Esta calificación refleja el papel de las personas que aplican conocimientos y habilidades especializados, junto con experiencia en liderazgo y gestión, en una amplia gama de contextos empresariales e industriales.
Los individuos en este nivel utilizan la iniciativa y el juicio para planificar e implementar una serie de funciones de liderazgo y administración, con responsabilidad por los resultados personales y de equipo dentro de parámetros amplios.
Usan habilidades cognitivas y de comunicación para identificar, analizar y sintetizar información de una variedad de fuentes y transferir sus conocimientos a otros, y habilidades creativas o conceptuales para expresar ideas y perspectivas o responder a problemas complejos.
Estructura del curso
Para obtener el Diploma Avanzado BSB61015 de Liderazgo y Gestión , la competencia se debe lograr con un total de Doce (12) Unidades de Competencia que consisten en:
- Cuatro (4) unidades de núcleo
- Ocho (8) Unidades Electivas
La combinación Universitaria de Unidades de Competencia está diseñada para proporcionar a los alumnos una combinación de unidades bien equilibrada, alineada con los requisitos actuales de la industria y el nivel de calificación.
No hay unidades de requisito previo para esta calificación.
Las unidades electivas han sido seleccionadas por el Colegio en consulta con expertos de la industria.
Unidades del curso
Unidades centrales
- BSBFIM601
- Administrar las finanzas
- BSBINN601
- Liderar y gestionar el cambio organizacional.
- BSBMGT605
- Proporcionar liderazgo en toda la organización.
- BSBMGT617
- Desarrollar e implementar un plan de negocios.
Unidades Electivas
- BSBMGT608
- Gestionar la innovación y la mejora continua.
- BSBMGT616
- Desarrollar e implementar planes estratégicos.
- BSBMGT622
- Gestionar recursos
- BSBHRM602
- Gestionar la planificación estratégica de los recursos humanos.
- BSBMKG609
- Desarrollar un plan de marketing.
- BSBADV602
- Desarrollar una campaña publicitaria.
- BSBRSK501
- Manejar el riesgo
- BSBSUS501
- Desarrollar políticas y procedimientos laborales para la sostenibilidad.
Requisitos de entrada
- Mínimo 18 años de edad
- Finalización del año 12 o equivalente.
- Nivel de inglés de al menos IELTS 5.5 o equivalente
Método de entrega
Formación presencial en el aula impartida por clases teóricas; Sesiones prácticas en grupos reducidos y actividades individuales.
Metodología de entrenamiento
La metodología de capacitación para este programa de capacitación garantizará que el curso sea
- Flexible
- Accesible
- Práctico
- La formación práctica
- Acceso a equipos y personal docente
- Mentoría estudiantil
Métodos de evaluación
Los métodos de evaluación incluyen pruebas escritas, observaciones, investigación, proyectos y estudios de casos.
Programa impartido en:
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