Diplomado en Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios

General

Descripción del programa

Descripción

Profesionistas de recursos humanos con la facultad de tomar decisiones resolverán problemas reales de su puesto de trabajo, por medio de actividades prácticas, el intercambio de experiencias y el apoyo de los instructores.

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Duración

112 horas

Público al que va dirigido

  • a. Director o gerente de recursos humanos.
  • b. Especialista, técnico o gerente de compensaciones y beneficios.
  • c. Licenciatura terminada.
  • d. Más de dos años de experiencia después de haber terminado los estudios de licenciatura preferente en áreas de recursos humanos.
  • e. Aplica para todas las industrias.

Módulos

  • Los sistemas de compensación como herramienta de la estrategia de la empresa
  • El proceso de descripción y valuación de puestos
  • La política de pago
  • Las prestaciones y beneficios
  • La evaluación del desempeño
  • La compensación variable

Precio

$52,390

Última actualización Nov 2019

Acerca del centro educativo

El Tecnológico de Monterrey es una institución de carácter privado, sin fines de lucro, independiente y ajena a partidos políticos y religiosos. Fue fundado en 1943 gracias a la visión del empresario ... Leer más

El Tecnológico de Monterrey es una institución de carácter privado, sin fines de lucro, independiente y ajena a partidos políticos y religiosos. Fue fundado en 1943 gracias a la visión del empresario mexicano Eugenio Garza Sada. Su labor es apoyada por asociaciones civiles integradas por destacados líderes de todo el país, comprometidos con la calidad de la educación superior y con el desarrollo de México. Leer menos
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