Curso en administración Tiempo Parcial en África

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administración

Un curso es el estudio de un tema particular dentro de un área temática más amplia y es la base de una cualificación. Un curso típico incluye conferencias, evaluaciones y tutorías.

Si usted es un líder fuerte y bueno en la comunicación, el programa de maestría en gestión podría ser para usted. Una maestría en el programa de gestión le enseñará técnicas de gestión eficaces, la forma de hacer frente a problemas de los empleados, y la manera de hacer que sus empleados trabajen de manera eficiente.

África es un continente con 53 países independientes y una rica mezcla de los pueblos originarios, culturas, economías y la historia. África es el segundo continente más grande del mundo.

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Las Mujeres El Espíritu Empresarial Y El Liderazgo Para Africa Wela

CEIBS Africa
Campus Tiempo Parcial 6 meses November 2017 Ghana Accra China Shanghai + 2 más

WELA es un programa práctico basado en proyectos que se examinan las cuestiones, los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres en la creación, la gestión y las principales empresas en África. El programa está diseñado específicamente para las mujeres [+]

WELA es un programa práctico basado en proyectos que se examinan las cuestiones, los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres en la creación, la gestión y las principales empresas en África. El programa está diseñado específicamente para las mujeres empresarias y se centra en lo que les permite identificar oportunidades de negocio y mantener empresas viables y sostenibles. CEIBS crea un ambiente de aprendizaje de apoyo y participativo para el intercambio de mejores prácticas y experiencias, el desarrollo de la estrategia y el desarrollo de habilidades, que trabajan en el contexto de las prioridades del desarrollo económico de las mujeres.

WELA tiene como objetivo capacitar a los participantes para desarrollar modos de pensar y estrategias para la gestión eficaz de sus empresas, así como su liderazgo y carrera empresarial. El programa brinda capacitación técnica centrada en el fortalecimiento de las competencias en el diseño y gestión de proyectos, gestión financiera, marketing empresarial y la innovación, el liderazgo y la sostenibilidad del negocio de impactar las empresas implementadas por los participantes. Los participantes se comprometen proyectos de trabajo de campo prácticos durante toda la duración del programa. Un aspecto importante del programa es el módulo de Inmersión China en Shanghai, donde los estudiantes, además de su trabajo de clase tienen la oportunidad de recibir tutoría y coaching de exitosas mujeres empresarias chinas.... [-]


Programas Específicos De La Compañía

CEIBS Africa
Campus Tiempo Parcial 2 - 4 días September 2017 Ghana Accra

Los programas profesionales diseñados para satisfacer las necesidades de todos y cada organización. Su objetivo es proporcionar los mejores gestiones de gestión / administración / medias superiores con las perspectivas generales de gestión del conocimiento, gestión sistemática, marco para el pensamiento estratégico y práctico de las herramientas de gestión. [+]

Programa Específico (CEIBS) de la empresa La China Europe International Business School (CSP) equipa a un grupo selecto de los altos / altos directivos / gerentes de nivel medio / personal con las ideas y la capacidad de ver las bases del éxito global de negocios en una refrescante nueva luz y para dirigir sus organizaciones con renovada confianza. Su objetivo es ayudar a los profesionales de negocios con experiencia que reconocen el valor del estudio de gestión para el desarrollo a largo plazo de sus empresas para ser más competitivos y luchar por su propio desarrollo profesional también.

Esta es una oportunidad para los gerentes de alto nivel para dar un paso atrás de las exigencias profesionales cotidianas, hacer balance y reflexionar sobre los retos que enfrentan sus organizaciones con profesores de renombre mundial, los líderes con experiencia y un grupo internacional de ejecutivos de ideas afines. El programa tiene un enfoque de gestión general y abarca todas las áreas esenciales de negocio mediante la exploración de las mejores prácticas de gestión y noticias de estrategias para mantener la ventaja competitiva y asegurar el crecimiento a largo plazo.... [-]


Programa De Formación De Ejecutivos áfrica Iniciativa De Medios De Bloomberg

Strathmore Business School (SBS)
Campus Tiempo Parcial 6 meses January 2017 Kenia Nairobi

La Iniciativa Bloomberg Medios África (BMIA) tiene como objetivo aumentar la tubería de periodistas financieros expertos y analistas, que abraza una cultura periodística basada en datos a través de África. Si bien entrenado, la contribución que los periodistas financieros y expertos en desarrollo pueden hacer como informadores continentales, los educadores y los organismos de control es significativo. [+]

Mejores Estudios de cursos en administración Tiempo Parcial en África. Está bien documentado que muchas economías clave en el continente africano están creciendo a pasos agigantados, sin embargo, el impacto positivo sobre el desarrollo y el progreso de la sociedad civil no se realiza plenamente. E l papel que el periodismo desempeña en la sociedad y la democracia no puede ser subestimada. La Iniciativa Bloomberg Medios África (BMIA) tiene como objetivo aumentar la tubería de periodistas financieros expertos y analistas, que abraza una cultura periodística basada en datos a través de África. Si bien entrenado, la contribución que los periodistas financieros y expertos en desarrollo pueden hacer como informadores continentales, los educadores y los organismos de control es significativo. Este programa interactivo y práctico tiene como objetivo mejorar las habilidades y conocimientos de los profesionales de los medios para servir mejor al interés público como una parte crítica del desarrollo y el progreso continental. Bloomberg ha colaborado con un consorcio de escuelas de periodismo preeminentes y escuelas de negocios en tres mercados africanos clave para ofrecer un programa de formación de ejecutivos de clase mundial altamente innovadora, integrada y práctica que está firmemente arraigada en las realidades del mercado de África. Los delegados recibirán una copia de "The Bloomberg Way", una guía para los reporteros y editores escrito por Matthew Winkler, Editor en Jefe Emérito, Bloomberg News. Durante el programa de seis meses, los delegados también se les otorgará una suscripción gratuita al servicio Bloomberg Professional. Esta suscripción le dará a los delegados el libre acceso a las analíticas de clase mundial, los datos clave de la industria, noticias y análisis que el servicio Bloomberg Professional proporciona movimiento del mercado. ¿Quién debe solicitar? Este programa ha sido desarrollado principalmente para periodistas a mitad de carrera, profesionales financieros con interés en el periodismo financiero, los profesionales gubernamentales responsables de las políticas públicas, las comunicaciones y las carteras de financiación, y los profesionales del desarrollo y los profesionales de la sociedad civil con un interés en el desarrollo de África y financiera y económica datos. Estructura del Programa El Programa de Capacitación BMIA Ejecutivo está estructurado para estudios a tiempo parcial, permitiendo a los profesionales que trabajan para aplicar los nuevos conocimientos y habilidades que adquieren de nuevo en sus entornos de trabajo en tiempo real. El programa de 19 días se extiende por un período de seis meses e incluye cuatro bloques de estudio obligatorios. Cada bloque de estudio se lleva a cabo durante tres a cinco días de conferencias completos. La formación de ejecutivos está siendo ofrecido en Sudáfrica, Nigeria y Kenia. Contenido del programa Siete módulos construidos en torno a tres temas principales: Negocios y Finanzas Política Producción Periodística financiera Todos los módulos se incorporar material sobre las cuestiones éticas y los impactos sociales de las empresas y el periodismo financiero. Módulos de programa El panorama de los medios economía Contabilidad y Finanzas Periodismo financiera Políticas Públicas y el Reglamento Mercado de Capitales Análisis e interpretación de datos [-]

Programa Ejecutivo Política De Competencia

Strathmore Business School (SBS)
Campus 5 días January 2017 Kenia Nairobi

la política de competencia de una nación (a veces llamado su política de defensa de la competencia) es un conjunto de leyes e instituciones que promuevan la eficiencia económica a través de la protección y el fomento de los mercados competitivos. Kenia ha entrado recientemente en una nueva, moderna, era en su historia política de la competencia a través de la aprobación de la Ley de la competencia (2010) y el establecimiento de nuevas instituciones clave para su implementación: la autoridad de competencia de Kenya y el Tribunal de la Competencia. [+]

la política de competencia de una nación (a veces llamado su política de defensa de la competencia) es un conjunto de leyes e instituciones que promuevan la eficiencia económica a través de la protección y el fomento de los mercados competitivos. Kenia ha entrado recientemente en una nueva, moderna, era en su historia política de la competencia a través de la aprobación de la Ley de la competencia (2010) y el establecimiento de nuevas instituciones clave para su implementación: la autoridad de competencia de Kenya y el Tribunal de la Competencia. Esta nueva ley y sus autoridades de aplicación asociados sin duda va a cambiar el panorama de la competencia en Kenia y avanzar en el progreso de la nación hacia una economía de ingresos medios modernos. Para el nuevo régimen de la política de competencia para tener éxito, sin embargo requiere el desarrollo de una cantidad considerable de capital humano - personas con conocimientos acerca de la ley y la economía de la política de competencia que pueden participar es su implementación, evaluar su eficacia y contribuir a su evolución a través del proceso de aprendizaje inevitable . Con este fin, este curso está diseñado como un curso de postgrado en economía de la competencia. El público objetivo son profesionales de la política, profesores universitarios y estudiantes graduados, con formación en teoría económica micro y organización industrial, que están interesados ​​en aprender sobre economía de la competencia y convertirse a sí mismos parte del "equipo de capacitación" cursos de desarrollo y los planes de estudio para preparar a las personas para el trabajo en las organizaciones del sector público y privado se centró en la política de competencia. También se espera que la exposición a esta formación fomentará la investigación y el asesoramiento sobre la política de competencia en Kenia, así - como una parte adicional de la creación de un ecosistema de la política de competencia en Kenia. ENTREGA DEL PROGRAMA Este es un curso intensivo que tendrá una duración de 17 horas durante cinco días que abarcan los siguientes temas principales: Introducción a la política de competencia y la revisión de los conceptos económicos clave Los acuerdos entre competidores (carteles) Abuso de posición dominante Los acuerdos verticales y sistemas de retención fusiones Como se ha indicado, el curso se dedicará a la economía de la política de competencia y por lo tanto no es un curso sobre derecho de la competencia. Sin embargo, las referencias a la nueva Ley de Competencia (2010) de Kenya se realizarán en varias ocasiones. El curso asumirá un nivel avanzado de formación en la teoría económica de micro. Algunos antecedentes en economía de la organización industrial (a veces llamada economía industrial) sería valioso también. Las conferencias se llevarán a cabo en la Escuela de Negocios de la Universidad de Strathmore Strathmore en Nairobi. [-]

El Papel De La Política Pública En El Sector Privado

Strathmore Business School (SBS)
Campus 4 días January 2017 Kenia Nairobi

Con recursos públicos limitados y restringidos por las políticas de deuda pública, asociaciones público-privadas (APP) pueden proporcionar un excelente instrumento para satisfacer las necesidades de inversión a través de la financiación privada. [+]

Mejores Estudios de cursos en administración Tiempo Parcial en África. Con recursos públicos limitados y restringidos por las políticas de deuda pública, asociaciones público-privadas (APP) pueden proporcionar un excelente instrumento para satisfacer las necesidades de inversión a través de la financiación privada. A pesar de que la financiación privada tiene un costo, las APP puede permitir GOBIERNOS a establecer ambiciones de entrega de infraestructura y servicios de una manera eficaz y eficiente, mientras que la difusión de sus gastos durante períodos más largos Dado que las APP son complejos, es importante que todas las partes interesadas, tanto públicas como privadas de adquirir habilidades que les permitan construir estructuras creíbles que aseguren proyectos son ambientalmente sensibles, con sensibilidad social, económicamente viable y políticamente viable. Centro de Strathmore Business School de Políticas Públicas y Competitividad se ha asociado con la Academia de Liderazgo para el Desarrollo, una filial de Freeman Instituto Spogli de Estudios Internacionales de la Universidad de Stanford y la Universidad Johns Hopkins, Escuela Técnica Superior y Estudios Internacionales (SAIS) para ofrecer un curso emocionante que va a abordar algunos de los desafíos que enfrentan los líderes del sector público, ya que fomentan el crecimiento económico en entornos de gran carga política. Descripción general del programa El programa es una de 4 días, programa intensivo para un pequeño número de funcionarios gubernamentales de alto nivel y leades de negocios de África oriental. El plan de estudios está diseñado para reforzar e ilustrar las hipótesis fundamentales sobre el papel de las políticas públicas en Desarrollo del sector privado. Cómo solicitar Este curso se llevará a cabo en el campus de Strathmore Business School en Nairobi y está subvencionado por una donación de un donante. becas completas están disponibles a los solicitantes seleccionados. Para participar es necesario: Ser un oficial de gobierno de alto nivel en aposition que afecta el desarrollo económico, Ser un líder estratégico de la comunidad de negocios o una agencia de desarrollo. Estar en condiciones de influir y / o aplicar nuevos enfoques para el público que afecta el crecimiento del sector privado. Completar y enviar un formulario de solicitud [-]

Negociación De Golf Ejecutivo De Política Pública

Strathmore Business School (SBS)
Campus January 2017 Kenia Nairobi

Las personas negocian todos los días. Como cuestión de hecho de negociación ocurre varias veces al día. A pesar de la frecuencia de las negociaciones pocas personas saben cómo negociar bien y lograr los resultados más óptimos. Muchas personas creen que los buenos negociadores nacen. Sin embargo, en realidad, cualquier persona puede mejorar sus habilidades de negociación muy considerablemente mediante la formación. [+]

Las personas negocian todos los días. Como cuestión de hecho de negociación ocurre varias veces al día. A pesar de la frecuencia de las negociaciones pocas personas saben cómo negociar bien y lograr los resultados más óptimos. Muchas personas creen que los buenos negociadores nacen. Sin embargo, en realidad, cualquier persona puede mejorar sus habilidades de negociación muy considerablemente mediante la formación. En el Centro de Políticas Públicas y Competitividad, enseñamos un marco de negociación que ha demostrado su eficacia tanto a nivel local como a nivel mundial. En los líderes de contexto las políticas públicas actuales a menudo necesitan para gestionar el cambio y esto requiere incorporación de múltiples intereses de los interesados ​​que requiere excelentes habilidades de negociación. Los desafíos que enfrentan en la negociación con los senadores, gobernadores, directores ejecutivos y personal de la Unión tienen una dificultad-técnico único de su oponente en una cuestión puede ser un aliado en la siguiente. A menudo las reuniones públicas son polémicas o participantes están profundamente divididos por cuestiones de recursos, valores o incluso la identidad. La difusión de las situaciones polémicas y llegar a una solución viable es a la vez un arte y una ciencia que requiere un conjunto específico de habilidades y la práctica. Las personas que participaron en el análisis, formulación y aplicación de políticas públicas necesitan conocer los fundamentos de las negociaciones. No sólo es necesario tener el objetivo en mente, pero también deben saber cómo van a lograr el objetivo. Al llegar a la meta les obliga a saber decir "no", mientras que el mantenimiento de una relación, la forma de cerrar un acuerdo a tiempo, no demasiado pronto ni demasiado tarde, la forma de presentar los principales intereses claramente, la forma de equilibrar la transparencia, la divulgación pública y ciudadana la participación con discreción. ¿Quién debe asistir? Este curso será beneficioso para las personas que participan análisis, formulación y aplicación de políticas públicas tales como oficiales del gobierno, funcionarios del Gobierno del Condado, ONG y organizaciones internacionales. Es para las personas que quieren mejorar su rendimiento negociación y mejorar la calidad en relación con las negociaciones de política pública. [-]

Programa Para El Desarrollo De La Gestión

Strathmore Business School (SBS)
Campus 1 año January 2017 Kenia Nairobi

Para cualquier negocio o empresa para tener éxito, es vital para identificar el talento y la habilidad de los líderes experimentados que se propagarán eficiencia y eficacia a lo largo de todos los sistemas de organización. PMD está diseñado para preparar estos potenciales de alta dirección para un nivel de mayor responsabilidad. [+]

Mejores Estudios de cursos en administración Tiempo Parcial en África. Para cualquier negocio o empresa para tener éxito, es vital para identificar el talento y la habilidad de los líderes experimentados que se propagarán eficiencia y eficacia a lo largo de todos los sistemas de organización. PMD está diseñado para preparar estos potenciales de alta dirección para un nivel de mayor responsabilidad. Se forma a dotar a los gestores funcionales de las herramientas necesarias para desarrollar en líderes multifacéticos, por lo tanto, asumir mayores retos y decisiones para atraer la prosperidad dentro de una empresa. Impacto El PMD adecuadamente te preparará para una posición de mayor responsabilidad mediante la ampliación de sus perspectivas de gestión y estratégicos, afilando su capacidad para hacer frente a los retos de gestión y el desarrollo de sus habilidades de gestión de personas Usted mejorará su desempeño en su posición actual y aumentar la posibilidad de asumir nuevas responsabilidades El programa le permitirá desarrollar, así como entenderse a sí mismo, y su estilo de gestión Algunos profesores Internacional estará disponible para sus consultas personales Nuestra agenda para llevar a casa le mantendrá en la plataforma de conocimiento lo que ayuda a continuar con su educación Usted se convertirá en un miembro de la red de antiguos alumnos de Strathmore Áreas de enfoque clave Proporcionar un foro de discusión que permita a los administradores para volver a evaluar sus puntos de vista sobre el entorno empresarial actual Ampliar el enfoque de gestión de los participantes para obtener una perspectiva más global de los negocios de esta manera estar mejor preparados para la toma de decisiones y el análisis Desafiar los conceptos y suposiciones anteriormente en manos con el fin de alinear las prácticas de negocio con las últimas tendencias de las condiciones económicas Presentar los últimos conceptos e ideas para el desarrollo de estrategias corporativas que crean valor para los interesados Proporcionar a los participantes la oportunidad de llegar a conocerse mejor, trabajando con y escuchando a sus compañeros participantes mezcla participante Los altos ejecutivos y miembros del equipo con responsabilidades de gestión significativas son ideales para este programa. Los participantes son seleccionados cuidadosamente para mejorar una gran mezcla de los altos ejecutivos de diversas industrias y regiones con conocimientos y experiencia relevante para mejorar la calidad de los debates y el trabajo en grupo. participantes típicos son: Jefe de Finanzas, Gerentes Regionales, Director de Recursos Humanos, responsable de relaciones con el cliente, Responsable de comunicaciones corporativas, Senior Manager - Aprendizaje Organizacional y Desarrollo de Talento y col Programa de entrega PMD es un programa modular, que consta de 4 módulos, que se distribuyen más de 1 año. Apreciamos el hecho de que el grupo que corresponde a este programa constituye una entidad clave para el progreso de la actividad en sus respectivas empresas. Así pues, la estructura modular ofrece flexibilidad y los administradores son capaces de planificar sus horarios de trabajo en torno a la estructura del programa. [-]

Programa De Gestión De Propietario

Strathmore Business School (SBS)
Campus 1 año January 2017 Kenia Nairobi

OMP está diseñado con los empresarios en mente. El programa ayudará a crear valor y satisfacer las demandas de los clientes como su organización crece. Este programa ofrece una oportunidad única para los propietarios o gestores de apartarse de las exigencias del día a día de la gestión de sus negocios. [+]

OMP está diseñado con los empresarios en mente. El programa ayudará a crear valor y satisfacer las demandas de los clientes como su organización crece. Este programa ofrece una oportunidad única para los propietarios o gestores de apartarse de las exigencias del día a día de la gestión de sus negocios. Hacia el final del programa que no sólo han desarrollado una estrategia integral y sólida para el futuro de su empresa, pero también se espera para adquirir una mejor comprensión de los procesos de consecución como estrategia. Impacto La OMP le permitirá: Desarrollar estrategias a largo plazo Lograr un crecimiento más rápido y más logrado Lograr un crecimiento profesional y personal Manejo de participaciones en el capital Evaluar la posición de su empresa Comprender cambiantes oportunidades de negocio locales, regionales e internacionales Mejorar las capacidades ejecutivas toma de decisiones y planificación de la sucesión Áreas de enfoque clave Comprender el panorama de los negocios Análisis de los Problemas de negocios La comprensión de Medio Ambiente de Negocios de África Trabajando dentro del protocolo de EA Mercado Común Liderazgo Personal: Me Inc El conseguir listo para lo que viene Comunicación en Organización Hacia la excelencia operativa El uso de Sistemas de Información de Gestión (SIG) Administración de los Impuestos Gestión Financiera Aprendizaje organizacional y Dinámica de Equipo Comprensión y dirigir el crecimiento Gestión del Talento Cómo tomar decisiones de inversión informadas Mejora del rendimiento del negocio Vender allá de las fronteras Branding para empresas en crecimiento Ética empresarial y gobierno corporativo La transformación de Líderes de Negocios La innovación al Liderando el Proceso de Cambio Interés Nacional y la agenda empresarial Próximos pasos: establecimiento de la agenda personal y organizacional mezcla participante OMP está diseñado específicamente para directores generales y directores generales de sus propias empresas y ejecutivos de alto nivel que son los principales interesados ​​en el capital de las empresas de tamaño mediano. Usted se unirá a un grupo amplio y diverso de empresarios de éxito para una experiencia que va a transformar y re-energizar su carrera y compañía. Programa de entrega OMP está diseñado para construir su base de conocimientos en un período de un año en tres, 4 módulos diarios con el módulo internacional siendo 5 días. Tiene un programa completo que abarcará los temas clave de negocio, así como áreas especiales de interés para los empresarios. La metodología del caso será una herramienta principal para la entrega del material del curso, además de conferencias invitan a la reflexión y discusiones de grupo esclarecedores. Facultad OMP será impartido por un equipo montado de forma única de profesores, profesionales de la industria y expertos. [-]

Las Mujeres Cumbre De Directores De Liderazgo

Strathmore Business School (SBS)
Campus Tiempo Parcial January 2017 Kenia Nairobi

La Cumbre de Liderazgo de la Mujer es un programa de Administración incisiva que tiene como objeto llevar el foco de por qué las mujeres deben estar en las juntas y las posiciones C-Suite para la forma en que deben llevar a cabo para la excelencia bordo y la efectividad del liderazgo. [+]

Mejores Estudios de cursos en administración Tiempo Parcial en África. La Cumbre de Liderazgo de la Mujer es un programa de Administración incisiva que tiene como objeto llevar el foco de por qué las mujeres deben estar en las juntas y las posiciones C-Suite para la forma en que deben llevar a cabo para la excelencia bordo y la efectividad del liderazgo. Varios informes de investigación clave han citado la influencia de las mujeres sólidas competentes a nivel de directorio: Catalyst, un grupo de investigación se centró en el avance de las mujeres a la alta dirección, encontró que las compañías Fortune 500 con más mujeres directoras, en promedio, superaron a aquellos con un menor número de mujeres miembros de la junta de una amplia gama de indicadores financieros. Además, el catalizador ha encontrado una fuerte correlación entre el número de mujeres en las juntas y en el C-Suite y el ROI (Retorno de la Inversión) y el ROE (rentabilidad sobre recursos propios) de los rendimientos de la empresa. El Instituto de Investigación de Credit Suisse informó recientemente que el crecimiento neto de los ingresos respecto de los últimos seis años un promedio de 14% para las empresas con directores de las mujeres frente al 10% para aquellos que no tienen consejeras. Resultados de la investigación mundial muestran que hay varias consecuencias clave de la heterogeneidad de género para el trabajo de la sala de juntas, gobierno de la junta, y la dinámica de grupo. Estos son: La intensificación del diálogo Mejor toma de decisiones, incluyendo el valor de la disidencia mitigación de riesgos más eficaz y la gestión de crisis monitoreo de la calidad más alta y la asistencia a la gestión Los cambios positivos para el medio ambiente y la cultura de sala de juntas tablero de trabajo más ordenado y sistemático Los cambios positivos en el comportamiento de los hombres Este programa para mujeres de nivel superior se les dote de las habilidades sólidas y seguras de red para permitir a su capacidad para superar los principales obstáculos en sus ámbitos profesionales. El programa está diseñado para mejorar la inteligencia de género a pesar de los escenarios cambiantes que afectan a las organizaciones de este siglo. De dimensiones éticas a las dimensiones demográficas de capital intelectual, desde el aprovechamiento de cociente emocional de su impacto en Cociente Social y Cociente Cultural, directores de las mujeres pueden llevar a cabo de manera exponencial mejor con el conocimiento, las destrezas, la red impactante todo enmarcado conocimiento en torno clara de su propósito y el impacto en sociedad. Si esto es lo que uno busca como una mujer líder, entonces este es el programa para usted. Programa de entrega El WDLS es un programa modular que se encuentra alojado en 3 lugares diferentes para permitir el aprendizaje de inmersión para cada uno de los participantes cuidadosamente seleccionados y diseñados para proporcionar tiempo suficiente para poner en práctica las habilidades críticas de liderazgo dentro y fuera de su círculo de influencia. Una de las principales herramientas en el programa será el libro autorizado, La Montaña Dentro de: Lecciones de liderazgo e inspiración para su ascenso a la cima escrito por el Dr. Herta von Stiegel. Para quien WDLS es para mujeres que prestan servicios a bordo y C-suite o posición. su Inversión Su tiempo Ksh + 898.000 + 60.000 chelines para la tableta Samsuing (opcional) [-]

Programa De Ejecución De Políticas Públicas

Strathmore Business School (SBS)
Campus 1 semana April 2017 Kenia Nairobi

Si bien los gobiernos han implementado mejoras en la gestión con éxito durante la última década, muchos todavía luchan con la cuestión de la formulación de políticas e implementación exitosa. [+]

Si bien los gobiernos han implementado mejoras en la gestión con éxito durante la última década, muchos todavía luchan con la cuestión de la formulación de políticas e implementación exitosa. Los problemas más comunes incluyen: Precipitación a soluciones sin análisis exhaustivo; elegantemente escrito documentos de política sin los mecanismos de ejecución adecuados; falta de integración de la política de decisiones en el presupuesto anual y mediano plazo conduce a una financiación inadecuada para las nuevas políticas; falta de imaginación en la elección de los instrumentos y métodos de aplicación de políticas; procesos de evaluación formales que no tienen ningún impacto en la política sobre el terreno. Este curso está diseñado para permitir que el personal de nivel medio y superior a los sistemas que ofrecen resultados. El Programa Ejecutivo de Políticas Públicas se extenderá desde el 11 - 15 de de abril de Áreas de enfoque clave Al final de este programa, los participantes serán capaces de: Comprender y ser capaz de seguir las etapas en el proceso de seguimiento y evaluación de políticas, implementación y Ser capaz de asesorar sobre los instrumentos de política más adecuadas a utilizar para un objetivo de política Participar activamente en el proceso de implementación Selectivamente aplicar métodos modernos de estrategia de negocio para las cuestiones de política pública Contribuir al diseño y ejecución de los planes de seguimiento y evaluación. ENTREGA DEL PROGRAMA El programa será impartido por expertos en el campo de las políticas públicas, y cada día consistirá en: Una presentación del marco y el análisis de la experiencia internacional Un estudio de caso a través de la cual los participantes reforzar y aplicar su aprendizaje A 'reflexiones y aplicaciones' período de sesiones, en el que toda la clase trabaja sobre cómo lo que han aprendido se debe aplicar al Gobierno de Kenia y itspolicy procesos. Los temas tratados El proceso de la política Elección de instrumentos de política Implementación la prestación de servicios Monitoreo y evaluación materiales Se proporcionarán todas las notas, estudios de casos y un libro de texto para su posterior estudio privado. Los materiales se basan en y adaptados a partir del curso Políticas Públicas y Estrategia, un módulo de grado de enseñanza a distancia de la Universidad de Londres, Maestría en Política y Gestión Pública. ¿Para quien? Este curso está diseñado para permitir que el personal de nivel medio y superior a e caz evitar estos problemas y producir políticas y programas de ejecución que ofrecen resultados. [-]

Microeconomía De La Competitividad

Strathmore Business School (SBS)
Campus January 2017 Kenia Nairobi

La prosperidad de un país depende de su competitividad que se basa en su productividad en la producción de bienes y servicios. Los agentes como consumidores, empresas, municipios y organismos del sector público desempeñan un papel importante en la creación de valor y apoyar su desarrollo económico, así como la de su país, región o país. [+]

Mejores Estudios de cursos en administración Tiempo Parcial en África. La prosperidad de un país depende de su competitividad que se basa en su productividad en la producción de bienes y servicios. Los agentes como consumidores, empresas, municipios y organismos del sector público desempeñan un papel importante en la creación de valor y apoyar su desarrollo económico, así como la de su país, región o país. Para lograr la competitividad funcionarios públicos deben aprender cómo asignar los recursos escasos entre las distintas opciones. La asignación de recursos se determina por las interacciones de los mercados. Mientras que las buenas políticas macroeconómicas, las instituciones jurídicas y políticas estables, y la mejora de las condiciones sociales crean el potencial para la competitividad, la riqueza se crea realmente a nivel microeconómico. Este curso explora los determinantes de la competitividad y el desarrollo económico exitoso vistos desde una perspectiva de abajo hacia arriba, a nivel micro. Está diseñado para permitir a los gestores públicos, tanto en el gobierno central y el gobierno del condado para poner a punto un conjunto único de habilidades que les ayudarán a desempeñar un papel catalizador en la mejora de la competitividad del condado y del sector público al crecimiento económico sostenido. Objetivos de aprendizaje objetivo principal del curso es analizar los factores que mejoran la competitividad de los sectores público usando el pensamiento microeconómicos, conceptos y herramientas. Además, proporcionará herramientas microeconomía que podrían utilizarse para obtener una ventaja competitiva en las políticas públicas. Esto permitirá a los condados para tomar la iniciativa en el desarrollo económico y para aprovechar al máximo las áreas de ventaja competitiva en comparación con otros condados. Programa de entrega Este curso ofrece una introducción intensiva, cinco días a la microeconomía de la teoría de análisis de la competitividad y la práctica. El programa emplea en gran medida la metodología caso como una de las técnicas de aprendizaje; esto da a los participantes la oportunidad de analizar escenarios microeconómicos del sector público real a medida que se sumergen en los diversos desafíos contemporáneos de estrategia competitiva. Esta será, además de varias simulaciones de clase, videos, conferencias invitan a la reflexión por nuestra facultad llave y discusiones en clase iluminadoras por el resto de participantes. Hacia el final del curso, los participantes tendrán un marco conceptual que les ayudará a su vez su propia experiencia en la experiencia en la obtención de una ventaja competitiva. ¿Quién debe asistir? Este curso será beneficioso para las personas que participan en el análisis, formulación y aplicación de políticas públicas y estrategias competitivas del sector público. También sería de interés para las personas en las ONG, grupos de reflexión y centros de investigación que se ocupan de la formulación de políticas públicas. Es para las personas que quieren mejorar su forma de pensar microeconómica para mejorar la ventaja competitiva y comparativa en diferentes sectores económicos. [-]

Programa De Liderazgo De La Alta Dirección

Strathmore Business School (SBS)
Campus 8 meses January 2017 Kenia Nairobi

Este programa integra los conceptos de gestión de claves y las mejores prácticas para desarrollar las habilidades del pensamiento y de la dirección estratégica, así como una visión integrada del paisaje en las relaciones de negocios a la dinámica del mercado. Ofrece una experiencia de aprendizaje transformacional que prepara el ejecutivo para asumir responsabilidades al más alto nivel, ya que llevan a sus empresas e instituciones para lograr una ventaja competitiva sostenible. [+]

Este programa integra los conceptos de gestión de claves y las mejores prácticas para desarrollar las habilidades del pensamiento y de la dirección estratégica, así como una visión integrada del paisaje en las relaciones de negocios a la dinámica del mercado. Ofrece una experiencia de aprendizaje transformacional que prepara el ejecutivo para asumir responsabilidades al más alto nivel, ya que llevan a sus empresas e instituciones para lograr una ventaja competitiva sostenible. Impacto Los beneficios SMLP no sólo la empresa, pero el individuo. programas de SBS no excluyen el enfoque en la persona, a través de diversos aspectos personales de aprendizaje. El impacto, a la empresa Implementar estrategias efectivas para aumentar la rentabilidad y el valor a largo plazo Aumentar la retención de la fuerza de cubrir puestos de responsabilidad, tanto funcionales como de funciones cruzadas, mediante la preparación de los participantes para asumir nuevas responsabilidades Reducir el coste de las transiciones organizacionales y rotación para permitir un proceso de planificación de éxito más vigoroso El impacto: para usted Mejorar su capacidad de proporcionar conocimientos informado y análisis más eficaz de las cuestiones clave del negocio Mejorar su capacidad de generar alternativas estratégicas e implementar el cambio Obtener un enfoque orientado a la acción de llevar a las personas y la creación de valor Adquirir una perspectiva transformado que mejora el juicio y da como resultado una mejor toma de decisiones Áreas de enfoque clave Posicionar el negocio para el crecimiento y la rentabilidad La adquisición de apoyo a los recursos de desarrollo de negocios Forjar equipos multi-funcionales eficaces Conduce a través de los períodos de crecimiento y la turbulencia La aplicación de estrategias de creación de valor que ofrecen resultados Líder auto de papel actual a la siguiente función y en todas las facetas de la vida Líder otros- la identificación de talentos, apreciando cómo las leyes laborales y otras leyes afectan el liderazgo en un país en, regionales (incluso de condado) alcance Que conduce hacia arriba- gestión de la comunicación (presentaciones) y el impacto de la junta, la forma de garantizar las presentaciones de uno a la Junta son eficaces y cómo manejar cualquier conflicto en ese nivel gobernabilidad-corporativa preparación para estar en un tablero Programa de entrega SMLP se estructura en un formato modular dividido en 4 módulos separados que se extienden a lo largo de un período de 8 meses. Cada módulo consta de 5 días intensivos. Los participantes tienen la oportunidad de prepararse con anticipación de cada módulo desde un nivel individual y de grupo por delante de la facilitación del sindicato por mejor calificados profesores del programa. El programa emplea en gran medida la metodología caso como una de las técnicas de aprendizaje; esto da a los participantes la oportunidad de analizar los escenarios reales de negocio a medida que se sumergen en los diversos desafíos de negocios contemporáneos. Esta será, además de varias simulaciones de clase, videos, conferencias invitan a la reflexión por nuestra facultad llave y del sindicato de clase y debates esclarecedores por el resto de participantes. ¿Para quien? Los altos ejecutivos y miembros del equipo con responsabilidades de gestión significativas son ideales para este programa. Los participantes son seleccionados cuidadosamente para mejorar una gran mezcla de los altos ejecutivos de diversas industrias y regiones con conocimientos y experiencia relevante para mejorar la calidad de los debates y el trabajo en grupo. participantes típicos son: Jefe de Finanzas, Gerentes Regionales, Director de Recursos Humanos, responsable de relaciones con el cliente, Responsable de comunicaciones corporativas, Senior Manager - Aprendizaje Organizacional y Desarrollo de Talento. [-]

Programa De Gestión Avanzada

Strathmore Business School (SBS)
Campus Tiempo Parcial 9 meses January 2017 Kenia Nairobi

El Advanced Management Program (AMP) es un programa conjunto entre Strathmore Business School (SBS), Lagos Business School (LBS) y el IESE Business School, Barcelona, ​​España. AMP ayuda a los líderes empresariales a desarrollar las capacidades profesionales y personales necesarios para cumplir con éxito sus actividades profesionales. [+]

Mejores Estudios de cursos en administración Tiempo Parcial en África. El Advanced Management Program (AMP) es un programa conjunto entre Strathmore Business School (SBS), Lagos Business School (LBS) y el IESE Business School, Barcelona, ​​España. AMP ayuda a los líderes empresariales a desarrollar las capacidades profesionales y personales necesarios para cumplir con éxito sus actividades profesionales. El programa ofrece una valiosa oportunidad para aprender de los miembros de la facultad de alto calibre, interactuar con un grupo de compañeros de alto nivel y fortalecer la capacidad de liderazgo. Este programa está diseñado para propulsar plomo ejecutiva en el ámbito mundial. ¿Por qué Advanced Management Program SBS El AMP África Oriental ofrece una valiosa oportunidad para aprender de los miembros de la facultad de alto calibre, interactuar con un grupo de compañeros de alto nivel y fortalecer la capacidad de liderazgo. Amplía su visión de negocio, para dar cabida a los desafíos y oportunidades del entorno empresarial global actual al tiempo que subraya las raíces éticas de la gestión humana y. Ayuda a los líderes empresariales a desarrollar las capacidades profesionales y personales necesarios para cumplir con éxito sus actividades profesionales. profesores de 3 mejores instituciones - SBS, LBS y IESE- participantes de guía para obtener una visión global del negocio, con las distintas necesidades de los líderes de negocios en África mantiene nítidamente enfocado. Programa de entrega El AMP se divide en 4 módulos separados que se extienden a lo largo de 9 meses. El último módulo se lleva a cabo en el campus del IESE en Barcelona, ​​España. Módulo I: Comprender el panorama de los negocios, la escuela de marzo de 2016 la Strathmore Business, Nairobi Módulo II: Creación de Valor de Gestión, Escuela de junio de 2016 Negocios de Lagos, Nigeria Módulo III: Liderando la Innovación y el Cambio, Septiembre el año 2016 Strathmore Business School, Nairobi Módulo IV: hacer las cosas, noviembre de el año 2016 IESE, España Facultad miembros de la facultad de la SBS y el IESE se unen para er o el programa AMP África Oriental. Profesores sostienen la tesis doctoral de instituciones de renombre mundial, y son aclamados expertos internacionalmente por sus investigaciones sobre temas actuales de negocios. Además, son personas de éxito de negocios propios, muchos de ellos con sus propias empresas de consultoría, que operan en el mundo real de los negocios internacionales. Como resultado, los debates en clase proporcionan marcos conceptuales para la toma de decisiones eficaces, junto con herramientas prácticas para su aplicación en la vida real. Para quien Este programa está diseñado para los CEOs y directores en los sectores públicos y privados, con al menos 10 años de experiencia de gestión de alto nivel. [-]

Cursos Cortos En La Gestión

University of Johannesburg
Campus Tiempo Parcial February 2017 Sudáfrica Johannesburgo

Cursos cortos en Gestión [+]

Título DURACIÓN Precio Requisitos de Admisión Contacto Dirección de Empresas (Certificado Avanzado en Administración de Empresas: Gestión de Proyectos) 1 año R34740 Certificado de estudios superiores en Administración de Empresas (Gestión de Proyectos) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Centro de Emprendimiento Social y Economía Social (CSESE) (basada en activos desarrollo socio-económico) Tres días consecutivos. El tiempo de contacto real es de ocho horas por día R3900 MNC 4 cualificación o que trabajan para / gestión de una empresa social Vongani Manganye csese@uj.ac.za Centro de Emprendimiento Social y Economía Social (CSESE) (Gestión de Negocios Incubadora) Tres bloques espaciados un mes de diferencia durante 15 días (cuatro días, seis días y 45 días). El tiempo de contacto real es de ocho horas por día. Total de 112 horas R17500 MNC 6 calificación más tres a cinco años de experiencia como gerente de nivel medio dentro de una organización de economía social (SEO) o Pequeña y Micro Empresa (PYME), departamento u organismo que se ocupa con el desarrollo de negocios Vongani Manganye csese@uj.ac.za Turismo Cultural Avanzada (Turismo Cultural Avanzado) 200 horas de contacto 4 días R7000 Basado en la Comunidad de Turismo Cultural cut2 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Aplicada espíritu empresarial para el Desarrollo Económico Local (DEL) (Applied Entre- preneurship para el Desarrollo Económico Local (DEL) 6 meses R15000 Grado 12 La experiencia en los campos relacionados con la administración pública, economía o negocio Los solicitantes estarán sujetos a un proceso de selección interno Se recomienda la "Introducción al Desarrollo Económico Local" SLP como un pre-estudio Dr. Marius Venter mventer @ uj.ac.za Sistemas de Información Aplicada (Gestión de proyectos (Introducción)) 3 días R8000 12. Grado 12 meses de experiencia de trabajo. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Sistemas de Información Aplicada (Gestión de proyectos (Intermedio)) 40 horas (más de un semestre) R15000 12. Grado 12 meses de experiencia de trabajo. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Sistemas de Información Aplicada (Gestión de proyectos (Avance)) 10 Días (más de un año) R21500 12. Grado 12 meses de experiencia de trabajo. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Sistemas de Información Aplicadas (Gestión de TI) 40 horas (más de un semestre) R12500 12. Grado 12 meses de experiencia de trabajo. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Gestión de Empresas (curso corto en Gestión de Proyectos) 5 dias N / A Grado 12 con endoso de certificados. Yvette Niños bmshortcourses@uj.ac.za Gestión de Empresas (curso corto en Gestión de Riesgos) 5 dias N / A Grado 12 con endoso de certificados. Yvette Niños bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Negocio Hombre- gestión: Dirección General) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Gestión de Empresas: Análisis de Negocios) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Gestión de Empresas: Operaciones y Productividad) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Gestión de Empresas: Gestión de Riesgos) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Gestión de Empresas: Gestión del Cambio) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Superior en Gestión de Empresas: Proyecto) 1 año R38660 Grado 12 con endoso de certificados. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Avanzado en Dirección de Empresas) 1 año R34740 Certificado de estudios superiores en Administración de Empresas (Dirección General) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Avanzado en Gestión de Negocios: Análisis de Negocios) 1 año R34740 Certificado Superior en Gestión de Negocios (Business Analysis) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Avanzado certifi- icar en Administración de Empresas: Operaciones y Productividad) 1 año R34740 Certificado de estudios superiores en Administración de Empresas (operaciones y la productividad) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Avanzado en Gestión de Negocios: Gestión de Riesgos) 1 año R34740 Certificado de estudios superiores en Administración de Empresas (gestión de riesgos) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Dirección de Empresas (Certificado Avanzado en Gestión de Negocios: Gestión del Cambio) 1 año R34740 Certificado de estudios superiores en Administración de Empresas (Gestión del Cambio) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Centro para el Desarrollo de Pequeñas Empresas (CSBD) (RAA desarrollo empresarial) A tiempo completo del programa Seis Meses R1950 Grado 12 con Aval Certificado Sibongile Thunzini adminraa@uj.ac.za Centro para el Desarrollo de Pequeñas Empresas (CSBD) (Programa de Enriquecimiento de la pequeña empresa) 12 Día hábil de ges- tión Programa imple- mentado durante un período de tres meses R2500 Propia empresa registrada con un mínimo de dos años de operaciones comerciales Muzi Fakude muzif@uj.ac.za Centro para el Desarrollo de Pequeñas Empresas (CSBD) (Administración Financiera y su coste) 5 dias R2500 Propia actividad registrada Muzi Fakude muzif@uj.ac.za Centro de Emprendimiento Social y Economía Social (CSESE) (Avance Emprendimiento Social Práctica) 11 meses. Habrá cuatro bloques a lo largo del año de cinco días por cada bloque, el tiempo de contacto real es de ocho horas por día R18500 MNC 5 cualificación además de al menos 5 años de experiencia y mantenga una posición de gestión / supervisión dentro de una organización de economía social o servicio u organismo gubernamental Vongani Manganye csese@uj.ac.za Centro de Emprendimiento Social y Economía Social (CSESE) (Emerging Gestión de la Empresa Social) Tres meses. Siete días un día por semana. El tiempo de contacto real es de ocho horas por día R8800 MNC 4 calificación y trabajar para / gestión de una empresa social Vongani Manganye csese@uj.ac.za Certificado en Derecho Deportivo y Gestión (Certificado en Derecho y Administración de Deportes) 1 Semestre R8500 licenciatura M Steyn madeleins@uj.ac.za Ingeniería Civil (Ensayos de Hormigón) 3 días R10000 Grado 12 El reconocimiento de la formación previa se basará en la experiencia de los candidatos en la tecnología del hormigón o campo relacionado por un período de al menos 1 año Sr. J Bester jannesb@uj.ac.za Turismo Cultural Basada en la Comunidad (turismo cultural basado en la comunidad) 200 horas de contacto 4 días R7000 Introducción al Turismo Cultural CUT 1 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Gestión de Cumplimiento (Compliance Management) 1 año R10500 Un título de licenciatura o equivalente cualificación de 3 años en el nivel 7 MNC M Steyn madeleins@uj.ac.za Hostelería Dirección (Bloqueo de Liberación) (Hospitality Management (Bloqueo de Liberación)) 3 años con un bloque de 6 semanas en cada año N / A 12 º grado o equivalente y deben ser empleados en sector de la hostelería Anisah Deen anisahd@uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Programa Superior en organizativa Consulting (en línea)) 11 meses R10000 licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Industrial o Psicología. Tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Psicología Industrial y Dirección de personas (Capital Humano on-embarque para HC Profesionales *) De seis a ocho meses R10000 A título de formación post-escolar en el ámbito de los Recursos Humanos no es obligatoria, sin embargo, sería beneficioso. El supuesto es que la mayoría de los practicantes (HC) Capital humano tendría al menos una calificación (ocupacional o fundamental), pero no necesariamente en el campo de los Recursos Humanos. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Recursos Humanos El Business Partner (HRBP) - Especialista de Programa *) De seis a ocho meses R10000 A título de formación post-escolar en el ámbito de los Recursos Humanos no es obligatoria, sin embargo, sería beneficioso. El supuesto es que la mayoría de los practicantes (HC) Capital humano tendría al menos una calificación (ocupacional o fundamental), pero no necesariamente en el campo de los Recursos Humanos. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Short Course en Psicometría Práctico) Seis meses (tiempo completo) (Enero - Junio ​​/ julio a diciembre) R38000 Licenciatura en Psicología o Psicología Industrial con la realización de la evaluación psicológica módulo. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (líder emergente - Desarrollo de Liderazgo *) De seis a doce meses R20000 Se requiere un MNC nivel 7 de la capacitación adecuada o un título profesional. Además de esto se requiere un mínimo de tres años de experiencia de trabajo y los futuros estudiantes debe ser recomendado para un mayor desarrollo de liderazgo por su jefe de departamento. Elmarie Stapelberg liderazgo @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Ejecutivo de Desarrollo de Liderazgo *) De seis a doce meses R40000 La compañía propone a los candidatos. El candidato debe estar ya en una posición de liderazgo de la dirección ejecutiva. Elmarie Stapelberg liderazgo @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Senior de Desarrollo de Liderazgo *) De seis a doce meses R50000 La compañía propone a los candidatos. El candidato debe estar ya en una posición de liderazgo senior de gestión. Además de esto, se acepta que si un candidato es proporcionado por la organización para el desarrollo futuro liderazgo de alto nivel que el candidato viene con ciertos conocimientos, la comprensión de las habilidades cognitivas, profesionales y generales requeridos para este SLP. UJ reserva el derecho de Elmarie Stapelberg liderazgo @ uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Junior de Desarrollo de Liderazgo *) De seis a doce meses R40000 La compañía propone a los candidatos. El candidato debe estar ya en una posición de liderazgo juvenil gestión. En relación con esto, es acceptedthat si un candidato es proporcionado por la organización para un mayor desarrollo de liderazgo juvenil que el candidato viene con ciertos conocimientos, la comprensión de las habilidades cognitivas, profesionales y generales requeridos para este SLP. UJ se reserva el derecho de aceptar o no los candidatos. Elmarie Stapelberg leadership@uj.ac.za Psicología Industrial y Gestión de Personas (Justo a Tiempo Principal de Capacidades de Liderazgo *) 10 sesiones de una hora y media (15 minutos de presentación: 15 minutos de discusión) para completar la SLP durante un período de nueve meses R7000 Designado en una posición formal de la alta dirección, al ser un miembro de un equipo de gestión ejecutiva / alto. Elmarie Stapelberg liderazgo @ uj.ac.za Gestión de Información y Conocimiento (Short Course en Gestión del Conocimiento) 3 días R6980 grado 12 Deidre Wessels Infoman @ uj.ac.za Gestión de Información y Conocimiento (Short Course en Competitiva Estratégica de administración de análisis) 3 días R6980 grado 12 Deidre Wessels infoman@uj.ac.za Introducción al Turismo Cultural (Introducción al Turismo Cultural) 240 horas 5 días de contacto R7000 Grado 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Introducción al Turismo (Introducción al Turismo) 600 horas (tiempo completo) 280 horas más de 14 semanas (a tiempo parcial) R25000 Grado 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Introducción a las funciones de gestión del Turismo (Introducción a las funciones de gestión de turismo) 600 horas (tiempo completo) 280 horas más de 14 semanas (a tiempo parcial) R25000 grado 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Introducción a la Gestión y el Desarrollo Toursim (Introducción a la Gestión y el Desarrollo Toursim) 240 horas 5 días de contacto R7000 Grado 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Dirección de Marketing (Introducción a la Gestión por menor) Mínimo de seis meses N / A ... 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La Enseñanza Y El Aprendizaje De Apoyo En La Educación Superior Y Profesional - Desarrollo Profesional Avanzado [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Este programa está diseñado para aquellos que ya tienen experiencia y el empleo actual en la enseñanza y el aprendizaje en la educación superior o profesional. Le ayudará a desarrollar habilidades de enseñanza de alta calidad respaldados por las habilidades prácticas, becas de investigación y profesionales pertinentes. Va a desarrollar un enfoque crítico, reflexivo y académico a la enseñanza y apoyar el aprendizaje del estudiante ... [+]

Mejores Estudios de cursos en administración Tiempo Parcial en África. La enseñanza y el apoyo al aprendizaje en Educación Superior y Profesional - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este programa está diseñado para aquellos que ya tienen experiencia y el empleo actual en la enseñanza y el aprendizaje en la educación superior o profesional. Le ayudará a desarrollar habilidades de enseñanza de alta calidad respaldados por las habilidades prácticas, becas de investigación y profesionales pertinentes. Va a desarrollar un enfoque crítico, reflexivo y académico a la enseñanza y apoyar el aprendizaje del estudiante. Características especiales El programa es informado por el Marco de Normas Profesionales del Reino Unido para la Enseñanza y el Aprendizaje de Apoyo a la Educación Superior (UKPSF) y puede conducir al reconocimiento profesional para ciertos miembros del curso. ¿Qué vas a estudiar Usted va a estudiar un módulo: Enseñanza y Aprendizaje en Educación Superior y Profesional Mediante el estudio de este módulo usted aprenderá cómo planificar para entornos de enseñanza y aprendizaje eficaces e incluyentes. Usted va a estudiar las teorías, principios y aplicación de las estrategias de enseñanza y aprendizaje y explorar aprendizaje en la acción, la investigación y el aprendizaje basado en el trabajo, la tecnología habilitada y el aprendizaje reflexivo. Además se va a desarrollar su conocimiento de la evaluación, tanto de aprendizaje y para el aprendizaje, con especial referencia a los principios de validez, fiabilidad, transparencia y rendición de cuentas profesional. También podrá aprender acerca de proporcionar información a los estudiantes y evaluar la eficacia de la enseñanza. Aprendizaje y Evaluación Estudiarás en talleres y grupos de acción de aprendizaje, así como la realización de algún estudio en línea y la comunicación. Evaluación consiste en una presentación sobre sus resultados de aprendizaje en acción a sus compañeros, un perfil de la prueba producida a partir de las actividades de trabajo basados ​​en el aprendizaje y la reflexión crítica sobre la aplicación de las normas profesionales y la enseñanza, el aprendizaje y la teoría de la evaluación. Los requisitos de ingreso Usted debe demostrar lo siguiente: que tiene un papel importante en la enseñanza y / o facilitar el aprendizaje; que tiene acceso a un mentor para el apoyo, revisión y verificación de pruebas de la práctica; y que está listo para llevar a cabo estudios en Master Nivel (HE7) (por ejemplo, normalmente de haber completado con éxito un primer grado). Los candidatos externos deben también contar con el apoyo escrito de su organización empleadora. Solicitantes internos también deben contar con el apoyo por escrito de su Jefe de Departamento o académico Asunto Grupo Líder. Si el Inglés no es su lengua materna usted normalmente también necesita IELTS 6.5 (o equivalente). Si usted no tiene el nivel de Inglés es necesario, puede estudiar Inglés con nosotros desde IELTS 4.0 (o equivalente). [-]