Esta basada en modelo de investigación del coaching es una costumbre-construido, uno-a-una experiencia de desarrollo para el medio a nivel ejecutivo de alto nivel que se está preparando para un mayor alcance de la responsabilidad o que necesita dar un salto adelante en la capacidad de liderazgo. Ejecutivo Coaching de Liderazgo ofrece un descubrimiento completo, la alineación, la evaluación, retroalimentación y el paquete de entrenamiento. Puede ser contratado junto a otro programa de TCC o como una oportunidad de desarrollo de liderazgo-independientes.
Formato
- Un paquete de evaluación personalizada que generalmente incluye estudios de personalidad y estilo, de 360 grados instrumentos comentarios y entrevistas telefónicas con colegas de trabajo seleccionados.
- En comentarios persona y sesiones de ajuste de la meta.
- Puede incluir una sesión de jefe de alineación entre el entrenador, pupilo, y el supervisor para consolidar un acuerdo sobre objetivos de desarrollo.
- curso de entrenamiento utilizando una variedad de medios que pueden incluir: teléfono, en persona, video o en el contacto en línea.
- En las observaciones in situ - sombra - se pueden incluir en la fase de evaluación o el entrenamiento.
El más adecuado para:
- Los ejecutivos que se están preparando para un gran paso en responsabilidades de liderazgo
- Los líderes que han tomado recientemente una nueva posición con desafíos complejos
- Los ejecutivos que han hecho cambios sustanciales en el enfoque de su liderazgo en una nueva situación
- Los ejecutivos que desea utilizar un carácter confidencial, la relación de empoderamiento y profesional para mejorar la eficacia de la organización a través de le- adership
Longitud
Normalmente estructurado en los últimos 6 a 8 meses o más, de acuerdo a las necesidades del ejecutivo
Público objetivo
El más adecuado para: Cualquier equipo o grupo que podría utilizar un confidencial, la relación de empoderamiento, entrenamiento profesional para mejorar la eficacia y los resultados deseados