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Información clave

  • Código del curso: SM103
  • Duración: 2 semanas
  • Precio: £ 4145

Esquema del curso

Aspectos teóricos del gobierno corporativo

  • Teoría de la Agencia
  • La separación de propiedad y control
  • Economía de costo de transacción (TCE)
  • La teoría de las partes interesadas
  • Teoría de la administración
  • Convergencia

Desarrollo de Códigos de Gobierno Corporativo - Parte 1

  • El crecimiento en los códigos de gobierno corporativo
  • Gobierno corporativo en el Reino Unido
  • Códigos influyentes de gobierno corporativo
  • Informe Cadbury (1992)
  • Principios de gobierno corporativo de la OCDE (1999) revisados ​​(2004)

Desarrollo de Códigos de Gobierno Corporativo - Parte 2

  • Banco Mundial
  • Foro Global de Gobierno Corporativo (GCGF)
  • Red Internacional de Gobierno Corporativo (ICGN)
  • Asociación Commonwealth para el Gobierno Corporativo (CACG)
  • UE y gobierno corporativo
  • Comité de Basilea

Desarrollo de Códigos de Gobierno Corporativo - Parte 3

  • Gobierno corporativo de los Estados Unidos
  • Ley corporativa de Delaware
  • Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación del Empleado de 1974 (ERISA)
  • Ley Sarbanes-Oxley de 2002
  • Comisión de Fideicomiso Público y Empresa Privada 2003
  • Reglas de Gobierno Corporativo de la NYSE (2003)

Desarrollo de Códigos de Gobierno Corporativo - Parte 4

  • Ley de Estabilización Económica de Emergencia (2008)
  • Principios acordados claves de la NACD para fortalecer el gobierno corporativo de las empresas cotizadas en los Estados Unidos (2008)
  • Ley Dodd-Frank de Reforma de Wall Street y Protección al Consumidor (2010)
  • Comisión de Gobernanza Corporativa de la Bolsa de Nueva York (NYSE) (2010)
  • Organizaciones no gubernamentales (ONG), sector público, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones benéficas

Accionistas y partes interesadas

  • Grupos de partes interesadas
  • Orientación sobre los intereses de los accionistas y partes interesadas
  • Roles de los accionistas y partes interesadas

El papel de los inversores institucionales en el gobierno corporativo

  • Influencia de los inversores institucionales
  • Administración
  • Desarrollo de orientación sobre las responsabilidades de los inversores institucionales
  • Fondos de capital privado y soberanos (SWF)
  • Herramientas de gobierno corporativo
  • Gobierno corporativo y desempeño corporativo

Inversión Socialmente Responsable (SRI)

  • Estrategias para SRI
  • Políticas de inversores institucionales
  • Orientación internacional
  • Índices de CSR
  • Responsabilidad social corporativa (RSE)
  • El impacto en el valor para el accionista

Directores y estructura de la Junta

  • Tablero unitario versus tablero doble
  • Papel, deberes y responsabilidades
  • Director general (CEO), presidente, director independiente senior y secretario de la compañía
  • Subcomités de la Junta
  • Comités de remuneración, nominación, riesgo y ética
  • Directores no ejecutivos
  • Evaluación del director
  • Plan de sucesión
  • Diversidad de la Junta

Rendimiento y remuneración de los directores

  • El debate sobre la remuneración de los directores
  • Elementos clave de la remuneración de los directores
  • Papel del comité de remuneración y consultores de remuneración
  • Medidas de desempeño
  • Remuneración de los consejeros no ejecutivos
  • Divulgación de la remuneración de los directores
  • Orientación internacional sobre la remuneración de los ejecutivos
  • 'Say on pay'

Público objetivo

  • Jefes de organizaciones, directores generales, presidentes, miembros de juntas directivas y directores.
  • Aquellos que deseen explorar algunos de los aspectos más desafiantes del gobierno corporativo en el siglo XXI.
  • Profesionales, profesionales y administración.
  • Aquellos empleados en los sectores corporativo y de inversión, así como organizaciones públicas, voluntarias y sin fines de lucro que deseen poner mucho más énfasis en el buen gobierno.
  • Aquellos que deseen comprender el desarrollo del gobierno corporativo en los últimos veinticinco años y su importancia para la empresa, los directores, accionistas y otras partes interesadas, y para la comunidad empresarial en general.

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso, usted podrá entender:

  • Las diversas teorías principales que subyacen al desarrollo del gobierno corporativo.
  • Conozca el impacto de la forma del sistema legal, el mercado de capitales y la estructura de propiedad en el desarrollo del gobierno corporativo.
  • Los factores clave que afectan el desarrollo de los códigos de gobierno corporativo.
  • Los principales desarrollos en los códigos de gobierno corporativo.
  • Los códigos de gobierno corporativo que han sido más influyentes a nivel mundial.
  • Las características de los códigos de gobierno corporativo y el modo de operación.
  • La diferencia entre accionistas y partes interesadas.
  • Los diferentes grupos de partes interesadas.
  • Una visión general de la forma en que los accionistas y partes interesadas se incluyen en varios códigos y directrices de gobierno corporativo.
  • Los roles que los accionistas y partes interesadas pueden desempeñar en las empresas y el desarrollo del gobierno corporativo.
  • Quienes son los inversionistas institucionales
  • La creciente influencia de los inversores institucionales y por qué están cada vez más interesados ​​en el gobierno corporativo.
  • La importancia de las relaciones de los inversores institucionales con sus empresas participadas y el papel de la administración.
  • Las 'herramientas de gobierno' que los inversores institucionales tienen a su disposición.
  • Cómo evaluar el impacto potencial del gobierno corporativo en el desempeño corporativo.
  • Los orígenes de la inversión socialmente responsable.
  • Los diferentes enfoques que pueden usarse para la inversión socialmente responsable (ética).
  • El papel de los inversores institucionales en la inversión socialmente responsable.
  • Los diferentes índices éticos que pueden usarse para evaluar el rendimiento de los fondos socialmente responsables.
  • La evidencia que analiza el desempeño de los fondos de inversión socialmente responsables.
  • La distinción entre tablas unitarias y duales.
  • Los roles, deberes y responsabilidades de los directores.
  • La razón de ser de los comités de teclado y sus funciones.
  • Los criterios de independencia de los directores no ejecutivos (externos).
  • El papel y la contribución de los directores no ejecutivos (externos).
  • La importancia de la evaluación de la junta directiva, la planificación de la sucesión y la diversidad de la junta.
  • Las principales características del debate sobre remuneraciones de los directores.
  • Los elementos clave de la remuneración de los directores.
  • El papel del comité de remuneración en la fijación de la remuneración de los directores.
  • Las diferentes medidas utilizadas para vincular la remuneración de los consejeros con el rendimiento.
  • Los requisitos de revelación para la remuneración de los directores.
  • Posibles formas de evaluar a los directores.
Programa impartido en:
Inglés

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Última actualización September 27, 2018
Este curso es Campus based
Fecha de inicio
junio 3, 2019
oct. 7, 2019
Duration
2 semanas
Precio
4,145 GBP
Deadline
Por ubicación
Por fecha
Fecha de inicio
junio 3, 2019
Fecha de finalización
junio 14, 2019
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
oct. 7, 2019
Fecha de finalización
oct. 18, 2019
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
feb. 2020
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción

junio 3, 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
junio 14, 2019

oct. 7, 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
oct. 18, 2019

feb. 2020

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización