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Tipo de estudio: Todo Ritmo: Todo

Compara 41 Estudios de cursos en Gestión de Recursos Humanos

Tomar un curso de la universidad es beneficioso para los estudiantes que deciden sobre un importante estudio, profesionales que buscan un cambio de carrera, y aquellos que quieran desarrollar tanto personal como profesionalmente. Los individuos que estén interesados ​​en trabajar con la fuerza de trabajo pueden querer explorar gestión de recursos humanos.

¿Qué es un curso de gestión de recursos humanos? Esta clase es para aquellos que quieren dirigir y manejar a los empleados de una empresa u organización. Mientras que cada curso es diferente, la mayoría de ellos enseñan estrategias que los estudiantes para ayudar a lidiar con los muchos aspectos de los recursos humanos. Los temas pueden incluir gratificante, desarrollar y retener a los empleados clave, la medición de rendimiento de la inversión, la creación de equipos de trabajo óptimas, las negociaciones y la gestión de conflictos, la gestión del rendimiento, la resolución alternativa de conflictos, y las relaciones laborales.

Tomar un curso de gestión de recursos humanos es beneficioso en muchos sentidos, incluso si decide no seguir una carrera en el campo.Las habilidades aprendidas para tratar los conflictos pueden ayudar en todas las áreas de la vida, tanto en casa como en el lugar de trabajo. Para aquellos que buscan encontrar un trabajo, el curso es fundamental para sentar las bases de una variedad de posiciones.

Hay muchas escuelas nacionales e internacionales que ofrecen cursos de gestión de recursos humanos. Debido a esto, las obligaciones financieras pueden variar bastante de un lugar a otro. Póngase en contacto con su escuela de elección para averiguar qué esperar costo sabio.

Los graduados con un título de gestión de recursos humanos sabrán cómo coordinar, planificar y dirigir todas las tareas administrativas de una empresa, lo que les sitúa en alta demanda. Ellos se encargará de supervisar el reclutamiento y entrevistas, así como la contratación de personal. También planificar estratégicamente con los principales ejecutivos y servir de enlace entre los empleados y la gerencia. Ellos son de la demanda en casi todas las industrias.

Es fácil encontrar cursos de recursos humanos en línea mediante el uso de nuestra extensa base de datos.Busque su programa de abajo y el contacto directamente con la oficina de admisión en la escuela de su elección, rellenando el formulario de plomo.

 

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Otras opciones dentro de este campo de estudio:

41 resultados en Gestión de Recursos Humanos

Academy of York

Este NQF alineado y acreditado por SABPP es perfecto para aquellos que buscan obtener una comprensión básica de Recursos Humanos. Los estudiantes que completen con éxito ... [+]

Visión de conjunto

ACREDITACIÓN : SABPP

Este NQF alineado y acreditado por SABPP es perfecto para aquellos que buscan obtener una comprensión básica de Recursos Humanos. Los estudiantes que completen con éxito este curso obtendrán 40 créditos NQF.

Sección 1: Relaciones de EmpleoSección 2: Políticas y procedimientos organizacionales.Sección 3: Procesos de equidad.Sección 4: Reclutamiento y selección.Sección 5: Selección de personalSección 6: InduccionesSección 7: Educación, Capacitación y Desarrollo.Sección 8: Entrenamiento en el trabajoSección 9: Análisis de Necesidades de CapacitaciónSección 10: Educación y capacitación basadas en resultadosSección 11: Establecer metas y medidas de desempeñoSección 12: Monitoreo y evaluación del desempeño.... [-]
Sudáfrica Randburg
Febrero 2020
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
6 meses
En línea
Más información en español
Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

El objetivo de este programa es aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional. ... [+]

Objetivo general

Aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional.

Beneficios del programa Obtendrás habilidades que te ayudarán a la reducción del índice de rotación anual de la organización a la que pertenezcas y a la maximización de la contribución al negocio del capital humano. Dirigido a Directores, gerentes generales, de planta, recursos humanos, desarrollo organizacional, operaciones, líderes de área y de mandos intermedios; personas que deseen mejorar sus habilidades en el área de gestión del capital humano y desarrollar el desempeño de sus organizaciones. Contenido del programa ... [-]
México León Irapuato
Contacto
Tiempo completo
Tiempo Parcial
48 horas
Campus
Convertas

Este curso práctico lo preparará para una emocionante carrera en Gestión de Recursos Humanos y Liderazgo. Mejore sus perspectivas de progreso profesional utilizando este ... [+]

Este curso práctico lo preparará para una emocionante carrera en Gestión de Recursos Humanos y Liderazgo. Mejore sus perspectivas de progreso profesional utilizando este programa como base para estudios adicionales en este campo de rápido crecimiento.

Esta calificación ofrece una oportunidad única, asequible y rentable para que los estudiantes se aseguren de cumplir con las demandas competitivas del mercado.

ObjetivosComprender el compromiso y la motivación de los empleados.Comprender los componentes del compromiso de los empleados.Comprender los impulsores y facilitadores del compromiso de los empleados.Adquirir habilidades para promover el compromiso de los empleados.El desarrollo de los recursos humanos y sus beneficios.Quién debe asistir... [-]
Emiratos Árabes Unidos Dubái
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
5 días
Campus
Más información en español
London Business Training & Consulting

Al finalizar este curso, podrá comprender los múltiples significados de la gestión de recursos humanos, la relación entre la estrategia y la gestión de recursos humanos, ... [+]

Información claveCódigo del curso: HR102Duración: 2 semanasPrecio: £ 4095Esquema del cursoHRM, Estrategia y Responsabilidad Social CorporativaEl significado de la gestión de los recursos humanosEstrategias comerciales y corporativasStakeholders y responsabilidad corporativaPolítica y práctica de GRH de alto compromisoUn resumen de las políticas y prácticas de RR.HH. de alto compromisoPaquetes de prácticas de recursos humanos¿Es HRM de alto compromiso universalmente aplicable?Alineación de la gestión de recursos humanos con los objetivos de la organizaciónTeoría de contingencia y mejor ajuste'Mejor ajuste' HRMLimitaciones de los modelos de mejor ajuste / contingenciaLa visión basada en los recursos de HRM y la 'arquitectura'Aplicación de RBV y modelos de arquitectura a HRMEl papel de la función de recursos humanos en tiempos cambiantesEl desarrollo de los recursos humanos como una función especializadaAnalizando el papel de la función de RHNuevas formas de entrega: outsourcing, centros de servicios compartidos y E-HRMEvaluar la contribución de la función de RHLine Managers, Leadership y HRMAumentar la responsabilidad de gestión de línea para HRMProblemas con la devolución de HRM a los gerentes de líneaDesarrollar gerentes de línea para proporcionar HRM efectivaLiderazgoRecursos y gestión del talentoPlanificación de recursos humanos, rotación y retenciónGestión del talentoDefinir trabajos y crear especificaciones de personasMétodos de reclutamientoDiferentes paradigmas de selecciónGestión del rendimientoSistemas de gestión del rendimientoInducción y socialización de los empleadosRevisión de rendimientoReforzar los estándares de rendimientoAprendizaje y desarrollo del conocimientoEl proceso de aprendizajeEl ciclo de entrenamientoUna revisión de algunos L contemporáneosManejando el conocimientoParticipación y participación de los empleados: creación de compromiso y voz en el lugar de trabajoEl significado de... [-]
Reino Unido Londres
Octubre 2019
Inglés
2 semanas
Campus
Más información en español
University Of The Free State Business School Online

Las personas (recursos humanos) son vistas por la mayoría de los expertos como el activo más importante de cualquier organización. La administración de las personas dentr ... [+]

Gestión de personas

Las personas (recursos humanos) son vistas por la mayoría de los expertos como el activo más importante de cualquier organización. La administración de las personas dentro de una organización a menudo es la tarea más desafiante y compleja que se requiere de un gerente. El objetivo del programa corto es enseñar los principios básicos de la gestión de los recursos humanos: cómo una organización adquiere, recompensa, motiva, utiliza y, en general, administra eficazmente a sus empleados.

Programar

El programa de gestión de personas comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.

Evaluación

La evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.... [-]

Sudáfrica Bloemfontein
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
2 semanas
En línea
Más información en español
University of Tulsa College of Business Administration

Antes de que pueda resolver problemas de rendimiento, se necesita un enfoque sistemático para llegar a las diferencias de rendimiento reales y las causas raíz. ... [+]

ASTD Programa de Certificados IPH-Análisis de Rendimiento Humano

Antes de que pueda resolver problemas de rendimiento, se necesita un enfoque sistemático para llegar a las diferencias de rendimiento reales y las causas raíz. ASTD, en colaboración con Platinum Performance Group, le dará a conocer el nuevo modelo de análisis de rendimiento de ADN.

El rendimiento de ADN es un completo kit de herramientas, el estado de la técnica, conjunto flexible de herramientas, guías, listas de control, y las plantillas-para llevar a cabo un análisis exhaustivo de la actuación humana para cualquier posición. Herramientas de rendimiento de ADN fueron diseñados para satisfacer las necesidades tanto de un analista de interpretación que acaba de adoctrinados y un profesional experimentado. Las herramientas se basan en gran medida en el trabajo y los procesos de validación de los pioneros en la mejora del rendimiento humano como Thomas Gilbert, mientras que la incorporación de décadas de la ejecución del mundo real. Aprenda a utilizar las herramientas de manera eficiente a través del estudio de casos y la aplicación durante la clase. Los participantes ... [-]

Estados Unidos de América Tulsa Toledo
Contacto
Tiempo Parcial
2 días
Campus
Más información en español
GBN Training Centre

El papel de la Gestión de Recursos Humanos ha evolucionado para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos y mejorar sus negocios. Este programa se ... [+]

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS AVANZADO

El papel de la Gestión de Recursos Humanos ha evolucionado para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos y mejorar sus negocios. Este programa se concentra en las habilidades del centro, distinguidas por las principales afiliaciones de RR.HH., que son cruciales para los profesionales de recursos humanos actuales o futuros, gerentes, jefes, supervisores y autoridades del personal que desean construir su viabilidad trabajando específicamente con recursos humanos en una amplia gama de asociaciones . Este programa ha sido diseñado para equipar a los participantes con el conjunto de habilidades y el marco necesarios para la concentración más especializada y avanzada. Mediante el uso de lecturas, conferencias, presentaciones grupales y estudios de casos del mundo real, los participantes obtendrán una mejor comprensión y apreciación de los conceptos y cuestiones relacionadas con la gestión de recursos humanos. Además, podrán liderar sin esfuerzo para construir un fuerte compromiso de los empleados dentro de la organización y ayudar a los líderes a evitar el descarrilamiento y la estrategia de medidas preventivas para mantener a la organización floreciendo y compitiendo de manera efectiva. Este programa proporcionará a los participantes una preparación fundamental para este entorno en constante cambio.... [-]

Arabia Saudí Al Khobar
Septiembre 2019
Inglés
Tiempo completo
44 días
Campus
Más información en español
University of Toledo College of Business Administration

Avanzar en su carrera de recursos humanos a expandir su conocimiento de los recursos humanos y prepararse para la certificación de recursos humanos. ... [+]

Profesionales de Recursos Humanos Examen de la Gestión

Avanzar en su carrera de recursos humanos a expandir su conocimiento de los recursos humanos y prepararse para la certificación de recursos humanos.

Si usted ha estado planeando mejorar sus habilidades de recursos humanos y conocimientos y prepararse para el Profesional en Recursos Humanos (PHR ®) o superior del cuadro orgánico en Recursos Humanos (SPHR ®) la designación, ahora es el momento de inscribirse en nuestro curso PHRM.

Ofrecemos este programa en colaboración con la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM). El plan de estudios cubre el recién actualizado en 2007 HRCI cuerpo de conocimientos que desarrolla competencias y habilidades de toma de decisiones exige de la profesión. ... [-]

Estados Unidos de América Toledo
Contacto
Tiempo Parcial
11 semanas
Campus
Más información en español
Global Solutions Trainings UAE

SAP HCM (Human Capital Management) es uno de los módulos importantes de SAP ERP. SAP HR gestiona todas las funciones de contratación y de los empleados de su terminación ... [+]

SAP HCM (Human Capital Management) es uno de los módulos importantes en ERP SAP. SAP HR gestiona todas las funciones de contratación y de los empleados de su terminación final en la organización. Consiste en varios sub-componentes, tales como la gestión de personal, gestión de la organización, gestión del tiempo y la nómina.

módulo HR / HCM de SAP se integra con otros módulos tales como planificación de la producción, gestión de materiales, contabilidad financiera y control.

material de formación de recursos humanos SAP le enseña en un método fácil con un amplio material de formación y profesionales de recursos humanos expertos de SAP.

El módulo incluye:... [-]

Emiratos Árabes Unidos Dubái
Septiembre 2019
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
35 horas
Campus
Más información en español
Ecole Supérieure de Commerce de Communication et de Gestion

Europeo de Educación Superior Diploma - Asistente de Gestión de Recursos Humanos (DEES): programa impartido en francés. ... [+]

Diplôme Européen d'Études Supérieures - AYUDANTE DE GESTION DES Ressources humaines: Diplôme delivré par la Fédération Européenne des Ecoles.

PERFIL DU CANDIDAT: - Discrétion - Méthode, rigor, organización - Dynamisme, créativité, esprit d'iniciativa - Faculté d'adaptación - Sens du diálogo, capacité de escucha - Aptitud a la comunicación et au travail en équipe PROGRAMA SUR UN AN

L'Europe, unicité des valeurs, Diversidad Cultural

Civilización Histoire et Cultures et - Religiones, pratiques et politiques des Etats européens - Géopolitique: l'Europe dans le monde - Le citoyen européen

Construcción européenne La, instituciones ses dans le cadre internacional: - Le gestión interculturel et les Ressources humaines - Le interculturel gestión: - Les Ressources humaines en Europa:... [-]

Francia Niza Cannes-et-Clairan Agde
Septiembre 2019
Francés
Tiempo completo
12 meses
Campus
Más información en español
Leoron Professional Development Institute

Como profesional de recursos humanos, debe mejorar sus habilidades y adoptar una nueva mentalidad estratégica para avanzar en su carrera y su negocio. El programa intensi ... [+]

Resumen del curso

Desarrolle credibilidad como líder de recursos humanos que influye, impacta y avanza en su negocio y en su carrera.

Innovación de fuego rápido. Incertidumbres del mercado. Escasez de talentos.

Estas son solo algunas de las presiones constantes de hacer negocios en el mundo de hoy. Para prosperar en este entorno volátil, las organizaciones necesitan estrategias de su gente para alinearse claramente con los objetivos del negocio.

Como profesional de recursos humanos, debe mejorar sus habilidades y adoptar una nueva mentalidad estratégica para avanzar en su carrera y su negocio. El programa intensivo de certificación de 3 días de HCI está diseñado para facilitar esta transformación. Estarás inmerso en una experiencia de aprendizaje práctico altamente interactivo y equipado con los procesos y herramientas necesarios para poner las ideas en acción.... [-]

Emiratos Árabes Unidos Dubái
Contacto
Inglés
Tiempo completo
3 días
Campus
Más información en español
Churchill Square Training And Development

Este taller de tres días presentará a esos gerentes los conceptos de recursos humanos. ... [+]

Resumen del curso

En el mundo actual de rápido movimiento, se espera que muchos gerentes y supervisores se ocupen de algunos problemas de recursos humanos. Se les puede pedir que participen en el desarrollo de descripciones de trabajo, participen en entrevistas o asuman la responsabilidad de la disciplina.

Este taller de tres días presentará a esos gerentes los conceptos de recursos humanos. Lo guiaremos a través del proceso de contratación, desde la realización de un inventario de habilidades hasta la realización de la entrevista; discutir la orientación; y cubre algunos problemas que surgen después de la contratación (como problemas de diversidad, compensación y disciplina).... [-]

Reino Unido Portsmouth
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
3 días
En línea
Más información en español
Hotelfernschule Poppe+Neumann

El futuro de la industria de la hospitalidad de ayudar a formar, para contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados para trabajar en una industria de hoteles y re ... [+]

Estudio

El futuro de la industria de la hospitalidad de ayudar a formar, para contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados para trabajar en una industria de hoteles y restaurantes que opera como un instructor / a las calificaciones de formación de formadores no sólo es esencial sino también obligatorio.

Los participantes en el seminario sobre la "ley AdA" regularmente ofrecen resultados de los exámenes pendientes y como líder cualificado. El proyecto de ley ADA es para ser completado tanto como una medida independiente y como parte del examen del administrador maestro / negocios en un paquete de combinación.

perspectivas

Las demandas crecientes en el sector de la hostelería requieren un conocimiento versátil y profundo de los empleados y directivos. Además de los oficios reales profesión y el trabajo se requieren niveles de instrucción para ser obtenida sólo a través de desarrollo profesional. Debido a que con el fin de actuar como formadores en el sector de la hostelería a la prueba de aptitud instructor es esencial, ya que es legalmente vinculante desde agosto de 2009. formadores titulado / -in IHK no sólo cumplen con la calificación jurídica, pero también se aplican a sus alumnos como un socio competente con el fin de preparar a los especialistas del mañana en su vida profesional. Además, los exámenes de aptitud completado con éxito es uno de los requisitos de admisión para la actualización (administrador maestro / negocio en el sector de la hostelería) entrenamiento.... [-]

Alemania Germany Online
Octubre 2019
Alemán
Tiempo completo
6 meses
En línea
Más información en español
Learnkey Training Institute

Este curso se recomienda a aquellas personas que desean una carrera en sueldos y salarios o son trabajadores experimentados que se están preparando para una certificación ... [+]

Nómina de sueldos

Este curso se recomienda a aquellas personas que desean una carrera en sueldos y salarios o son trabajadores experimentados que se están preparando para una certificación alternativa en esta área. Este curso se ofrece a través de un programa certificado para desarrollo profesional.

Este curso se enfoca en el proceso de imposición, la presentación de ciertas formas y relaciones de nómina con otros sistemas de negocios tales como Recursos Humanos. Los estudiantes serán parte de una participación activa en presentaciones con una diversidad de sistemas de nómina como parte del plan de estudios del curso.

Los resultados del aprendizaje:Introducción a la nómina;Indique el número de registros obligatorios importantes necesarios para la nómina;Documentación de los registros de nómina de los empleadosRegistre e inserte datos de hojas de tiempo / hojas de vacaciones correctamenteUna visión general de las diferentes tasas de impuestos, la Seguridad SocialCálculo y registro de contribuciones relacionadas de impuestos, SSC y MF por empleadoBonificaciones del gobiernoProcesamiento de pagos de terminación correctamente dentro del tiempo estipulado;Preparación de una boleta de pago; identificar la diferencia entre el pago brutoAutocruzamiento de cálculos y funcionamiento;Preparación de la lista final de nómina para todos los empleados;Adherirse a la ley del gobierno que afecta el proceso de nómina;TerminaciónCurso de recursos humanos esenciales (HR)... [-]
Malta Birkirkara
Septiembre 2019
Inglés
30 días
Campus
Más información en español
Zabeel International Institute of Management and Technology

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión completa de la Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y c ... [+]

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos.

Quién necesita el programa Ejecutivos de Recursos Humanos Oficiales de Entrenamiento y Super visores Administradores Oficiales de Planificación de la Mano de Obra Cualquier personal que requiera una amplia comprensión de las cuestiones de recursos humanos Resultado de aprendizaje Comprender el papel de la RH en la gestión de recompensas Descubre la importancia de la formación y el desarrollo y su imp act en la línea d... [-]
Emiratos Árabes Unidos Dubái
Septiembre 2019
Inglés
Tiempo completo
Campus
Más información en español