Curso en Recursos Humanos

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Recursos Humanos

El campo de los Recursos Humanos se refiere a las personas que componen la fuerza de trabajo de una organización o empresa. Cursos de recursos humanos puede proporcionar nuevas habilidades, conocimientos y capacitación para el trabajo en este campo apasionante y orientada a las personas. Hay diferentes opciones para los cursos de recursos humanos, que incluyen certificado, diploma, y ​​los programas de grado y también tiene opciones para tiempo completo, a tiempo parcial, en línea, y el aprendizaje a distancia.

Cursos de recursos humanos puede examinar temas tales como el comportamiento organizacional, la igualdad salarial, la legislación laboral, gestión y liderazgo, para nombrar unos pocos. Hay excelentes cursos de calidad de recursos humanos ubicados en todo el mundo y puede variar desde unos pocos días de entrenamiento, a los programas de dos años, dependiendo de lo que usted está buscando. Cursos de recursos humanos en el extranjero puede proporcionar una valiosa experiencia internacional, así como el crecimiento cultural y el desarrollo profesional.

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Executive Program en Innovación Digital de los Recursos Humanos

inesdi - Digital Business School
Campus o En línea Tiempo Parcial 142 - 300 horas September 2017 España Madrid Barcelona + 1 más

La transformación de los RRHH y el talento, el impacto de las nueva tecnologías y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas del S.XXI que quieren sobrevivir y ser competitivas. En los nuevos entornos digitales, los directivos de RRHH tienen que estar muy cerca del negocio y ser sensibles a los nuevos retos de las compañías y a las necesidades de su capital humano. Estar cerca es entender las nuevas formas de trabajar, con visión de futuro y creatividad para lograr la innovación. [+]

Cursos en Recursos Humanos. La transformación de los RRHH y el talento, el impacto de las nueva tecnologías y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas del S.XXI que quieren sobrevivir y ser competitivas. En los nuevos entornos digitales, los directivos de RRHH tienen que estar muy cerca del negocio y ser sensibles a los nuevos retos de las compañías y a las necesidades de su capital humano. Estar cerca es entender las nuevas formas de trabajar, con visión de futuro y creatividad para lograr la innovación. Los ejecutivos de las áreas de RRHH, expertos en gestión del cambio, transversalidad y personas, tienen la gran oportunidad de impulsar y liderar la transformación digital de las organizaciones. Temáticas destacadas Los principios básicos de Internet y su relación con el departamento de RR.HH. La aplicación coherente y profesional de la web 2.0 y de las Redes Sociales en las funciones de un profesional de RR.HH. Cómo se integra una estrategia de Social Media dentro de las funciones tradicionales de los Recursos Humanos. Diseñar paso a paso un plan de captación y selección de candidatos a través de las Redes Sociales. El uso óptimo de las nuevas herramientas 2.0 en la gestión de personas; así como en los procesos de formación interna. Las plataformas de comunicación internas. Las comunidades de empleados y las Redes Sociales Internas (RSI). Cómo posicionar a una empresa en el mercado laboral actual. Nuevas habilidades personales y sociales que te... [-]

HR Training Courses

TrainUp
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América McKinney

[+]

PHR - Formación en SPHR [-]

Fundamentos De Entrenamiento De Sistemas Organizacionales Y De Relaciones

Schouten Global
Campus Tiempo completo 2 días July 2018 Alemania Munich Países Bajos Amsterdam + 2 más

Fundamentos de Coaching de Sistemas Organizacionales y de Relaciones (CRR Global) es el único programa de capacitación de entrenadores de sistemas de relaciones acreditados por ICF en el mundo. [+]

Cursos en Recursos Humanos. ORSC | Fundamentos Fundamentos de Coaching de Sistemas Organizacionales y de Relaciones (CRR Global): Es el único programa acreditado de formación de entrenadores de sistemas de relaciones acreditados por ICF en el mundo Es un modelo innovador para el coaching de sistemas de relaciones en organizaciones, grupos, equipos, asociaciones y parejas Tiene un enorme impacto en el desarrollo de las relaciones y es una poderosa herramienta de gestión del cambio Convertirse en miembro de la red ORSC activa, global y local, a la que los miembros brindan apoyo profesional continuo Grupo objetivo Usted tiene la experiencia de coaching y le gustaría ampliar sus habilidades de coaching. Este entrenamiento también es muy adecuado si usted es un entrenador (mediador o profesional), un profesional de salud mental (por ejemplo, terapeuta o consejero familiar), un profesional de desarrollo de organización o un consultor de recursos humanos. O se dirige a un cambio en su carrera. Te gusta aprender por la práctica y está abierto a la reflexión. Usted necesita por lo menos un nivel de licenciatura de la educación. RESULTADOS Esta capacitación le permitirá: Evocar y trabajar con un significado más profundo en los sistemas Revelar la sabiduría y el poder de los sistemas y utilizarlos para lograr objetivos comunes Facilitar el cambio transformacional en equipos, organizaciones y relaciones Desactivar un conflicto usando habilidades de alineación Entender las asociaciones de referencias cruzadas COMPETENCIAS En esta formación usted estará trabajando en las siguientes competencias: entrenamiento manejo de conflictos cooperación Conciencia... [-]

Gestión De Recursos Humanos - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 14 semanas August 2018 Reino Unido Bolton

Este curso cubre los conceptos y aplicaciones de Gestión de Recursos Humanos (HRM) teorías y técnicas relacionadas con el sector de la educación clave. Habrá un énfasis particular en cómo las organizaciones responden al desarrollo personal en el intento de llegar a ser sensibles no sólo a los individuos sino a las exigencias de un mercado competitivo sector de la post obligatoria con su creciente énfasis en las estrategias empresariales. Va a negociar su ... [+]

Gestión de Recursos Humanos - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este curso cubre los conceptos y aplicaciones de Gestión de Recursos Humanos (HRM) teorías y técnicas relacionadas con el sector de la educación clave. Habrá un énfasis particular en cómo las organizaciones responden al desarrollo personal en el intento de llegar a ser sensibles no sólo a los individuos sino a las exigencias de un mercado competitivo sector de la post obligatoria con su creciente énfasis en las estrategias empresariales. Va a negociar su asignación con su tutor, lo que garantiza un ajuste entre sus circunstancias y su contexto laboral. Si su descripción de trabajo incluye una dimensión secundaria o intermedia de gestión, que se esperaría para analizar y evaluar sus propias habilidades de gestión de recursos humanos a la luz de sus propias experiencias, además de lo que has aprendido, lo que indica las áreas de mejora. Si usted no tiene la experiencia laboral necesaria que sería de esperar para demostrar problema práctico habilidades para resolver a través del análisis y la evaluación de un estudio o estudios de caso escrito. Al finalizar con éxito este curso se le otorgará un certificado de crédito por 20 créditos en el nivel HE7. Además, puede utilizar estos créditos hacia uno de los Maestros en grados de educación ofrecidos por la Universidad de Bolton. Va a consultar y trabajar en estrecha colaboración con su tutor, mientras que decidir qué modo de evaluación para elegir. Inicialmente, si usted es empleado... [-]

Por Supuesto, En Hora - Programa Corto En Los Fundamentos De Los Recursos Humanos

Damelin Part Time
Campus Tiempo Parcial 60 horas February 2018 Sudáfrica Johannesburgo

Al finalizar con éxito el programa, el alumno recibirá el Damelin Programa Corto en Fundamentos del Certificado de Recursos Humanos. [+]

Curso en Recursos Humanos - Programa Corto en Fundamentos de los Recursos Humanos Certificación Al finalizar con éxito el programa, el alumno recibirá el Damelin Programa Corto en Fundamentos del Certificado de Recursos Humanos. Requisitos de ingreso

Conocimiento, comprensión y aplicación de Inglés y Matemáticas en el grado 11 o su equivalente.

Duración del curso La duración del programa es de 60 horas, y la matrícula es cara a cara. Cada escuela tiene un horario Damelin matrícula diferente. Los programas se ofrecen durante la semana, por las tardes o los sábados. Por favor, pregunte en su campus. Curso Introducción El programa está diseñado para ayudar al personal funcionario aspirante cumple con las exigencias y desafíos de esta importante función. Mayor productividad depende cada vez más a mejorar el rendimiento de personas. La adecuada selección, inducción, capacitación y comunicación son habilidades esenciales para el personal de recursos humanos. Este programa es ideal para los recién llegados al campo de los recursos humanos, así como aquellos que requieren el conocimiento de las prácticas de recursos humanos.... [-]


Curso En Hrmp (profesional De Gestión De Recursos Humanos)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión completa de la Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos. [+]

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos. Quién necesita el programa Ejecutivos de Recursos Humanos Oficiales de Entrenamiento y Super visores Administradores Oficiales de Planificación de la Mano de Obra Cualquier personal que requiera una amplia comprensión de las cuestiones de recursos humanos Resultado de aprendizaje Comprender el papel de la RH en la gestión de recompensas Descubre la importancia de la formación y el desarrollo y su imp act en la línea de fondo Explore los modelos de planificación de la sucesión y descubra cómo asegurarse de que sus roles críticos de negocio no están en riesgo Examinar la gestión del rendimiento y su impacto en la mejora del rendimiento de la organización Prepararse para la promoción mediante el desarrollo de su experiencia en recursos humanos Contenido del programa Módulo 1: Gestión de Recursos Humanos en la Organización Módulo 2: Adquisición, desarrollo de recursos humanos y gestión del rendimiento Módulo 3: Recompensa, Salud, Seguridad y Relaciones Laborales Módulo 4: Redundancia y GRH Internacional [-]

Taller De Gestión De Recursos Humanos Avanzados

Convertas
Campus Tiempo completo 5 días Inscripción abierta Emiratos Árabes Unidos Dubai Abu Dhabi Reino Unido Londres Turquía Estambul Malasia Kuala Lumpur + 7 más

Una gestión más eficaz de los recursos humanos (HR) se considera cada vez que positivamente afecta el rendimiento y el éxito competitivo en las organizaciones, tanto grandes como pequeñas. Dado que los recursos humanos se han convertido visto como más crítico para el éxito organizacional, muchas organizaciones se han dado cuenta de que son las personas de una organización que puede proporcionar una ventaja competitiva. [+]

Cursos en Recursos Humanos. Una gestión más eficaz de Recursos Humanos (HR) cada vez está siendo visto como un efecto positivo en el rendimiento y el éxito competitivo en las organizaciones, tanto grandes como pequeñas. Dado que los recursos humanos se han convertido visto como más crítico para el éxito organizacional, muchas organizaciones se han dado cuenta de que son las personas de una organización que puede proporcionar una ventaja competitiva. [-]

Programa Semestral Gestión De Recursos Humanos En Gestión Internacional

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University
Campus Tiempo completo 18 semanas September 2018 Rusia San Petersburgo

El propósito del curso es definir las principales orientaciones de la política de la empresa hacia las relaciones laborales entre los empleados. [+]

El propósito del curso es definir las principales orientaciones de la política de la empresa hacia las relaciones laborales entre los empleados.

Créditos: 30 créditos ECTS por semestre

Contenido del programa :

Cursos obligatorios:

Gestión de recursos humanos en empresas internacionales (6,5 ECTS) Responsabilidad social de las empresas (2,5 ECTS) Gestión de la cultura organizativa en empresas internacionales (3,5 ECTS)

Cursos electivos:

Staffing Logística en negocios internacionales (5,5 ECTS) Organización Científica del Trabajo (5,5 ECTS) Trabajo global (6 ECTS) Mercado de trabajo y gestión de recursos humanos (6 ECTS) Gestión innovadora y de crisis de recursos humanos (6,5 ECTS) Gobierno corporativo (6,5 ECTS) [-]

Certificado De Postgrado En Gestión De Recursos Humanos

University of Technology Sydney
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 0.5 - 1 año January 2018 Australia Sídney + 1 más

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos presenta a los participantes los conocimientos y experiencias en las áreas de gestión de recursos humanos (HRM) y las relaciones laborales. [+]

El curso prepara a los graduados con las habilidades y conocimientos esenciales para convertirse en profesionales eficaces, diligentes y exitosas de recursos humanos.

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos es un buen punto de entrada para los estudiantes que quieren mejorar su comprensión de gestión de recursos humanos. Se ofrece a los participantes la oportunidad de estudiar a nivel profesional y mejorar su comprensión crítica. En la mayoría de las circunstancias, los participantes pueden optar por pasar a la diploma de posgrado o curso de maestría en gestión de recursos humanos en la finalización con éxito de la diplomatura de postgrado.

Opciones de carrera incluyen puestos de nivel gerencial en la industria o el gobierno.... [-]


Course in Human Resource Management

Oscar Institute
Campus Tiempo completo 18 - 20 horas September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

[+]

Tópicos cubiertos: Historia de la GRH [-]

Programa De Secretaria

Montreal Technical College (MTC)
Campus Tiempo completo September 2017 Canadá Montreal

El desarrollo de habilidades para la aplicación de los principios, reglas ... [+]

Cursos en Recursos Humanos. Objetivo del Programa Para desarrollar las capacidades necesarias para aplicar los principios, las normas y procedimientos siguientes: un método de digitación ha revisado los textos en el diseño de la información de gestión administrativa enfoque de calidad de gestión del tiempo y la francesa presentación visual de un documento, la redacción y el diseño de la correspondencia en francés. El desarrollo de habilidades para el uso de herramientas informáticas a continuación: software básico para procesamiento de textos, datos, hojas de cálculo, y desarrollar habilidades de comunicación para comunicarse en el lugar de trabajo y administrar, en francés y en Inglés, las comunicaciones de la oficina. El desarrollo de habilidades para llevar a cabo tareas de secretaría, tales como generar y recibir correspondencia en francés oferta documentos producen las solicitudes relativas a la legislación laboral para actualizar las carpetas preparan reuniones de negocios llevan a cabo tareas de contabilidad de rutina realizan tareas de contabilidad periódicas producen la correspondencia en Inglés traduce en correspondencia conocimientos de inglés buscado un fuerte sentido de organización y responsabilidad la capacidad de las habilidades de comunicación para trabajar eficazmente bajo presión atención al detalle y el buen juicio espíritu riguroso y un sentido de la ética de trabajo Oportunidades Ejemplos: Secretaria / Asistente / Auxiliar Asociado responsable geográfico / Asistente de la administración de recursos humanos funcionario administrativo oficial de Auxiliar / Asistente Ejecutivo / administrativa comprometida con los vendedores de entrada de datos ha comprometido recursos humanos Lugares de trabajo... [-]

Formación Práctica Hr

Learners Point Training Institute
Campus 24 horas Inscripción abierta Emiratos Árabes Unidos Dubai

Nuestros recursos humanos de formación ofrecen la capacidad de innovación, patrones de comportamiento y estrategias adecuadas para reclutar, promover el desarrollo del rendimiento y retención de empleados flexibles, con talento y diversas. [+]

Acerca de curso Nuestros recursos humanos de formación ofrecen la capacidad de innovación, patrones de comportamiento y estrategias adecuadas para reclutar, promover el desarrollo del rendimiento y retención de empleados flexibles, con talento y diversas. ¿Quién necesita el curso Los candidatos que aspiran a ser profesionales de la hora profesionales de la hora de trabajo que aspiran a mejorar sus habilidades de trabajo Los estudiantes preparándose para asumir su primer empleo de recursos humanos profesionales del Servicio admin / Ventas / cliente dispuesto a cambiar su línea de HR Módulos Módulo - 1 (1,5 horas) Introducción a la gestión de recursos humanos, las actividades de gestión de recursos humanos y roles Objetivos y métricas de gestión de recursos humanos HR a través de las estructuras de gestión Módulo - 2 (4,5 horas) La escritura de directiva efectiva política de recursos humanos Gestión del rendimiento Gestión de Relaciones con los Empleados Módulo - 3 (4,5 horas) Reclutamiento y Selección Entrenamiento y desarrollo Leyes laborales Módulo - 4 (1,5 horas) Compensación y Beneficios y Nómina Módulo - 5 (1,5 horas) Revisión y Baja temporal Test (2 horas) Resultado curso Comprender la importancia de los recursos humanos y su gestión dentro de las organizaciones; Tomar conciencia de los enfoques alternativos para el tratamiento de personas con una organización; Apreciar las competencias técnicas (conocimientos y técnicas) en el control y gestión de los recursos humanos con el debido conocimiento de los requisitos legales; Reconocer la importancia de las buenas relaciones con los empleados; Entender... [-]

Curso De Gestión Empresarial / Gestión De Recursos Humanos

Keyin College
Campus Tiempo completo 3 años September 2017 Canadá San Juan de Terranova Carbonear Stephenville Grand Falls Burin Marystown Gander + 6 más

Keyin Colegio ofrece ahora un programa de tres años de gestión de recursos Dirección de Empresas / humana que incorpora todas las facetas del negocio y la gestión financiera, marketing, comunicación, gestión y habilidades tecnológicas, el desarrollo empresarial y el espíritu empresarial. Es altamente plan de estudios de casos y accionado, lo que permite a los estudiantes la oportunidad de aplicar las diversas habilidades de gestión van a adquirir durante toda la duración del programa. [+]

Cursos en Recursos Humanos. Keyin Colegio ofrece ahora un programa de tres años de gestión de recursos Dirección de Empresas / humana que incorpora todas las facetas del negocio y la gestión financiera, marketing, comunicación, gestión y habilidades tecnológicas, el desarrollo empresarial y el espíritu empresarial. Es altamente plan de estudios de casos y accionado, lo que permite a los estudiantes la oportunidad de aplicar las diversas habilidades de gestión van a adquirir durante toda la duración del programa. En el tercer año, los estudiantes tendrán la oportunidad de especializarse en recursos humanos, donde se abordarán temas como el reclutamiento, la formación, la creación de compensación / paquetes de beneficios y relaciones con los empleados. Al graduarse, los estudiantes han desarrollado una sólida formación empresarial y habrán adquirido los conocimientos y la confianza necesarios para la gestión. Ellos estarán capacitados para buscar empleo en diversas áreas tales como los niveles de gobierno, las instituciones financieras, las pequeñas empresas y grandes corporaciones. También serán elegibles para el empleo en los sectores de fabricación, al por menor y de servicios. Los graduados del programa de BM / gestión de recursos humanos de la universidad Keyin se otorgarán 60 de los 120 requeridos créditos en su carrera de Administración de Empresas (BBA) grado con la Universidad del Cabo Bretón. Requisitos de admisión académicos: diploma de escuela secundaria o equivalencia de escuela secundaria (Transcripción y / o diploma que se remitirá a la universidad); o Estudiantes maduros que no cumplan con los requisitos de... [-]

De Alto Rendimiento De La Gente Las Habilidades Para Los Líderes

London Business School
Campus Tiempo Parcial 6 días August 2018 Reino Unido Londres

La gente de Alto Rendimiento Capacidad de las Líderes le ayudará a entender el impacto que tiene en otras personas y le mostrará cómo se pueden desarrollar estrategias para mejorar sus habilidades de la gente. [+]

Programa de información general "Lograr el éxito a través de la maximización de habilidades de la gente '

La gente de Alto Rendimiento Capacidad de las Líderes le ayudará a entender el impacto que tiene en otras personas y le mostrará cómo se pueden desarrollar estrategias para mejorar sus habilidades de la gente.

Se trata de un práctico, programa práctico de desarrollo de liderazgo que crea un ambiente de aprendizaje en el que puede examinar y discutir los retos y los éxitos que se enfrenta en la gestión del día a día de su personal.

El horario de la semana para su desarrollo de liderazgo se asegura de que sus necesidades individuales de aprendizaje y problemas de gestión son reconocidos. ... [-]


Negociar Y Administrar El Contrato De Trabajo

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Tiempo Parcial 5 días May 2018 Estados Unidos de América Ann Arbor China India Bangalore Emiratos Árabes Unidos Dubai Tailandia Bangkok Singapur + 9 más

Este alto impacto, tuercas y tornillos, experiencia de aprendizaje orientado a la aplicación está diseñada para mejorar su eficacia en las negociaciones laborales y en la administración del contrato. [+]

Cursos en Recursos Humanos.

* Pon a punto tus habilidades de negociación y comunicación * Crear planes eficaces para mejorar los procedimientos de disciplina y reclamo * Profundizar la comprensión de las leyes y políticas públicas que regulan la negociación colectiva * Aprenda a costos con exactitud las propuestas de contrato a través de nuestro exclusivo software

¿Quién debe asistir Este programa está diseñado tanto para profesionales de la empresa y el sindicato con experiencia limitada en la negociación y adminis nes de gestión de contratos de trabajo. El programa es especialmente popular entre las personas que han sido recientemente asignados a participar en el proceso de negociación. Los participantes anteriores del programa han incluido tanto a los profesionales de recursos humanos y gerentes de recursos humanos que no son miembros de los equipos de negociación. Las organizaciones están invitados a enviar un equipo de profesionales. ... [-]