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Diploma
Tipo de estudio: Todo Ritmo: Todo

Mejores Estudios de cursos en Recursos Humanos

El recurso más valioso que tiene una empresa es la fuerza de trabajo dedicada que tiene para apoyarlo. Sin embargo, alguien necesita ayudar a administrar el personal y lidiar con los problemas inherentes a una gran fuerza de trabajo. Si le gusta trabajar con personas y ayudar a resolver problemas internos, entonces una carrera en recursos humanos puede ser para usted. El primer paso en el camino hacia esa carrera es obtener un diploma en recursos humanos.

Una mirada más cercana a los temas tratados en un programa de recursos humanos puede ayudar a responder la pregunta de qué es un diploma en recursos humanos y qué tipo de problemas y retos puede presentar una carrera de este tipo. En pocas palabras, un diploma de recursos humanos te convierte en eso: un recurso. Por lo tanto, el plan de estudios para dichos programas a menudo se centra en ayudar a uno a desarrollar un alto nivel de familiaridad con una variedad de diferentes temas, incluida la comunicación, las tecnologías, el desarrollo profesional, la ética empresarial e incluso la psicología.

Se necesita un individuo único para trabajar en una oficina de recursos humanos, una persona cuya personalidad se presta a querer interactuar con otros, a menudo para ayudar a resolver conflictos. Tener un diploma de recursos humanos demuestra que no solo tienes esa personalidad, sino que también tienes las herramientas educativas para complementarla.

Los programas de diploma de recursos humanos normalmente requerirán una pequeña inversión financiera para cubrir la matrícula y las tasas de los estudiantes. El tamaño de esa inversión a menudo difiere de un programa a otro. La ayuda financiera puede estar disponible para ayudar a cubrir dichos costos en caso de que califique.

Su diploma de recursos humanos puede abrir una serie de puertas diferentes cuando se trata de seguir su propia carrera profesional. Mientras que un oficial de recursos humanos es la posición obvia que uno asociaría con dicho diploma, también puede trabajar como consultor de bienestar corporativo, consejero de carrera o asesor de beneficios.

Si le preocupa tener tiempo para volver a la escuela para obtener su diploma de recursos humanos, no lo haga. Los cursos en línea le permiten obtener su educación sin tener que reorganizar completamente su horario actual. Puede trabajar a su propio ritmo y con otros estudiantes que se encuentren en una posición similar. Si le entusiasma la perspectiva de un entorno de aprendizaje de este tipo, busque su programa a continuación y póngase en contacto directamente con la oficina de admisiones de la escuela de su elección completando el formulario de solicitud. 

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Otras opciones dentro de este campo de estudio:

19 resultados en Recursos Humanos

South African Business & Technology Institute

Los certificados son otorgados por el Departamento de Educación Superior. ... [+]

Esquema del cursoSemestre 01 Perspectivas de carreraOficial de recursos humanosConsultor de recursos humanosOficial de nóminaProceso de dar un título

Los certificados son otorgados por el Departamento de Educación Superior.

Honorarios a pagar

* Las siguientes tarifas son pagaderas por nivel y pueden aumentar en términos de Gestión de Recursos Humanos de SABTI

Cuota de inscripción R500Deposito R2800Cuota [febrero - noviembre] R1300 / por mes [10 cuotas se pagan por año académico]Una vez fuera de tarifas R15800 / añoRequisitos mínimos de entradaCertificado FET NQF 4 calificación o equivalente.Grado 12Datos bancariosBanco: Primer Banco Nacional [FNB]Nombre de cuenta: Negoci... [-]
Sudáfrica Johannesburgo
Febrero 2020
Inglés
Tiempo completo
2 semestres
Campus
Más información en español
Gold Coast Learning Centre

El Diploma de Gestión de Recursos Humanos en GCLC le ayuda a desarrollar sus habilidades y acelerar un puesto de alto nivel en Recursos Humanos. Este curso proporciona el ... [+]

El Diploma de Gestión de Recursos Humanos en GCLC le ayuda a desarrollar sus habilidades y acelerar un puesto de alto nivel en Recursos Humanos.

Este curso proporciona el conocimiento y las habilidades gerenciales que necesita para maximizar el desempeño de los empleados al servicio de los objetivos estratégicos de un empleador y garantizar que las funciones de Recursos Humanos se realicen de manera efectiva.

Es una introducción exhaustiva a la gestión de recursos humanos, adoptando un enfoque estratégico para la gestión de los empleados para ayudar a su organización a obtener una ventaja competitiva. Desarrolla habilidades y conocimientos esenciales, que incluyen:

Compensación y beneficiosDotación de personal, contratación y selecciónRelaciones laboralesFormación y desarrolloSalud y seguridad en el lugar de trabajoPlanificación, mediación y arbitrajeRelaciones laborales y reclutamientoInfluencia de la legislación gubernamental en la industriaLegislación sobre derechos humanos y equidad en el empleo... [-]
Australia Surfers Paradise
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
40 semanas
Campus
Más información en español
MCI Institute

Este doble diploma es perfecto para aquellos que pueden poseer una experiencia sustancial en una gama de entornos de recursos humanos, pero buscan desarrollar aún más sus ... [+]

Visión de conjunto

Este doble diploma es perfecto para aquellos que pueden poseer una experiencia sustancial en una gama de entornos de recursos humanos, pero buscan desarrollar aún más sus habilidades en una amplia gama de funciones comerciales. Alternativamente, esta calificación se adaptaría a los propietarios de negocios que necesitan ser competentes en RR. HH., WHS y gestión potencial de personas. Durante este curso, obtendrá las habilidades y el conocimiento para desempeñarse exitosamente como gerente de recursos humanos en una organización o dirigiendo su propio negocio.

Estructura del curso

Al completar este doble diploma, puede obtener hasta 18 meses de crédito para continuar y completar un Bachelor of Business en un proveedor acreditado de educación superior. Hemos seleccionado temas clave de recursos humanos y negocios que se centran en las habilidades básicas que lo ayudarán a recorrer el camino profesional que ha elegido. Estas opciones de tema están basadas en nuestra experiencia corporativa y se basan firmemente en lo que verdaderamente necesitará y valorará en su carrera.... [-]

Australia Sídney
Inscripción abierta
Inglés
18 meses
En línea
Más información en español
MCI Institute

Con esta calificación, aprenderá a fomentar y fomentar relaciones positivas con los empleados y crear un ambiente de trabajo armonioso. ... [+]

Visión de conjunto

Con esta calificación, aprenderá a fomentar y fomentar relaciones positivas con los empleados y crear un ambiente de trabajo armonioso. Realizar procesos de reclutamiento e inducción será rápido y poseerá los conocimientos necesarios para garantizar un lugar de trabajo seguro. Sus estudios le enseñarán a identificar soluciones que mejoren la eficiencia del personal y mejoren los resultados. Aprenda a mostrar un gran liderazgo y descubra cómo beneficiarse de los talentos del personal. Las habilidades que desarrollará de este diploma seguramente entusiasmarán a los posibles empleadores. Como miembros clave de una organización, los profesionales de recursos humanos deben saber cómo aprovechar el talento de sus empleados y promover su satisfacción. Este diploma desarrollará sus habilidades en reclutamiento, relaciones con los empleados, nóminas y más. Si está interesado en ampliar su carrera o luchar por esa promoción, este diploma es para usted.... [-]

Australia Sídney
Inscripción abierta
Inglés
12 meses
En línea
Más información en español
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto

El curso de los Recursos Humanos tiene como objetivo: permitir que para la gestión operativa de los recursos humanos; desarrollar capacidades para el diseño de estrategia ... [+]

objetivos

El curso de los Recursos Humanos tiene como objetivo: permitir que para la gestión operativa de los recursos humanos; desarrollar capacidades para el diseño de estrategias integradas (psicosociales, culturales, técnicos y económico-financieros) de gestión y desarrollo de recursos humanos, organizativos y de nivel social; promover las habilidades de análisis y definición de las políticas de recursos humanos a nivel de organización y sociales (locales, regionales y nacionales).

iniciativas internas

(Ex. "Eventos", actividades, si procede) Certificado de Habilidades Pedagógica (CCP) El acceso a la CCP concedido por IEFP - Instituto de Empleo y Formación.... [-]

Portugal Oporto
Octubre 2019
Portuguese (Portugal)
Campus
Más información en español
Leadership Community College KSA

Diploma de Negocios (Especialización en Gestión de Recursos Humanos) ... [+]

La admisión al Programa de Diploma LCC está abierto a estudiantes de 4 veces al año. Se aconseja a los nuevos estudiantes que deseen inscribirse en el Programa del Diploma a rellenar y enviar el formulario de solicitud como más temprano posible, para poder registrarse en el lugar disponible limitada en su semestre requerido.

Requisitos de ingreso a la admisión de LCC

La entrada para la admisión al Diploma de negocios está abierto tanto a los nacionales de Arabia Saudita y expatriados de todos los países de ultramar.

Actualmente admisión está abierto sólo a estudiantes de sexo masculino. Hay planes para abrir la admisión de estudiantes de sexo femenino de Sept de 2017.... [-]

Arabia Saudí Yidda
Contacto
Inglés
Tiempo completo
2 años
Campus
Más información en español
ALISON

Gestión de Recursos Humanos desempeña un papel crucial en cualquier organización moderna, ya que se ocupa de la gestión del recurso más importante de una empresa - su per ... [+]

Sobre el curso

Gestión de Recursos Humanos desempeña un papel crucial en cualquier organización moderna, ya que se ocupa de la gestión del recurso más importante de una empresa - su personal. Diplomado en Recursos Humanos es un curso gratuito en línea integral que cubre una amplia gama de temas de recursos humanos, incluyendo el papel del encargado de la hora, cómo reclutar, seleccionar y capacitar al personal nuevo. El curso también examina la motivación del empleado, relaciones laborales y la realización de evaluaciones de desempeño del personal.

Resultados del aprendizaje

Al término de este curso, que tendrá una clara comprensión de los siguientes:

Papel y las responsabilidades de un Gerente de Recursos Humanos El proceso de reclutamiento, selección y formación Cómo llevar a cabo las evaluaciones de desempeño ¿Cómo construir sistemas y procedimientos para garantizar excelentes relaciones con los empleados y de los empleadores Cómo gestionar el cambio dentro de una organización desde una perspectiva de recursos humanos Formato del curso ... [-]
Irlanda Galway
Inglés
Tiempo Parcial
10 - 15 horas
En línea
Más información en español
Middlesex University London

En un mundo globalizado profesionales de recursos humanos se enfrentan a muchos desafíos en torno a las áreas de gestión de liderazgo y gestión de personas, entre las cul ... [+]

Basada en las normas del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo, el mayor cuerpo profesional de la hora del mundo, este curso ofrece una visión única de los sectores tradicionales y no tradicionales con un enfoque en temas como la gestión de la compensación internacional, la globalización y la liberalización de la nacional economías y las relaciones laborales comparativos. Así como la adquisición de conocimientos sobre estos temas clave también puede desarrollar las capacidades para utilizar las personas relacionadas con los datos, métricas y análisis de uso para la penetración conducido y la práctica informada para promover las prioridades de la organización.

El curso, diseñado tanto para graduados y profesionales de recursos humanos, tiene un fuerte énfasis en la comprensión de los vínculos entre la teoría y la práctica, impartido por un equipo impulsado con experiencia y la investigación también puede asistir a conferencias de invitados de profesores de recursos humanos reconocidos, desarrollar habilidades en las métricas y analíticas con practicantes, actividades residenciales, y tienen la opción de integrar una colocación de trabajo 6 meses sobre su aprendizaje. Si desea un enfoque más gradual para llevar a cabo el estudio también existe la versión extendida 15 meses del curso.... [-]

Reino Unido Londres UK Online
Agosto 2020
Inglés
12 meses
Campus
Más información en español
Middlesex University London

En un entorno empresarial en constante cambio, las organizaciones están buscando a profesionales de recursos humanos para responder y dar forma a la rentabilidad futura y ... [+]

Centrándose en áreas como la estrategia, las personas de recursos, gestión de recompensa, las relaciones laborales y el liderazgo, esto MA está diseñado para desarrollar los graduados recientes y los que están en las primeras etapas de su carrera que quieran profundizar en el campo y mejorar la progresión de la carrera. No sólo la dirección supuesto temas de gran relevancia de la gestión y desarrollo de las personas, sino que también se basa en las normas profesionales del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo, lo que garantiza que cumple con los puntos de referencia de recursos humanos reconocidos internacionalmente.

Core al curso es el desarrollar las capacidades en la utilización de las personas relacionadas con los datos, métricas y analíticas para visión impulsada y la práctica informada a aún más las prioridades de la organización. El curso también tiene una serie de actividades tales como estudios de casos, estudiante conducido evaluaciones y residencial que todo incrustar una comprensión de la aplicación de la teoría en la práctica. También tenemos modos flexibles de aprendizaje, ya sea a tiempo completo más de 1 año o 2 años a tiempo parcial con una combinación de intervalos de tiempo que integran noche y fines de opciones, así como una versión mejorada 15 meses si usted quiere un enfoque más gradual para el estudio de emprender .... [-]

Reino Unido Londres UK Online
Agosto 2020
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
12 meses
Campus
Más información en español
Academy of York

La gestión de recursos humanos es uno de los campos de estudio más populares en Sudáfrica en la actualidad. Lejos de ser solo la gestión de personas, la gestión de recurs ... [+]

Visión de conjunto

Acreditación: NQF Nivel 5, SABPP, SAQA ID. 61592

La gestión de recursos humanos es uno de los campos de estudio más populares en Sudáfrica en la actualidad. Lejos de ser solo la gestión de personas, la gestión de recursos humanos está diseñada en última instancia para maximizar el rendimiento de los empleados en línea con los objetivos estratégicos de su empleador.

Según la encuesta global de Deloittes 2014, las empresas citan cuatro temas relacionados con asuntos de recursos humanos como los más urgentes: Liderazgo, Retención

Este curso en línea de 2 años está dirigido a personas que ya trabajan en el campo de Recursos Humanos y desean avanzar en su carrera a través de una calificación formal. Se esfuerza por proporcionar a los estudiantes una comprensión profunda del Marco de Recursos Humanos, y conocimientos teóricos y prácticos para participar activamente en el entorno de Recursos Humanos. Al finalizar con éxito, podrá implementar la estrategia de Recursos Humanos de su empresa, realizar los deberes relacionados con Recursos Humanos de relaciones laborales, equidad laboral, administración, administración y desarrollo de habilidades. Este curso alineado con NQF y acreditado por SABPP consta de 9 módulos que incluyen:... [-]

Sudáfrica Randburg
Febrero 2020
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
2 años
En línea
Más información en español
Online Business School

El Diploma de Nivel 4 en Gestión de Recursos Humanos y el Diploma de Gestión Ampliado nivel 5 son un curso de 240 créditos diseñado para proporcionar a los alumnos las ha ... [+]

El Diploma de Nivel 4 en Gestión de Recursos Humanos y el Diploma de Gestión Ampliado nivel 5 son un curso de 240 créditos diseñado para proporcionar a los alumnos las habilidades que necesitarán para tener éxito en la gestión, con un enfoque específico en Recursos Humanos en empresas medianas a grandes. Estas son habilidades valiosas que se pueden tener y se pueden usar para abrir oportunidades en una gran variedad de empleadores, desde atención médica hasta hospitalidad, banca y transmisión, este curso puede ser su forma de prepararse para una carrera en cualquier número de organizaciones.

El curso de Gestión de Recursos Humanos en los niveles 4 y 5 es equivalente a los primeros dos años de un curso de pregrado, lo que permite a los estudiantes avanzar al último año de un programa de licenciatura en una universidad.... [-]

Reino Unido Coventry
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
700 - 1800 horas
En línea
Más información en español
University of Johannesburg

Con un Diploma Nacional / Diploma Nacional Extendido en Gestión de Recursos Humanos, los graduados pueden trabajar como profesionales de gestión de recursos humanos que s ... [+]

Con un Diploma Nacional / Diploma Nacional Extendido en Gestión de Recursos Humanos, los graduados pueden trabajar como profesionales de gestión de recursos humanos que se ocupan de cuestiones relacionadas con los empleados en las organizaciones.

Requisitos de admisión al diploma nacionalAPS mínimo:22 con Matemáticas O24 con alfabetización matemáticaInglés: 4 (50%)Matemáticas: 3 (40%)Alfabetización matemática: 5 (60%)Requisitos de admisión al diploma nacional extendidoAPS mínimo:22 con Matemáticas O24 con alfabetización matemáticaInglés: 4 (50%)Matemáticas: 3 (40%)Alfabetización matemática: 5 (60%)

El cumplimiento de los requisitos mínimos de la Facultad para un programa en particular no garantiza necesariamente la admisión a ese programa, ya que se pueden aplicar criterios de selección específicos y debido a limitaciones de espacio.... [-]

Sudáfrica Johannesburgo
Enero 2020
Inglés
Tiempo completo
3 - 4 años
Campus
Más información en español
Uniasturias - Corporación Universitaria de Asturias

Con el Diplomado en Gestión del Talento, los profesionales interesados en adquirir un conocimiento profundo en las áreas de gestión de personas y talento humano, podrán a ... [+]

Con el Diplomado en Gestión del Talento, los profesionales interesados en adquirir un conocimiento profundo en las áreas de gestión de personas y talento humano, podrán ampliar sus capacidades para diseñar y aplicar programas de dirección de personal y Responsabilidad Social Empresarial, gestionar los procesos de gestión humana, estructurar y aplicar sistemas de compensación y promover el liderazgo de acuerdo a las necesidades u objetivos estratégicos de cada organización.

Doble titulación internacional más dos Certificados Auditor: Diplomado Internacional en Gestión del Talento/ Uniasturias Experto de la Gestión del Sistema de Recursos Humanos/ Instituto Europeo Posgrado. Certificado adicional de Auditor Interno en OHASAS 18001/ Expedido por SGS. ... [-]
España Madrid Colombia Bogotá
Enero 2020
Tiempo Parcial
130 horas
Campus
Esami Business School

La evidencia de la evaluación de las necesidades de capacidad llevada a cabo en la subregión indicó brechas en la gestión y la administración, especialmente a nivel de su ... [+]

Estructura

La evidencia de la evaluación de las necesidades de capacidad llevada a cabo en la subregión indicó brechas en la gestión y la administración, especialmente a nivel de supervisión. Esto hace que la necesidad de mejorar las habilidades en la gestión y la administración sea más imperativa, teniendo en cuenta los problemas de la gestión del "trabajador del conocimiento de fluidos" presente y futuro en un entorno operativo y de planificación cada vez más competitivo. El diploma en el programa de gestión de recursos humanos, por lo tanto, inculcará a los estudiantes las competencias en gestión y administración para abordar una brecha de capacidad identificada. Por lo tanto, DHRM tiene como objetivo mejorar e impartir conocimientos intermedios, habilidades y atributos positivos en la gestión de recursos humanos a los candidatos para que al final del curso, puedan desempeñar funciones de supervisión en tareas administrativas de negocios en sus organizaciones.... [-]

Tanzania Arusha Kenia Nairobi Dar es-Salam Zambia Lusaka Uganda Kampala Namibia Windhoek Suazilandia Mbabane Zimbabue Harare Mozambique Maputo Malawi Lilongüe  + 15 Más
Septiembre 2019
Inglés
1 año
Campus
Más información en español
Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

El objetivo de este programa es formar profesionistas que logren posicionar el área de Recursos Humanos en funciones estratégicas del negocio a partir de una articulación ... [+]

Objetivo

Formar profesionistas que logren posicionar el área de Recursos Humanos en funciones estratégicas del negocio a partir de una articulación congruente de sus procesos y la visualización de su impacto en los resultados de la empresa.

Beneficios del programa Traducir las peticiones de sus clientes internos en un proyecto que contenga soluciones unificadas a través del diseño y ejecución de prácticas de Recursos Humanos. Ampliar tus conocimientos en prácticas y estrategias en Recursos Humanos, aun cuando tu experiencia se concentre en un área en específica o tu incursión en funciones de recursos humanos sea reciente. Aplicar técnicas y prácticas probadas conforme a evidencia empírica en empresas exitosas en los últimos cinco años. Dirigido a ... [-]
México Monterrey Buenavista Ciudad de México Heroica Puebla de Zaragoza Santa Fe Santiago de Querétaro San Luis Potosí León Toluca de Lerdo  + 6 Más
Contacto
Tiempo completo
Tiempo Parcial
112 horas
Campus