Curso en Recursos Humanos

Compara 79 Estudios de cursos en Recursos Humanos

Recursos Humanos

El campo de los Recursos Humanos se refiere a las personas que componen la fuerza de trabajo de una organización o empresa. Cursos de recursos humanos puede proporcionar nuevas habilidades, conocimientos y capacitación para el trabajo en este campo apasionante y orientada a las personas. Hay diferentes opciones para los cursos de recursos humanos, que incluyen certificado, diploma, y ​​los programas de grado y también tiene opciones para tiempo completo, a tiempo parcial, en línea, y el aprendizaje a distancia.

Cursos de recursos humanos puede examinar temas tales como el comportamiento organizacional, la igualdad salarial, la legislación laboral, gestión y liderazgo, para nombrar unos pocos. Hay excelentes cursos de calidad de recursos humanos ubicados en todo el mundo y puede variar desde unos pocos días de entrenamiento, a los programas de dos años, dependiendo de lo que usted está buscando. Cursos de recursos humanos en el extranjero puede proporcionar una valiosa experiencia internacional, así como el crecimiento cultural y el desarrollo profesional.

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Manejando individuos

Maybe International
En línea 24 - 32 semanas

El aprendizaje más avanzado disponible en la actualidad. Managing Individuals es un curso certificado y / o el primer módulo de un curso de maestría. 100% en línea y comienza cuando tú decides. Interactivo, estimulante y atractivo. Este curso es para gerentes de personas y gerentes en formación. [+]

Visión de conjunto

Cada organización depende de su gente, pero pocos realmente captan el valor de sus empleados. Existe un gran potencial para ser desbloqueado en el lugar de trabajo y mucho que aprender para avanzar en la gestión de ellos. Managing Individuals aborda los problemas de rendimiento y alto rendimiento en los negocios modernos y utiliza técnicas desarrolladas por expertos en comercio internacional.

Gestión de rendimiento insatisfactorio - (MI-001)

Casi todas las organizaciones tienen problemas de desempeño insatisfactorio en un momento u otro y, si bien puede no involucrar a un gran número de personas, si no se resuelven, provocará una erosión de los estándares y un empeoramiento gradual del desempeño en general.... [-]


Curso profesional de negocios: recursos humanos

Birchwater Education
Campus Tiempo Parcial 10 semanas January 2019 Irlanda Limerick

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, la capacitación por ahora y el desarrollo para el futuro. Los participantes comprenderán y aplicarán la teoría de los recursos humanos en el entorno laboral y comprenderán la importancia del desarrollo de los recursos humanos para el éxito de una empresa. [+]

Resumen del curso

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, la capacitación por ahora y el desarrollo para el futuro. Los participantes comprenderán y aplicarán la teoría de los recursos humanos en el entorno laboral y comprenderán la importancia del desarrollo de los recursos humanos para el éxito de una empresa.

Mejore sus habilidades y perspectivas de empleo completando nuestro programa de Recursos Humanos 4wk. Al completar con éxito, habrá obtenido un diploma de una sola materia de gran valor. Este certificado combinado con otros premios puede conducir a la entrada en la universidad al primer o segundo año. Los titulares de esta cualificación totalmente acreditada aumentan en gran medida sus posibilidades de empleo y promoción dentro de un sector relacionado.... [-]


Seminario en Retención del Talento: Cómo Maximizar el Capital Humano en la Organización

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 48 horas January 2019 México León Irapuato + 2 más

El objetivo de este programa es aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional. [+]

Objetivo general

Aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional.

Beneficios del programa Obtendrás habilidades que te ayudarán a la reducción del índice de rotación anual de la organización a la que pertenezcas y a la maximización de la contribución al negocio del capital humano. Dirigido a Directores, gerentes generales, de planta, recursos humanos, desarrollo organizacional, operaciones, líderes de área y de mandos intermedios; personas que deseen mejorar sus habilidades en el área de gestión del capital humano y desarrollar el desempeño de sus organizaciones. Contenido del programa ... [-]

Cursos de certificado profesional (en línea)

Aston American University
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 12 meses Inscripción abierta Estados Unidos de América Honolulu + 1 más

Los cursos certificados son instruidos por instructores altamente calificados y calificados que tienen títulos de doctorado y maestría. Su experiencia de negocios corporativos será una ventaja para usted porque Aston American University instructores de Aston American University también brindarán mentoría. [+]

Si su objetivo es capacitarse para cumplir con las crecientes expectativas del mundo empresarial actual, deje que Aston American University inspire. Motivarse para respaldar sus aspiraciones puede ser la mejor inversión que puede hacer para el futuro que imagina. Imagine que utiliza los principios comerciales más efectivos en su lugar de trabajo. Prepárese para los avances a medida que adquiera nuevas habilidades comercializables adquiridas, una comunicación empresarial más sólida y capacidades de pensamiento crítico. ¿Estás listo para aplicar aplicaciones efectivas del mundo real con tu experiencia actual? Prepárese para mostrar su potencial de liderazgo y su pasión por triunfar.... [-]


Curso: Desarrollo de Recursos Humanos

Texas Tech University Worldwide eLearning
En línea Tiempo completo 18 horas September 2019 Estados Unidos de América USA Online

Los cursos en el programa de Desarrollo de Recursos Humanos se basan en la teoría de las ciencias sociales y del comportamiento, así como el liderazgo organizacional. [+]

Desarrollo de recursos humanos

El currículo de Desarrollo de Recursos Humanos (HRDV) se enfoca en las habilidades y conocimientos necesarios para interactuar con las personas en diversos entornos de trabajo.

Reseña del programa

Los cursos en el programa de Desarrollo de Recursos Humanos se basan en la teoría de las ciencias sociales y del comportamiento, así como el liderazgo organizacional. Los cursos de HRDV están diseñados para ayudar a los estudiantes a comprender y abordar los problemas que enfrentan tanto las personas como las organizaciones. El trabajo del curso se centra en temas del lugar de trabajo, como las relaciones humanas y la comunicación, la capacitación y el desarrollo, las habilidades y estrategias de personal y el liderazgo en el lugar de trabajo.... [-]


Cálculo de nómina y recursos humanos

Learnkey Training Institute
Campus 30 días September 2019 Malta Birkirkara

Este curso se recomienda a aquellas personas que desean una carrera en sueldos y salarios o son trabajadores experimentados que se están preparando para una certificación alternativa en esta área. Este curso se ofrece a través de un programa certificado para desarrollo profesional. [+]

Nómina de sueldos

Este curso se recomienda a aquellas personas que desean una carrera en sueldos y salarios o son trabajadores experimentados que se están preparando para una certificación alternativa en esta área. Este curso se ofrece a través de un programa certificado para desarrollo profesional.

Este curso se enfoca en el proceso de imposición, la presentación de ciertas formas y relaciones de nómina con otros sistemas de negocios tales como Recursos Humanos. Los estudiantes serán parte de una participación activa en presentaciones con una diversidad de sistemas de nómina como parte del plan de estudios del curso.

Los resultados del aprendizaje:Introducción a la nómina;Indique el número de registros obligatorios importantes necesarios para la nómina;Documentación de los registros de nómina de los empleadosRegistre e inserte datos de hojas de tiempo / hojas de vacaciones correctamenteUna visión general de las diferentes tasas de impuestos, la Seguridad SocialCálculo y registro de contribuciones relacionadas de impuestos, SSC y MF por empleadoBonificaciones del gobiernoProcesamiento de pagos de terminación correctamente dentro del tiempo estipulado;Preparación de una boleta de pago; identificar la diferencia entre el pago brutoAutocruzamiento de cálculos y funcionamiento;Preparación de la lista final de nómina para todos los empleados;Adherirse a la ley del gobierno que afecta el proceso de nómina;TerminaciónCurso de recursos humanos esenciales (HR)... [-]

Curso en hrmp (profesional de gestión de recursos humanos)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus Tiempo completo September 2019 Emiratos Árabes Unidos Dubái

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión completa de la Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos. [+]

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos.

Quién necesita el programa Ejecutivos de Recursos Humanos Oficiales de Entrenamiento y Super visores Administradores Oficiales de Planificación de la Mano de Obra Cualquier personal que requiera una amplia comprensión de las cuestiones de recursos humanos Resultado de aprendizaje Comprender el papel de la RH en la gestión de recompensas Descubre la importancia de la formación y el desarrollo y su imp act en la línea de fondo Explore los modelos de planificación de la sucesión y descubra cómo asegurarse de que sus roles críticos de negocio no están en riesgo Examinar la gestión del rendimiento y su impacto en la mejora del rendimiento de la organización Prepararse para la promoción mediante el desarrollo de su experiencia en recursos humanos Contenido del programa Módulo 1: Gestión de Recursos Humanos en la Organización Módulo 2: Adquisición, desarrollo de recursos humanos y gestión del rendimiento Módulo 3: Recompensa, Salud, Seguridad y Relaciones Laborales Módulo 4: Redundancia y GRH Internacional [-]

Curso de recursos humanos

International Open Academy
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 60 días Inscripción abierta Reino Unido Londres + 1 más

¡Los trabajadores felices son más leales y productivos! Mantenga a su personal satisfecho siguiendo las pautas sobre pago, derechos y beneficios de los empleados. [+]

¡Los trabajadores felices son más leales y productivos! Mantenga a su personal satisfecho siguiendo las pautas sobre el pago, los derechos y los beneficios de los empleados

No importa cuál sea el estado de la economía, siempre habrá compañías que buscan ocupar puestos dentro de los recursos humanos y la administración de la nómina. Ninguna empresa puede mantenerse a flote sin estos puestos integrales de personal de apoyo.

Para ingresar a estos campos de demanda se requiere que comprenda lo que es la administración de la nómina en Recursos Humanos, las reglas y regulaciones para el mantenimiento de registros, los beneficios de los empleados y el cumplimiento de las pautas estatales y federales. Como gerente de nómina u otro especialista en recursos humanos, debe comprender cómo trabajar con un equipo diverso y brindar orientación y responder preguntas al personal de toda la compañía.... [-]


Gestión eficaz de los recursos humanos para el taller sin recursos humanos

Convertas
Campus Tiempo completo 5 días Inscripción abierta Emiratos Árabes Unidos Dubái Abu Dabi Reino Unido Londres Turquía Estambul Malasia Kuala Lumpur + 7 más

Este curso práctico lo preparará para una apasionante carrera en Administración y Liderazgo. Mejore sus perspectivas de progreso profesional utilizando este programa como base para estudios adicionales en este campo de rápido crecimiento. [+]

* Reclutamiento - revisión de posición, publicidad; habilidades de entrevista; técnicas de selección

* Retención: inducción, orientación, desarrollo, recompensas

* Gestión del rendimiento: establecer expectativas, responsabilidades clave

* Entrenamiento y entrenamiento para el rendimiento y la provisión de comentarios efectivos

* Esquema de los requisitos legales que las prácticas de gestión de recursos humanos

- para más información: Convertas .org

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Práctica de recursos humanos - Nivel 1

London Business Training & Consulting
Campus Tiempo completo 1 semana March 2019 Reino Unido Londres

Al completar este curso, usted podrá comprender: los aspectos más amplios que rodean la función de recursos humanos, así como la amplia gama de actividades involucradas en su ejecución; la importancia de un buen análisis del trabajo en relación con las actividades de recursos humanos, etc. [+]

Práctica de recursos humanos - Nivel 1INFORMACIÓN CLAVECódigo del curso: HR103ADuración: 1 semanaCosto: £ 2625ESQUEMA DEL CURSOEl contexto organizacionalCaracterísticas de las organizaciones¿Qué debe lograr un profesional de recursos humanos?Organizando la función de recursos humanosSindicatosAnalisis de trabajoTrabajos con actividades repetitivasTrabajo administrativo y técnico, y entrega de serviciosEmpleos profesionales y gerencialesEl organigramaEvaluación del trabajoReclutamiento y selecciónPlanificación de la fuerza de trabajoEl proceso de reclutamiento y selecciónHaciendo la citaInducciónEvaluaciónGestión del rendimientoGestión del rendimiento vs. evaluación del desempeñoMotivaciónHabilidades de entrevistaRecompensaPagar sistemas y estructurasVinculación de pago con rendimientoRecompensas sin pagaTomar decisiones de pagoPúblico objetivo... [-]

Nivel de gestión de recursos humanos 3

Oplex Careers
En línea Tiempo Parcial Inscripción abierta Reino Unido UK Online

Ya sea que necesite para aclarar encima de su CV, en busca de un cambio de carrera o simplemente quiere aprender algo nuevo, el curso de Gestión de Recursos Humanos en línea es ideal para cualquier persona que quiera aprender habilidades clave y los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir un equipo eficaz. [+]

Aplicar ahora para el verano de 2017

Le estamos ofreciendo una línea Gestión de Recursos Humanos curso de formación por sólo 29 £. Ya sea que necesite para aclarar encima de su CV, en busca de un cambio de carrera o simplemente quiere aprender algo nuevo, el curso de Gestión de Recursos Humanos en línea es ideal para cualquier persona que quiera aprender habilidades clave y los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir un equipo eficaz.

Características principales del curso Precio: 29.00 Sólo £ 299.99 £ Was Tipo de curso: Curso Online Duración: 60 horas, se recomienda horas Plan de estudios: 6 módulos del curso Apoyo Docente: Soporte completo tutor incluido Exámenes: Sí, se incluyen las tasas de examen. Empieza a aprender: usted puede comenzar su aprendizaje en línea 24/7 y estudiar hacia sus metas. Letra pequeña Calificación: Nivel 3 Premio CPD Certificado: Certificado de PDF que se incluye con el curso, copias impresas opcionales £ 9.99. Acceso: ilimitado acceso 24/7 durante 12 meses, opción de ampliar si es necesario. Compatibilidad: Mac de sobremesa, portátiles, dispositivos, tabletas, teléfonos inteligentes y Smart ... [-]

Curso en línea: Relaciones laborales

University Of The Free State Business School Online
En línea Tiempo completo 2 semanas Inscripción abierta Sudáfrica Bloemfontein

El objetivo de Relaciones Laborales es equipar a los participantes para que puedan entender las Relaciones Laborales y poder prepararse para una audiencia disciplinaria. [+]

Relaciones laborales

El objetivo de Relaciones Laborales es equipar a los participantes para que puedan entender las Relaciones Laborales y poder prepararse para una audiencia disciplinaria.

Programar

El programa de Relaciones Laborales comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.

Evaluación

La evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.

Modo de entrega

En línea

Duración

2 semanas. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.

Acreditacion

Después de completar con éxito el programa de Relaciones Laborales, el estudiante recibirá un certificado emitido y respaldado por la UFS. El reconocimiento al Certificado Superior en Desarrollo de Gestión está disponible a través de RPL.... [-]


Por supuesto, en recursos humanos

International Career Institute
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial Inscripción abierta Reino Unido Londres

curso de gestión de recursos humanos de ICI se desarrolla en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. [+]

gestión de recursos humanos de ICI curso se desarrolló en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. Al final del curso, usted ganará las habilidades necesarias para ser un gerente de recursos humanos eficientes.

Esquema del curso

Aprender como:

Gestionar los servicios de consultoría de recursos humanos Gestionar sistemas de información de recursos humanos Manejo de sistemas de gestión del rendimiento Administrar los beneficios y remuneración de los empleados Administrar los procesos de selección y contratación de inducción Manejo de separación / terminación Manejo de habilidades para el trabajo / vida Manejo de rehabilitación / retorno a los programas de trabajo Perspectivas de carrera ... [-]

Curso Gestión Estratégica de Recursos Humanos

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2019 Argentina Mendoza Panamá Colombia Bogotá Medellín Guatemala Ecuador Quito Costa Rica San José El Salvador San Salvador San Miguel de Tucumán Honduras San Pedro Sula Tegucigalpa Bolivia Santa Cruz de la Sierra República Dominicana Santo Domingo Paraguay Asunción Nicaragua Managua Chile Santiago Perú Lima México Buenavista Buenos Aires Cali España Barcelona Madrid Barreal Resistencia Neuquén + 36 más

Una formación integral para agregar valor a la organización a través de los resultados de su gente. Este programa profundiza el desarrollo de competencias directivas y liderazgo, enfocadas en una mejora constante de las variables cuantitativas y cualitativas para la gestión estratégica de los recursos humanos. Brinda una sólida formación, dirigida a elaborar políticas de desarrollo del capital humano... [+]

Una formación integral para agregar valor a la organización a través de los resultados de su gente. Este programa profundiza el desarrollo de competencias directivas y liderazgo, enfocadas en una mejora constante de las variables cuantitativas y cualitativas para la gestión estratégica de los recursos humanos. Brinda una sólida formación, dirigida a elaborar políticas de desarrollo del capital humano, alineadas a los objetivos organizacionales.

Al finalizar el programa, el estudiante habrá adquirido los conocimientos y habilidades, para el manejo de herramientas, que le permitirán desarrollar una planificación de la gestión de personas, dirigida a la generación de condiciones de competitividad, de motivación, de integración, de crecimiento, de logro y de clima laboral, manejando adecuadamente la dinámica, que imponen los cambios económicos y sociales, en el contexto local e internacional. El desarrollo de este programa que toma la gestión del recurso humano de una organización, como desafío central a su vez necesariamente integrado a los conocimientos actuales del management avanzado, permite al egresado desarrollar una acción trascendental, diagnosticando, asesorando y aplicando sus conocimientos, en todos los niveles de la gestión empresarial, con herramientas que le permitirán monitorear cambios culturales, desarrollo de valores y competencias.... [-]


avanzada de recursos humanos del programa ejecutivo

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Tiempo Parcial 2 semanas July 2019 Estados Unidos de América Ann Arbor India Bangalore Emiratos Árabes Unidos Dubái Tailandia Bangkok + 6 más

La Avanzada de Recursos Humanos Programa Ejecutivo se considera el programa por excelencia para los altos ejecutivos de recursos humanos. [+]

* Desarrollar la perspectiva de la administración general * Forjar un programa de liderazgo y estrategia para la función de RRHH * Implementar prácticas que agregan valor a las decisiones clave de negocio

¿Quién debe asistir Si usted es un ejecutivo senior de recursos humanos o de un gerente general que se da cuenta de la importancia de los recursos humanos a su éxito comercial, se encuentra este programa de gran valor. profesionales de recursos humanos de grandes empresas que puedan tener puestos de alto rango de recursos humanos dentro de tres a cinco años también son candidatos apropiados.

Objetivos de Aprendizaje La Avanzada de Recursos Humanos Programa Ejecutivo mejorará considerablemente sus conocimientos y competencia para llevar a cabo una doble función, como miembro de su equipo directivo, y como líder de la función de recursos humanos. ... [-]