Objetivo

Incrementa tus competencias para implementar estrategias, métodos y herramientas de cambio organizacional en los diferentes niveles de tu empresa con la finalidad de potenciar el desempeño integral de tu organización.


Beneficios del programa

  • Mejorarás las competencias para la gestión del cambio a través de la solución de problemas organizacionales.
  • Contarás con diferentes herramientas para intervenir en la organización.
  • Conocerás las mejores prácticas de desarrollo organizacional.
  • Intercambiarás experiencias de cambio organizacional con los facilitadores y compañeros del diplomado.


Dirigido a

Gerentes generales y de desarrollo organizacional; subdirectores y directores de capital humano; administradores generales.


Contenido del programa

El Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio consta de seis módulos, que suman 96 horas de estudio en total.

Módulo 1. Fundamentos del Desarrollo Organizacional (16 horas)

  • Planeación estratégica y desempeño integral de la organización (DIO)
  • ¿Qué es el do y cómo impacta a la planeación estratégica y al DIO?
  • El DO en México
  • La organización como sistema
  • Pensamiento sistémico
  • La organización como experiencia de aprendizaje
  • Modelo para la gestión del cambio

Módulo 2. El Consultor en Cambio (16 horas)

  • La consultoría en procesos y el DO
  • Competencias del consultor

Módulo 3. Diagnosis Organizacional (16 horas)

  • Diagnóstico
  • Modelos, estrategias y herramientas de diagnóstico
  • Organización y análisis de la información
  • Presentación de la información y retroalimentación

Módulo 4. Intervenciones Individuales de DO (16 horas)

  • La persona humana
  • Herramientas de intervención

Módulo 5. Intervenciones Grupales y Estructurales de DO (16 horas)

  • Aspectos conceptuales de los sistemas socio-técnicos (procesos grupales)
  • Rediseño organizacional a través de los sistemas socio-técnicos (procesos grupales)
  • Integración y desarrollo de la colaboración en la organización
  • Desarrollo de equipos de trabajo auto-dirigidos
  • Génesis de los conflictos
  • Co-liderazgo
  • Team-coaching

Módulo 6. Intervenciones Organizacionales de DO (16 horas)

  • Cultura organizacional
  • Capital gerencial
  • Aprendizaje organizacional
  • Procesos de toma de decisiones
  • Comunicación organizacional
  • Administración del desempeño
  • Consultoría a gran escala
  • Re-diseño organizacional
  • El proceso de cambio a gran escala

Programa impartido en:
  • Español

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Última actualización Octubre 31, 2018
Este curso es En campus
Fecha de inicio
Duration
96 horas
Tiempo Parcial
Tiempo completo
Precio
40,900 MXN
Deadline
Por ubicación
Por fecha
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