Curso: Entrenador Gerente Acompañante

1 y 2 de octubre de 2019

Entrenador Gerente Acompañante

Adoptar una posición de "entrenador entrenador" en sus acciones de gestión

Información general

meta

Al final de esta capacitación, los participantes podrán:

• para integrar el rol, la postura y las habilidades del entrenador entrenador,
• para construir apoyo profesional con las herramientas del entrenador,
• liderar el acompañamiento según cada colaborador y la situación,
• para empoderar a los empleados y desarrollar su madurez.

contexto

Esta capacitación se basa en técnicas de coaching al servicio del gerente. No tiene como objetivo convertir a un gerente en un entrenador profesional.

Requisitos previos

No se requieren conocimientos previos específicos.rawpixel.com / Pexels

programa

descriptivo

Rol, postura y habilidades del entrenador entrenador

• Evolucionar en su rol de gerente: del líder del equipo al entrenador gerente
• Postura y especificidades del entrenador entrenador con respecto a los diferentes roles del gerente de proximidad
• Habilidades del entrenador entrenador

Crea un acompañamiento

• Analice y enmarque la aplicación con SCORE
• Establecer objetivos e indicadores de éxito.
• Explicar el acompañamiento, su curso y su escenario.

Realizar acompañamiento con las herramientas del entrenador.

• Desarrollar escucha, reformulación
• Desarrollar retroalimentación y efecto espejo
• Bienvenidas emociones
• Identificar potenciales y dar signos de reconocimiento motivador.
• Desafiar el rendimiento y replantear situaciones

Desarrollar la autonomía y madurez de los empleados.

• Concluya el apoyo desarrollando la reflexividad y la madurez de los empleados.
• Medir juntos el logro de objetivos
• Identificar puntos de vigilancia para el futuro.

Informaciones complementarias

Puntos fuertes

• Campus inteligente

Método de enseñanza

La pedagogía se basa en:

• una alternancia de contribuciones, talleres e intercambios con los participantes en un grupo de pares,
• escenarios basados en los casos de aprendizaje,
• Un plan de acción personalizado.

Las partes interesadas están capacitadas y certificadas en técnicas de entrenamiento.

Un módulo de anclaje innovador, divertido y conciso, disponible en Smart Campus, puede completar esta capacitación.