Curso en Recursos Humanos en Tailandia

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Recursos Humanos

Universidades y colegios establecen sus propios requisitos de admisión para los cursos de educación superior, por lo que varían ampliamente. Dependiendo del curso, el estudiante de posgrado puede ser capaz de llegar a la educación superior con una serie de requisitos. Si usted 're aplicar para hacer un curso preuniversitario, es posible que la experiencia laboral es tomado en cuenta junto con las eventuales salvedades que tenga. Algunos institutos y colegios de enseñanza superior ofrecen Foundation años como preparación para un determinado titulaciones. Por lo general, don 't dan lugar a criterios distintos, ya que simplemente le califican para entrar en la propia titulación. Fundación Años aren 't al alcance de todas las carreras, sin embargo.

En el actual 's economía, mucha gente está buscando para iniciar una carrera en recursos humanos. El campo de los recursos humanos está creciendo rápidamente y ofrece la oportunidad de hacer un buen sueldo. El ingreso promedio de las personas que trabajan en la industria de recursos humanos es significativamente superiores a los de otros campos. Los expertos esperan que los trabajos de las perspectivas de las personas con grado de recursos humanos para ser bueno en el futuro.

Tailandia, oficialmente el Reino de Tailandia, antes conocido como Siam, es un país situado en el centro de la Península Indochina en el Sudeste de Asia. Playas e islas Tailandia 's atraen a millones de visitantes cada año de todo el mundo. Cualquier persona con un título de cuatro años puede obtener un empleo como profesor de Inglés en Tailandia.

Mejores Estudios de cursos en Recursos Humanos en Tailandia 2018

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Avanzada De Recursos Humanos Del Programa Ejecutivo

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Tiempo Parcial 2 semanas July 2018 Tailandia Bangkok

La Avanzada de Recursos Humanos Programa Ejecutivo se considera el programa por excelencia para los altos ejecutivos de recursos humanos. [+]

* Desarrollar la perspectiva de la administración general * Forjar un programa de liderazgo y estrategia para la función de RRHH * Implementar prácticas que agregan valor a las decisiones clave de negocio

¿Quién debe asistir Si usted es un ejecutivo senior de recursos humanos o de un gerente general que se da cuenta de la importancia de los recursos humanos a su éxito comercial, se encuentra este programa de gran valor. profesionales de recursos humanos de grandes empresas que puedan tener puestos de alto rango de recursos humanos dentro de tres a cinco años también son candidatos apropiados.

Objetivos de Aprendizaje La Avanzada de Recursos Humanos Programa Ejecutivo mejorará considerablemente sus conocimientos y competencia para llevar a cabo una doble función, como miembro de su equipo directivo, y como líder de la función de recursos humanos. ... [-]


La Planificación Estratégica De Los Recursos Humanos

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Tiempo Parcial 5 días March 2019 Tailandia Bangkok

Al participar en un diálogo activo en torno a los problemas reales de recursos humanos se enfrenta su organización, su equipo va a adquirir conocimientos prácticos para ayudarle a desarrollar y aplicar estrategias que proporcionen un valor a su negocio. [+]

* Integrar la estrategia de recursos humanos con la estrategia empresarial * Adquirir un marco global para el desarrollo estratégico de recursos humanos * Identificar y desarrollar las capacidades competitivas de organización * Estructura y ejecutar iniciativas de gran alcance cambio

¿Quién debe asistir Este programa está diseñado principalmente para el sector privado, y está destinado a aquellos profesionales que son responsables del diseño e implementación de estrategias de recursos humanos estrategias. Los participantes anteriores de este programa han desempeñado los cargos de Vicepresidentes y Directores de una variedad de funciones especializadas dentro de Recursos Humanos, Organización Gerente de Desarrollo, Director de Personal, Director de Gestión del Rendimiento, y vicepresidente de Efectividad Organizacional. generalistas de recursos humanos en todos los niveles también se beneficiarán. ... [-]


Negociar Y Administrar El Contrato De Trabajo

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Tiempo Parcial 5 días May 2019 Tailandia Bangkok

Este alto impacto, tuercas y tornillos, experiencia de aprendizaje orientado a la aplicación está diseñada para mejorar su eficacia en las negociaciones laborales y en la administración del contrato. [+]

* Pon a punto tus habilidades de negociación y comunicación * Crear planes eficaces para mejorar los procedimientos de disciplina y reclamo * Profundizar la comprensión de las leyes y políticas públicas que regulan la negociación colectiva * Aprenda a costos con exactitud las propuestas de contrato a través de nuestro exclusivo software

¿Quién debe asistir Este programa está diseñado tanto para profesionales de la empresa y el sindicato con experiencia limitada en la negociación y adminis nes de gestión de contratos de trabajo. El programa es especialmente popular entre las personas que han sido recientemente asignados a participar en el proceso de negociación. Los participantes anteriores del programa han incluido tanto a los profesionales de recursos humanos y gerentes de recursos humanos que no son miembros de los equipos de negociación. Las organizaciones están invitados a enviar un equipo de profesionales. ... [-]


Los Recursos Humanos Del Programa Ejecutivo

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Tiempo Parcial 2 semanas March 2019 Tailandia Bangkok

El material presentado en el programa se basa en un amplio estudio premiado, dirigido por la Universidad de Michigan Ross School of Business de la facultad Wayne Brockbank y David Ulrich [+]

* Adquirir una habilidad HR conjunto definido como el 2002 el galardonado estudio de capacidad de recursos humanos * Alinear las prácticas de recursos humanos de su empresa con su estrategia de negocio * Crear una cultura centrada en el cliente * Aprenda a articular el valor de sus inversiones de recursos humanos ¿Quién debe asistir participantes típicos son los gerentes de recursos humanos responsables de establecer políticas a nivel corporativo o de división de las grandes corporaciones, o la formulación de políticas jefes de las funciones de recursos humanos en s empresas Maller. Usted debe estar familiarizado con las zonas de alto y estar dispuestos a adoptar nuevas perspectivas. Este programa es especialmente beneficioso para usted si su empresa está experimentando cambios, o si usted es un ejecutivo de la línea que necesita para perfeccionar y desarrollar sus habilidades de recursos humanos. ... [-]