Curso en Liderazgo Organizacional

Compara 10 Estudios de cursos en Liderazgo Organizacional

Liderazgo Organizacional

Se necesita un esfuerzo de equipo para maximizar los resultados, pero el reto de coordinar los individuos en una sola unidad funcional es abrumadora para muchos. Es por eso que es importante que los profesionales de negocios para perfeccionar sus habilidades de gestión con un curso de dirección de la organización.

¿Qué es un curso de dirección de la organización? Es una clase disponible para estudiantes de negocios que enseña técnicas para traer equipos de empleados juntos para lograr objetivos específicos. Estos cursos se ofrecen a menudo como parte de un programa de certificado o título profesional. Los estudiantes tienen la oportunidad de trabajar a cabo complejas cuestiones relacionadas con factores de conducta y de la personalidad humana que a menudo interrumpen un entorno de trabajo. Los temas de estudio incluyen la dinámica de grupos, estructuras organizativas, motivar a los empleados, y la resolución de las diferencias individuales.

Estas clases mejoran las habilidades de liderazgo y cooperación ya que los estudiantes se les enseña a funcionar dentro de los diversos rollos de un equipo.Los estudiantes desarrollan técnicas para la comunicación con el personal y son capaces de compartir sus propias ideas a la vez que fomentar discusiones abiertas. Ellos están capacitados para detectar los conflictos interpersonales y desarrollar estrategias para abordar las cuestiones potencialmente costosos antes de que se conviertan en un problema grave. Los graduados construir su confianza y aprenden a tomar decisiones críticas sin vacilar.

El costo de uno de estos cursos puede variar dependiendo de la institución. Los estudiantes interesados ​​en aprender más acerca de las tarifas y los costos de matrícula, deben comunicarse con los departamentos de admisión de las escuelas que están considerando.

Los graduados pueden encontrar trabajo en el gobierno, la industria o el sector sin fines de lucro. Sus habilidades de liderazgo son particularmente útiles en los roles del proyecto y desarrollo de negocios. Algunos van a alcanzar grados avanzados y llevar a las lecciones aprendidas con ellos a medida que suben a los altos cargos ejecutivos de nivel.Para aquellos que prefieren seguir siendo independiente, consultoría de gestión independiente y trabajo de análisis también se pueden encontrar.

Es importante tener en cuenta tantas opciones como sea posible antes de decidir sobre un curso de estudio. Universidades tradicionales ofrecen una variedad de clases únicas, pero los estudiantes internacionales pueden querer aprovechar el trabajo del curso en línea. Busque su programa de abajo y el contacto directamente con la oficina de admisión de la escuela de su elección, rellenando el formulario de plomo.

Leer más

Diploma Avanzado De Dirección Y Gestión

Australian College of Technology & Business
Campus o En línea Tiempo completo 36 semanas January 2017 Australia Brisbane

Esta calificación refleja el papel de las personas que aplican los conocimientos y habilidades especializadas, junto con la experiencia en la dirección y gestión, a través de una variedad de contextos empresariales y de la industria. [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. Esta calificación refleja el papel de las personas que aplican los conocimientos y habilidades especializadas, junto con la experiencia en la dirección y gestión, a través de una variedad de contextos empresariales y de la industria. Las personas en esta iniciativa uso nivel y el juicio para planificar y ejecutar una serie de funciones de dirección y gestión, con responsabilidad por los resultados personales y de equipo con un amplio margen. Utilizan las habilidades cognitivas y de comunicación para identificar, analizar y sintetizar información de una variedad de fuentes y transferir sus conocimientos a otros, y las habilidades creativas o conceptuales para expresar ideas y perspectivas o responder a problemas complejos. Roles de trabajo roles de trabajo y títulos varía en los diferentes sectores de la industria. Una posible puesto de trabajo relativo a la cualificación es: gerente senior administrador regional gerente general alto ejecutivo Los resultados del aprendizaje La planificación estratégica y de negocios Desarrollar la capacidad de organización a través de la gestión del cambio efectiva el liderazgo y la gestión de la administración, marketing y recursos humanos en general Gestionar e implementar la innovación Gestión financiera Requisitos de entrada Aunque el paquete de formación no establece ningún requisito de entrada, ACTB utiliza los siguientes criterios para la entrada en esta calificación: Los estudiantes internacionales (si el curso se ofreció en el futuro) 18 años IELTS 5.5 o equivalente dominio del Inglés Completado la escuela secundaria o su equivalente [-]

Diploma De Liderazgo Y Gestión

Australian College of Technology & Business
Campus o En línea Tiempo completo 36 semanas January 2017 Australia Brisbane

El Diploma de Gestión y Liderazgo explora con mayor profundidad el conocimiento y las habilidades necesarias para ser un administrador de la gente eficaz. La calificación es una progresión lógica de Certificado IV en primera línea de gestión y es un título muy recomendable para todos los administradores o personas que quieren entrar en puestos de responsabilidad a través de una serie de organizaciones [+]

Sobre el curso El Diploma de Gestión y Liderazgo explora con mayor profundidad el conocimiento y las habilidades necesarias para ser un administrador de la gente eficaz. La calificación es una progresión lógica de Certificado IV en primera línea de gestión y es un título muy recomendable para todos los administradores o personas que quieren entrar en puestos de responsabilidad a través de una serie de organizaciones Esta calificación refleja el papel de las personas que aplican los conocimientos, habilidades prácticas y experiencia en liderazgo y gestión a través de una variedad de contextos empresariales y de la industria. Las personas en esta iniciativa de visualización de nivel y el juicio en la planificación, organización, ejecución y seguimiento de su propia carga de trabajo y la carga de trabajo de los demás. Utilizan técnicas de comunicación para apoyar a las personas y equipos para cumplir con los requisitos de organización o empresa. Ellos planean, diseño, aplicación y evaluación de soluciones a problemas impredecibles, e identificar, analizar y sintetizar información de una variedad de fuentes. Lo que vas a aprender Gestionar los aspectos de la gestión empresarial Manejo de marketing y funcionamiento gente Gestión e información de proyectos Administrar el servicio de atención al cliente dentro de la empresa Roles de trabajo roles de trabajo y títulos varía en los diferentes sectores de la industria. Una posible puesto de trabajo relativo a la cualificación es: gerente supervisor coordinador Capitan del equipo condiciones de entrada Finalización del año 12 o equivalente IELTS 5.5 o equivalente Edad: 18 años [-]

Internacional De Gestión Y Liderazgo - Im

International Business School Americas
Campus Tiempo completo July 2017 Italia Altavilla Vicentina

Desarrollar habilidades esenciales en la gestión y crear liderazgos empresariales, sin importar el área participante toma parte. Permite a los participantes a llevar puestos directivos y las personas y para mejorar los procesos de gestión con una visión internacional. [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. Periodo: enero y julio carga académica: clases de todo el día y actividades para 3 semanas - 80h en el aula y 8 horas de actividades extra. Facultad: profesores especializados de la universidad, con gran experiencia académica y profesional. Dinámica de la clase: clases teóricas, casos de discusiones y actividades prácticas el perfil de los estudiantes: Los estudiantes universitarios interesados ​​en la Administración Actividades adicionales: Visita a la Organización Mundial del Comercio en Ginebra, Suiza, o en el Distrito de la Moda de Milán, Italia. Número de alumnos en clase: de 15 a 30 Inversión: € 5.100 + cuota de inscripción € 60 - comprobar los programas de becas Condiciones de pago: hasta 10 cuotas Período de Inscripción: a petición Objetivos del programa Desarrollar habilidades esenciales en la gestión y crear liderazgos empresariales, sin importar el área participante toma parte. Permite a los participantes a llevar puestos directivos y las personas y para mejorar los procesos de gestión con una visión internacional. Programa* 1ª semana: Liderazgo Estratégico Puntos de vista clásico y Contemporáneas de Liderazgo; el liderazgo frente a la gestión; compartir el poder y la confianza. Visitas a empresas y proyectos. 2ª semana: La negociación de negocios y resolución de conflictos Las técnicas de negociación y estrategias; análisis del medio ambiente y de aproximación métodos; El papel de mediador en la resolución de conflictos. El papel del juego. Visitas a empresas y trabajo del proyecto. 3ª semana: Gestión Intercultural La globalización y el nuevo campo de los negocios; fusiones y adquisiciones internacionales y sus impactos sobre los empleados; fundaciones de gestión intercultural. Visitas a empresas y proyectos. Ceremonia de graduación. * Sujeto a cambios de acuerdo a la coordinación. Lecturas anteriores: Los estudiantes recibirán un conjunto de artículos para leer, con seis meses de antelación, lo que permite la mejor preparación para las clases. * Sujeto a cambios de acuerdo a la coordinación. Lecturas anteriores: Los estudiantes recibirán un conjunto de artículos para leer, con seis meses de antelación, lo que permite la mejor preparación para las clases. [-]

Profesionalismo En Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Este módulo está dirigido a profesionales de la salud, la asistencia social y los sectores público y examina el concepto de "profesionalismo" en el contexto de su papel dentro de la organización que emplea y el medio ambiente en general. El curso se basa en el entendimiento de que "profesionalismo" es un término problemático que se refiere tanto a las competencias y las normas a las que se trabaja y el propósito y los valores que sustentan la profesionalidad para usted ... [+]

Profesionalismo en Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este módulo está dirigido a profesionales de la salud, la asistencia social y los sectores público y examina el concepto de "profesionalismo" en el contexto de su papel dentro de la organización que emplea y el medio ambiente en general. El curso se basa en el entendimiento de que "profesionalismo" es un término problemático que se refiere tanto a las competencias y las normas a las que se trabaja y el propósito y los valores que sustentan la profesionalidad para usted. A través del estudio en el curso, se le anima a desarrollar sus perspectivas críticas en la profesionalidad y relacionar esto con su desarrollo dentro de su rol ocupacional y en el contexto de su organización, servicio o comunidad. Se tendrá en cuenta las nociones de profesionalidad y explorar las fuentes utilizadas por los profesionales para guiar su comportamiento y desarrollo. Dentro de esto, la importancia del liderazgo se revisa críticamente. A la luz de las ideas sobre lo que constituye un profesional eficaz, se le pedirá que revise críticamente sus propias habilidades y el desarrollo del plan que sea adecuado para usted y su organización. Para ello es necesario comprender y evaluar el impacto del contexto inmediato y más amplio en su papel y ser capaz de evaluar críticamente y desarrollar el papel en sí. Este módulo se impartirá a través de una serie de conferencias, seminarios, aprendizaje guiado, estudio independiente, grupos de discusión y la práctica reflexiva. Su aprendizaje se basa en torno a tres áreas de estudio: Profesionalismo: Las críticas a las teorías de la profesionalidad y profesionalización; los interesados ​​en el profesionalismo; el papel del conocimiento y los valores; códigos y competencias; profesionalidad en el contexto de desarrollo de fuerza laboral; la modernización de servicios y la economía del conocimiento. El profesional: Profesionalismo, gerencialismo, el liderazgo y la eficacia; aprendizaje como un profesional: desarrollo profesional, la práctica reflexiva crítica, el aprendizaje de la teoría y la práctica. El resto del mundo: Revisando el entorno externo, las partes interesadas, las relaciones con otros servicios y organizaciones, políticas y orientaciones estratégicas en el medio ambiente, entre organismos de trabajo, el desarrollo de la comprensión mutua y enfoques conjuntos de valores, principios y orientaciones, la colaboración, la competencia y el mejor valor. Esto incluirá una breve introducción a la historia de la política y las estructuras de su sector, con el énfasis en las implicaciones para el cambio actual y potencial y considerará las diferentes bases de la evidencia utilizadas en la salud y la asistencia social, biomédica y de otros paradigmas. Este módulo se impartirá a través de una serie de conferencias, seminarios, aprendizaje guiado, estudio independiente, grupos de discusión y la práctica reflexiva. El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (KSF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los estudiantes normalmente han completado un primer grado, sin embargo la experiencia alternativa y / o serán consideradas las calificaciones académicas. [-]

Que Conduce La Evaluación Del Servicio Y Mejora - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel De] Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Servicios de atención actuales son impulsados ​​por nociones de "mejor valor" y "la práctica basada en la evidencia". Esto significa comisionados de servicios y gerentes de operaciones están constantemente bajo escrutinio para mejorar la eficiencia y eficacia de los sistemas de servicios operativos. Los gerentes también son cada vez más directamente responsables ante los usuarios, cuidadores y sus representantes. Equilibrar las demandas del cliente con las demandas organizacionales / políticos, y la oferta de recursos, es ... [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. Liderando Evaluación Servicio y Mejora - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Servicios de atención actuales son impulsados ​​por nociones de "mejor valor" y "la práctica basada en la evidencia". Esto significa comisionados de servicios y gerentes de operaciones están constantemente bajo escrutinio para mejorar la eficiencia y eficacia de los sistemas de servicios operativos. Los gerentes también son cada vez más directamente responsables ante los usuarios, cuidadores y sus representantes. Equilibrio cliente exige con demandas políticas / organizacionales, y el suministro de los recursos, es un reto importante para los gerentes en el sector de la atención. Rediseño de los sistemas de servicios a ser "moderna y confiable" es visto por el gobierno para ser crítico para el futuro de los servicios públicos, por lo tanto, el módulo es en gran medida (pero no exclusivamente) basado en la teoría de sistemas. El módulo examina cómo evaluar las necesidades y participación de los interesados ​​en el desarrollo del servicio. Se le guiará a través de modelos de calidad del servicio y los criterios para la revisión y evaluación de servicios. Usted estudiará negocios y riesgos profesionales, la regulación y la gobernanza y hacer frente a la cartografía, la mejora de los procesos de servicio y costos. Planificación del servicio, casos de negocios y gestión de proyectos también están cubiertos. La evaluación de este curso será una evaluación escrita de un proceso que involucra a su propia organización y un plan para el desarrollo de servicios locales factible. Durante el curso usted aprenderá a trazar las estructuras pertinentes de organización, políticas y actores clave de un servicio, especialmente la 'base de usuarios'. Esto le permitirá analizar el contexto de su servicio e identificar los factores clave que influyen en su diseño. También se desarrollará la capacidad de evaluar críticamente la evidencia que indica la necesidad de cambio y presentar los resultados de su investigación como parte de un argumento para el desarrollo del servicio. Por ejemplo, usted aprenderá a utilizar comentarios de los usuarios y la información de la consulta, la confianza y la información de salud pública, y la evidencia de las necesidades sociales o de salud no cubiertas. Como parte de la evaluación para el módulo va a producir una revisión crítica de los aspectos operativos de un proceso de servicio real y desarrollar un plan para el cambio. Esto desarrollará su capacidad para analizar la eficacia y eficiencia de ('tal cual') los procesos y sistemas de servicios actuales y servicios de diseño mejorado para la aplicación futura. Además, usted aprenderá a aplicar las teorías de la implementación de la mejora del servicio planificado y el cambio. Mediante el uso de su comprensión de los requisitos de organización locales para la planificación y cambio de servicio de recursos, la gobernanza y la gestión de riesgos que se asegurará de que los planes cumplen los requisitos de organización locales y considerar los riesgos que pueden estar involucrados. Finalmente, usted aprenderá a costar las mejoras propuestas en sus planes para asegurar que los presupuestos correspondientes se establecen y logran. El módulo se entrega a través de una combinación de conferencias y actividades basadas en taller, con el apoyo de aprendizaje a distancia y recursos universitarios. Usted podría recibir el apoyo financiero de su empleador o puede ser autofinanciado. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar hacia la Maestría de Desarrollo Profesional (Liderazgo en Salud y Asistencia Social). El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (FCE) y el Marco de cualidades de liderazgo (LQF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben tener uno o más de los siguientes: un grado o equivalente; una cualificación profesional pertinente considera de un nivel adecuado; o NVQ Nivel 4 en la Gestión. Todos los participantes deben tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. [-]

La Dirección Y Gestión De Personas - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Trabajar con los demás, en una multiplicidad de formas, que se requiere de la mayoría de los administradores. Implica trabajar con otras personas que tienen bases de valor muy fuertes y las diferentes y complejas y diferentes antecedentes organizativos, así como contrastar expectativas de los interesados ​​y del cliente. El objetivo de este curso es desarrollar el conocimiento, la comprensión y las habilidades en la gestión de las personas con el fin de mejorar el desempeño de la organización ... [+]

Liderazgo y Dirección de Personas - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Trabajar con los demás, en una multiplicidad de formas, que se requiere de la mayoría de los administradores. Implica trabajar con otras personas que tienen bases de valor muy fuertes y las diferentes y complejas y diferentes antecedentes organizativos, así como contrastar expectativas de los interesados ​​y del cliente. El objetivo de este curso es desarrollar el conocimiento, la comprensión y las habilidades en la gestión de las personas con el fin de mejorar el desempeño organizacional. Durante el curso explorará el impacto de las diferencias en los valores, el estilo y el comportamiento en el desempeño en el lugar de trabajo, y desarrollar la capacidad de diagnosticar la necesidad de cambio en su contexto laboral, así como analizar y desarrollar estrategias de cambio viables y sensibles. También se desarrollará la capacidad de analizar el grupo de trabajo utilizando nociones de poder, el liderazgo y el estilo, y aplicarlos a su propio contexto de trabajo y comportamientos. Su capacidad para gestionar el rendimiento de los individuos y grupos mejorará y usted aprenderá acerca de los sistemas de gestión del rendimiento de operación de reclutamiento y selección, evaluación, y la capacidad y la gestión de gobierno. Estas habilidades son esenciales para el éxito de la gestión y sensible y le ayudará a obtener acceso a los niveles más altos de responsabilidad en el trabajo y mejorar el desempeño organizacional. Usted podría recibir el apoyo financiero de su empleador o puede ser autofinanciado. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar hacia la Maestría de Desarrollo Profesional (Liderazgo en Salud y Asistencia Social). El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (FCE) y el Marco de cualidades de liderazgo (LQF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben tener uno o más de los siguientes: un grado o equivalente; una cualificación profesional pertinente considera de un nivel adecuado; o NVQ Nivel 4 en la Gestión. Todos los participantes deben tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. [-]

Liderar Y Gestionar En Su Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel De] Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Este curso introduce el estudio de la organización y la gestión, y la importancia del "contexto" en ser efectiva. Se explora la importancia de la gestión y el liderazgo en la fabricación de los desarrollos de trabajo y realiza un profundo vistazo a estos componentes de su propio papel. Proporciona una introducción avanzada a las principales ideas de negocio y planificación de servicios, y le pide que planificar su propia y el desarrollo de su servicio en su contexto ... [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. Liderazgo y Gestión en Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este curso introduce el estudio de la organización y la gestión, y la importancia del "contexto" en ser efectiva. Se explora la importancia de la gestión y el liderazgo en la fabricación de los desarrollos de trabajo y realiza un profundo vistazo a estos componentes de su propio papel. Proporciona una introducción avanzada a las principales ideas de negocio y planificación de servicios, y le pide que planificar su propia y el desarrollo de su servicio en su contexto. Este es un excelente curso de desarrollo profesional para quienes buscan la progresión profesional. Responde a las necesidades específicas de los empleadores y ayudará a los participantes acceder a mayores niveles de responsabilidad en el trabajo. El curso cubre las principales escuelas de pensamiento que se relacionan con la gestión y las organizaciones, y lo que constituye una prueba en ese contexto. Usted aprenderá acerca de las diversas nociones de gestión y liderazgo, así como la relevancia de éstos a su propia práctica y suposiciones. Va a investigar los marcos que pueden ayudar a articular su papel por ejemplo enfoques funcionales, las competencias, la planificación y la toma de decisiones. También vamos a introducir ideas que le ayudarán a comprender y evaluar su contexto más amplio e inmediato y el impacto que esto puede tener en su papel. A la luz de todo lo anterior, se le pedirá que revise críticamente su propio papel y habilidades, y el desarrollo del plan que sea adecuado para usted y su organización. La evaluación en todos los casos es por la presentación de los cursos. No hay exámenes. El curso es flexible y diseñado para encajar en su casa ocupada y la vida laboral. La Universidad de Bolton ofrece un soporte excelente estudiante, y clases pequeñas, impartido por profesores amable, atento y con experiencia. Todos los estudiantes tienen acceso a todas las instalaciones de la universidad, incluyendo bibliotecas y suites de TI. Usted podría recibir el apoyo financiero de su empleador o puede ser autofinanciado. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la Universidad y los créditos obtenidos al término de este curso puede ser utilizado hacia la Maestría de Desarrollo Profesional (Liderazgo en Salud y Asistencia Social) o hacia un MBA en general ofrecido por la Escuela de Negocios de Bolton. El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (FCE) y el Marco de cualidades de liderazgo (LQF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben tener uno o más de los siguientes: un grado o equivalente; una cualificación profesional pertinente considera de un nivel adecuado; o NVQ Nivel 4 en la Gestión. Todos los participantes deben tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. [-]

Liderazgo Y Gestión De Equipos - Advanced Desarrollo Profesional [HE6 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial 1 semestre August 2017 Reino Unido Bolton

Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de equipos ... [+]

Liderazgo y Gestión de Equipos - Avanzado de Desarrollo Profesional [Nivel HE6] a tiempo parcial Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de los equipos incluidos poder profesional y la capacitación, formación de equipos, la dinámica del equipo y las teorías motivacionales. Las habilidades que se desarrollan son muy apreciados y buscados, por los empleadores. Al término de este curso exigente y Provoca pensamientos usted será más capaz de satisfacer las necesidades cambiantes y complejas de los sectores de salud y de atención social contemporánea a nivel de gestión. La Escuela cuenta con una reputación de liderazgo en la realización de cursos de desarrollo profesional para el sector de la salud y la asistencia social. Cursos y módulos están diseñados específicamente en torno a las necesidades actuales y futuras de los profesionales de la salud y sus empleadores. Tenemos más de 30 años de experiencia en la entrega de los cursos más altos de salud de calidad y de atención social que permiten a los profesionales como usted para mejorar sus carreras y el progreso a través de una variedad de funciones de gestión. Las estrategias de aprendizaje y enseñanza de este curso incluyen conferencias, seminarios, talleres de aprendizaje basado en problemas y el estudio autodirigido. La evaluación es en forma de cursos por escrito y una presentación. La Universidad de Bolton ofrece apoyo a los estudiantes excelentes y clases pequeñas, impartido por profesores amable, atento y con experiencia. Los estudiantes tienen acceso a todas las instalaciones de la universidad, incluyendo bibliotecas y suites de TI. Usted podría recibir apoyo financiero por su empleador para llevar a cabo este curso, o puede ser autofinanciado. Los antiguos alumnos Bolton están trabajando como gerentes y altos directivos en el cuidado de la salud; muchos regresan a la universidad para los cursos de desarrollo profesional adicionales como sus carreras se desarrollan y las responsabilidades aumentan. Como estudiante en uno de nuestros cursos de desarrollo profesional de la salud y de asistencia social que también son bienvenidos a unirse a la Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la Universidad, que ofrece valiosas oportunidades para establecer contactos profesionales y sociales. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar para los BSc (Hons) Estudios Profesionales (Salud y Social de Atención). El reconocimiento profesional El mapeo de los resultados de aprendizaje de este programa de estudio contra el Conocimiento y Habilidades Marco (Departamento de Salud, 2005) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben haber estudiado en la educación superior (universidad) de nivel antes. [-]

Mce Programa De Desarrollo De Liderazgo

MCE Management Centre Europe
Campus Tiempo completo 4 días March 2017 Bélgica Bruselas España Barcelona + 2 más

Las organizaciones están cambiando y los clientes son cada vez más exigentes. Negocio no es fácil en el 2015! Así que, ¿cómo se puede llevar a tu equipo a través de este cambio? [+]

Cursos en Liderazgo Organizacional. Los gerentes de nivel medio ¿POR QUÉ asistir a este programa? Las organizaciones están cambiando y los clientes son cada vez más exigentes. Negocio no es fácil en el 2015! Así que, ¿cómo se puede llevar a tu equipo a través de este cambio? ¿Cómo puede asegurarse de obtener los resultados que su equipo y su empresa necesita? ¿Qué es lo que tiene que hacer de manera diferente? ¿Cuáles son las mejores prácticas de liderazgo? ¿Quién debe asistir? Si usted es un jefe de equipo o gerente que tiene que aprender, la experiencia y la práctica de las mejores habilidades de liderazgo con el fin de ser un mejor líder y ascender en su carrera, este programa es para usted! ¿POR QUÉ es este programa diferente? El programa se centra en usted y su viaje hacia el liderazgo. Se siente, piensa y situaciones experiencia di Erent para ayudarle a sacar sus propias conclusiones. Cada actividad le ayuda a obtener una idea de sus propias fortalezas y cómo crear equilibrio personal para alinear su cuerpo, mente y espíritu para desarrollar las habilidades pertinentes que necesita como líder. Usted bene ciarse de retroalimentación intensiva de sus compañeros y profesores. Usted recibe información directa y práctica en sesiones de coaching 1-a-1 con entrenadores profesionales. ¿Cómo va a beneficiar? Durante y después del programa, usted: Siente más… Consciente y consciente de sus fortalezas de liderazgo personal y áreas de desarrollo Facultado para actuar y tomar decisiones de liderazgo importantes Piense en la ... Impacto que tiene en los demás Camino a su estilo de liderazgo afecta y desencadena el rendimiento de su equipo Hacer… Entrenador para ayudar a los miembros del equipo a construir confianza, crecer y contribuir de manera más eficaz Descubra sus valores Alinear su marca personal de liderazgo de cerca a sus valores Crear un mayor equilibrio en la forma en que llevas, el trabajo y en directo Trazar un plan de acciones para lograr su desarrollo Recibir y solicitar la opinión de un entrenador profesional con el fin de mover sus planes hacia adelante Trabajar en asociación con otros hacia metas y objetivos comunes Antes de unirse a este programa, deberá completar varias evaluaciones para garantizar a obtener el máximo provecho de su experiencia de aprendizaje. ¿Qué vas a aprender y practicar? Más de 4 días intensivos, se trabaja con diferentes modelos de liderazgo que le proporcionan una "experiencia de aprendizaje transformacional". Diferentes autoevaluaciones ayudan a identificar sus fortalezas y sus oportunidades de desarrollo de liderazgo. A lo largo de todo el programa, que se enfrentan al reto de aplicar los aprendizajes en grupo aplicaciones prácticas y dar y recibir retroalimentación intensiva. Esta nueva MCE 'Do, pensar y sentir "enfoque combinado con retroalimentación de los compañeros y el coaching profesional, da forma a su nueva marca de liderazgo y deje este programa con un plan de acción concreto para que usted pueda poner en práctica directamente en el lugar de trabajo. Estos son los aspectos más destacados de estos cuatro días: Para reflexionar, Feedback y Coaching Profesional - retroalimentación intensiva y continua de los entrenadores profesionales y compañeros para entender mejor a su estilo actual e identificar dónde mejorar Liderazgo y por qué es importante MCE Modelo de Liderazgo - incluyendo Cuerpo-Mente-Espíritu (BMS). Usted pasará a través de un ejercicio de liderazgo que le ayudará a ganar conciencia de la estrecha relación entre estas tres dimensiones y su impacto en su estilo personal de liderazgo Autoevaluaciones para evaluar usted y su impacto liderazgo: Liderazgo 360 °, MSQ y FIRO-B Introducción y objetivos de la DTF Modelo - Do, pensar, sentir - ayudar a reflexionar y diario su experiencia y el viaje de aprendizaje Aplicación práctica del Modelo de Liderazgo. Todo el grupo pondrá los aprendizajes a la práctica a través de ejercicios de grupo, juegos de rol y un ejercicio de la tarde la formación de equipos Construyendo mi Marca de Liderazgo. Va a completar el cuestionario de aprendiza y el plan de desarrollo que va a aplicar de nuevo en el lugar de trabajo [-]

Senior Executive Program (SEP)

Sasin Graduate Institute of Business Administration
Campus 3 semanas August 2017 Tailandia Bangkok

La Sasin Senior Executive Program (SEP) se fundamenta en el conocimiento de que el éxito de una empresa es el resultado de una combinación bien equilibrada de la eficiencia operativa a corto plazo y ventaja competitiva a largo plazo. [+]

Tres Semanas Programa Residencial - 9 a 29 agosto, 2015 La Sasin Senior Executive Program (SEP) se fundamenta en el conocimiento de que el éxito de una empresa es el resultado de una combinación bien equilibrada de la eficiencia operativa a corto plazo y ventaja competitiva a largo plazo. Para lograr tal éxito, las organizaciones necesitan ejecutivos que son maestros de disciplinas funcionales de gestión y que también pueden navegar mercado volátil de hoy para ganar. Es por eso que Sasin creado septiembre Este programa residencial de tres semanas intensivas se lleva a cabo en Inglés y está diseñado para proporcionar a los ejecutivos como usted con la más moderna, el conocimiento y las habilidades del estado de la técnica para avanzar en su empresa e impulsar su propio éxito. TEMAS - Entorno Económico Global - Estrategias de Marketing y mercados competitivos globales - Liderazgo y Cambio Organizacional - Leading Innovation - Decisiones Financieras Corporativas - Gestión Estratégica MÉTODO DE ENSEÑANZA Los métodos de enseñanza para el programa de septiembre son tan diversos como la naturaleza de la propia dirección. Ciertamente se utilizan conferencias y presentaciones formales. Películas, ejercicios y presentación de informes plenaria también pueden acompañar a algunas sesiones. Con mayor frecuencia, se les pedirá a los participantes septiembre para revisar los estudios de caso de situaciones reales de la empresa. La discusión en grupo de estos casos es una actividad crítica, para la mayoría de las decisiones de gestión normalmente se hacen en grupos. En consecuencia, los pequeños grupos de discusión se reunirán regularmente en la noche durante esta sesión de tres semanas. [-]