades de liderazgo (LQF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben tener uno o más de los siguientes: un grado o equivalente; una cualificación profesional pertinente considera de un nivel adecuado; o NVQ Nivel 4 en la Gestión. Todos los participantes deben tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. [-]

La Dirección Y Gestión De Personas - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Trabajar con los demás, en una multiplicidad de formas, que se requiere de la mayoría de los administradores. Implica trabajar con otras personas que tienen bases de valor muy fuertes y las diferentes y complejas y diferentes antecedentes organizativos, así como contrastar expectativas de los interesados ​​y del cliente. El objetivo de este curso es desarrollar el conocimiento, la comprensión y las habilidades en la gestión de las personas con el fin de mejorar el desempeño de la organización ... [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. Liderazgo y Dirección de Personas - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Trabajar con los demás, en una multiplicidad de formas, que se requiere de la mayoría de los administradores. Implica trabajar con otras personas que tienen bases de valor muy fuertes y las diferentes y complejas y diferentes antecedentes organizativos, así como contrastar expectativas de los interesados ​​y del cliente. El objetivo de este curso es desarrollar el conocimiento, la comprensión y las habilidades en la gestión de las personas con el fin de mejorar el desempeño organizacional. Durante el curso explorará el impacto de las diferencias en los valores, el estilo y el comportamiento en el desempeño en el lugar de trabajo, y desarrollar la capacidad de diagnosticar la necesidad de cambio en su contexto laboral, así como analizar y desarrollar estrategias de cambio viables y sensibles. También se desarrollará la capacidad de analizar el grupo de trabajo utilizando nociones de poder, el liderazgo y el estilo, y aplicarlos a su propio contexto de trabajo y comportamientos. Su capacidad para gestionar el rendimiento de los individuos y grupos mejorará y usted aprenderá acerca de los sistemas de gestión del rendimiento de operación de reclutamiento y selección, evaluación, y la capacidad y la gestión de gobierno. Estas habilidades son esenciales para el éxito de la gestión y sensible y le ayudará a obtener acceso a los niveles más altos de responsabilidad en el trabajo y mejorar el desempeño organizacional. Usted podría recibir el apoyo financiero de su empleador o puede ser autofinanciado. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar hacia la Maestría de Desarrollo Profesional (Liderazgo en Salud y Asistencia Social). El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (FCE) y el Marco de cualidades de liderazgo (LQF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben tener uno o más de los siguientes: un grado o equivalente; una cualificación profesional pertinente considera de un nivel adecuado; o NVQ Nivel 4 en la Gestión. Todos los participantes deben tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. [-]

Liderar Y Gestionar En Su Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel De] Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Este curso introduce el estudio de la organización y la gestión, y la importancia del "contexto" en ser efectiva. Se explora la importancia de la gestión y el liderazgo en la fabricación de los desarrollos de trabajo y realiza un profundo vistazo a estos componentes de su propio papel. Proporciona una introducción avanzada a las principales ideas de negocio y planificación de servicios, y le pide que planificar su propia y el desarrollo de su servicio en su contexto ... [+]

Liderazgo y Gestión en Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este curso introduce el estudio de la organización y la gestión, y la importancia del "contexto" en ser efectiva. Se explora la importancia de la gestión y el liderazgo en la fabricación de los desarrollos de trabajo y realiza un profundo vistazo a estos componentes de su propio papel. Proporciona una introducción avanzada a las principales ideas de negocio y planificación de servicios, y le pide que planificar su propia y el desarrollo de su servicio en su contexto. Este es un excelente curso de desarrollo profesional para quienes buscan la progresión profesional. Responde a las necesidades específicas de los empleadores y ayudará a los participantes acceder a mayores niveles de responsabilidad en el trabajo. El curso cubre las principales escuelas de pensamiento que se relacionan con la gestión y las organizaciones, y lo que constituye una prueba en ese contexto. Usted aprenderá acerca de las diversas nociones de gestión y liderazgo, así como la relevancia de éstos a su propia práctica y suposiciones. Va a investigar los marcos que pueden ayudar a articular su papel por ejemplo enfoques funcionales, las competencias, la planificación y la toma de decisiones. También vamos a introducir ideas que le ayudarán a comprender y evaluar su contexto más amplio e inmediato y el impacto que esto puede tener en su papel. A la luz de todo lo anterior, se le pedirá que revise críticamente su propio papel y habilidades, y el desarrollo del plan que sea adecuado para usted y su organización. La evaluación en todos los casos es por la presentación de los cursos. No hay exámenes. El curso es flexible y diseñado para encajar en su casa ocupada y la vida laboral. La Universidad de Bolton ofrece un soporte excelente estudiante, y clases pequeñas, impartido por profesores amable, atento y con experiencia. Todos los estudiantes tienen acceso a todas las instalaciones de la universidad, incluyendo bibliotecas y suites de TI. Usted podría recibir el apoyo financiero de su empleador o puede ser autofinanciado. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la Universidad y los créditos obtenidos al término de este curso puede ser utilizado hacia la Maestría de Desarrollo Profesional (Liderazgo en Salud y Asistencia Social) o hacia un MBA en general ofrecido por la Escuela de Negocios de Bolton. El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (FCE) y el Marco de cualidades de liderazgo (LQF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben tener uno o más de los siguientes: un grado o equivalente; una cualificación profesional pertinente considera de un nivel adecuado; o NVQ Nivel 4 en la Gestión. Todos los participantes deben tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. [-]

Liderazgo Y Gestión De Equipos - Advanced Desarrollo Profesional [HE6 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de equipos ... [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. Liderazgo y Gestión de Equipos - Avanzado de Desarrollo Profesional [Nivel HE6] a tiempo parcial Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de los equipos incluidos poder profesional y la capacitación, formación de equipos, la dinámica del equipo y las teorías motivacionales. Las habilidades que se desarrollan son muy apreciados y buscados, por los empleadores. Al término de este curso exigente y Provoca pensamientos usted será más capaz de satisfacer las necesidades cambiantes y complejas de los sectores de salud y de atención social contemporánea a nivel de gestión. La Escuela cuenta con una reputación de liderazgo en la realización de cursos de desarrollo profesional para el sector de la salud y la asistencia social. Cursos y módulos están diseñados específicamente en torno a las necesidades actuales y futuras de los profesionales de la salud y sus empleadores. Tenemos más de 30 años de experiencia en la entrega de los cursos más altos de salud de calidad y de atención social que permiten a los profesionales como usted para mejorar sus carreras y el progreso a través de una variedad de funciones de gestión. Las estrategias de aprendizaje y enseñanza de este curso incluyen conferencias, seminarios, talleres de aprendizaje basado en problemas y el estudio autodirigido. La evaluación es en forma de cursos por escrito y una presentación. La Universidad de Bolton ofrece apoyo a los estudiantes excelentes y clases pequeñas, impartido por profesores amable, atento y con experiencia. Los estudiantes tienen acceso a todas las instalaciones de la universidad, incluyendo bibliotecas y suites de TI. Usted podría recibir apoyo financiero por su empleador para llevar a cabo este curso, o puede ser autofinanciado. Los antiguos alumnos Bolton están trabajando como gerentes y altos directivos en el cuidado de la salud; muchos regresan a la universidad para los cursos de desarrollo profesional adicionales como sus carreras se desarrollan y las responsabilidades aumentan. Como estudiante en uno de nuestros cursos de desarrollo profesional de la salud y de asistencia social que también son bienvenidos a unirse a la Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la Universidad, que ofrece valiosas oportunidades para establecer contactos profesionales y sociales. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar para los BSc (Hons) Estudios Profesionales (Salud y Social de Atención). El reconocimiento profesional El mapeo de los resultados de aprendizaje de este programa de estudio contra el Conocimiento y Habilidades Marco (Departamento de Salud, 2005) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben haber estudiado en la educación superior (universidad) de nivel antes. [-]

Experto en Habilidades para la dirección de equipos de trabajo

INEAF Business School
En línea Tiempo Parcial 350 horas Inscripción abierta España España Online

La formación que ofrece este curso online, es básica para poder desarrollar funciones de dirección de equipos de trabajo en cualquier tipo de empresa. Cualquier responsable de profesionales debe tener competencias que le permitan tanto organizar el trabajo como el equipo en su conjunto, logrando una eficiente gestión de los recursos personales y materiales disponibles. Este curso experto le aporta las... [+]

La formación que ofrece este curso online, es básica para poder desarrollar funciones de dirección de equipos de trabajo en cualquier tipo de empresa. Cualquier responsable de profesionales debe tener competencias que le permitan tanto organizar el trabajo como el equipo en su conjunto, logrando una eficiente gestión de los recursos personales y materiales disponibles. Este curso experto le aporta las herramientas y técnicas para potenciar la eficiencia en la empresa, contemplando los contenidos y exigencias más actuales en el ámbito de la dirección y gestión de equipos Objetivos Desarrollar habilidades que permitan gestionar con éxito equipos de trabajo. Proporcionar los instrumentos que permitan el desarrollo profesional dentro de la dirección de la empresa. Aprender a utilizar técnicas e instrumentos que permitan optimizar los recursos personales de la empresa. Prácticas Profesionales ¿Estás buscando prácticas en empresas? ¿Quieres ser competitivo/a en el mercado laboral y garantizar tu éxito profesional? La realización de este Curso Experto en Habilidades para la Dirección de Equipos de Trabajo le permitirá realizar prácticas en empresas con una duración máxima de 3 meses. INEAF te permite realizar prácticas en empresas de forma rápida y eficiente. Impulsa tu carrera profesional trabajando en empresas de gran proyección nacional e internacional. Si necesitas ganar experiencia en tu sector aquí podrás encontrar la oportunidad que estás buscando. INEAF te abre las puertas hacia tu futuro laboral. Descripción de la Metodología Nuestro método de estudio se basa en la integración de factores formativos y el uso de las nuevas tecnologías. Nuestro equipo de trabajo se ha fijado el objetivo de integrar ambas áreas de forma que nuestro alumnado interactúe con un CAMPUS VIRTUAL ágil y sencillo de utilizar. Una plataforma diseñada para facilitar el estudio, donde el alumnado obtenga todo el apoyo necesario. Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a través de las unidades didácticas de los distintos módulos y realice las Tareas (Actividades prácticas, Cuestionarios, Expedientes prácticos y Supuestos de reflexión) que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Al finalizar su acción formativa, el alumnado será capaz de transformar el conocimiento académico en conocimiento profesional. Sistema de Evaluación Las acciones formativas de INEAF se estructuran en módulos, formados por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias, entre otros. Cada módulo se evaluará de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor o tutora. Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro “Supercaso”. Recursos (Plataforma Online 3.0, Material impreso, …) En nuestro afán por adaptar el aprendizaje a la filosofía 3.0 y fomentar el empleo de los nuevos recursos tecnológicos en la empresa, hemos desarrollado un Campus virtual (Plataforma Online para la Formación 3.0) exclusivo de última generación con un diseño funcional e innovador. Entre las herramientas disponibles encontrarás: servicio de tutorización, chat, mensajería y herramientas de estudio virtuales (ejemplos, actividades prácticas –de cálculo, reflexión, desarrollo, etc.-, vídeo-ejemplos y vídeotutoriales, además de “supercasos”, que abarcarán módulos completos y ofrecerán al alumnado una visión de conjunto sobre determinadas materias). El alumnado dispondrá de acceso ilimitado a los contenidos contando además con manuales impresos de los contenidos teóricos de cada módulo, que le servirán como apoyo para completar su formación. [-]

Curso Superior en Liderazgo Empresarial, Coaching y Dirección de Equipos de Trabajo

INEAF Business School
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Los cambios del mercado y las empresas han sido muy notables en los últimos años. Ya no se trata simplemente de obtener grandes beneficios o ganar más dinero sino que también se pretende que todas las personas involucradas en la empresa se encuentren satisfechas. Por tanto, las relaciones sociales dentro de la empresa, hoy en día, son una de las claves hacia el éxito. Por este motivo, se hace imprescindible... [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. Los cambios del mercado y las empresas han sido muy notables en los últimos años. Ya no se trata simplemente de obtener grandes beneficios o ganar más dinero sino que también se pretende que todas las personas involucradas en la empresa se encuentren satisfechas. Por tanto, las relaciones sociales dentro de la empresa, hoy en día, son una de las claves hacia el éxito. Por este motivo, se hace imprescindible que tanto los futuros profesionales, como los ya trabajadores, conozcan las distintas posibilidades de gestión de liderazgo en el ámbito empresarial.Tras el estudio de este curso, el alumno podrá aplicar los conocimientos adquiridos a las distintas casuísticas de cada empresa, lo que conllevará a una mejor consecución de los objetivos establecidos. Objetivos Dar a conocer al alumno la importancia que las relaciones sociales tienen en la empresa Conocer los distintos roles dentro del ámbito empresarial y sus principales características Estudio del “Coaching” como herramienta para el mejor funcionamiento de la empresa Aprendizaje de las distintas dinámicas de grupo, sus funciones y ventajas. A quién va dirigido Dirigido tanto titulados universitarios dentro de la rama de Recursos Humanos y Dirección de Empresas como a los distintos profesionales encargados de las relaciones organizacionales en el ámbito de las grandes empresas. En general, todas aquellas personas interesadas en la buena marcha de las relaciones sociales en dentro de empresa. Para qué te prepara El presente Curso Superior dotará al alumno de los conocimientos básicos de las organizaciones dentro del ámbito empresarial, introduciéndolo en las funciones de los diversos roles que se encuentran enmarcados en dicho ámbito, potenciando así las relaciones y maximizando el rendimiento empresarial. Descripción de la Metodología Nuestro método de estudio se basa en la integración de factores formativos y el uso de las nuevas tecnologías. Nuestro equipo de trabajo se ha fijado el objetivo de integrar ambas áreas de forma que nuestro alumnado interactúe con un CAMPUS VIRTUAL ágil y sencillo de utilizar. Una plataforma diseñada para facilitar el estudio, donde el alumnado obtenga todo el apoyo necesario. Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a través de las unidades didácticas de los distintos módulos y realice las Tareas (Actividades prácticas, Cuestionarios, Expedientes prácticos y Supuestos de reflexión) que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Al finalizar su acción formativa, el alumnado será capaz de transformar el conocimiento académico en conocimiento profesional. Sistema de Evaluación Las acciones formativas de INEAF se estructuran en módulos, formados por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias, entre otros. Cada módulo se evaluará de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor o tutora. Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro “Supercaso”. Recursos (Plataforma Online 3.0, Material impreso, …) En nuestro afán por adaptar el aprendizaje a la filosofía 3.0 y fomentar el empleo de los nuevos recursos tecnológicos en la empresa, hemos desarrollado un Campus virtual (Plataforma Online para la Formación 3.0) exclusivo de última generación con un diseño funcional e innovador. Entre las herramientas disponibles encontrarás: servicio de tutorización, chat, mensajería y herramientas de estudio virtuales (ejemplos, actividades prácticas –de cálculo, reflexión, desarrollo, etc.-, vídeo-ejemplos y vídeotutoriales, además de “supercasos”, que abarcarán módulos completos y ofrecerán al alumnado una visión de conjunto sobre determinadas materias). El alumnado dispondrá de acceso ilimitado a los contenidos contando además con manuales impresos de los contenidos teóricos de cada módulo, que le servirán como apoyo para completar su formación. [-]

Leadership Excellence for Managers

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo 4 días December 2016 Emiratos Árabes Unidos Dubai

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Muchos administradores no son conscientes de su responsabilidad para motivar motivar a los empleados a menudo se deja a la política de la empresa y no es lo suficientemente flexible como para hacer frente a casos individuales. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Después de asistir al curso, los participantes estarán mejor capacitados para: Obtener evaluaciones y herramientas personales y de liderazgo e identificar su estilo. Equipo de resolución de problemas [-]

Evaluar El ROI De La Formación

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo 5 días September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

¿Es realmente la formación de una inversión? Si es así, entonces, ¿qué es el "retorno de la inversión"? La formación y el desarrollo es una práctica utilidad probada en las organizaciones modernas y casi ningún empleado es sin privilegios de conseguir un poco de apoyo a la formación. Esto es crucial para asegurarse de que la formación se traduce en cambios tangibles y mejoras. [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. Si no se puede medir, no se puede manejar! ¿Es realmente la formación de una inversión? Si es así, entonces, ¿qué es el "retorno de la inversión"? La formación y el desarrollo es una práctica utilidad probada en las organizaciones modernas y casi ningún empleado es sin privilegios de conseguir un poco de apoyo a la formación. Esto es crucial para asegurarse de que la formación se traduce en cambios tangibles y mejoras. Este taller de formación integral que se orienta hacia la ayuda de las organizaciones para asegurar el uso eficaz y eficiente de su capital humano con el fin de lograr sus metas y objetivos de la organización. Esta titulación ofrece una oportunidad única, asequible y rentable para los estudiantes para garantizar que cumplen las exigencias del mercado competitivo para la gestión de recursos humanos habilidades modernas. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: Aprender cómo una organización debe gestionar sus recursos humanos Comprender la importancia de la formación y el desarrollo Utilice la formación más eficaz las necesidades de los enfoques de evaluación Aprenda cómo una formación debe ser gestionado y organizado Garantizar los resultados del entrenamiento en un cambio positivo y la mejora del rendimiento desarrollo de los recursos humanos y sus beneficios Plan de estudios del curso Día uno Planificación de la plantilla Desarrollo de liderazgo recursos humanos cambian las estrategias de gestión Día dos Formación y desarrollo Evaluación de las necesidades de Formación como línea de base para las evaluaciones de impacto Matriz de Capacitación y Planes costeo capacitación y el presupuesto Día tres La organización de programas de formación eficaces La formación como un enfoque de mejora del rendimiento El entorno propicio para la gestión del cambio Día cuatro Programas de Asistencia al Empleado La ergonomía: Instalaciones seguras en el lugar de trabajo Post - evaluación de la formación evaluaciones conductuales y 360 día cinco La medición del impacto de la formación Cuadros de Mando para la formación de recursos humanos Los empleados de retención Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso beneficia a todos los niveles de gestión, ejecutivos, jefes de equipo, gerentes de recursos humanos, en primera línea y mandos medios, consultores y especialistas en recursos humanos que desean aumentar sus conocimientos en esta área. El curso también se beneficia de HR consultores y profesionales independientes cuyo trabajo consiste en consultar en la contratación y gestión de recursos humanos. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

La Evaluación Del Rendimiento Y El Uso De Indicadores Clave De Rendimiento

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo 4 días September 2017 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi

Cuando un empleado sabe la relación sistemática de su / sus acciones a la visión global de la empresa y las metas, se darán cuenta de lo importante que es para proporcionar información más dedicado. tendrá que ser evaluado y vuelto a insistir en tal una relación sistemática. Es decir, cuando la necesidad de indicadores clave de rendimiento como herramienta para la evaluación periódica de sus resultados emerge. [+]

Una gestión del rendimiento debe basarse en indicadores de calidad! Cuando un empleado sabe la relación sistemática de su / sus acciones a la visión global de la empresa y las metas, se darán cuenta de lo importante que es para proporcionar información más dedicado. tendrá que ser evaluado y vuelto a insistir en tal una relación sistemática. Es decir, cuando la necesidad de indicadores clave de rendimiento como herramienta para la evaluación periódica de sus resultados emerge. Nos encontramos con este curso para hacer frente a las necesidades "basadas en la investigación" de los gerentes de aseguramiento de la calidad y mejora. Este taller de formación integral garantizará los participantes adquieren un cambio en su rendimiento y no sólo alguna información útil. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: Los sesgos de la actuación humana La definición de la calidad Maneras de medir la calidad El establecimiento de normas e indicadores para la gestión del rendimiento Aplicación de la gestión de la calidad concepto de calidad total para proyectos de desarrollo Diseño de herramientas para la medición de la calidad y mejora Plan de estudios del curso Día uno Principios de la actuación humana Definición de la calidad La aplicación de la calidad en el desempeño humano El nivel subconsciente y su papel en el rendimiento Desafíos en la gestión de la calidad En relación de trabajo con la visión! La comunicación sobre la calidad Día dos La definición de las normas Establecer sus propias normas Características de una norma Herramientas para la evaluación y gestión de la calidad ¿Cuáles son los KPI El uso adecuado de los indicadores clave de rendimiento Planes de acción para la gestión de la calidad mediante indicadores clave de rendimiento Día tres Los recursos para la gestión de la calidad participación de los interesados ​​y comunicar su práctica de gestión de la calidad El desarrollo de una matriz para la clasificación y calificación de KPI El análisis de los datos de evaluación de la calidad Integrando el concepto de calidad total en la actuación humana Observación directa Día cuatro El uso de fuentes secundarias guías de entrevistas y desarrollo de lista de verificación el control y la gestión continua de la calidad del desempeño prácticas de participación para el aseguramiento de la calidad del desempeño Trabajar con recursos limitados y las zonas de inseguridad Ejemplos internacionales de otras industrias Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso es necesario para cualquier nivel de gestión, jefes de equipo, directores, directores ejecutivos, miembros de la junta, los propietarios de negocios, y el director del proyecto. También ayuda a consultores, y trabajadores independientes. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Especialista En Educación En El Liderazgo Educativo

Liberty University Online
En línea Tiempo completo September 2017 Estados Unidos de América Lynchburg

Tome su carrera en la educación al siguiente nivel con un grado de Especialista en Educación de Liberty University Online. Desarrollar las habilidades necesarias para asumir un papel de facilitador en el cumplimiento de las metas y objetivos de un sistema de educación. [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. Tome su carrera en la educación al siguiente nivel con un grado de Especialista en Educación de Liberty University Online. Desarrollar las habilidades necesarias para asumir un papel de facilitador en el cumplimiento de las metas y objetivos de un sistema de educación. los cursos del programa proporcionan una preparación especializada para las personas que buscan credenciales para las posiciones K-12 o de nivel universitario de la escuela, y son aprobados por el Consejo Nacional para la Acreditación de la Formación Docente (NCATE). Potencial Opciones de carrera: Especialista en Currículo, Instrucción supervisor, administrador escolar, maestro, administrador de la universidad No Discriminación Política [-]