Certificado de Posgrado en Gestión Empresarial
Fanshawe College
Información clave
ubicación del campus
London, Canadá
Idiomas
Inglés
formato de estudio
En el campus
Duración
2 años
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
CAD 34.422 *
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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* $ 8,363.65 / término: tarifa total para estudiantes internacionales por período. Los costos reales para 2020/21 aún se están determinando
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Introducción
Este programa está disponible para estudiantes internacionales solo para 2019/20.
Este programa de dos años (cuatro semestres) está diseñado para graduados universitarios o universitarios internacionales de cualquier campo o disciplina.
El programa de gestión empresarial de Fanshawe desarrollará y mejorará las habilidades en gestión general, liderazgo, recursos humanos, finanzas y ventas, y marketing.
El programa proporcionará oportunidades para el aprendizaje experiencial a través del análisis de estudios de casos, así como un proyecto de consultoría comunitaria.
Este programa se ofrecerá en el nuevo Campus Sur de Londres de Fanshawe a partir de septiembre de 2019.
Los resultados del aprendizaje
- Interpretar, registrar y aplicar información financiera para la preparación de estados financieros básicos y para apoyar la toma de decisiones financieras.
- Seleccione y utilice herramientas y tecnologías apropiadas para completar una variedad de análisis y prácticas de gestión.
- Investigue y analice situaciones comerciales para desarrollar soluciones y políticas comerciales, prácticas o procedimientos que respondan a las necesidades de la organización.
- Formular y aplicar estrategias para el liderazgo y la gestión del personal basadas en las mejores prácticas en recursos humanos y comportamiento organizacional para establecer y mantener entornos de trabajo efectivos.
- Analice una situación de marketing y desarrolle recomendaciones publicitarias apropiadas y estrategias de promoción de ventas.
- Compare y contraste varias estrategias de precios y sus efectos en las ventas y ganancias.
- Dirigir reuniones y hacer presentaciones formales empleando habilidades y técnicas efectivas para hablar en público.
- Realice todo el trabajo de acuerdo con la ética y legislación empresarial relevantes y aceptadas y dentro del alcance de la responsabilidad corporativa.
- Planifique, implemente y evalúe proyectos utilizando principios y herramientas de gestión de proyectos.
- Participar en actividades de investigación para evaluar críticamente las prácticas y tendencias de gestión actuales.
- Desarrolle y use estrategias para el desarrollo profesional continuo para mejorar el desempeño laboral y explorar oportunidades de carrera en un lugar de trabajo canadiense y global.
Cursos
Nivel 1
Toma todos los siguientes cursos obligatorios:
- MGMT-6135 Habilidades esenciales para profesionales de gestión
- FINA-6025Análisis y gestión financiera
- MGMT-6136 Principios de gestión
- MGMT-6137 Gestión en Recursos Humanos
- MGMT-6138 Liderazgo en Gestión
- DEVL-6025 Preparación para el lugar de trabajo canadiense 1
Nivel 2
Toma todos los siguientes cursos obligatorios:
- ACCT-6015 Contabilidad para gerentes
- LEYES-6042 Ley de negocios canadiense
- MGMT-6139 Gestión y liderazgo en operaciones
- MGMT-6140 Gestión del comportamiento y liderazgo
- MGMT-6141 Gestión y liderazgo en ventas
- COMP-6049 Aplicaciones informáticas
Nivel 3
Toma todos los siguientes cursos obligatorios:
- MGMT-6142 Consultoría Comercial Integrada
- MGMT-6143 Gestión de proyectos y estructuras organizativas
- Métodos de investigación cualitativa RSCH-6010
- Métodos de investigación cuantitativa RSCH-6011
Nivel 4
Toma todos los siguientes cursos obligatorios:
- MGMT-6144 Gestión ética de negocios
- MGMT-6145 Gestión de la cadena de valor
- MGMT-6146 Perspectiva global sobre comercio electrónico
- MGMT-6147 Tendencias en gestión y liderazgo
- DEVL-6026 Preparación canadiense para el lugar de trabajo 2
Programa de residencia
Los estudiantes deben completar un mínimo de 23 créditos en este programa en Fanshawe College para cumplir con el requisito de residencia del programa y graduarse de este programa. mohamed_hassan / Pixabay
Requisitos de admisión
- Un diploma universitario de dos o tres años, o un título
o
- Una combinación aceptable de experiencia laboral relacionada y educación postsecundaria según lo juzgado por el Colegio como equivalente a lo anterior *
o
- Cinco años de experiencia laboral en el campo de la gestión.
Nota:
* Se puede solicitar a los solicitantes que envíen un currículum y una carta de presentación que incluya detalles de la experiencia laboral.
Requisitos del idioma inglés
Los solicitantes cuyo primer idioma no sea el inglés deberán demostrar competencia en inglés mediante uno de los siguientes métodos:
- Un crédito de grado 12 de College Stream o University Stream en inglés de una escuela secundaria de Ontario, o equivalente, según los requisitos de admisión del programa
- Examen de inglés como lengua extranjera (TOEFL) con un puntaje mínimo de 88 para el examen basado en Internet (iBT), con resultados de los últimos dos años
- Sistema Internacional de Pruebas de Lengua Inglesa (IELTS) Prueba académica con una puntuación general de 6,5 con ninguna puntuación inferior a 6,0 en cualquiera de las cuatro bandas, con resultados de las pruebas en los últimos dos años
- Prueba de lengua inglesa académica canadiense (CAEL, por sus siglas en inglés) con un puntaje general de 70 sin puntaje menor a 60 en cualquiera de las cuatro bandas, con resultados de pruebas en los últimos dos años
- Pearson Test of English Academic (PTE) con un puntaje mínimo de 59, con resultados de exámenes en los últimos dos años
- Un examen de inglés de Cambridge (FCE / CAE / CPE) con un puntaje general en la Escala de inglés de Cambridge de 176 sin conocimientos de idiomas menos de 169, con resultados de exámenes en los últimos dos años
- Una evaluación del idioma inglés (ELE) en Fanshawe College con una puntuación mínima de 75% en todas las secciones de la prueba, con resultados de las pruebas en los últimos dos años
- Estudiantes de ESL4 / GAP5 de Fanshawe College : calificación mínima de 80% en ESL4 / GAP5 Nivel 9 o 75% en ESL4 / GAP5 Nivel 10
Criterios de selección del solicitante
Cuando el número de solicitantes elegibles exceda los espacios disponibles en el programa, el Criterio de selección del solicitante será:
- Preferencia por los residentes permanentes de Ontario.
- Recibo de la solicitud antes del 1 de febrero (después de esta fecha, Fanshawe College considerará a los solicitantes por orden de llegada hasta que el programa esté completo).
- Logro en los requisitos de admisión.
Oportunidades profesionales
Dependiendo de la educación previa y las experiencias laborales, los graduados pueden estar preparados para roles gerenciales de nivel de entrada en lugares de trabajo canadienses e internacionales en finanzas y banca, marketing y ventas, recursos humanos, seguros, fabricación y logística, y operaciones.
Galería
Admisiones
Plan de estudios
Cursos
Nivel 1
Tome todos los siguientes cursos obligatorios:
- MGMT-6135 ---- Habilidades esenciales para profesionales de administración
- FINA-6025 ---- Análisis y gestión financiera
- MGMT-6136 ---- Principios de Gestión
- MGMT-6137 ---- Gestión en Recursos Humanos
- MGMT-6138 ---- Liderazgo en la Gestión
- DEVL-6025 ---- Preparación para el lugar de trabajo canadiense 1
Nivel 2
Tome todos los siguientes cursos obligatorios:
- ACCT-6015 ---- Contabilidad para Gerentes
- LEYES-6042 ---- Ley comercial canadiense
- MGMT-6139 ---- Gestión y liderazgo en operaciones
- MGMT-6140 ---- Gestión conductual y liderazgo
- MGMT-6141 ---- Gestión y Liderazgo en Ventas
- COMP-6049 ---- Aplicaciones Informáticas
Nivel 3
Tome todos los siguientes cursos obligatorios:
- MGMT-6142 ---- Consultoría Empresarial Integrada
- MGMT-6143 ---- Gestión de proyectos y estructuras organizativas
- RSCH-6010 ---- Métodos de investigación cualitativa
- RSCH-6011 ---- Métodos de investigación cuantitativa
Nivel 4
Tome todos los siguientes cursos obligatorios:
- MGMT-6144 ---- Gestión empresarial ética
- MGMT-6145 ---- Gestión de la cadena de valor
- MGMT-6146 ---- Perspectiva global sobre el comercio electrónico
- MGMT-6147 ---- Tendencias en Gestión y Liderazgo
- DEVL-6034 ---- Preparación laboral canadiense 2
programa de residencia
Los estudiantes deben completar un mínimo de 23 créditos en este programa en Fanshawe College para cumplir con el requisito de residencia del programa y graduarse de este programa
Resultado del programa
- Interpretar, registrar y aplicar la información financiera para la preparación de estados financieros básicos y apoyar la toma de decisiones financieras.
- Seleccione y utilice las herramientas y tecnologías apropiadas para completar una variedad de análisis y prácticas de gestión.
- Investigar y analizar situaciones comerciales para desarrollar soluciones comerciales y políticas, prácticas o procedimientos que respondan a las necesidades de la organización.
- Formular y aplicar estrategias de liderazgo y gestión de personal basadas en las mejores prácticas en recursos humanos y comportamiento organizacional para establecer y mantener entornos de trabajo efectivos.
- Analizar una situación de marketing y desarrollar recomendaciones publicitarias adecuadas y estrategias de promoción de ventas.
- Compare y contraste varias estrategias de fijación de precios y sus efectos en las ventas y las ganancias.
- Conducir reuniones y hacer presentaciones formales empleando habilidades y técnicas efectivas para hablar en público.
- Completar todo el trabajo de acuerdo con la ética comercial y la legislación pertinentes y aceptadas y dentro del alcance de la responsabilidad corporativa.
- Planeó, implementó y evaluó proyectos utilizando principios y herramientas de gestión de proyectos.
- Participar en actividades de investigación para evaluar críticamente las prácticas y tendencias de gestión actuales.
- Desarrolle y use estrategias para el desarrollo profesional continuo para mejorar el desempeño laboral y explorar oportunidades de carrera en un lugar de trabajo canadiense y global.
Oportunidades profesionales
Los graduados del programa de Administración de Empresas de Fanshawe están preparados para una variedad de puestos dentro de cualquier organización que necesite un rol administrativo. Los estudiantes se graduarán con las habilidades necesarias para roles de liderazgo.
Estos son algunos ejemplos de oportunidades profesionales para los graduados del programa de Administración de Empresas de Fanshawe:
Gerente de oficina
Organizar las operaciones comerciales, los procedimientos y el mantenimiento general. Un gerente de oficina puede tener un equipo administrativo al que asigna deberes y administra tareas.
Administrador de la comunidad
Ayude a las organizaciones a construir y hacer crecer su presencia en línea. Analice el uso en línea utilizando herramientas analíticas que analizan lo que dicen los clientes actuales sobre la empresa. Los administradores de la comunidad ayudan a desarrollar un plan estratégico para iniciar o aumentar el uso de la comunidad en línea a través de las redes sociales.
Ejecutivo de cuentas
Adquirir nuevos clientes y mantener relaciones a través del servicio al cliente. Construya y mantenga relaciones brindando un excelente servicio al cliente en nombre de la organización. El ejecutivo de cuenta suele ser el punto de contacto entre el equipo y el cliente.
Consultor de negocios
Brindar asesoramiento estratégico a pequeñas, medianas y grandes empresas u organizaciones comunitarias para mejorar los resultados financieros, la eficiencia operativa y las perspectivas futuras. Un consultor empresarial está muy comprometido y ayuda a las organizaciones a satisfacer las necesidades de múltiples partes interesadas: clientes, empleados, gerentes, proveedores y agencias gubernamentales.
Gerente de Mercadeo
En esta posición de liderazgo, el gerente de marketing supervisa muchos aspectos de la disciplina de marketing, incluida la publicidad, las ventas, el lanzamiento de productos/servicios, los canales de distribución, etc. El gerente de marketing utiliza las oportunidades de establecer contactos para crear relaciones beneficiosas para todos.
Gerente de Recursos Humanos
El gerente de recursos humanos es responsable del reclutamiento, la gestión del desempeño y la planificación de la sucesión de empleados/gerentes en varias organizaciones. Los empleadores de hoy tienen necesidades en constante cambio, y el gerente de recursos humanos ayuda a crear una fuerza laboral innovadora capaz de adaptarse a cualquier clima empresarial.
Coordinador del proyecto
Ya sea que se trate de un proyecto a pequeña escala o una iniciativa de toda la empresa, el coordinador del proyecto lidera equipos multifuncionales para implementar con éxito el cambio en una organización. El coordinador de proyectos obtiene el presupuesto, los recursos y el apoyo necesarios de los empleados y gerentes en todos los niveles de la organización para llevar a cabo proyectos de transformación.
Analista de Sistemas de Negocios
El analista de sistemas comerciales tiene habilidades técnicas competentes para ayudar a las organizaciones a recopilar grandes cantidades de datos. El analista evalúa los datos y proporciona informes fáciles de usar con información relevante para ayudar a los gerentes y directores a tomar las decisiones más óptimas para sus organizaciones.
Requisitos de lengua inglesa
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Sobre la Escuela
Preguntas
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