Curso en liderazgo Tiempo Parcial

Busca Estudios de cursos en liderazgo Tiempo Parcial 2017

liderazgo

Un curso se refiere a un programa de estudio especializado. Por lo general, se lleva a cabo en el campus, pero puede ser entregado en línea. Los cursos son muy populares para las personas que quieren obtener conocimientos específicos en una materia.

Un maestro 's en el liderazgo le ayudará a avanzar en cualquier campo. El grado le enseñará técnicas de liderazgo que se pueden adaptar en su sector de especialización. Tener esa experiencia y los conocimientos de liderazgo le impulsan en la escalera corporativa.

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Certificación Gerente Senior De Proyectos (PRINCE2 Y MSP Fundación Y Practicante, Exámenes Y Mentora +)

E-Careers
En línea Tiempo Parcial 12 meses Inscripción abierta Reino Unido Gran Bretaña (UK) Online

Ganar dos elementos esenciales, certificaciones altamente respetadas que pueden ayudar a asegurar puestos de responsabilidad del gestor de proyecto con este paquete que incluye tanto la calificación PRINCE2® y administración de programas exitosos (MSP®). [+]

Mejores Estudios de cursos en liderazgo Tiempo Parcial 2017. ¿Cuáles son los objetivos de este curso? El estado de PRINCE2 Practitioner es uno que muchas organizaciones perciben como un requisito mínimo para cualquier persona que está mirando para dirigir un proyecto o estar involucrado en un equipo de proyecto a nivel superior. No sólo las organizaciones se benefician de los proyectos que son controlados y gestionados con esta norma, pero las personas que tienen la calificación y entienden PRINCE2® como metodología puede poner en práctica las teorías y procesos para tener una carrera más exitosa. PRINCE2® Fundación PRINCE2® La primera etapa de la PRINCE2® calificación; el objetivo es asegurarse de que el candidato tiene un conocimiento seguro de las teorías y procesos detrás de la metodología PRINCE2. Los estudiantes aprenderán los principios generales, los conocimientos básicos de los siete temas y procesos, así como los términos y frases. PRINCE2 Practitioner La segunda etapa de la PRINCE2® de clasificación. Con la aprobación de la segunda y última etapa de la PRINCE2® de clasificación, el candidato será capaz de entender las razones detrás de PRINCE2® y ponerlas en práctica en cualquier entorno de proyecto. Los estudiantes aprenderán cómo implementar los principios, temas y procesos aprendidos en la etapa Fundación en cualquier entorno de proyecto en cualquier industria, así como un conocimiento amplio de la metodología PRINCE2. Gestión de programas exitosos (MSP®) El paquete le llevará a través del curso que pueda tener una comprensión de los beneficios y los principios que subyacen a un enfoque estructurado para la gestión del programa. MSP® Introducción y visión general Marco MSP® y Conceptos Visión Modelo del diseño y Entrega La definición de un Programa Planificación y Control Beneficios Gestión de Realización Organización y la Oficina del Programa El caso de negocio El liderazgo y la participación de interesados La gestión de los Tramos La entrega de la capacidad y Al darse cuenta de los beneficios Gestión de la Calidad Gestión de Riesgos y la Resolución Número Cierre de un Programa Trabajo practico Enfoques del examen y Preparación Quien va dirigido? Este paquete es para cualquier persona que está mirando para obtener la certificación y lograr un papel más alto nivel en su lugar de trabajo actual o futuro. Requerimientos No hay prerequisitos para este curso. Lo que distingue este curso aparte? Este paquete le proporcionará las habilidades y la calificación que necesita para funcionar como un jefe de proyecto, gerente de programa o jefe de proyecto. ¿Qué ocurre después de solicitar información? Una vez que ha preguntado usted será contactado por uno de nuestros asesores de carreras especializadas que serán capaces de proporcionarle cualquier información adicional que necesite. [-]

Por Supuesto, En La Toma De Decisiones En Un Mundo Complejo E Incierto

FutureLearn
En línea Tiempo Parcial 7 semanas September 2017 Reino Unido Londres

Al completar este curso usted habrá desarrollado habilidades y conocimientos que mejorarán sus habilidades de toma de decisiones con el fin de actuar en un mundo complejo y en condiciones de incertidumbre. [+]

Por supuesto, en la toma de decisiones en un mundo complejo e incierto Los líderes deben ser capaces de actuar en un mundo complejo y en condiciones de incertidumbre. Este curso es un primer paso para desarrollarte en uno de los tomadores de decisiones clave del futuro o para mejorar sus habilidades de toma de decisiones. En primer lugar, este curso se aborda lo que es la complejidad y definirá la incertidumbre. A continuación, cubrimos una serie de herramientas y métodos para comprender y ser capaz de navegar por el mundo complejo e incierto. La necesidad de un enfoque multidisciplinario se hará hincapié a lo largo del curso. profesores invitados de diferentes facultades explicarán, proporcionar aplicaciones y ejemplos de sus respectivos campos de estudio para una comprensión más completa de los diferentes elementos de complejidad. Por ejemplo, la complejidad puede ser elegantemente explica por el uso de insectos y cerebros y muchos otros fenómenos naturales y sociales. Las mismas ideas se pueden aplicar a los sistemas económicos y financieros. Después de la introducción de los primeros principios, profesores invitados cubrirán aspectos interdisciplinarios de la complejidad. Estos son la teoría de grafos y redes, comportamiento emergente, modelado basado en agentes, dinámica evolutiva, autómatas celulares y la autoorganización, la complejidad de la historia, haciendo de decisiones bajo incertidumbre, heurísticas y sesgos y, posteriormente, el espíritu empresarial. Por último, en relación todo esto de nuevo juntos en dos estudios de caso concluirá el curso. El primer estudio de caso es la estabilidad financiera y las crisis y el segundo es el crecimiento y desarrollo de las ciudades. Al completar este curso usted habrá desarrollado habilidades y conocimientos que mejorarán sus habilidades de toma de decisiones con el fin de actuar en un mundo complejo y en condiciones de incertidumbre. Este curso ha recibido una actualización importante en el año 2016 con el contenido añadido basados ​​en el agente de modelos, el espíritu empresarial y la planificación de la ciudad. Requerimientos Cualquier persona debe poder participar en el curso. Sin embargo, el conocimiento básico de los derechos económicos, las instituciones financieras, las matemáticas y la lógica será útil. El curso se imparte en el nivel de grado. [-]

Liderazgo Y Gestión De Equipos - Advanced Desarrollo Profesional [HE6 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de equipos ... [+]

Mejores Estudios de cursos en liderazgo Tiempo Parcial 2017. Liderazgo y Gestión de Equipos - Avanzado de Desarrollo Profesional [Nivel HE6] a tiempo parcial Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de los equipos incluidos poder profesional y la capacitación, formación de equipos, la dinámica del equipo y las teorías motivacionales. Las habilidades que se desarrollan son muy apreciados y buscados, por los empleadores. Al término de este curso exigente y Provoca pensamientos usted será más capaz de satisfacer las necesidades cambiantes y complejas de los sectores de salud y de atención social contemporánea a nivel de gestión. La Escuela cuenta con una reputación de liderazgo en la realización de cursos de desarrollo profesional para el sector de la salud y la asistencia social. Cursos y módulos están diseñados específicamente en torno a las necesidades actuales y futuras de los profesionales de la salud y sus empleadores. Tenemos más de 30 años de experiencia en la entrega de los cursos más altos de salud de calidad y de atención social que permiten a los profesionales como usted para mejorar sus carreras y el progreso a través de una variedad de funciones de gestión. Las estrategias de aprendizaje y enseñanza de este curso incluyen conferencias, seminarios, talleres de aprendizaje basado en problemas y el estudio autodirigido. La evaluación es en forma de cursos por escrito y una presentación. La Universidad de Bolton ofrece apoyo a los estudiantes excelentes y clases pequeñas, impartido por profesores amable, atento y con experiencia. Los estudiantes tienen acceso a todas las instalaciones de la universidad, incluyendo bibliotecas y suites de TI. Usted podría recibir apoyo financiero por su empleador para llevar a cabo este curso, o puede ser autofinanciado. Los antiguos alumnos Bolton están trabajando como gerentes y altos directivos en el cuidado de la salud; muchos regresan a la universidad para los cursos de desarrollo profesional adicionales como sus carreras se desarrollan y las responsabilidades aumentan. Como estudiante en uno de nuestros cursos de desarrollo profesional de la salud y de asistencia social que también son bienvenidos a unirse a la Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la Universidad, que ofrece valiosas oportunidades para establecer contactos profesionales y sociales. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar para los BSc (Hons) Estudios Profesionales (Salud y Social de Atención). El reconocimiento profesional El mapeo de los resultados de aprendizaje de este programa de estudio contra el Conocimiento y Habilidades Marco (Departamento de Salud, 2005) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben haber estudiado en la educación superior (universidad) de nivel antes. [-]

Por Supuesto, En La Inteligencia Cultural

Bermuda College
Campus o En línea Tiempo Parcial 2 - 6 días January 2017 Bermudas Hamilton

Bermuda College ahora postula un factor adicional. Nuestra investigación identifica la perspectiva intercultural como otro factor importante a considerar cuando la gestión del cambio en el entorno de trabajo de hoy: ambientales, políticos, intercultural, sociológico, tecnológico, jurídico, económico. Por lo tanto, el acrónimo que anuncia nuestro Programa de Marcas es EPÍSTOLA ™. [+]

¿Cómo se diferencia nuestro programa ... Históricamente, los programas de diversidad en el trabajo se han centrado en la creación de conciencia y apreciación de las diferencias de raza, origen étnico, género y preferencia religiosa. Más allá de la conciencia y el aprecio es la necesidad de que el desarrollo de habilidades en las relaciones interculturales. Nuestra investigación identifica la perspectiva intercultural ser, quizás, el factor más importante a considerar en la gestión de las relaciones en el lugar de trabajo global de hoy. Nuestra investigación se basa en los fundamentos establecidos por CQ pioneros Earley, Ang, y Tan (2006), Bucher (2008), y Livermore (2011). Para que la investigación, Ridley-Smith (2015), ha descrito el modelo dinámico, iterativo de intercambio que debe existir entre los recién llegados y los miembros de la cultura de acogida. Este intercambio cultural es tan poderoso que, cuando se utiliza, todo, pero garantiza un intercambio CQ mutuamente beneficioso y gratificante y resultados de la organización. Sin embargo, cuando cualquiera de los componentes iterativos están desaparecidos, ambas entidades experimentarán el resultado de la baja CQ y la disminución de la eficacia de la organización. Como tal, este curso promueve un enfoque simbiótica (SYM-Q ™) para las relaciones interculturales. El inventario SYM-B ™ evalúa que, entre las cinco áreas de enfoque son los más fuertes y los más débiles. Nuestros programas de capacitación, asesorías y entrenamiento le ayudará a trazar un curso que va a aumentar su CQ organizativa. Los miembros de su organización llegarán a la conclusión, "CQ es para nosotros!" Los datos existentes derivados de los investigadores mencionados anteriormente indica que cinco tipos de barreras interculturales presentan los problemas más significativos diversidad en el trabajo. Debido a que consideramos estrategias educativas para ser los fármacos más eficaces en la eliminación de las barreras interculturales, ofrecemos las siguientes estrategias para ayudar a enfocar sus esfuerzos en estas áreas: Factores identidad individual factores de identidad propia en detrimento de la eficacia organizativa. EJE 1. Papel de la lengua, acento, dialecto, y la comunicación no verbal entre generaciones de comunicaciones puede crear tensión entre directivos y empleados. EJE 2. Papel de las expectativas multi-generacionales en las relaciones de trabajo Generaciones en el lugar de trabajo Baby Boomers generación Jonesers Gen X Millennials Factores de identidad cultural las colisiones entre las culturas pueden obstaculizar 'ajuste organizativo' y asimilación. La zona de enfoque 3. Inteligencia Cultural (CQ) estrategias para mejorar las relaciones de trabajo Roles en la Bolsa de CQ Los recién llegados Los miembros del anfitrión Cultura Los factores ambientales de identidad Ciertas expectativas y patrones de interacción están dictadas por y cultura. EJE 4. Compatibilidad entre el contexto cultural y el comportamiento individual Factores ambientales Estanqueidad frente a Looseness Jerarquía CONTEXTO Asertividad tiempo de la orientación Beneficio Orientación Colaboración La ambigüedad en las descripciones de puestos y definición del trabajo puede eclipsar el éxito. La zona de enfoque 5. expectativas de trabajo claramente definidos Los factores de identidad de empleo Claridad papel la novedad de papel Conflicto de Rol La voluntad de participar en las estrategias de CQ es clave para la eliminación de las barreras interculturales y el logro de los objetivos de productividad que usted desea. Nuestro programa se centra en profundizar en el conocimiento de los sesgos culturales y cómo influyen los factores del lugar de trabajo. Gestionar la cultura de cambio mediante la creación de valores mutuos, códigos de conducta y los factores de identidad trabajo bien definidas. Fomentar las interacciones positivas, una mayor productividad, y menos ambigüedad. libro de texto: Ladrillos Más allá y Mortero: Edificio Organización mundial eficaz (2015) está disponible a partir de Constanza Ridley-Smith, Ph.D. facilitador del curso 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

The Ultimate Supervisors and Managers Training Bundle, 13 Courses Online Bundle, 13 Courses

Courses for Success
En línea Tiempo Parcial Inscripción abierta Estados Unidos de América EE.UU. Online

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Mejores Estudios de cursos en liderazgo Tiempo Parcial 2017. , Jerarquía de necesidades de Maslow Pirámide Los estudiantes tendrán acceso a una computadora y el Internet. [-]

Educación De Liderazgo Academia

High Tech High Graduate School Of Education
Estudios presenciales y a distancia Tiempo Parcial 1 año October 2017 Estados Unidos de América San Diego

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos y el aprendizaje en línea. [+]

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos, y el aprendizaje en línea. Los participantes diseñan su propio plan de aprendizaje personal y ejecutar un proyecto de liderazgo colaborativo que aborda una necesidad auténtica o tema en sus escuelas. A lo largo del programa los participantes se involucran con la teoría y poner en práctica lo puso a practicar los ejercicios que se centran en el aprendizaje más profundo, la equidad y el liderazgo para el cambio. Estos temas sirven para ayudar a cada participante a crecer como un facilitador, un agente de cambio y un transformador de la escuela. Además, los participantes reciben una amplia retroalimentación de otros participantes en el programa y se convierten en un miembro de la cohorte comprometido de educadores que sirven para apoyarse mutuamente después de completar el programa. La Academia también invita a expertos líderes educativos para guiar a los participantes en su pensamiento. Durante el año escolar 2016-2017, profesores invitados incluyen: Chris Emdin de la Universidad de Columbia; Stephanie Rogen, entrenador y asesor estratégico de educación a más probabilidades de éxito Documental, Larry Rosenstock, CEO de HTH, Laura McBain, Director de la Academia de Liderazgo Educación y HTH Amigos clave. Los detalles clave del programa incluyen: Cara a cara: Los participantes asisten a residencias personalizadas: Durante estas residencias participantes, asistir a talleres impartidos por profesores clave, visitar las clases, cumplir con sus equipos, y participar en actividades de planificación / afinación del proyecto con sus miembros del equipo. Del lugar: Después de la primera visita in situ, un amigo crítico HTH visitará el sitio del equipo de la escuela para participar en el desarrollo profesional, entrenamiento y otros eventos, según sea necesario por la escuela. Esta visita de dos días será co-diseñó el equipo de la escuela y su amigo crítico HTH para asegurar la visita cumpla auténtica necesidad de la escuela. Online: En los foros en línea y en consulta con HTH amigos críticos, los participantes explorar la teoría y la artesanía conocimientos relacionados con las cuestiones que surgen en su propia práctica. Durante las consultas en línea, amigos críticos HTH ayudan a los equipos escuela de diseño profesional para el desarrollo de su entorno escolar. Los participantes se les pide comparten el impacto de éstos desarrollo profesional en línea con otros miembros de la cohorte y responden a los éxitos y desafíos de otros equipos. "Se me ha empujado. Eso es lo primero que pensé cuando se le preguntó para describir mi experiencia en HTH. Me he visto obligado a reflexionar sobre mi práctica, poner mis ideas en acción y luego de documentar lo que ha ocurrido. Además, he ganado un círculo cada vez mayor de lo que yo llamo, "amigos profesionales." Desde mi amigo crítico de trabajar más estrechamente con los colegas aquí en BSS, estoy colaborando, compartiendo mi trabajo y por lo tanto, es de esperar, mejorar mi práctica ". Tim Sommerville, obispo Strachan School, Canadá "[El] High Tech Programa de Liderazgo de la Escuela Alta fue crucial en mi desarrollo personal de confianza, la creación de redes y la construcción de la comunidad. Mi viaje con la escuela está lejos de terminar, y mi descubrimiento más importante fue la constatación de que tengo el poder para co-crear espacios para la inspiración dondequiera que esté ". Karen Harris, Holualoa Primaria, Hawaii [-]

Programa Superior en Coaching Ejecutivo (Málaga)

EOI Escuela de Organización Industrial
Campus Tiempo Parcial España Málaga

El Programa Superior de Coaching está diseñado para proporcionar una formación en Coaching Ejecutivo, rigurosa y completa, de acuerdo con las pautas exigidas por las Asociaciones Profesionales [+]

Programa Superior en Coaching Ejecutivo (Málaga)

El Programa Superior de Coaching está diseñado para proporcionar una formación en Coaching Ejecutivo, rigurosa y completa, de acuerdo con las pautas exigidas por las Asociaciones Profesionales del sector y, siguiendo especialmente los requisitos de AECOP (Asociación Española de Coaching), miembro de EMCC (European Mentoring and Coaching Council), para el proceso de acreditación de coaches profesionales.

La estructura del curso armoniza duración y dedicación exigidos; teoría y práctica y equilibrio entre visión general del coaching y trabajo centrado en la práctica del proceso.... [-]


Curso Superior en Liderazgo Empresarial, Coaching y Dirección de Equipos de Trabajo

INEAF Business School
En línea Tiempo Parcial 100 horas Inscripción abierta España España Online

Los cambios del mercado y las empresas han sido muy notables en los últimos años. Ya no se trata simplemente de obtener grandes beneficios o ganar más dinero sino que también se pretende que todas las personas involucradas en la empresa se encuentren satisfechas. Por tanto, las relaciones sociales dentro de la empresa, hoy en día, son una de las claves hacia el éxito. Por este motivo, se hace imprescindible... [+]

Los cambios del mercado y las empresas han sido muy notables en los últimos años. Ya no se trata simplemente de obtener grandes beneficios o ganar más dinero sino que también se pretende que todas las personas involucradas en la empresa se encuentren satisfechas. Por tanto, las relaciones sociales dentro de la empresa, hoy en día, son una de las claves hacia el éxito. Por este motivo, se hace imprescindible que tanto los futuros profesionales, como los ya trabajadores, conozcan las distintas posibilidades de gestión de liderazgo en el ámbito empresarial.Tras el estudio de este curso, el alumno podrá aplicar los conocimientos adquiridos a las distintas casuísticas de cada empresa, lo que conllevará a una mejor consecución de los objetivos establecidos. Objetivos Dar a conocer al alumno la importancia que las relaciones sociales tienen en la empresa Conocer los distintos roles dentro del ámbito empresarial y sus principales características Estudio del “Coaching” como herramienta para el mejor funcionamiento de la empresa Aprendizaje de las distintas dinámicas de grupo, sus funciones y ventajas. A quién va dirigido Dirigido tanto titulados universitarios dentro de la rama de Recursos Humanos y Dirección de Empresas como a los distintos profesionales encargados de las relaciones organizacionales en el ámbito de las grandes empresas. En general, todas aquellas personas interesadas en la buena marcha de las relaciones sociales en dentro de empresa. Para qué te prepara El presente Curso Superior dotará al alumno de los conocimientos básicos de las organizaciones dentro del ámbito empresarial, introduciéndolo en las funciones de los diversos roles que se encuentran enmarcados en dicho ámbito, potenciando así las relaciones y maximizando el rendimiento empresarial. Descripción de la Metodología Nuestro método de estudio se basa en la integración de factores formativos y el uso de las nuevas tecnologías. Nuestro equipo de trabajo se ha fijado el objetivo de integrar ambas áreas de forma que nuestro alumnado interactúe con un CAMPUS VIRTUAL ágil y sencillo de utilizar. Una plataforma diseñada para facilitar el estudio, donde el alumnado obtenga todo el apoyo necesario. Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a través de las unidades didácticas de los distintos módulos y realice las Tareas (Actividades prácticas, Cuestionarios, Expedientes prácticos y Supuestos de reflexión) que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Al finalizar su acción formativa, el alumnado será capaz de transformar el conocimiento académico en conocimiento profesional. Sistema de Evaluación Las acciones formativas de INEAF se estructuran en módulos, formados por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias, entre otros. Cada módulo se evaluará de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor o tutora. Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro “Supercaso”. Recursos (Plataforma Online 3.0, Material impreso, …) En nuestro afán por adaptar el aprendizaje a la filosofía 3.0 y fomentar el empleo de los nuevos recursos tecnológicos en la empresa, hemos desarrollado un Campus virtual (Plataforma Online para la Formación 3.0) exclusivo de última generación con un diseño funcional e innovador. Entre las herramientas disponibles encontrarás: servicio de tutorización, chat, mensajería y herramientas de estudio virtuales (ejemplos, actividades prácticas –de cálculo, reflexión, desarrollo, etc.-, vídeo-ejemplos y vídeotutoriales, además de “supercasos”, que abarcarán módulos completos y ofrecerán al alumnado una visión de conjunto sobre determinadas materias). El alumnado dispondrá de acceso ilimitado a los contenidos contando además con manuales impresos de los contenidos teóricos de cada módulo, que le servirán como apoyo para completar su formación. [-]

Programa Internacional de Coaching Ejecutivo

La Salle International Graduate School IGS
Campus Tiempo Parcial 6 meses September 2017 España Madrid

Nuestro programa está reconocido por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos), y es una formación válida para la certificación [+]

Programa Internacional de Coaching Ejecutivo

 

Programa certificado por AECOP. El único que aporta un conjunto de herramientas de apoyo al coaching (Feed-back 360, Cuestionarios de personalidad, Myers Briggs, FIRO B, utilización en conjunto con 360º).

El programa se concibe como una entidad y un proceso, por tanto, no está construido por micro charlas.

Sus valores diferenciales son:

•    La apertura a diferentes modelos y formas de entender y desempeñar el rol de coach.

•     La formación experiencial como una de las mejores formas de generar aprendizaje.

•     La supervisión como herramienta de calidad y aprendizaje continuo de un coach.Prácticas garantizadas y  supervisadas por coaches senior. ... [-]


El Programa De Liderazgo Duque: Un Enfoque De Múltiples Dominios

Duke University, The Fuqua School of Business
Campus Tiempo Parcial 6 días September 2017 Estados Unidos de América Durham

El duque Programa de Liderazgo: Un enfoque múltiple de dominio equipa a los participantes para hacer frente a diversas situaciones con un enfoque integral al liderazgo .... [+]

Descripción del Programa

El duque Programa de Liderazgo: Un enfoque múltiple de dominio equipa a los participantes para hacer frente a diversas situaciones con un enfoque integral para el liderazgo. Basándose en la investigación de muchos campos, incluido el comportamiento organizacional, la sociología, la psicología y las ciencias políticas, el programa le ayudará a sistematizar sus habilidades de liderazgo en un entorno intuitivo intensa y de apoyo.

El programa utiliza un método personalizado para ayudar a los participantes desarrollar sus competencias en seis ámbitos de liderazgo. Central para el curso es una herramienta de evaluación de 360 grados para ser completado antes del programa por parte de colegas de los participantes. Los participantes dejan el programa con un plan personalizado para un liderazgo exitoso que se pueden implementar de inmediato. ... [-]


Dirección De Equipos De Alto Rendimiento

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial 2 días September 2017 Estados Unidos de América Austin

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. [+]

Mejores Estudios de cursos en liderazgo Tiempo Parcial 2017.

Descripción

Los gerentes en el mundo de los negocios de hoy deben convertirse en líderes creativos que inspiran a la productividad y motivar a los empleados para alcanzar las metas y objetivos organizacionales. Frente a la creciente demanda, los administradores se les pide para realizar funciones que antes en el ámbito de los recursos humanos y otros departamentos. Una tarea difícil, pero definitivamente realizable si usted entiende cómo utilizar las herramientas sofisticadas de gestión.

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. Se procederá a examinar y aprender las habilidades críticas directivos eficaces utilizar para motivar y guiar a otros, y cómo fomentar la cohesión del grupo, el respeto mutuo y el apoyo y lealtad a la empresa. A partir de investigaciones recientes sobre las capacidades de gestión y liderazgo, usted aprenderá a ser un gerente más exitoso y hacer frente a los difíciles retos encontrados otros al conducir. ... [-]


Elementos Esenciales Del Liderazgo

London Business School
Campus Tiempo Parcial 5 días August 2017 Reino Unido Londres

Fundamentos de Liderazgo explora las seis demandas de liderazgo y de cómo las habilidades básicas de liderazgo pueden ser aprendidas y aplicadas. El programa intensivo de cinco días de liderazgo le llevará desde las dimensiones personales de su propio estilo de liderazgo y la capacidad a través de las dimensiones de organización de liderar el cambio y la configuración de la cultura corporativa. [+]

Programa de información general "¿Por qué a nadie se llevó por usted?"

Fundamentos de Liderazgo explora las seis demandas de liderazgo y de cómo las habilidades básicas de liderazgo pueden ser aprendidas y aplicadas. El programa intensivo de cinco días de liderazgo le llevará desde las dimensiones personales de su propio estilo de liderazgo y la capacidad a través de las dimensiones de organización de liderar el cambio y la configuración de la cultura corporativa.

A través de una encuesta sobre la regeneración completa de 360 grados, podrá explorar su propia capacidad para ser un líder eficaz. Usted aprenderá dónde enfocar sus energías con el fin de tener una mayor influencia en la oficina. Y lo más importante, usted comprenderá que se puede actuar con confianza, sabiendo que sus colegas ver sus puntos fuertes como líder. ... [-]


Desarrollar Competencias De Liderazgo

IESE Business School, University of Navarra - Executive Education Department: Short Focused Programs
Campus Tiempo Parcial 4 días November 2017 España Barcelona

Desarrollo de Competencias de Liderazgo (DLC) es una oportunidad para los profesionales para perfeccionar sus habilidades de liderazgo lejos de la mirada de la arena corporativa. Antes de iniciar el programa, los participantes llevar a cabo una auto-evaluación, incluyendo una evaluación de 360 grados. [+]

Desarrollo de Competencias de Liderazgo

Las empresas exitosas se dan cuenta que las competencias de su gente, en especial sus directivos, son una fuente fundamental de ventaja competitiva. Aprovechar al máximo este activo requiere una comprensión sofisticada de las competencias de liderazgo y estrategias.

Desarrollo de Competencias de Liderazgo (DLC) es una oportunidad para los profesionales para perfeccionar sus habilidades de liderazgo lejos de la mirada de la arena corporativa.

Antes de iniciar el programa, los participantes llevar a cabo una auto-evaluación, incluyendo una evaluación de 360 grados. Durante el curso, los administradores de recibir información sobre sus capacidades de liderazgo y el estilo personal de liderazgo. También diseñan planes de desarrollo personal y estrategias para involucrar a los miembros del equipo para lograr los objetivos corporativos. Al término del programa, los participantes se les ofrece "coaching virtual" para ayudar a implementar sus planes. ... [-]


Entrenamiento De Liderazgo Ejecutivo

Center for Creative Leadership
Campus Tiempo Parcial 6 meses September 2017 Estados Unidos de América Greensboro

Ejecutivo Coaching de Liderazgo ofrece un descubrimiento completo, la alineación, la evaluación, retroalimentación y el paquete de entrenamiento. Puede ser contratado junto a otro programa de TCC o como una oportunidad de desarrollo de liderazgo independiente. [+]

Esta basada en modelo de investigación del coaching es una costumbre-construido, uno-a-una experiencia de desarrollo para el medio a nivel ejecutivo de alto nivel que se está preparando para un mayor alcance de la responsabilidad o que necesita dar un salto adelante en la capacidad de liderazgo. Ejecutivo Coaching de Liderazgo ofrece un descubrimiento completo, la alineación, la evaluación, retroalimentación y el paquete de entrenamiento. Puede ser contratado junto a otro programa de TCC o como una oportunidad de desarrollo de liderazgo-independientes.

Formato

Un paquete de evaluación personalizada que generalmente incluye estudios de personalidad y estilo, de 360 grados instrumentos comentarios y entrevistas telefónicas con colegas de trabajo seleccionados. En comentarios persona y sesiones de ajuste de la meta. Puede incluir una sesión de jefe de alineación entre el entrenador, pupilo, y el supervisor para consolidar un acuerdo sobre objetivos de desarrollo. curso de entrenamiento utilizando una variedad de medios que pueden incluir: teléfono, en persona, video o en el contacto en línea. En las observaciones in situ - sombra - se pueden incluir en la fase de evaluación o el entrenamiento. ... [-]

Diseño Para El Curso Online De Sostenibilidad - Dimensión Social

Gaia Education
En línea Tiempo Parcial 8 semanas October 2017 Reino Unido Forres

¿Está buscando reinventar conscientemente formas de diálogo y cooperación de vivir y trabajar juntos? Si es así, cómo diseñamos para el desarrollo del grupo, liderazgo, resolución de conflictos, toma de decisiones, la creatividad, la justicia social, y la comunicación? [+]

Mejores Estudios de cursos en liderazgo Tiempo Parcial 2017. ¿Está buscando reinventar conscientemente formas de diálogo y cooperación de vivir y trabajar juntos? Si es así, cómo diseñamos para el desarrollo del grupo, liderazgo, resolución de conflictos, toma de decisiones, la creatividad, la justicia social, y la comunicación? Unirse a Gaia Education de Diseño Social por la Sustentabilidad curso y aprender formas prácticas eficaces para crear el cambio que todos buscamos. Nuestro programa distinto es su oportunidad de aprender acerca de las diferentes formas de participar en esta (r) cambio evolutivo en los paradigmas. Nuestro objetivo es darle una mejor comprensión del verdadero significado de la equidad social y la acción participativa, y para que los participantes puedan aplicar herramientas de transformación que nos alinean con los sistemas sociales más resistentes. Nuestra relación con los demás es demasiado caro para dejarlo por defecto en viejos paradigmas dominantes. Muchos de nosotros creemos que nuestro sistema social actual ya no es sostenible, y que son posibles más compasivo y sólo formas de organización, pero ¿cuáles son las alternativas? Es una creencia común de que hay cosas que las personas pueden hacer para cambiar el sistema o mejorar su condición social. Pero en el contexto de una comunidad global compleja, la eficacia de la acción individual aislada es limitado. Sin embargo, todos co-crear el sistema en que vivimos, y una vez que nos unimos con otros y trabajar para una visión compartida para mejorar la situación en nuestras comunidades participamos en una fuerza poderosa para el cambio positivo. Si usted ha sido parte de un grupo, que ya sabe que una de las razones más comunes para el fracaso de los proyectos de grupo es el conflicto. El conflicto es un problema estructural en la formación de grupos. Así se propagan proyectos de grupo de éxito, implica necesariamente un proceso de curación en la que damos un paso fuera de los ciclos de dolor y la violencia que se han ejecutado a través de la historia humana y tomamos la responsabilidad de iniciar nuevos patrones. El redescubrimiento de la belleza, la naturaleza compasiva, y el poder innato del ser humano es parte de nuestro viaje a través de la dimensión social del diseño para la sostenibilidad. Contenido del curso En la Dimensión Social nos referiremos a las siguientes preguntas: ¿Cuál será la visión que ayudará a nuestros proyectos sean coherentes y estimulante? ¿Cómo se tomarán las decisiones y resuelven los conflictos? ¿Cómo vamos a caminar esa delicada línea entre ser un individuo y el crecimiento de nuestro poder personal, mientras que ser parte de un cuerpo colectivo? ¿Seremos capaces de celebrar nuestra diversidad de una manera justa e inclusiva, o vamos a encontrar nuestras diferencias demasiado difícil? ¿Qué vamos a hacer para volver a conectar con la fuente creadora en el tejido de la vida y dar un sentido de belleza a todo lo que hacemos? Por último, se nuestro grupo, organización o comunidad de llegar a las comunidades locales y bio-regionales, la construcción de puentes, el aprendizaje y la enseñanza, dar y recibir? Diseñar para la sostenibilidad implica un enfoque global los procesos de diseño que presta atención a la parte 'gente' de las cosas, junto con el trabajo en la economía, la ecología y nuestra visión del mundo. En el umbral entre la visión y la realidad, un diseño integrador puede establecer el curso de una realidad saludable y sostenible. Lo que va a recibir Un libro de texto descargable con últimas investigaciones y recursos adicionales (también disponible como un libro electrónico en línea) Un manual del estudiante con toda la información importante concenring el curso Una Guía del Estudiante: Descripción de los resultados de cada dimensión 'de aprendizaje, objetivos y línea de tiempo, además de un conjunto de actividades para cada módulo del viaje de aprendizaje Puede descargar una copia del libro Clave Social: Más allá de ti y de mí, publicado por Gaia Education y aslo disponible en papel forman nuestras publicaciones asociadas, Permanent Publications El acceso al campus virtual, donde se une a nuestras aulas, foros, los equipos de diseño, la comunicación directa con los tutores, materiales de muestra, todos los materiales de aprendizaje y actividades para el certificado, y medios sociales relacionados con el curso Orientación al campus virtual, herramientas de e-learning y la plataforma Moodle apoyo técnico y académico completo para ir a través del curso virtual y lograr todos los objetivos de aprendizaje Un certificado de finalización del curso de Educación Gaia Gana créditos para continuar en nuestro programa certificado representativo de la sostenibilidad y diseño La capacidad y las habilidades prácticas para tomar medidas activas en el área estratégica de Diseño para la sostenibilidad Allanando el camino de ingreso a la Gaia Education Learning Journey su inversión El costo de este curso es única y emocionante £ 297 GBP. Puede ser la mejor inversión que jamás se ha hecho en ti mismo. El curso comienza con una orientación el 17 de octubre para una duración de 8 semanas, que abarca aproximadamente 80 horas de tiempo de estudio. Al finalizar que estará equipado con el entendimiento y las habilidades para convertirse en un agente de cambio confianza en cuestiones sociales de la sostenibilidad. También tendrá derecho a ir a estudiar en nuestro programa de certificado completo en Diseño para la sostenibilidad y unirse a un estudio de diseño después de completar las cuatro dimensiones del curso. [-]