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Gestión avanzada del rendimiento

INFORMACIÓN CLAVE

  • Código del curso: HR105
  • Duración: 1 semana
  • Costo: £ 2695

ESQUEMA DEL CURSO

Fundamentos de la gestión del rendimiento

  • La esencia de la gestión del rendimiento
  • La evolución de la gestión del rendimiento
  • El marco conceptual
  • Problemas en la gestión del rendimiento

Procesos y habilidades de gestión del rendimiento

  • Establecer metas
  • Proveer retroalimentacion
  • Retroalimentación de 360 ​​grados
  • Realización de revisiones de rendimiento
  • Evaluando el rendimiento
  • Entrenamiento
  • Gestión de los de bajo rendimiento

Aplicaciones de la gestión del rendimiento

  • Gestionar el rendimiento organizacional
  • Gestión del rendimiento del equipo
  • Gestión del rendimiento y compromiso de los empleados
  • Gestión del rendimiento y gestión del talento
  • Gestión del rendimiento y aprendizaje
  • Gestión del rendimiento y recompensa

Gestión del rendimiento en acción

  • El impacto de la gestión del rendimiento
  • Modelos de gestión del rendimiento de diversas organizaciones

El desarrollo y la gestión de la gestión del rendimiento

  • Desarrollando la gestión del rendimiento
  • Gestionar la gestión del rendimiento
  • La función de gestión del rendimiento de los gerentes de línea
  • Evaluar la gestión del rendimiento

Público objetivo

  • Gerentes y ejecutivos de recursos humanos
  • Gerentes superiores y de línea que desean comprender la administración del desempeño en un sentido estratégico que permite que los objetivos de las personas y los equipos se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.
  • Socios comerciales y asesores de recursos humanos
  • Profesionales y profesionales de recursos humanos
  • Los altos funcionarios y asistentes empleados dentro de la función de RR.HH. de su organización que deseen implementar la gestión del rendimiento como un proceso sistemático y continuo para mejorar el desempeño organizacional mediante el desarrollo del desempeño de individuos y equipos.

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso, usted podrá entender:

  • Los elementos de un sistema de gestión del rendimiento, pero también la limitación de este modelo y la realidad de la gestión del rendimiento: los problemas para hacerlo funcionar y los requisitos para el éxito.
  • Los procesos y habilidades utilizados para establecer objetivos, proporcionar retroalimentación, realizar revisiones de desempeño, evaluar el desempeño, entrenamiento y tratar con participantes de bajo desempeño.
  • Cómo se puede aplicar la gestión del rendimiento para gestionar el rendimiento de la organización y el equipo, y cómo admite varias actividades clave de recursos humanos.
  • El impacto de la gestión del rendimiento y cómo algunas organizaciones han modelado sus sistemas de gestión del rendimiento.
  • Cómo debe desarrollarse y administrarse la gestión del desempeño y el papel de los gerentes de línea de quienes depende la efectividad de la gestión del desempeño.

QUE ESTA INCLUIDO:

  • 30 horas de capacitación en el aula
  • IPad de Apple
Programa impartido en:
Inglés

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Última actualización September 27, 2018
Este curso es Campus based
Fecha de inicio
junio 24, 2019
oct. 2019
Duration
1 semana
Tiempo completo
Precio
2,695 GBP
Deadline
Por ubicación
Por fecha
Fecha de inicio
junio 24, 2019
Fecha de finalización
junio 28, 2019
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
oct. 2019
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
oct. 28, 2019
Fecha de finalización
nov. 1, 2019
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
feb. 2020
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción

junio 24, 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
junio 28, 2019

oct. 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización

oct. 28, 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
nov. 1, 2019

feb. 2020

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización