Curso en Recursos Humanos

Compara 41 Estudios de cursos en Recursos Humanos

Recursos Humanos

El campo de los Recursos Humanos se refiere a las personas que componen la fuerza de trabajo de una organización o empresa. Cursos de recursos humanos puede proporcionar nuevas habilidades, conocimientos y capacitación para el trabajo en este campo apasionante y orientada a las personas. Hay diferentes opciones para los cursos de recursos humanos, que incluyen certificado, diploma, y ​​los programas de grado y también tiene opciones para tiempo completo, a tiempo parcial, en línea, y el aprendizaje a distancia.

Cursos de recursos humanos puede examinar temas tales como el comportamiento organizacional, la igualdad salarial, la legislación laboral, gestión y liderazgo, para nombrar unos pocos. Hay excelentes cursos de calidad de recursos humanos ubicados en todo el mundo y puede variar desde unos pocos días de entrenamiento, a los programas de dos años, dependiendo de lo que usted está buscando. Cursos de recursos humanos en el extranjero puede proporcionar una valiosa experiencia internacional, así como el crecimiento cultural y el desarrollo profesional.

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Taller De Gestión De Recursos Humanos Avanzados

Convertas
Campus Tiempo completo 5 días Inscripción abierta Emiratos Árabes Unidos Dubai Abu Dhabi Reino Unido Londres Turquía Estambul Malasia Kuala Lumpur + 7 más

Una gestión más eficaz de los recursos humanos (HR) se considera cada vez que positivamente afecta el rendimiento y el éxito competitivo en las organizaciones, tanto grandes como pequeñas. Dado que los recursos humanos se han convertido visto como más crítico para el éxito organizacional, muchas organizaciones se han dado cuenta de que son las personas de una organización que puede proporcionar una ventaja competitiva. [+]

Cursos en Recursos Humanos. Una gestión más eficaz de Recursos Humanos (HR) cada vez está siendo visto como un efecto positivo en el rendimiento y el éxito competitivo en las organizaciones, tanto grandes como pequeñas. Dado que los recursos humanos se han convertido visto como más crítico para el éxito organizacional, muchas organizaciones se han dado cuenta de que son las personas de una organización que puede proporcionar una ventaja competitiva. [-]

Executive Program en Innovación Digital de los Recursos Humanos

inesdi - Digital Business School
Campus o En línea Tiempo Parcial 142 - 300 horas September 2017 España Madrid Barcelona + 1 más

La transformación de los RRHH y el talento, el impacto de las nueva tecnologías y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas del S.XXI que quieren sobrevivir y ser competitivas. En los nuevos entornos digitales, los directivos de RRHH tienen que estar muy cerca del negocio y ser sensibles a los nuevos retos de las compañías y a las necesidades de su capital humano. Estar cerca es entender las nuevas formas de trabajar, con visión de futuro y creatividad para lograr la innovación. [+]

La transformación de los RRHH y el talento, el impacto de las nueva tecnologías y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas del S.XXI que quieren sobrevivir y ser competitivas. En los nuevos entornos digitales, los directivos de RRHH tienen que estar muy cerca del negocio y ser sensibles a los nuevos retos de las compañías y a las necesidades de su capital humano. Estar cerca es entender las nuevas formas de trabajar, con visión de futuro y creatividad para lograr la innovación. Los ejecutivos de las áreas de RRHH, expertos en gestión del cambio, transversalidad y personas, tienen la gran oportunidad de impulsar y liderar la transformación digital de las organizaciones. Temáticas destacadas Los principios básicos de Internet y su relación con el departamento de RR.HH. La aplicación coherente y profesional de la web 2.0 y de las Redes Sociales en las funciones de un profesional de RR.HH. Cómo se integra una estrategia de Social Media dentro de las funciones tradicionales de los Recursos Humanos. Diseñar paso a paso un plan de captación y selección de candidatos a través de las Redes Sociales. El uso óptimo de las nuevas herramientas 2.0 en la gestión de personas; así como en los procesos de formación interna. Las plataformas de comunicación internas. Las comunidades de empleados y las Redes Sociales Internas (RSI). Cómo posicionar a una empresa en el mercado laboral actual. Nuevas habilidades personales y sociales que te permitirán aumentar tu reputación... [-]

Organización Y Sistemas De Relaciones Coaching Intermedio

Schouten Global
Campus Tiempo completo 12 días November 2017 Alemania Munich Países Bajos Amsterdam + 2 más

Coaching Intermediate (CRR Global) es el único programa de formación de entrenadores de sistemas de relaciones acreditados por ICF en el mundo. [+]

Cursos en Recursos Humanos. ORSC | Intermedio Coaching de Sistemas Organizacionales y de Relaciones Intermedias (CRR Global): Es el único programa acreditado de formación de entrenadores de sistemas de relaciones acreditados por ICF en el mundo Es un modelo innovador para el coaching de sistemas de relaciones en organizaciones, grupos, equipos, asociaciones y parejas Tiene un gran impacto en el desarrollo de las relaciones y es una poderosa herramienta de gestión del cambio. Conviértase en miembro de la red ORSC activa, global y local, que los miembros proporcionan apoyo profesional continuo Grupo objetivo Usted tiene la experiencia de coaching y le gustaría ampliar sus habilidades de coaching. Este entrenamiento también es muy adecuado si usted es un entrenador (mediador o profesional), un profesional de salud mental (por ejemplo, terapeuta o consejero familiar), un profesional de desarrollo de organización o un consultor de recursos humanos. O se dirige a un cambio en su carrera. Te gusta aprender por la práctica y está abierto a la reflexión. Usted necesita por lo menos un nivel de licenciatura de la educación. RESULTADOS Este curso te permitirá: Integrar las habilidades y herramientas de la Inteligencia de Relaciones, la Geografía del Sistema y el Camino de Relaciones para que pueda usarlas de manera fluida y flexible, como la situación lo exige Aplicar técnicas de coaching para profundizar y manejar problemas emocionalmente intensos en las relaciones íntimas y organizacionales Identificar y disminuir los "cuatro jinetes del apocalipsis" (estilos de conflicto altamente negativos) Comprender la función de las... [-]

Gestión De Recursos Humanos - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 14 semanas August 2017 Reino Unido Bolton

Este curso cubre los conceptos y aplicaciones de Gestión de Recursos Humanos (HRM) teorías y técnicas relacionadas con el sector de la educación clave. Habrá un énfasis particular en cómo las organizaciones responden al desarrollo personal en el intento de llegar a ser sensibles no sólo a los individuos sino a las exigencias de un mercado competitivo sector de la post obligatoria con su creciente énfasis en las estrategias empresariales. Va a negociar su ... [+]

Gestión de Recursos Humanos - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este curso cubre los conceptos y aplicaciones de Gestión de Recursos Humanos (HRM) teorías y técnicas relacionadas con el sector de la educación clave. Habrá un énfasis particular en cómo las organizaciones responden al desarrollo personal en el intento de llegar a ser sensibles no sólo a los individuos sino a las exigencias de un mercado competitivo sector de la post obligatoria con su creciente énfasis en las estrategias empresariales. Va a negociar su asignación con su tutor, lo que garantiza un ajuste entre sus circunstancias y su contexto laboral. Si su descripción de trabajo incluye una dimensión secundaria o intermedia de gestión, que se esperaría para analizar y evaluar sus propias habilidades de gestión de recursos humanos a la luz de sus propias experiencias, además de lo que has aprendido, lo que indica las áreas de mejora. Si usted no tiene la experiencia laboral necesaria que sería de esperar para demostrar problema práctico habilidades para resolver a través del análisis y la evaluación de un estudio o estudios de caso escrito. Al finalizar con éxito este curso se le otorgará un certificado de crédito por 20 créditos en el nivel HE7. Además, puede utilizar estos créditos hacia uno de los Maestros en grados de educación ofrecidos por la Universidad de Bolton. Va a consultar y trabajar en estrecha colaboración con su tutor, mientras que decidir qué modo de evaluación para elegir. Inicialmente, si usted es empleado... [-]

Course in Human Resource Management

Oscar Institute
Campus Tiempo completo 18 - 20 horas September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

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Cursos en Recursos Humanos. Tópicos cubiertos: Historia de la GRH [-]

Curso En Hrmp (profesional De Gestión De Recursos Humanos)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión completa de la Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos. [+]

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos. Quién necesita el programa Ejecutivos de Recursos Humanos Oficiales de Entrenamiento y Super visores Administradores Oficiales de Planificación de la Mano de Obra Cualquier personal que requiera una amplia comprensión de las cuestiones de recursos humanos Resultado de aprendizaje Comprender el papel de la RH en la gestión de recompensas Descubre la importancia de la formación y el desarrollo y su imp act en la línea de fondo Explore los modelos de planificación de la sucesión y descubra cómo asegurarse de que sus roles críticos de negocio no están en riesgo Examinar la gestión del rendimiento y su impacto en la mejora del rendimiento de la organización Prepararse para la promoción mediante el desarrollo de su experiencia en recursos humanos Contenido del programa Módulo 1: Gestión de Recursos Humanos en la Organización Módulo 2: Adquisición, desarrollo de recursos humanos y gestión del rendimiento Módulo 3: Recompensa, Salud, Seguridad y Relaciones Laborales Módulo 4: Redundancia y GRH Internacional [-]

HR Training Courses

TrainUp
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América McKinney

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Cursos en Recursos Humanos. PHR - Formación en SPHR [-]

Certificado De Postgrado En Gestión De Recursos Humanos

University of Technology Sydney
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 0.5 - 1 año January 2018 Australia Sídney + 1 más

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos presenta a los participantes los conocimientos y experiencias en las áreas de gestión de recursos humanos (HRM) y las relaciones laborales. [+]

El curso prepara a los graduados con las habilidades y conocimientos esenciales para convertirse en profesionales eficaces, diligentes y exitosas de recursos humanos.

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos es un buen punto de entrada para los estudiantes que quieren mejorar su comprensión de gestión de recursos humanos. Se ofrece a los participantes la oportunidad de estudiar a nivel profesional y mejorar su comprensión crítica. En la mayoría de las circunstancias, los participantes pueden optar por pasar a la diploma de posgrado o curso de maestría en gestión de recursos humanos en la finalización con éxito de la diplomatura de postgrado.

Opciones de carrera incluyen puestos de nivel gerencial en la industria o el gobierno.... [-]


Por Supuesto, En Hora - Programa Corto En Los Fundamentos De Los Recursos Humanos

Damelin Part Time
Campus Tiempo Parcial 60 horas February 2018 Sudáfrica Johannesburgo

Al finalizar con éxito el programa, el alumno recibirá el Damelin Programa Corto en Fundamentos del Certificado de Recursos Humanos. [+]

Curso en Recursos Humanos - Programa Corto en Fundamentos de los Recursos Humanos Certificación Al finalizar con éxito el programa, el alumno recibirá el Damelin Programa Corto en Fundamentos del Certificado de Recursos Humanos. Requisitos de ingreso

Conocimiento, comprensión y aplicación de Inglés y Matemáticas en el grado 11 o su equivalente.

Duración del curso La duración del programa es de 60 horas, y la matrícula es cara a cara. Cada escuela tiene un horario Damelin matrícula diferente. Los programas se ofrecen durante la semana, por las tardes o los sábados. Por favor, pregunte en su campus. Curso Introducción El programa está diseñado para ayudar al personal funcionario aspirante cumple con las exigencias y desafíos de esta importante función. Mayor productividad depende cada vez más a mejorar el rendimiento de personas. La adecuada selección, inducción, capacitación y comunicación son habilidades esenciales para el personal de recursos humanos. Este programa es ideal para los recién llegados al campo de los recursos humanos, así como aquellos que requieren el conocimiento de las prácticas de recursos humanos.... [-]


Recursos Humanos Para La Ventaja Estratégica

Stanford Graduate School of Business
Campus Tiempo Parcial 1 semana September 2017 Estados Unidos de América Stanford Singapur Santa Cruz Emiratos Árabes Unidos Dubai Argentina Buenos Aires Brasil Sao Paulo + 9 más

Los participantes aprenden a utilizar estratégicamente las palancas de los recursos humanos - como la cultura, la compensación y la gestión del rendimiento - para construir una ventaja competitiva y los buenos resultados. [+]

En un ambiente de negocios donde la única constante es el cambio, todas las empresas se enfrentan a un profundo desafío: ¿Cómo aprovechar su capital humano para lograr una ventaja competitiva? Este programa examina el impacto estratégico de los recursos humanos y proporciona marcos dinámicos que permiten a su organización para adaptarse rápidamente a condiciones cambiantes y aprovechar las nuevas oportunidades que van surgiendo.

Visión general del contenido

Los gerentes de hoy deben ser eficaces en el control al mismo tiempo el desempeño actual, la gestión de la innovación incremental, y líder en los esfuerzos de cambio más revolucionario o discontinua. De Recursos Humanos para el programa de ventaja estratégica explora cómo manejar este delicado acto de equilibrio, haciendo hincapié en los métodos para alinear la estrategia de recursos humanos con la estrategia general del negocio. ... [-]


Control De Documentos

Learners Point Training Institute
Campus 24 horas Inscripción abierta Emiratos Árabes Unidos Dubai

La organización de un gran volumen de documentos de papeles, registros, información requiere física y electrónicamente un enfoque sistemático. El curso enseña a los medios y modos de registro, gestión y almacenamiento de los documentos y registros, mensajes de correo electrónico en una organización que también puede ser banco marcados con las normas internacionales eficaces y seguras. [+]

Cursos en Recursos Humanos. Acerca de curso La organización de un gran volumen de documentos de papeles, registros, información requiere física y electrónicamente un enfoque sistemático. El curso enseña a los medios y modos de registro, gestión y almacenamiento de los documentos y registros, mensajes de correo electrónico en una organización que también puede ser banco marcados con las normas internacionales eficaces y seguras. ¿Quién necesita el curso Profesionales con el objetivo de cumplimiento ISO, el personal de seguridad de la información, personal de Recursos Humanos, asistentes de registro, los ejecutivos. Resultado curso Este entrenamiento de control de documentos ofrece a los estudiantes con las últimas herramientas y técnicas necesarias para el proceso de control de documentos de manera eficaz. [-]

Curso De Gestión Empresarial / Gestión De Recursos Humanos

Keyin College
Campus Tiempo completo 3 años September 2017 Canadá San Juan de Terranova Carbonear Stephenville Grand Falls Burin Marystown Gander + 6 más

Keyin Colegio ofrece ahora un programa de tres años de gestión de recursos Dirección de Empresas / humana que incorpora todas las facetas del negocio y la gestión financiera, marketing, comunicación, gestión y habilidades tecnológicas, el desarrollo empresarial y el espíritu empresarial. Es altamente plan de estudios de casos y accionado, lo que permite a los estudiantes la oportunidad de aplicar las diversas habilidades de gestión van a adquirir durante toda la duración del programa. [+]

Keyin Colegio ofrece ahora un programa de tres años de gestión de recursos Dirección de Empresas / humana que incorpora todas las facetas del negocio y la gestión financiera, marketing, comunicación, gestión y habilidades tecnológicas, el desarrollo empresarial y el espíritu empresarial. Es altamente plan de estudios de casos y accionado, lo que permite a los estudiantes la oportunidad de aplicar las diversas habilidades de gestión van a adquirir durante toda la duración del programa. En el tercer año, los estudiantes tendrán la oportunidad de especializarse en recursos humanos, donde se abordarán temas como el reclutamiento, la formación, la creación de compensación / paquetes de beneficios y relaciones con los empleados. Al graduarse, los estudiantes han desarrollado una sólida formación empresarial y habrán adquirido los conocimientos y la confianza necesarios para la gestión. Ellos estarán capacitados para buscar empleo en diversas áreas tales como los niveles de gobierno, las instituciones financieras, las pequeñas empresas y grandes corporaciones. También serán elegibles para el empleo en los sectores de fabricación, al por menor y de servicios. Los graduados del programa de BM / gestión de recursos humanos de la universidad Keyin se otorgarán 60 de los 120 requeridos créditos en su carrera de Administración de Empresas (BBA) grado con la Universidad del Cabo Bretón. Requisitos de admisión académicos: diploma de escuela secundaria o equivalencia de escuela secundaria (Transcripción y / o diploma que se remitirá a la universidad); o Estudiantes maduros que no cumplan con los requisitos de educación pueden ser considerados... [-]

Cursos De SAP HCM

Global Solutions Trainings UAE
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 35 horas September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai + 1 más

SAP HCM (Human Capital Management) es uno de los módulos importantes de SAP ERP. SAP HR gestiona todas las funciones de contratación y de los empleados de su terminación final en la organización. Consiste en varios subcomponentes como la gestión de personal, gestión Orgalisation, gestión del tiempo y la nómina. [+]

Cursos en Recursos Humanos. SAP HCM (Human Capital Management) es uno de los módulos importantes en ERP SAP. SAP HR gestiona todas las funciones de contratación y de los empleados de su terminación final en la organización. Consiste en varios sub-componentes, tales como la gestión de personal, gestión de la organización, gestión del tiempo y la nómina. módulo HR / HCM de SAP se integra con otros módulos tales como planificación de la producción, gestión de materiales, contabilidad financiera y control. material de formación de recursos humanos SAP le enseña en un método fácil con un amplio material de formación y profesionales de recursos humanos expertos de SAP. El módulo incluye: la administración de los empleados Gestión de tiempos y evaluación. Gestión de Organizaciones. Gestión de beneficios Gestión de nóminas. reclutamiento Gestión de la carrera gestión de la sucesión aprendizaje empresarial gestión de rendimiento de los empleados Gestión de la compensación. [-]

De Alto Rendimiento De La Gente Las Habilidades Para Los Líderes

London Business School
Campus Tiempo Parcial 6 días August 2017 Reino Unido Londres

La gente de Alto Rendimiento Capacidad de las Líderes le ayudará a entender el impacto que tiene en otras personas y le mostrará cómo se pueden desarrollar estrategias para mejorar sus habilidades de la gente. [+]

Programa de información general "Lograr el éxito a través de la maximización de habilidades de la gente '

La gente de Alto Rendimiento Capacidad de las Líderes le ayudará a entender el impacto que tiene en otras personas y le mostrará cómo se pueden desarrollar estrategias para mejorar sus habilidades de la gente.

Se trata de un práctico, programa práctico de desarrollo de liderazgo que crea un ambiente de aprendizaje en el que puede examinar y discutir los retos y los éxitos que se enfrenta en la gestión del día a día de su personal.

El horario de la semana para su desarrollo de liderazgo se asegura de que sus necesidades individuales de aprendizaje y problemas de gestión son reconocidos. ... [-]


Nivel Avanzado CIPD 7 Adjudicación De Recursos Y La Gestión Del Talento -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Tiempo completo 5 semanas Reino Unido Londres

Adquirir los conocimientos necesarios para adoptar un enfoque estratégico para la dotación de recursos y la gestión del talento con el fin de construir y mantener organizaciones sostenibles. Con un estilo que desafía el profesional experimentado, este postgrado revisiones de los programas de cualificación, preguntas y considera alternativas de solución a los temas de recursos y la gestión del talento complejas y especializadas. [+]

Cursos en Recursos Humanos. Una, programa de cualificación vía rápida intensiva Adquirir los conocimientos necesarios para adoptar un enfoque estratégico para la dotación de recursos y la gestión del talento con el fin de construir y mantener organizaciones sostenibles. Con un estilo que desafía el profesional experimentado, este postgrado revisiones de los programas de cualificación, preguntas y considera alternativas de solución a los temas de recursos y la gestión del talento complejas y especializadas. Para quién - Practicantes de dotación de recursos Superior que entienden la dirección estratégica de la organización y están buscando para desarrollar conocimientos y habilidades específicas a través de un intenso programa de talleres cara a cara, la evaluación y auto-estudio. - Los generalistas y especialistas que tienen un mandato para iniciar el cambio en el ámbito de recursos y la gestión del talento - Una vez concluidos los talleres cara a cara en un bloque de una semana, este programa es especialmente adecuado para los profesionales que trabajan fuera del Reino Unido. Beneficios Una vez finalizado el programa, usted será capaz de: - Analizar críticamente los factores internos y externos que afectan a la gestión de recursos y el talento - demostrar un compromiso con la diversidad en las prácticas de dotación de recursos y la gestión del talento - evaluar las estrategias de asignación de recursos y la gestión del talento para la planificación a largo plazo - emprender una planificación sesión de largo y corto plazo - utilizar la planificación del personal para... [-]