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* Reclutamiento - revisión de posición, publicidad; habilidades de entrevista; técnicas de selección

* Retención: inducción, orientación, desarrollo, recompensas

* Gestión del rendimiento: establecer expectativas, responsabilidades clave

* Entrenamiento y entrenamiento para el rendimiento y la provisión de comentarios efectivos

* Esquema de los requisitos legales que las prácticas de gestión de recursos humanos

- para más información: Convertas .org

Programa impartido en:
Inglés

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