Gestión del rendimiento
London Business Training & Consulting
Información clave
ubicación del campus
London, Reino Unido
Idiomas
Inglés
formato de estudio
En el campus
Duración
1 semana
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
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Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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Introducción
Descripción general
La capacidad de comprender e interpretar constantemente las métricas de rendimiento para obtener información es fundamental para el rápido movimiento de los negocios modernos. Además, la gestión de los diagnósticos de rendimiento mediante la realización de la gama adecuada de intervenciones es fundamental. Al asistir a este curso de capacitación en gestión del rendimiento, aprenderá el proceso completo de gestión del rendimiento y lo adaptará a las necesidades de su organización.
El curso también incluye una visita al sitio a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.
El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.
Agenda
Establecimiento de objetivos y eficacia personal
- Objetivos SMART y modelo FODA aplicado
- Auditoría de autoevaluación
- Establecer metas aceptables
- Alcanzar objetivos medibles
Realización de una evaluación del desempeño
- Objetivos SMART y modelo FODA aplicado
- Auditoría de autoevaluación
- Establecer metas aceptables
- Alcanzar objetivos medibles
Orientación y tutoría
- La historia de la tutoría
- Habilidades de entrenamiento
- El espectro de entrenamiento
- Refinando el talento dentro de la organización
Visita al sitio
- Visita industrial a una organización relevante.
- Una mirada al funcionamiento interno de las empresas.
- Una oportunidad para aprender a través de la interacción con profesionales en ejercicio.
Revisión del curso
- Resumen y resumen de los objetivos clave de aprendizaje
- Planificación de acciones
Público objetivo
Este curso de formación en gestión del rendimiento es adecuado para:
- Gerentes de nivel medio y superior.
- Los gerentes de línea
- Gerentes de Operaciones
- Jefes de Departamentos
- Analistas de Negocios
Los resultados del aprendizaje
Al finalizar este curso, usted podrá:
- Solucionar problemas recurrentes para lograr el máximo potencial de los departamentos.
- Alinear equipos con atención proporcionada en el desarrollo de talento y habilidades.
- Resolver conflictos con el fin de mejorar las relaciones laborales y el enfoque del trabajo.
- Implementar estrategias motivacionales para mejorar las actitudes hacia el trabajo y el desempeño.
- Colocar la importancia de los aspectos racionales y emotivos en los desempeños y funciones laborales.
- Perfeccione el arte de la presentación y el manejo articulado de reuniones.
- Desarrolle una perspectiva práctica sobre las prácticas laborales contemporáneas en su campo.
- Implemente un Plan de Acción en su lugar de trabajo utilizando los conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo del curso.