Curso en Administración General Tiempo Parcial

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Administración General

Un curso es el estudio de un tema particular dentro de un área temática más amplia y es la base de una cualificación. Un curso típico incluye conferencias, evaluaciones y tutorías.

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Programa De Desarrollo Directivo

London School of Business & Finance
Campus 2 semanas March 2017 Reino Unido Londres

El Programa de Desarrollo Directivo (MDP) es un programa intensivo de ritmo rápido dedicada a las últimas técnicas y tendencias en las áreas centrales de la gestión y las finanzas. [+]

Mejores Estudios de cursos en Administración General Tiempo Parcial 2017. Programa de Desarrollo Directivo El Programa de Desarrollo Directivo (MDP) es un programa intensivo de ritmo rápido dedicada a las últimas técnicas y tendencias en las áreas centrales de la gestión y las finanzas. Se ha desarrollado teniendo en cuenta los nuevos retos que se enfrentan en el mundo de la empresa, junto con la continua evolución de los nuevos medios y el rápido ritmo de los negocios. Se trata de un programa de desarrollo profesional con el objetivo de mejorar sus oportunidades de carrera y desarrollar sus habilidades con el fin de atraer a los patrones importantes. El MDP se ha desarrollado para los ejecutivos que están al principio de su carrera, con el potencial y la aspiración a asumir responsabilidades de gestión en su campo elegido. Es un curso intenso, que se entrega en el estilo de un MBA, con el análisis de casos, individual y presentaciones en grupo todos los que se utilizan como herramientas de aprendizaje clave. Los módulos del programa se estructuran para ofrecerle una buena comprensión de las técnicas más recientes y más relevantes y enfoques en la gestión, marketing y finanzas. Una combinación de estos temas le ofrecerá las herramientas para hacer frente a una amplia gama de desafíos en el mundo de los negocios. Requisitos del curso Licenciatura o equivalente en cualquier campo o calificación profesional relevante Niveles de inglés IELTS 5,5 (5,5 en todas las bandas) o equivalente Los estudiantes que no cumplan con los requisitos académicos pueden ser evaluados en su experiencia laboral relevante (5 años de experiencia laboral profesional mínima de ruta estudio madura) [-]

Athe Nivel 7 Calificaciones En La Gestión Estratégica

University of Bolton - Ras Al Khaimah Academic Centre
Campus September 2017 Emiratos Árabes Unidos Ras Al Khaimah

Estas calificaciones proporcionar una ruta flexible para los alumnos que ya han alcanzado las calificaciones de gestión en un nivel inferior, así como para los estudiantes que no tienen calificaciones de negocios o de gestión, pero pueden tener calificaciones en otras áreas y / o experiencia de gestión previa en el lugar de trabajo. [+]

AEl Nivel 7 Títulos de Gestión Estratégica REVISADO Athé NIVEL 7 CALIFICACIONES gestión estratégica: octubre de 2016. Esta página es para el conjunto revisado de las cualificaciones, que lanzaron el 1 de octubre de 2016. Si desea ver la suite 2011 del nivel 7 calificaciones de gestión, por favor, visite nuestro sitio web. Las principales características de las calificaciones de 2016 Nivel 7 Gestión Estratégica Estas calificaciones proporcionar una ruta flexible para los alumnos que ya han alcanzado las calificaciones de gestión en un nivel inferior, así como para los estudiantes que no tienen calificaciones de negocios o de gestión, pero pueden tener calificaciones en otras áreas y / o experiencia de gestión previa en el lugar de trabajo. La progresión de soporte calificaciones de seguir estudiando, por ejemplo, al principio hasta un MBA o al empleo. Hemos respondido a los comentarios de los proveedores de educación superior y centros e incluyó una serie de nuevas características en las calificaciones revisadas. Todas las unidades serán calificados pase, mérito y distinción y los estudiantes recibirán una calificación general de pase, mérito o distinción. Hemos revisado las unidades existentes en respuesta a la retroalimentación y añadido nuevas unidades como Financiera Internacional Hemos desarrollado vías que permitan a los estudiantes a especializarse en un área de su elección si así lo prefieren. Estas vías son: General (unendorsed) finanzas mercadeo Dirección de Personas Internacional Hemos creado dos tamaños de cualificación - 60 créditos y 120 créditos Los centros pueden ofrecer las calificaciones de una manera que mejor se adapte a sus alumnos que les da la mejor oportunidad para el éxito. "Es claro para mí que las nuevas titulaciones se extienden y profundizan la cobertura actual de los conocimientos, las competencias clave y habilidades requeridas de los administradores contemporáneos en la economía global dinámica y rápidamente cambiante de hoy. Los estudiantes serán bien servidos por estos requisitos, ya sea que están tratando de pasar a cursos universitarios de nivel superior (muchas de las cuales tienen acuerdos explícitos con progresión Athé) o para aumentar su perfil de empleabilidad y la eficacia dentro de una organización actual o futuro ". Stuart pared, Profesor de Negocios y Economía Educación, Cambridge Centro Internacional de la Educación (CIEC) [-]

Diploma Avanzado De Dirección Y Gestión

Australian College of Technology & Business
Campus o En línea 36 semanas January 2017 Australia Brisbane

Esta calificación refleja el papel de las personas que aplican los conocimientos y habilidades especializadas, junto con la experiencia en la dirección y gestión, a través de una variedad de contextos empresariales y de la industria. [+]

Mejores Estudios de cursos en Administración General Tiempo Parcial 2017. Esta calificación refleja el papel de las personas que aplican los conocimientos y habilidades especializadas, junto con la experiencia en la dirección y gestión, a través de una variedad de contextos empresariales y de la industria. Las personas en esta iniciativa uso nivel y el juicio para planificar y ejecutar una serie de funciones de dirección y gestión, con responsabilidad por los resultados personales y de equipo con un amplio margen. Utilizan las habilidades cognitivas y de comunicación para identificar, analizar y sintetizar información de una variedad de fuentes y transferir sus conocimientos a otros, y las habilidades creativas o conceptuales para expresar ideas y perspectivas o responder a problemas complejos. Roles de trabajo roles de trabajo y títulos varía en los diferentes sectores de la industria. Una posible puesto de trabajo relativo a la cualificación es: gerente senior administrador regional gerente general alto ejecutivo Los resultados del aprendizaje La planificación estratégica y de negocios Desarrollar la capacidad de organización a través de la gestión del cambio efectiva el liderazgo y la gestión de la administración, marketing y recursos humanos en general Gestionar e implementar la innovación Gestión financiera Requisitos de entrada Aunque el paquete de formación no establece ningún requisito de entrada, ACTB utiliza los siguientes criterios para la entrada en esta calificación: Los estudiantes internacionales (si el curso se ofreció en el futuro) 18 años IELTS 5.5 o equivalente dominio del Inglés Completado la escuela secundaria o su equivalente [-]

Diploma De Liderazgo Y Gestión

Australian College of Technology & Business
Campus o En línea 36 semanas January 2017 Australia Brisbane

El Diploma de Gestión y Liderazgo explora con mayor profundidad el conocimiento y las habilidades necesarias para ser un administrador de la gente eficaz. La calificación es una progresión lógica de Certificado IV en primera línea de gestión y es un título muy recomendable para todos los administradores o personas que quieren entrar en puestos de responsabilidad a través de una serie de organizaciones [+]

Sobre el curso El Diploma de Gestión y Liderazgo explora con mayor profundidad el conocimiento y las habilidades necesarias para ser un administrador de la gente eficaz. La calificación es una progresión lógica de Certificado IV en primera línea de gestión y es un título muy recomendable para todos los administradores o personas que quieren entrar en puestos de responsabilidad a través de una serie de organizaciones Esta calificación refleja el papel de las personas que aplican los conocimientos, habilidades prácticas y experiencia en liderazgo y gestión a través de una variedad de contextos empresariales y de la industria. Las personas en esta iniciativa de visualización de nivel y el juicio en la planificación, organización, ejecución y seguimiento de su propia carga de trabajo y la carga de trabajo de los demás. Utilizan técnicas de comunicación para apoyar a las personas y equipos para cumplir con los requisitos de organización o empresa. Ellos planean, diseño, aplicación y evaluación de soluciones a problemas impredecibles, e identificar, analizar y sintetizar información de una variedad de fuentes. Lo que vas a aprender Gestionar los aspectos de la gestión empresarial Manejo de marketing y funcionamiento gente Gestión e información de proyectos Administrar el servicio de atención al cliente dentro de la empresa Roles de trabajo roles de trabajo y títulos varía en los diferentes sectores de la industria. Una posible puesto de trabajo relativo a la cualificación es: gerente supervisor coordinador Capitan del equipo condiciones de entrada Finalización del año 12 o equivalente IELTS 5.5 o equivalente Edad: 18 años [-]

Certificado IV En Negocios

Australian College of Technology & Business
Campus o En línea 29 semanas January 2017 Australia Brisbane

Esta calificación ACTB es un interesante programa que desarrolla las habilidades de funcionar como un operador comercial eficaz. Combina lo mejor de los conocimientos prácticos de expertos de la industria y la formación práctica para reflejar un ambiente de trabajo real. [+]

Mejores Estudios de cursos en Administración General Tiempo Parcial 2017. Sobre el curso Esta calificación ACTB es un interesante programa que desarrolla las habilidades de funcionar como un operador comercial eficaz. Combina lo mejor de los conocimientos prácticos de expertos de la industria y la formación práctica para reflejar un ambiente de trabajo real. Este curso está diseñado para personas que se encuentran en, o que aspiran a, llevar a cabo una función de negocio de primera línea en cualquier entorno de gestión empresarial dentro de cualquier industria. Al término de esta calificación el graduado podría considerar la posibilidad de completar una serie de Certificado IV calificaciones divisiones en cuestión o el Diploma de Gestión. Lo que vas a aprender El estudio de un Certificado IV en Negocios con ACTB le dará la formación para supervisar un equipo y trabajar eficazmente como operador de la empresa de primera línea en cualquier empresa pequeña a mediana. Usted ganará habilidades en el desarrollo de equipos y personas, estrategias de marketing y la construcción de redes. También aprenderá una amplia gama de habilidades para ayudar con las operaciones dayto días de un pequeño negocio, incluyendo los procesos financieros y de clientes y el enlace al cliente. Lista de Unidades BSBMKG414 Llevar a cabo actividades de marketing * BSBRSK401 Identificar y aplicar los procesos de gestión de riesgos * BSBWHS401 Aplicar y supervisar WHS políticas, procedimientos y programas para cumplir con los requisitos legislativos) BSBSMB407 Administrar un pequeño equipo * Escribe BSBWRT301 documentos simples * BSBITU401 Diseño y desarrollo de documentos de texto complejas * BSBITU402 Elaborar y utilizar hojas de cálculo complejas * BSBSMB401Establish requisitos legales y de gestión del riesgo de las pequeñas empresas * BSBSUS301 Aplicar y supervisar las prácticas de trabajo sostenibles con el medio ambiente * * Optativas están sujetos a cambios condiciones de entrada Finalización del año 10 o equivalente IELTS 5.5 o equivalente Edad: 18 años [-]

BSB 51415 Diploma De Gestión De Proyectos

Australian College of Technology & Business
Campus o En línea 30 semanas January 2017 Australia Brisbane

Gestión de Proyectos es ampliamente reconocida como una carrera que requiere ciertas habilidades, conocimientos y cualificación. Título de formación son un requisito previo para muchas organizaciones que emplean a jefes de proyecto. Los gestores de proyectos que ya están en la industria también están empezando a hacer sus calificaciones para progresar en su carrera. [+]

¿QUÉ ES? Un Diploma de Gestión de Proyectos es un título de formación, reconocida a nivel nacional basado en el aprendizaje teórico y práctico. ¿Por qué obtener calificado como un jefe de proyecto? Capacitarse en un Diploma en Gestión de Proyectos que ahora se considera una necesidad para una lucrativa carrera en Gestión de Proyectos. Gestión de Proyectos es ampliamente reconocida como una carrera que requiere ciertas habilidades, conocimientos y cualificación. Título de formación son un requisito previo para muchas organizaciones que emplean a jefes de proyecto. Los gestores de proyectos que ya están en la industria también están empezando a hacer sus calificaciones para progresar en su carrera. Descripción general del curso Esta calificación refleja el papel de los individuos que poseen una sólida base de conocimientos teóricos y utilizan una gama de competencias especializadas, técnicas o de gestión para planificar, llevar a cabo y evaluar su propio trabajo y / o el trabajo de un equipo. ROLES DE TRABAJO Líder de proyecto Proyecto de Gestión Facilitador Proyecto o administrador del programa. Los ejemplos de los roles de trabajo indicativos para los candidatos que buscan la entrada en base a su experiencia profesional incluyen: Coordinador del proyecto Oficina de gestión de proyectos Miembro del Equipo de Proyecto Proyecto o administrador del programa. Esta amplitud de la experiencia equivaldría a las competencias necesarias para llevar a cabo esta calificación. Caminos de la calificación Después de alcanzar esta calificación candidatos pueden realizar: Diploma Avanzado de Gestión de Proyectos. Calificación y Reconocimiento: Al completar con éxito el programa, los estudiantes obtendrán el título reconocido a nivel nacional, BSB51415 Diploma de Gestión de Proyectos. Todos nuestros cursos de gestión y de negocios equipar al estudiante con el conjunto de habilidades de empleabilidad relevantes en estas áreas en particular: Comunicación, Trabajo en equipo, resolución de problemas, iniciativa y de empresa, Planificación y organización, autogestión, Aprendizaje y Tecnología. Programa Esta titulación es necesaria la realización exitosa de 12 unidades de competencia, incluyendo 8 unidades Core y 4 unidades electivas. Core: BSBPMG511 Administrar el alcance del proyecto BSBPMG512 Administrar el tiempo del proyecto BSBPMG513 Gestionar la calidad del proyecto BSBPMG514 Administrar los costos del proyecto BSBPMG515 gestionar los recursos humanos del proyecto BSBPMG516 Gestionar la información y comunicación del proyecto BSBPMG517 Gestionar el riesgo del proyecto BSBPMG521 Administrar la integración del proyecto Los requisitos de ingreso (específico para ACTB) Año completado 12 o su equivalente la edad madura (18 años y más) con el lenguaje, la alfabetización y aptitud aritmética. Estudiantes del exterior requieren de dominio del idioma inglés IELTS 5.5 o equivalente. [-]

Programa Para El Desarrollo De La Gestión

Strathmore Business School (SBS)
Campus 1 año January 2017 Kenia Nairobi

Para cualquier negocio o empresa para tener éxito, es vital para identificar el talento y la habilidad de los líderes experimentados que se propagarán eficiencia y eficacia a lo largo de todos los sistemas de organización. PMD está diseñado para preparar estos potenciales de alta dirección para un nivel de mayor responsabilidad. [+]

Mejores Estudios de cursos en Administración General Tiempo Parcial 2017. Para cualquier negocio o empresa para tener éxito, es vital para identificar el talento y la habilidad de los líderes experimentados que se propagarán eficiencia y eficacia a lo largo de todos los sistemas de organización. PMD está diseñado para preparar estos potenciales de alta dirección para un nivel de mayor responsabilidad. Se forma a dotar a los gestores funcionales de las herramientas necesarias para desarrollar en líderes multifacéticos, por lo tanto, asumir mayores retos y decisiones para atraer la prosperidad dentro de una empresa. Impacto El PMD adecuadamente te preparará para una posición de mayor responsabilidad mediante la ampliación de sus perspectivas de gestión y estratégicos, afilando su capacidad para hacer frente a los retos de gestión y el desarrollo de sus habilidades de gestión de personas Usted mejorará su desempeño en su posición actual y aumentar la posibilidad de asumir nuevas responsabilidades El programa le permitirá desarrollar, así como entenderse a sí mismo, y su estilo de gestión Algunos profesores Internacional estará disponible para sus consultas personales Nuestra agenda para llevar a casa le mantendrá en la plataforma de conocimiento lo que ayuda a continuar con su educación Usted se convertirá en un miembro de la red de antiguos alumnos de Strathmore Áreas de enfoque clave Proporcionar un foro de discusión que permita a los administradores para volver a evaluar sus puntos de vista sobre el entorno empresarial actual Ampliar el enfoque de gestión de los participantes para obtener una perspectiva más global de los negocios de esta manera estar mejor preparados para la toma de decisiones y el análisis Desafiar los conceptos y suposiciones anteriormente en manos con el fin de alinear las prácticas de negocio con las últimas tendencias de las condiciones económicas Presentar los últimos conceptos e ideas para el desarrollo de estrategias corporativas que crean valor para los interesados Proporcionar a los participantes la oportunidad de llegar a conocerse mejor, trabajando con y escuchando a sus compañeros participantes mezcla participante Los altos ejecutivos y miembros del equipo con responsabilidades de gestión significativas son ideales para este programa. Los participantes son seleccionados cuidadosamente para mejorar una gran mezcla de los altos ejecutivos de diversas industrias y regiones con conocimientos y experiencia relevante para mejorar la calidad de los debates y el trabajo en grupo. participantes típicos son: Jefe de Finanzas, Gerentes Regionales, Director de Recursos Humanos, responsable de relaciones con el cliente, Responsable de comunicaciones corporativas, Senior Manager - Aprendizaje Organizacional y Desarrollo de Talento y col Programa de entrega PMD es un programa modular, que consta de 4 módulos, que se distribuyen más de 1 año. Apreciamos el hecho de que el grupo que corresponde a este programa constituye una entidad clave para el progreso de la actividad en sus respectivas empresas. Así pues, la estructura modular ofrece flexibilidad y los administradores son capaces de planificar sus horarios de trabajo en torno a la estructura del programa. [-]

Programa De Liderazgo De La Alta Dirección

Strathmore Business School (SBS)
Campus 8 meses January 2017 Kenia Nairobi

Este programa integra los conceptos de gestión de claves y las mejores prácticas para desarrollar las habilidades del pensamiento y de la dirección estratégica, así como una visión integrada del paisaje en las relaciones de negocios a la dinámica del mercado. Ofrece una experiencia de aprendizaje transformacional que prepara el ejecutivo para asumir responsabilidades al más alto nivel, ya que llevan a sus empresas e instituciones para lograr una ventaja competitiva sostenible. [+]

Este programa integra los conceptos de gestión de claves y las mejores prácticas para desarrollar las habilidades del pensamiento y de la dirección estratégica, así como una visión integrada del paisaje en las relaciones de negocios a la dinámica del mercado. Ofrece una experiencia de aprendizaje transformacional que prepara el ejecutivo para asumir responsabilidades al más alto nivel, ya que llevan a sus empresas e instituciones para lograr una ventaja competitiva sostenible. Impacto Los beneficios SMLP no sólo la empresa, pero el individuo. programas de SBS no excluyen el enfoque en la persona, a través de diversos aspectos personales de aprendizaje. El impacto, a la empresa Implementar estrategias efectivas para aumentar la rentabilidad y el valor a largo plazo Aumentar la retención de la fuerza de cubrir puestos de responsabilidad, tanto funcionales como de funciones cruzadas, mediante la preparación de los participantes para asumir nuevas responsabilidades Reducir el coste de las transiciones organizacionales y rotación para permitir un proceso de planificación de éxito más vigoroso El impacto: para usted Mejorar su capacidad de proporcionar conocimientos informado y análisis más eficaz de las cuestiones clave del negocio Mejorar su capacidad de generar alternativas estratégicas e implementar el cambio Obtener un enfoque orientado a la acción de llevar a las personas y la creación de valor Adquirir una perspectiva transformado que mejora el juicio y da como resultado una mejor toma de decisiones Áreas de enfoque clave Posicionar el negocio para el crecimiento y la rentabilidad La adquisición de apoyo a los recursos de desarrollo de negocios Forjar equipos multi-funcionales eficaces Conduce a través de los períodos de crecimiento y la turbulencia La aplicación de estrategias de creación de valor que ofrecen resultados Líder auto de papel actual a la siguiente función y en todas las facetas de la vida Líder otros- la identificación de talentos, apreciando cómo las leyes laborales y otras leyes afectan el liderazgo en un país en, regionales (incluso de condado) alcance Que conduce hacia arriba- gestión de la comunicación (presentaciones) y el impacto de la junta, la forma de garantizar las presentaciones de uno a la Junta son eficaces y cómo manejar cualquier conflicto en ese nivel gobernabilidad-corporativa preparación para estar en un tablero Programa de entrega SMLP se estructura en un formato modular dividido en 4 módulos separados que se extienden a lo largo de un período de 8 meses. Cada módulo consta de 5 días intensivos. Los participantes tienen la oportunidad de prepararse con anticipación de cada módulo desde un nivel individual y de grupo por delante de la facilitación del sindicato por mejor calificados profesores del programa. El programa emplea en gran medida la metodología caso como una de las técnicas de aprendizaje; esto da a los participantes la oportunidad de analizar los escenarios reales de negocio a medida que se sumergen en los diversos desafíos de negocios contemporáneos. Esta será, además de varias simulaciones de clase, videos, conferencias invitan a la reflexión por nuestra facultad llave y del sindicato de clase y debates esclarecedores por el resto de participantes. ¿Para quien? Los altos ejecutivos y miembros del equipo con responsabilidades de gestión significativas son ideales para este programa. Los participantes son seleccionados cuidadosamente para mejorar una gran mezcla de los altos ejecutivos de diversas industrias y regiones con conocimientos y experiencia relevante para mejorar la calidad de los debates y el trabajo en grupo. participantes típicos son: Jefe de Finanzas, Gerentes Regionales, Director de Recursos Humanos, responsable de relaciones con el cliente, Responsable de comunicaciones corporativas, Senior Manager - Aprendizaje Organizacional y Desarrollo de Talento. [-]

Programa De Gestión Avanzada

Strathmore Business School (SBS)
Campus Tiempo Parcial 9 meses January 2017 Kenia Nairobi

El Advanced Management Program (AMP) es un programa conjunto entre Strathmore Business School (SBS), Lagos Business School (LBS) y el IESE Business School, Barcelona, ​​España. AMP ayuda a los líderes empresariales a desarrollar las capacidades profesionales y personales necesarios para cumplir con éxito sus actividades profesionales. [+]

Mejores Estudios de cursos en Administración General Tiempo Parcial 2017. El Advanced Management Program (AMP) es un programa conjunto entre Strathmore Business School (SBS), Lagos Business School (LBS) y el IESE Business School, Barcelona, ​​España. AMP ayuda a los líderes empresariales a desarrollar las capacidades profesionales y personales necesarios para cumplir con éxito sus actividades profesionales. El programa ofrece una valiosa oportunidad para aprender de los miembros de la facultad de alto calibre, interactuar con un grupo de compañeros de alto nivel y fortalecer la capacidad de liderazgo. Este programa está diseñado para propulsar plomo ejecutiva en el ámbito mundial. ¿Por qué Advanced Management Program SBS El AMP África Oriental ofrece una valiosa oportunidad para aprender de los miembros de la facultad de alto calibre, interactuar con un grupo de compañeros de alto nivel y fortalecer la capacidad de liderazgo. Amplía su visión de negocio, para dar cabida a los desafíos y oportunidades del entorno empresarial global actual al tiempo que subraya las raíces éticas de la gestión humana y. Ayuda a los líderes empresariales a desarrollar las capacidades profesionales y personales necesarios para cumplir con éxito sus actividades profesionales. profesores de 3 mejores instituciones - SBS, LBS y IESE- participantes de guía para obtener una visión global del negocio, con las distintas necesidades de los líderes de negocios en África mantiene nítidamente enfocado. Programa de entrega El AMP se divide en 4 módulos separados que se extienden a lo largo de 9 meses. El último módulo se lleva a cabo en el campus del IESE en Barcelona, ​​España. Módulo I: Comprender el panorama de los negocios, la escuela de marzo de 2016 la Strathmore Business, Nairobi Módulo II: Creación de Valor de Gestión, Escuela de junio de 2016 Negocios de Lagos, Nigeria Módulo III: Liderando la Innovación y el Cambio, Septiembre el año 2016 Strathmore Business School, Nairobi Módulo IV: hacer las cosas, noviembre de el año 2016 IESE, España Facultad miembros de la facultad de la SBS y el IESE se unen para er o el programa AMP África Oriental. Profesores sostienen la tesis doctoral de instituciones de renombre mundial, y son aclamados expertos internacionalmente por sus investigaciones sobre temas actuales de negocios. Además, son personas de éxito de negocios propios, muchos de ellos con sus propias empresas de consultoría, que operan en el mundo real de los negocios internacionales. Como resultado, los debates en clase proporcionan marcos conceptuales para la toma de decisiones eficaces, junto con herramientas prácticas para su aplicación en la vida real. Para quien Este programa está diseñado para los CEOs y directores en los sectores públicos y privados, con al menos 10 años de experiencia de gestión de alto nivel. [-]

CIPD Avanzada Reconocimiento De Nivel 7 En La Gestión De La Recompensa

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus 18 meses March 2017 Reino Unido Londres

Este programa único trae la CIPD de investigación, el conocimiento y la experiencia de formación, junto con destacados profesionales y consultores en el campo, para ofrecerle una cualificación reconocida basada en el pensamiento de vanguardia y enfoques muy prácticos. [+]

Adquirir los conocimientos y habilidades técnico en profundidad para desarrollar estrategias de compensación a medida y soluciones que apoyen las necesidades de organización y de negocios reales. Este programa único trae la CIPD de investigación, el conocimiento y la experiencia de formación, junto con destacados profesionales y consultores en el campo, para ofrecerle una cualificación reconocida basada en el pensamiento de vanguardia y enfoques muy prácticos. Para quién especialistas de pago y de recompensa y generalistas de recursos humanos que deseen, ya sea continuar en un rol generalista o se especializan en la recompensa. Beneficios Al finalizar con éxito el programa, usted será capaz de: evaluar y utilizar todos los componentes clave de la gestión de recompensa, incluyendo enfoques y desarrollos contemporáneos diagnosticar problemas de recompensa y determinar un ajuste apropiado entre los sistemas de recompensa y el negocio y el contexto externo más amplio aplicar los conocimientos y habilidades recompensa con la confianza en la configuración del sector público, privado o voluntario optimizar la eficacia del gasto presupuestario recompensa garantizar que los sistemas de pago no son discriminatorias desarrollar el programa de recompensas para que sea adaptable y no se convierta en una fuente de desventaja competitiva analizar la relación entre el medio ambiente, la estrategia y los sistemas de gestión de la recompensa explorar el aparato conceptual y debates teóricos que informan la gestión de la recompensa analizar críticamente las bases tradicionales, contingentes y de conocimiento para las recompensas transaccionales y relacionales diseñar estructuras de recompensa internamente coherentes que reconocen las limitaciones del mercado laboral y de capital analizar recompensas ejecutivos y extranjeros en un contexto internacional Contenido Módulo 1 Curso: Taller de introducción (1 día) Este taller de introducción le ayuda a comprender la estructura y los requisitos del premio CIPD nivel avanzado en el programa de Gestión de Recompensa. En él se identifican las oportunidades, los retos y las fuentes de ayuda y apoyo disponibles. También cubre algunos aspectos generales de la gestión de recompensa. Hacia el final del taller, usted será capaz de: identificar los requisitos clave del programa definir los componentes de recompensa analizar los vínculos entre la recompensa, la organización y el entorno externo explican los factores que influyen en la gente a unirse o salir de una organización identificar los factores que crean participación y motivar a los empleados para ofrecer un alto rendimiento evaluar las habilidades requeridas de especialistas de recompensa. Módulo Curso 2: Base y de pago variable (2 días) Este módulo del curso se centra en la estructuración y gestión de base de pago; el diseño de programas de remuneración variable, y la entrega de un apoyo financiero para su organización empresarial. Módulo Curso 3: beneficios, pensiones y planes de acciones (2 días) Este módulo le dará la confianza, el conocimiento y las habilidades para hacer una contribución influyente a la gestión de los planes de su organización de beneficios, pensiones y planes de acciones. Módulo del Curso 4: Recompensa en el Contexto (2 días) Este módulo del curso práctico e interactivo de dos días utiliza estudios de casos para entregar el conocimiento especializado necesario para alinear la estrategia de recompensa con el negocio, recursos humanos y estrategia de la organización. Aborda el medio ambiente recompensa en el que opera la organización y mira a los recursos necesarios para gestionar programas de remuneración. Módulo 5 Curso: Movilidad Global (1 día) Este módulo del curso le ayudará a desarrollar un conocimiento especializado en la movilidad global y estará mejor equipado para manejar la asignación de tareas de su empresa, desarrollar y negociar paquetes de expatriados y administrar la interfaz con los proveedores de terceros. acreditación Al completar con éxito el programa, se le otorgó el Premio CIPD 7 Nivel Avanzado en Gestión de Recompensa. Cómo ganar Para ser otorgado la calificación, es necesario: asistir al taller de introducción y cuatro módulos del curso completar un cuestionario en línea asignación completa con éxito uno escrito aprendizaje independiente completa Acerca de la CIPD Somos la CIPD - el cuerpo profesional de recursos humanos y desarrollo de personas. Somos la voz de una comunidad mundial de más de 140.000 miembros comprometidos con la defensa de un mejor trabajo y su vida de trabajo. Nosotros hemos sido la creación de la marca de excelencia en las personas y el desarrollo de la organización desde hace más de 100 años. A través de nuestra experiencia y la investigación, se proporciona un valioso punto de vista sobre el mundo rápidamente cambiante del trabajo. Y para nuestros miembros somos el socio de elección de carrera, el establecimiento de normas profesionales y proporcionar el know-how para conducir a la AR y L & D profesiones hacia adelante. Estamos independiente y sin fines de lucro y llevamos a cabo una carta real altamente respetada. Existimos para hacer un mejor trabajo y los trabajadores vidas. Y en un momento de cambios sin precedentes tenemos la visión, la agilidad y la fuerza para hacer una diferencia real en nuestros miembros, a las empresas, a la economía y para todas las personas que trabajan. ¿Por qué estudiar con Formación CIPD? Formación CIPD es uno de los mayores proveedores de recursos humanos y L & D de formación para empresas y profesionales del Reino Unido, y nuestros programas se desarrollan y dirigido por algunos de los principales expertos del Reino Unido. Ofrecemos soluciones que permiten a los profesionales de recursos humanos y L & D, recursos humanos y departamentos de L & D, y los gerentes de línea en toda la organización, para construir su capacidad, y así impulsar el rendimiento de su organización a través de grandes prácticas de gestión de personas y desarrollo de aprendizaje. Comisiones Fee completo de clasificación por adelantado 4.399 £ + Tasas de IVA incluye todas clases, apoyo de un tutor personal y coaching telefónico, evaluación, materiales del curso y el acceso a la dedicada entorno de aprendizaje virtual. No se incluyen los viajes, el alojamiento o la cuota de inscripción Premio, obligatoria para todos los candidatos que aún no son miembros CIPD. La membresía no es obligatoria para completar este programa; Sin embargo se recomienda encarecidamente que entra en membresía de afiliados con el fin de beneficiarse de la amplia gama de recursos disponibles para los miembros CIPD. [-]

Jefe De Operaciones

Fanshawe College
Campus 1 año September 2017 Canadá London

Esto de un año Ontario Colegio Postgrado (completado en dos semestres) está dirigido a titulados universitarios y universitarios que buscan una carrera en el sector de la gestión de operaciones. Los graduados están involucrados en decisiones relacionadas con la planificación, operación y control dentro de una empresa u organización decisión. [+]

Mejores Estudios de cursos en Administración General Tiempo Parcial 2017. Esto de un año Ontario Colegio Postgrado (completado en dos semestres) está dirigido a titulados universitarios y universitarios que buscan una carrera en el sector de la gestión de operaciones. Los graduados están involucrados en decisiones relacionadas con la planificación, operación y control dentro de una empresa u organización decisión. El plan de estudios se centrará en el conocimiento aplicado en el campo de las operaciones comerciales dentro de una economía global, que abarca la planificación y gestión de todas las operaciones (por ejemplo, elementos de la cadena de suministro, compras, producción y operaciones de planificación y control, transporte y distribución, planificación de proyectos, la calidad aseguramiento) que participan en las empresas de diferente tamaño y complejidad. Las actividades de aprendizaje apoyan el desarrollo de habilidades de supervisión y trabajo en equipo. Los graduados están familiarizados con el uso de la información y la tecnología de fabricación. Los candidatos que estén considerando este programa deben ser conscientes de que van a necesitar para disfrutar de trabajar con la gente, y la solución de problemas. Para tener éxito en este campo tendrán que adquirir las relaciones humanas y las habilidades interpersonales, y aprender a trabajar bajo presión al responder a las diversas situaciones de negocios. Los graduados que cumplir dichos resultados tendrán las habilidades y flexibilidad para aplicar sus conocimientos en una variedad de liderazgo y supervisión posiciones en el sector de servicios, en la fabricación, o en el gobierno. Pueden ser empleados en la gestión de la cadena de suministro, el análisis de la producción, gestión de proyectos, planificación de materiales, gestión de inventario, compras, análisis de valor, y la garantía de calidad. Con el fin de mantener la competencia y funcionar con eficacia en el campo de los materiales y las operaciones de gestión, el egresado debe estar comprometido con el desarrollo profesional continuo. Muchas organizaciones profesionales relacionados con esta área de empleo ofrecen programas educativos y certificación relacionadas con áreas específicas de conocimientos. Estas designaciones profesionales adicionales son importantes para la planificación exitosa carrera. Requisitos de Admisión Una de dos o tres años Diploma de la universidad, o un título (Nota: mínimo "C +" promedio o acumulativa 2.5 GPA) O combinación aceptable de experiencia laboral relacionada y la educación post-secundaria, a juzgar por el Colegio * o cinco años de experiencia laboral en el campo de la gestión de operaciones, a juzgar por el Colegio para que sea equivalente * Nota: Los solicitantes pueden ser obligados a presentar un curriculum vitae y carta que incluye los detalles de la experiencia laboral. Requerimientos de Idioma Inglés No es el Inglés Los solicitantes cuya lengua materna para demostrar su destreza en Inglés por uno de los siguientes métodos: A Grado 12 Colegio Arroyo o Universidad Arroyo Inglés crédito de una escuela secundaria de Ontario, o equivalente, en función de los requisitos de admisión del programa Examen de Inglés como una prueba de Lengua Extranjera (TOEFL) con un puntaje mínimo de 570 para la prueba en papel (PBT), o 88 para la prueba basada en Internet (iBT), con resultados de la prueba dentro de los últimos dos años Internacional Inglés Language Testing System (IELTS) prueba con una puntuación global de 6,5, sin puntuación inferior a 6,0 en cualquiera de las cuatro bandas, con resultados de la prueba dentro de los últimos dos años Prueba canadiense Académico Idioma Inglés (CAEL) con una puntuación total de 70, sin puntuación inferior a 60 en cualquiera de las cuatro bandas, con resultados de la prueba dentro de los últimos dos años Lengua Evaluación Inglés (ELE) en Fanshawe College con un puntaje mínimo de 75% en todas las secciones de la prueba, con resultados de la prueba dentro de los últimos dos años Preparación recomendada Académico Es muy recomendable que los estudiantes sean competentes en las siguientes áreas antes de la entrada en el programa: matemáticas Comunicación Empresarial Las aplicaciones informáticas, especialmente Microsoft Word, Excel y PowerPoint [-]

XBA INTENSIVE PROGRAM: INTENSAMENTE ÚTIL

IMPACT Business School - Universidad Europea
Campus 4 semanas November 2017 España Madrid

Para los que no ven la hora de cambiar el mundo: la mejor opción para aprender mucho en menos tiempo. La velocidad a la que nuestro mundo evoluciona no permite la más mínima relajación. Los que quieren ser parte fundamental del motor del cambio social y están comprometidos con el desafío excepcional que esto supone encuentran las herramientas necesarias para desenvolverse con éxito en todo el proceso. [+]

Para los que no ven la hora de cambiar el mundo: la mejor opción para aprender mucho en menos tiempo. La velocidad a la que nuestro mundo evoluciona no permite la más mínima relajación. Los que quieren ser parte fundamental del motor del cambio social y están comprometidos con el desafío excepcional que esto supone encuentran las herramientas necesarias para desenvolverse con éxito en todo el proceso. OBJETIVOS Integración en las áreas de una empresa Resolución de un proyecto real con una empresa Desarrollo de habilidades personales. Dominio de herramientas imprescindibles para el día a día profesional. Apoyo de Coaches y mentores durante todo el programa. Conocimiento de los mejores profesionales dentro y fuera del contexto académico. [-]

Programa De Nuevos Administradores

University of The Free State
Campus 8 meses January 2017 Sudáfrica Bloemfontein Phuthaditjhaba

Los desafíos económicos y responsabilidades que Sudáfrica se enfrenta con, requieren el desarrollo de la gestión en el contexto de circunstancias únicas ya menudo fluctuantes. No sólo este programa cumple con este importante requisito, pero se ha construido de tal manera que tanto el empleador y el empleado cosecharán los beneficios del programa, sin ser excesivamente molestos. [+]

Mejores Estudios de cursos en Administración General Tiempo Parcial 2017. Los desafíos económicos y responsabilidades que Sudáfrica se enfrenta con, requieren el desarrollo de la gestión en el contexto de circunstancias únicas ya menudo fluctuantes. No sólo este programa cumple con este importante requisito, pero se ha construido de tal manera que tanto el empleador y el empleado cosecharán los beneficios del programa, sin ser excesivamente molestos. Creemos que uno primero debe ser capaz de gestionar uno mismo antes de poder manejar otras personas. Por esta razón, el desarrollo personal es una parte muy importante del programa. El liderazgo es algo que puede ser adquirido por todos, y el objetivo de este programa es ayudar a desarrollar estas propiedades en cada estudiante inscrito en el programa. REQUISITOS DE INGRESO Los supervisores y los potenciales gestores de primer nivel con un mínimo de supervisión de experiencia de 2 años y / o recomendación de un gerente. DURACIÓN La duración del programa es de aproximadamente 8 meses y las conferencias se presentan más de 15 días de clase. Veces dando conferencias son ocho y cuarto-16:30. Día Lecture excluyen los días en que el examen de cada módulo se llevará a cabo. Idioma Medio Los debates y las tareas se llevarán a cabo y escritas en Inglés. Valoración La evaluación se llevará a cabo de forma continua. Esto incluye las asignaciones y las experiencias personales de aprendizaje que contribuyan a una cartera final de pruebas. [-]

Gestión De La Calidad - - Curso De Lean Six Sigma

Zeus Consulting
Campus 2 - 8 días September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

El programa de certificación se ha llevado a cabo para proporcionar el estado "Cinturón Negro" a las personas que desarrollan una experiencia estratégica [+]

Lean Six Sigma es una metodología depender de esfuerzo de equipo de colaboración para mejorar el rendimiento al proceso que lag y frenar su éxito eliminando sistemáticamente. Con conjuntos de habilidades disponibles para los cinturones de varios niveles (cinturón amarillo, Cinturón Verde, Cinturón Negro, Maestro Cinturón Negro) Lean Six Sigma proporciona herramientas que se esperan para cada nivel. Lean Six Sigma - Cinturón Negro Certificación Visión general del curso El programa de certificación se ha llevado a cabo para proporcionar el estado "Cinturón Negro" a las personas que desarrollan una experiencia estratégica entre su / su obediencia científica y herramientas de Seis Sigma. Se necesitan habilidades Cinturón Negro en especial para el Departamento de Calidad, pero en todas las demás secciones funcionales de la empresa, los individuos Cinturón Negro ayudan a mejorar la productividad. Este curso proporciona una cobertura global de las técnicas de Lean y Six Sigma que permiten al participante a entender las habilidades esenciales para liderar proyectos de Lean Six Sigma en sus organizaciones. Público objetivo Calidad, I + D, ingeniero de proceso o supervisor Lean Six Sigma - Cinturón Verde Certificación Descripción general del curso Este curso interactivo de ocho días está diseñado para proporcionar al alumno las herramientas y conocimientos de aplicación necesarios para completar con éxito un proyecto Six Sigma Green Belt Lean. El curso introduce al estudiante a las herramientas de proceso DMAIC, las técnicas Lean apropiados utilizados en cada etapa del proceso, la aplicación de esas herramientas y métodos para evaluar los resultados. Muchos ejemplos del "mundo real" se utilizan en todo el curso para ilustrar cómo la metodología de Lean Six Sigma cinturón verde se puede aplicar de manera efectiva, tanto en la fabricación y entornos transaccionales. Público objetivo Altos jefes de equipo y gerentes o profesionales de mejora de la calidad y de procesos Lean Six Sigma - Cinturón Amarillo Certificación Visión general del curso Esta formación específica le proporciona la comprensión de las metodologías fundamentales utilizados para Six Sigma. El curso de formación Seis Sigma Yellow Belt cubre algunos de los procedimientos de mejora básicos y sus métricas necesarias. En el caso de muchas organizaciones, la persona que tiene una certificación de cinturón amarillo es también una PYME o "experto en la materia". Él o ella puede llegar a ser un miembro del equipo central sobre un proyecto individual o múltiples proyectos. Público objetivo El curso está dirigido a una amplia audiencia de los miembros del equipo de Six Sigma que necesitan familiarizarse con el proceso general y las herramientas básicas de mejora de procesos. Metodo De Entrega Instructor llevó, el grupo de ritmo, el modelo de aprendizaje en el aula entrega con actividades prácticas estructuradas. Lengua Inglés [-]

Gestión De Proyectos (PRINCE2) - Curso

Zeus Consulting
Campus 3 - 5 días September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

PRINCE2 (Proyectos en ambientes controlados) es el método utilizado para la planificación y gestión de proyectos en diferentes sectores de industrias, incluyendo los sectores público y privado. El método [+]

Mejores Estudios de cursos en Administración General Tiempo Parcial 2017. PRINCE2 (Proyectos en ambientes controlados) es el método utilizado para la planificación y gestión de proyectos en diferentes sectores de industrias, incluyendo los sectores público y privado. El método se utiliza para una amplia variedad y tamaño de los proyectos, ya que se registran en el Reino Unido e internacionalmente aceptado las mejores prácticas de gestión de proyectos en la prestación de enfoque flexible y adaptable y excelente base para la gestión de cualquier miembro del personal. Zeus Consulting le ayudará a entender cómo los métodos como PRINCE2, MSP® y MoR® se pueden adaptar a trabajar dentro de su negocio y ayudar a estructurar sus operaciones para lograr el flujo de trabajo óptimo, eficiencia organizativa y una plataforma sólida para lograr un crecimiento futuro. PRINCE2® FUNDACIÓN Público objetivo Las organizaciones y los individuos que requieren para entender cómo PRINCE2 proporciona un enfoque controlado para la gestión de proyectos. Adecuado para jefes de proyecto, jefes de equipo, el apoyo del proyecto y el personal de aseguramiento y gerentes de cualquier disciplina. Resultado de aprendizaje basado en los resultados Describir la finalidad y las principales responsabilidades de todos los papeles, los siete principios, los siete temas y los siete procesos en PRINCE2 Conozca los productos de gestión de PRINCE2 y en el que de los siete procesos que se crean Indique el objetivo principal, y los contenidos principales, de los principales productos de gestión Entender las diferencias entre etapas y productos de gestión y especializadas Ser capaz de aplicar los principios, temas y procesos para adaptar los entornos de proyectos PRINCE2® MÉDICO Público objetivo Las organizaciones y los individuos que requieren para entender cómo PRINCE2 proporciona un enfoque controlado para la gestión de proyectos. Adecuado para jefes de proyecto, jefes de equipo, el apoyo del proyecto y el personal de aseguramiento y gerentes de cualquier disciplina. Resultado de aprendizaje basado en los resultados Avanzar en el nivel de cimentación y ser capaz de aplicar el método de gestión de proyectos PRINCE2 utilizando los siete principios, los siete temas y los siete procesos en PRINCE2 Comprender las implicaciones del uso y aplicación de PRINCE2 Indique el objetivo principal, y los contenidos principales, de los principales productos de gestión Administrar calidad, riesgos y beneficios Ser capaz de aplicar los principios, temas y procesos para adaptar los entornos de proyectos MSP® - Gestión de Programas Exitosos Es un marco probado lo que le permite ofrecer con éxito el cambio mediante la aplicación de la gestión del programa. Dado que los proyectos se ocupan de los productos y programas se ocupan de los resultados, se construye a gestionar y alinear estos resultados y sus beneficios con los objetivos estratégicos que mantendrán las organizaciones evolucionar y prosperar en cualquier ambiente M_o_R® - Gestión de Riesgo Identificar, evaluar y priorizar los riesgos seguido de coordinar y aplicar los recursos económicos para minimizar, monitorear y controlar la probabilidad y / o el impacto de eventos desafortunados o para maximizar la realización de oportunidades P3M3® - Portafolio, Programa y Gestión de Proyectos Modelo de Madurez Un marco global para las organizaciones para analizar y comparar su rendimiento actual y construir con eficacia los planes de mejora utilizando tres modelos que permiten una evaluación independiente P3O® - Portafolio, Programas y Oficina de Proyectos Este modelo se equipa organizaciones con las estructuras, herramientas y técnicas necesarias para asegurar la colocación de los programas y proyectos adecuados y que las prioridades del negocio y el cambio son equilibrados, mientras que los recursos y la capacidad para ofrecer de manera coherente y bien están disponibles. Mop® - Gestión de Carteras Un enfoque probado en la priorización de las inversiones y la alineación de las iniciativas de cambio en la estrategia de TI y los campos no-TI. Con todo lo que el MOP tiene para ofrecer, como herramientas y técnicas para invertir en los proyectos y programas adecuados y la entrega en términos de tiempo, calidad y presupuesto, usted estará equipado para tomar decisiones informadas y asegurar la entrega exitosa de iniciativas de eficiencia mediante la mejora de los recursos la planificación, la gestión de la dependencia y la racionalización. MoV® - Gestión de Valor Un esquema integral para habilitar uno en la mejora y el mantenimiento de un equilibrio deseable entre las necesidades de las partes interesadas y la satisfacción. Juicios de valor Las partes interesadas varían y MoV reconcilia la entrega de mejor valor para all.Using un enfoque positivo de la motivación individual y de equipo, la conciencia del ambiente organizacional, y el uso eficaz de los métodos y herramientas probadas, este marco integrado ofrece espacio para la innovación y soluciones para concentrarse en la objetivos. Acerca Entrenador Naseeb rumí Contribuir a las Mejores Prácticas de Gestión Global en las áreas de Gestión de Servicios, Gobernabilidad y Estrategia, Gestión de Riesgos, Gestión de Proyectos y Programas, Tecnologías Emergentes, Excelencia, y Análisis de Negocio. Mentira conocimientos entre programas internacionales tales como ITIL, PRINCE2, COBIT®5, MSP®, Análisis de Negocio, ISO 20000, ISO 27001, ISO 22301, ISO 31000, Cloud Computing, Kepner Tregoe®, TOGAF®, PMP®, EFQM, y M_o_R para cumplir con los objetivos estratégicos de las empresas en alineación con la visión Emiratos Árabes Unidos en el Emirates. Como consultor culturalmente consciente, Naseeb ha impartiendo programas internacionales como una iniciativa de la transferencia de conocimientos entre los profesionales pertenecientes a diversos fondos en toda la región de Oriente Medio y Norte de África. Además, ha estado comprometido con varios niveles de líder, planificación, consultoría, capacitación y apoyo a un entorno funcionalmente organizada, orientada técnicamente con el personal que trabaja en una amplia variedad de actividades técnicas. [-]