Curso en Recursos Humanos

Compara 62 Estudios de cursos en Recursos Humanos

Recursos Humanos

El campo de los Recursos Humanos se refiere a las personas que componen la fuerza de trabajo de una organización o empresa. Cursos de recursos humanos puede proporcionar nuevas habilidades, conocimientos y capacitación para el trabajo en este campo apasionante y orientada a las personas. Hay diferentes opciones para los cursos de recursos humanos, que incluyen certificado, diploma, y ​​los programas de grado y también tiene opciones para tiempo completo, a tiempo parcial, en línea, y el aprendizaje a distancia.

Cursos de recursos humanos puede examinar temas tales como el comportamiento organizacional, la igualdad salarial, la legislación laboral, gestión y liderazgo, para nombrar unos pocos. Hay excelentes cursos de calidad de recursos humanos ubicados en todo el mundo y puede variar desde unos pocos días de entrenamiento, a los programas de dos años, dependiendo de lo que usted está buscando. Cursos de recursos humanos en el extranjero puede proporcionar una valiosa experiencia internacional, así como el crecimiento cultural y el desarrollo profesional.

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Executive Program en Innovación Digital de los Recursos Humanos

inesdi - Digital Business School
Campus o En línea Tiempo Parcial 142 - 300 horas September 2018 España Madrid Barcelona + 1 más

La transformación de los RRHH y el talento, el impacto de las nueva tecnologías y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas del S.XXI que quieren sobrevivir y ser competitivas. En los nuevos entornos digitales, los directivos de RRHH tienen que estar muy cerca del negocio y ser sensibles a los nuevos retos de las compañías y a las necesidades de su capital humano. Estar cerca es entender las nuevas formas de trabajar, con visión de futuro y creatividad para lograr la innovación. [+]

Cursos en Recursos Humanos. La transformación de los RRHH y el talento, el impacto de las nueva tecnologías y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas del S.XXI que quieren sobrevivir y ser competitivas. En los nuevos entornos digitales, los directivos de RRHH tienen que estar muy cerca del negocio y ser sensibles a los nuevos retos de las compañías y a las necesidades de su capital humano. Estar cerca es entender las nuevas formas de trabajar, con visión de futuro y creatividad para lograr la innovación. Los ejecutivos de las áreas de RRHH, expertos en gestión del cambio, transversalidad y personas, tienen la gran oportunidad de impulsar y liderar la transformación digital de las organizaciones. Temáticas destacadas Los principios básicos de Internet y su relación con el departamento de RR.HH. La aplicación coherente y profesional de la web 2.0 y de las Redes Sociales en las funciones de un profesional de RR.HH. Cómo se integra una estrategia de Social Media dentro de las funciones tradicionales de los Recursos Humanos. Diseñar paso a paso un plan de captación y selección de candidatos a través de las Redes Sociales. El uso óptimo de las nuevas herramientas 2.0 en la gestión de personas; así como en los procesos de formación interna. Las plataformas de comunicación internas. Las comunidades de empleados y las Redes Sociales Internas (RSI). Cómo posicionar a una empresa en el mercado laboral actual. Nuevas habilidades personales y sociales que te... [-]

HR Training Courses

TrainUp
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial September 2018 Estados Unidos de América McKinney

[+]

PHR - Formación en SPHR [-]

Coaching Coactivo | Fundamentos

Schouten Global
Campus Tiempo completo 2 - 3 días March 2018 Alemania Munich Países Bajos Amsterdam Suiza Zurich Heidelberg HAMBURGO Zeist Bélgica Bruselas Luxemburgo Ginebra + 11 más

El programa Co-Active Coaching Fundamentals (CTI) acreditado por ICF: se centra en el coaching individual; Evoca la transformación; Logra logros más altos y una conexión y un cumplimiento más profundos; Es la primera parte de un programa de entrenamiento de 6 meses Co-Active Coach. [+]

Coaching activo | Fundamentos

El programa de Co-Active Coaching Fundamentals (CTI) acreditado por ICF:

Se centra en el coaching individual Evoca la transformación Logros más altos y una conexión y un cumplimiento más profundos Es la primera parte de un programa de entrenamiento de 6 meses Co-Active Coach Grupo objetivo

Usted es un entrenador profesional o desea entrenador o como un entrenador independiente o interno en el desarrollo relacionado con el trabajo y / o privado. Este entrenamiento también es muy adecuado si desea aprender habilidades poderosas para aplicar en su trabajo como un gerente, socio de negocios de recursos humanos, L & D profesional, entrenador, maestro, etc. Te gusta aprender por la práctica y está abierto a la reflexión. Usted necesita por lo menos un nivel de licenciatura de la educación.... [-]


Taller De Gestión De Recursos Humanos Avanzados

Convertas
Campus Tiempo completo 5 días Inscripción abierta Emiratos Árabes Unidos Dubai Abu Dhabi Reino Unido Londres Turquía Estambul Malasia Kuala Lumpur + 7 más

Una gestión más eficaz de los recursos humanos (HR) se considera cada vez que positivamente afecta el rendimiento y el éxito competitivo en las organizaciones, tanto grandes como pequeñas. Dado que los recursos humanos se han convertido visto como más crítico para el éxito organizacional, muchas organizaciones se han dado cuenta de que son las personas de una organización que puede proporcionar una ventaja competitiva. [+]

Una gestión más eficaz de Recursos Humanos (HR) cada vez está siendo visto como un efecto positivo en el rendimiento y el éxito competitivo en las organizaciones, tanto grandes como pequeñas. Dado que los recursos humanos se han convertido visto como más crítico para el éxito organizacional, muchas organizaciones se han dado cuenta de que son las personas de una organización que puede proporcionar una ventaja competitiva. [-]

Curso En Hrmp (profesional De Gestión De Recursos Humanos)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus Tiempo completo September 2018 Emiratos Árabes Unidos Dubai

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión completa de la Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos. [+]

Cursos en Recursos Humanos. Este programa ayuda a desarrollar una comprensión Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos. Quién necesita el programa Ejecutivos de Recursos Humanos Oficiales de Entrenamiento y Super visores Administradores Oficiales de Planificación de la Mano de Obra Cualquier personal que requiera una amplia comprensión de las cuestiones de recursos humanos Resultado de aprendizaje Comprender el papel de la RH en la gestión de recompensas Descubre la importancia de la formación y el desarrollo y su imp act en la línea de fondo Explore los modelos de planificación de la sucesión y descubra cómo asegurarse de que sus roles críticos de negocio no están en riesgo Examinar la gestión del rendimiento y su impacto en la mejora del rendimiento de la organización Prepararse para la promoción mediante el desarrollo de su experiencia en recursos humanos Contenido del programa Módulo 1: Gestión de Recursos Humanos en la Organización Módulo 2: Adquisición, desarrollo de recursos humanos y gestión del rendimiento Módulo 3: Recompensa, Salud, Seguridad y Relaciones Laborales Módulo 4: Redundancia y GRH Internacional [-]

Gestión De Recursos Humanos - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 14 semanas August 2018 Reino Unido Bolton

Este curso cubre los conceptos y aplicaciones de Gestión de Recursos Humanos (HRM) teorías y técnicas relacionadas con el sector de la educación clave. Habrá un énfasis particular en cómo las organizaciones responden al desarrollo personal en el intento de llegar a ser sensibles no sólo a los individuos sino a las exigencias de un mercado competitivo sector de la post obligatoria con su creciente énfasis en las estrategias empresariales. Va a negociar su ... [+]

Gestión de Recursos Humanos - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este curso cubre los conceptos y aplicaciones de Gestión de Recursos Humanos (HRM) teorías y técnicas relacionadas con el sector de la educación clave. Habrá un énfasis particular en cómo las organizaciones responden al desarrollo personal en el intento de llegar a ser sensibles no sólo a los individuos sino a las exigencias de un mercado competitivo sector de la post obligatoria con su creciente énfasis en las estrategias empresariales. Va a negociar su asignación con su tutor, lo que garantiza un ajuste entre sus circunstancias y su contexto laboral. Si su descripción de trabajo incluye una dimensión secundaria o intermedia de gestión, que se esperaría para analizar y evaluar sus propias habilidades de gestión de recursos humanos a la luz de sus propias experiencias, además de lo que has aprendido, lo que indica las áreas de mejora. Si usted no tiene la experiencia laboral necesaria que sería de esperar para demostrar problema práctico habilidades para resolver a través del análisis y la evaluación de un estudio o estudios de caso escrito. Al finalizar con éxito este curso se le otorgará un certificado de crédito por 20 créditos en el nivel HE7. Además, puede utilizar estos créditos hacia uno de los Maestros en grados de educación ofrecidos por la Universidad de Bolton. Va a consultar y trabajar en estrecha colaboración con su tutor, mientras que decidir qué modo de evaluación para elegir. Inicialmente, si usted es empleado... [-]

Por Supuesto, En Hora - Programa Corto En Los Fundamentos De Los Recursos Humanos

Damelin Part Time
Campus Tiempo Parcial 60 horas February 2018 Sudáfrica Johannesburgo

Al finalizar con éxito el programa, el alumno recibirá el Damelin Programa Corto en Fundamentos del Certificado de Recursos Humanos. [+]

Curso en Recursos Humanos - Programa Corto en Fundamentos de los Recursos Humanos Certificación Al finalizar con éxito el programa, el alumno recibirá el Damelin Programa Corto en Fundamentos del Certificado de Recursos Humanos. Requisitos de ingreso

Conocimiento, comprensión y aplicación de Inglés y Matemáticas en el grado 11 o su equivalente.

Duración del curso La duración del programa es de 60 horas, y la matrícula es cara a cara. Cada escuela tiene un horario Damelin matrícula diferente. Los programas se ofrecen durante la semana, por las tardes o los sábados. Por favor, pregunte en su campus. Curso Introducción El programa está diseñado para ayudar al personal funcionario aspirante cumple con las exigencias y desafíos de esta importante función. Mayor productividad depende cada vez más a mejorar el rendimiento de personas. La adecuada selección, inducción, capacitación y comunicación son habilidades esenciales para el personal de recursos humanos. Este programa es ideal para los recién llegados al campo de los recursos humanos, así como aquellos que requieren el conocimiento de las prácticas de recursos humanos.... [-]


Programa Semestral Gestión De Recursos Humanos En Gestión Internacional

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University
Campus Tiempo completo 18 semanas September 2018 Rusia San Petersburgo

El propósito del curso es definir las principales orientaciones de la política de la empresa hacia las relaciones laborales entre los empleados. [+]

El propósito del curso es definir las principales orientaciones de la política de la empresa hacia las relaciones laborales entre los empleados.

Créditos: 30 créditos ECTS por semestre

Contenido del programa :

Cursos obligatorios:

Gestión de recursos humanos en empresas internacionales (6,5 ECTS) Responsabilidad social de las empresas (2,5 ECTS) Gestión de la cultura organizativa en empresas internacionales (3,5 ECTS)

Cursos electivos:

Staffing Logística en negocios internacionales (5,5 ECTS) Organización Científica del Trabajo (5,5 ECTS) Trabajo global (6 ECTS) Mercado de trabajo y gestión de recursos humanos (6 ECTS) Gestión innovadora y de crisis de recursos humanos (6,5 ECTS) Gobierno corporativo (6,5 ECTS) [-]

Curso Superior de Talent Management

CESMA Business School
Campus Tiempo completo 2 meses February 2018 España Madrid

El Curso de Talent Management ofrece a los participantes herramientas para gestionar equipos altamente eficaces comenzando por el gran reto que debe enfrentar un líder: gestionar el propio talento, desarrollar su potencial y trascender generando un impacto positivo en la organización y en la sociedad. [+]

Actualmente las organizaciones se ven abocadas a continuos cambios que afectan el estilo de liderazgo y la conformación de los equipos. Hoy los líderes necesitan más que nunca desarrollar habilidades que les permitan orquestar junto con sus equipos de trabajo todas las actividades dirigidas a conseguir con éxito los objetivos trazados.

El Curso de Talent Management ofrece a los participantes herramientas para gestionar equipos altamente eficaces comenzando por el gran reto que debe enfrentar un líder: gestionar el propio talento, desarrollar su potencial y trascender generando un impacto positivo en la organización y en la sociedad.

Objetivos

El programa no solo profundiza en el conjunto de herramientas, estrategias y  habilidades que el gerente de empresa debe conocer y dominar, sino que además, promueve el desarrollo de un conjunto de aptitudes propias del líder, tales como: el razonamiento estratégico, el pensamiento crítico, el trabajo en equipo y la creatividad.... [-]


Certificado De Postgrado En Gestión De Recursos Humanos

University of Technology Sydney
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 0.5 - 1 año January 2018 Australia Sídney + 1 más

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos presenta a los participantes los conocimientos y experiencias en las áreas de gestión de recursos humanos (HRM) y las relaciones laborales. [+]

El curso prepara a los graduados con las habilidades y conocimientos esenciales para convertirse en profesionales eficaces, diligentes y exitosas de recursos humanos.

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos es un buen punto de entrada para los estudiantes que quieren mejorar su comprensión de gestión de recursos humanos. Se ofrece a los participantes la oportunidad de estudiar a nivel profesional y mejorar su comprensión crítica. En la mayoría de las circunstancias, los participantes pueden optar por pasar a la diploma de posgrado o curso de maestría en gestión de recursos humanos en la finalización con éxito de la diplomatura de postgrado.

Opciones de carrera incluyen puestos de nivel gerencial en la industria o el gobierno.... [-]


La SHRM Sistema De Aprendizaje Ppc / Examen SPHR Programa De Preparación

California State University Long Beach College of Business Administration
Campus Tiempo Parcial September 2018 Estados Unidos de América Long Beach

Universidad CSULB's College y de Servicios de Extensión, en colaboración con SHRM ®, ofrece una excelente oportunidad para obtener nuevas herramientas para el desempeño laboral exitoso en la profesión en constante cambio de gestión de recursos humanos. [+]

Cursos en Recursos Humanos.

El Sistema de Aprendizaje SHRM PAR / examen SPHR Programa de Preparación Programa de Certificación

Por lo menos dos años de experiencia exentos a nivel de registro para el profesional de Recursos Humanos del examen.

Universidad CSULB's College y de Servicios de Extensión, en colaboración con SHRM ®, ofrece una excelente oportunidad para obtener nuevas herramientas para el desempeño laboral exitoso en la profesión en constante cambio de gestión de recursos humanos. La SHRM aprendizaje SystemT está diseñado para ayudar a los participantes en la preparación para el Profesional en Recursos Humanos (PHR) el examen y el Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR) el examen. Ambos exámenes son patrocinados por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI), una filial de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. Cada módulo utiliza la SHRM aprendizaje SystemT. Los profesionales de RR.HH. revisará y afinar sus conocimientos y habilidades profesionales y ampliar su perspectiva y la comprensión del campo. ... [-]


Programas Institucionales En El Sitio

The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University
Campus Tiempo Parcial September 2018 Estados Unidos de América Midland Troy Suiza Montreux + 2 más

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el empleador. [+]

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el empleador.

Cada programa es único en el sitio para el negocio. programas in situ incluyen:

programas de postgrado se realizan en el lugar de trabajo. Los cursos se ofrecerán en formatos 6, 8, 10 y 12 semanas. Programa de Flexibilidad Las clases se ofrecen en torno a las horas de trabajo de los empleados, con los artículos ofrecidos por la mañana y / o por la noche si es necesario. Vida Laboral y Familiar de aprendizaje Portafolio Los estudiantes pueden obtener hasta un año de crédito universitario a la formación previa y experiencia laboral. De administrador dedicada Un empleado de la Universidad de Northwood que ayuden al alumno en el proceso de aplicación a través de la graduación. Facultad que hacen la diferencia facultad Northwood más de expertos en la materia, son profesionales de la industria. Ayudan a los estudiantes hacer la conexión entre el aula, sala de juntas, y el mundo en general. [-]

De Alto Rendimiento De La Gente Las Habilidades Para Los Líderes

London Business School
Campus Tiempo Parcial 6 días August 2018 Reino Unido Londres

La gente de Alto Rendimiento Capacidad de las Líderes le ayudará a entender el impacto que tiene en otras personas y le mostrará cómo se pueden desarrollar estrategias para mejorar sus habilidades de la gente. [+]

Cursos en Recursos Humanos.

Programa de información general "Lograr el éxito a través de la maximización de habilidades de la gente '

La gente de Alto Rendimiento Capacidad de las Líderes le ayudará a entender el impacto que tiene en otras personas y le mostrará cómo se pueden desarrollar estrategias para mejorar sus habilidades de la gente.

Se trata de un práctico, programa práctico de desarrollo de liderazgo que crea un ambiente de aprendizaje en el que puede examinar y discutir los retos y los éxitos que se enfrenta en la gestión del día a día de su personal.

El horario de la semana para su desarrollo de liderazgo se asegura de que sus necesidades individuales de aprendizaje y problemas de gestión son reconocidos. ... [-]


Formación Práctica Hr

Learners Point Training Institute
Campus 24 horas Inscripción abierta Emiratos Árabes Unidos Dubai

Nuestros recursos humanos de formación ofrecen la capacidad de innovación, patrones de comportamiento y estrategias adecuadas para reclutar, promover el desarrollo del rendimiento y retención de empleados flexibles, con talento y diversas. [+]

Acerca de curso Nuestros recursos humanos de formación ofrecen la capacidad de innovación, patrones de comportamiento y estrategias adecuadas para reclutar, promover el desarrollo del rendimiento y retención de empleados flexibles, con talento y diversas. ¿Quién necesita el curso Los candidatos que aspiran a ser profesionales de la hora profesionales de la hora de trabajo que aspiran a mejorar sus habilidades de trabajo Los estudiantes preparándose para asumir su primer empleo de recursos humanos profesionales del Servicio admin / Ventas / cliente dispuesto a cambiar su línea de HR Módulos Módulo - 1 (1,5 horas) Introducción a la gestión de recursos humanos, las actividades de gestión de recursos humanos y roles Objetivos y métricas de gestión de recursos humanos HR a través de las estructuras de gestión Módulo - 2 (4,5 horas) La escritura de directiva efectiva política de recursos humanos Gestión del rendimiento Gestión de Relaciones con los Empleados Módulo - 3 (4,5 horas) Reclutamiento y Selección Entrenamiento y desarrollo Leyes laborales Módulo - 4 (1,5 horas) Compensación y Beneficios y Nómina Módulo - 5 (1,5 horas) Revisión y Baja temporal Test (2 horas) Resultado curso Comprender la importancia de los recursos humanos y su gestión dentro de las organizaciones; Tomar conciencia de los enfoques alternativos para el tratamiento de personas con una organización; Apreciar las competencias técnicas (conocimientos y técnicas) en el control y gestión de los recursos humanos con el debido conocimiento de los requisitos legales; Reconocer la importancia de las buenas relaciones con los empleados; Entender... [-]

Programas Corporativos Personalizados

University of South Dakota Beacom School of Business
Campus Tiempo Parcial September 2018 Estados Unidos de América Vermillion Sioux Falls

USD Beacom escuela de negocios puede ayudar a identificar necesidades y diseñar, desarrollar y ofrecer programas personalizados para satisfacer las necesidades de capacitación y desarrollo actuales y en curso de las organizaciones. [+]

USD Beacom escuela de negocios puede ayudar a identificar necesidades y diseñar, desarrollar y ofrecer programas personalizados para satisfacer las necesidades de capacitación y desarrollo actuales y en curso de las organizaciones.

Nuestra facultad puede diseñar programas que proporcionan a los participantes tanto las habilidades (ex. liderazgo, gestión, análisis, negociación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, y la comunicación) y el conocimiento en las áreas funcionales tales como Finanzas, Marketing, Recursos Humanos, Sistemas de Información, Desarrollo Organizacional y Estrategia. Nuestros cursos dan a los participantes un conocimiento profundo de los temas críticos que afectan el futuro de sus carreras y organizaciones.... [-]