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La estructura del curso asegura que tenga un conocimiento básico de los conceptos básicos y teorías mediante la adopción de dos módulos básicos de liderazgo y cambio organizacional. El curso desarrolla su conocimiento y habilidad para evaluar críticamente los problemas contemporáneos y una serie de enfoques teóricos para la gestión del cambio en las organizaciones a través de cuatro módulos adicionales en áreas tales como el aprendizaje y el talento, el diseño de las organizaciones, la capacidad de recuperación y el bienestar y el liderazgo crítico. El último módulo es un proyecto de investigación sobre un tema de su elección relevante para su carrera y los intereses.

Programa impartido en:
Inglés

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Este curso es Campus based
Fecha de inicio
agosto 2019
Duration
12 meses
Tiempo Parcial
Tiempo completo
Precio
10,500 GBP
£ 10.500 (Reino Unido / UE) £ 14, 000 (INT)
Deadline
Por ubicación
Por fecha
Fecha de inicio
agosto 2019
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
agosto 2019
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción

agosto 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
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Fecha de finalización