Gestión avanzada del rendimiento

London Business Training & Consulting

Descripción del programa

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Gestión avanzada del rendimiento

London Business Training & Consulting

Gestión avanzada del rendimiento

INFORMACIÓN CLAVE

  • Código del curso: HR105
  • Duración: 1 semana
  • Precio: £ 2425 de IVA

FECHAS

  • Del 18 de junio al 22 de junio de 2018
  • Del 22 de octubre al 26 de octubre de 2018

ESQUEMA DEL CURSO

Fundamentos de la gestión del rendimiento

  • La esencia de la gestión del rendimiento
  • La evolución de la gestión del rendimiento
  • El marco conceptual
  • Problemas en la gestión del rendimiento

Procesos y habilidades de gestión del rendimiento

  • Establecer metas
  • Proveer retroalimentacion
  • Retroalimentación de 360 ​​grados
  • Realización de revisiones de rendimiento
  • Evaluando el rendimiento
  • Entrenamiento
  • Gestión de los de bajo rendimiento

Aplicaciones de la gestión del rendimiento

  • Gestionar el rendimiento organizacional
  • Gestión del rendimiento del equipo
  • Gestión del rendimiento y compromiso de los empleados
  • Gestión del rendimiento y gestión del talento
  • Gestión del rendimiento y aprendizaje
  • Gestión del rendimiento y recompensa

Gestión del rendimiento en acción

  • El impacto de la gestión del rendimiento
  • Modelos de gestión del rendimiento de diversas organizaciones

El desarrollo y la gestión de la gestión del rendimiento

  • Desarrollando la gestión del rendimiento
  • Gestionar la gestión del rendimiento
  • La función de gestión del rendimiento de los gerentes de línea
  • Evaluar la gestión del rendimiento

Público objetivo

  • Gerentes y ejecutivos de recursos humanos
  • Gerentes superiores y de línea que desean comprender la administración del desempeño en un sentido estratégico que permite que los objetivos de las personas y los equipos se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.
  • Socios comerciales y asesores de recursos humanos
  • Profesionales y profesionales de recursos humanos
  • Los altos funcionarios y asistentes empleados dentro de la función de RR.HH. de su organización que deseen implementar la gestión del rendimiento como un proceso sistemático y continuo para mejorar el desempeño organizacional mediante el desarrollo del desempeño de individuos y equipos.

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso, usted podrá entender:

  • Los elementos de un sistema de gestión del rendimiento, pero también la limitación de este modelo y la realidad de la gestión del rendimiento: los problemas para hacerlo funcionar y los requisitos para el éxito.
  • Los procesos y habilidades utilizados para establecer objetivos, proporcionar retroalimentación, realizar revisiones de desempeño, evaluar el desempeño, entrenamiento y tratar con participantes de bajo desempeño.
  • Cómo se puede aplicar la gestión del rendimiento para gestionar el rendimiento de la organización y el equipo, y cómo admite varias actividades clave de recursos humanos.
  • El impacto de la gestión del rendimiento y cómo algunas organizaciones han modelado sus sistemas de gestión del rendimiento.
  • Cómo debe desarrollarse y administrarse la gestión del desempeño y el papel de los gerentes de línea de quienes depende la efectividad de la gestión del desempeño.

QUE ESTA INCLUIDO:

  • 30 horas de capacitación en el aula
  • IPad de Apple
Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Inglés


Última actualización June 1, 2018
Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
oct. 22, 2018
junio 2019
Duration
Duración
1 semana
Tiempo completo
Price
Precio
2,425 GBP
£ 2425 de IVA
Information
Deadline
Locations
Reino Unido - Londres, Inglaterra
Fecha de inicio : oct. 22, 2018
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización oct. 26, 2018
Fecha de inicio : junio 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
oct. 22, 2018
Reino Unido - Londres, Inglaterra
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización oct. 26, 2018
junio 2019
Reino Unido - Londres, Inglaterra
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
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