Diplomado en Liderazgo de RRHH con Business Partnering

“Conseguir un asiento en la mesa” de RR.HH. a menudo se descuida en el contexto actual. Los profesionales de Recursos Humanos deben sobresalir al abordar las necesidades comerciales críticas para garantizar el éxito empresarial. El programa se centra en tres pilares fundamentales (visión financiera, tecnología y gestión de personas) que hacen de un profesional de recursos humanos un socio comercial eficiente. El programa prepara al alumno para prever el papel de un HRBP eficaz y competente, utilizando los principios y aplicaciones de la gestión del desempeño, logrando las estrategias requeridas en la implementación de un modelo de HRBP y técnicas de mediación y facilitación. Este programa identifica conexiones y paralelismos entre diferentes facetas comerciales, y describe cómo los profesionales de negocios y el capital humano de alto potencial y alto rendimiento pueden impactar el negocio de manera efectiva al desarrollar nuevas capacidades para sintonizar con un entorno empresarial altamente competitivo y en continua evolución.