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Postgraduate Diploma
Tipo de estudio: Todo Ritmo: Todo

Mejores Diplomas "Postgraduate" en Gestión de Recursos Humanos

Un diploma de posgrado es una calificación que los estudiantes pueden obtener después de completar una licenciatura. Con un diploma de posgrado, los estudiantes pueden obtener conocimientos adicionales y habilidades necesarias para una vocación específica o campo profesional.

¿Qué es un diploma de posgrado en gestión de recursos humanos? Este programa educativo ayuda a capacitar a los estudiantes para administrar y liderar a otros en un lugar de trabajo profesional. A través de cursos como el derecho comercial, el reclutamiento de empleados, el desarrollo de la fuerza de trabajo, el comportamiento organizacional y la administración de compensaciones, los estudiantes aprenden cómo administrar a las personas y cómo obtener el mejor rendimiento de sus empleados. Los estudiantes también aprenden cómo negociar, cómo reforzar el comportamiento positivo y cómo apoyar a sus empleados.

Hay muchos beneficios para obtener un diploma de posgrado. Los estudiantes en el programa de gestión de recursos humanos a menudo mejoran sus habilidades en liderazgo, comunicación y organización. Muchos empleadores buscan personas con estas habilidades, que pueden ayudar a los estudiantes a encontrar una carrera después de la graduación.

El costo para completar un diploma de posgrado puede depender de factores como la ubicación de la escuela y la duración del programa. Por esta razón, los estudiantes deben ponerse en contacto con las escuelas potenciales y solicitar recibir información actualizada sobre las tasas de matrícula y las tarifas.

Completar un diploma de posgrado en gestión de recursos humanos puede conducir a carreras de nivel gerencial en los campos de negocios, gobierno, telecomunicaciones, manufactura, sin fines de lucro y cuidado de la salud. Los estudiantes pueden encontrar que una gran variedad de puestos requieren su experiencia, tales como gerente de recursos humanos, analista de beneficios, gerente de sistemas de información, especialista en reclutamiento, gerente de desarrollo y reclutador ejecutivo. Los estudiantes también pueden usar los créditos obtenidos para un diploma de posgrado para obtener un título avanzado en un campo similar.

Los estudiantes pueden asistir a la escuela a tiempo completo, a tiempo parcial o en línea con cursos de educación a distancia. Para encontrar una escuela que funcione para usted, busque su programa a continuación y póngase en contacto directamente con la oficina de admisiones de la escuela de su elección completando el formulario de solicitud.

 

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El Diploma de Nivel 7 en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para apoyar a los gerentes que tienen la autoridad y la inspiración personal para traducir la estrategia organizacional en un rendimiento operativo efectivo.

El Diploma de Nivel 7 en Gestión de Recursos Humanos ha sido desarrollado para producir graduados con habilidades para entender la gestión de recursos humanos, alineados con la buena toma de decisiones estratégicas, para mantener la ventaja competitiva de las organizaciones. Para lograr esto, los estudiantes adquieren conocimientos a través de un enfoque integrado de la teoría en la gestión de recursos humanos y la práctica con actividades en tiempo real. La finalización exitosa de este diploma permitirá a los estudiantes desarrollar sus habilidades estratégicas de gestión de recursos humanos y de liderazgo y centrarse en los requisitos de implementación de la estrategia de una organización.... [-]

Reino Unido UK Online
Agosto 2019
Inglés
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El Programa

Cada vez se dio cuenta de que las personas son diferenciadores clave en permitir a las organizaciones para obtener y mantener una ventaja competitiva en una sociedad sin fronteras. Por tanto, es imperativo f u organizaciones para atraer, cultivar, desarrollar y retener el talento tal que responda a las exigencias de la tecnología en constante cambio, el aumento de la movilidad y de rápido crecimiento obsolescencia. profesionales de recursos humanos con un profundo entendimiento de las cuestiones fundamentales de la gestión y los relacionados con las disciplinas y que aportan una visión de la gestión de personas son cada vez más perceptiva de la demanda. Organizaciones, casas Consultoría, Gobierno, organismos institucionales y organizaciones no gubernamentales (ONG) están buscando continuamente la experiencia de los profesionales de recursos humanos capacitados para hacer frente a los retos actuales y emergentes de la gestión de las diversas necesidades de una creciente reserva de talento humano. Ideas y perspectivas en los diversos subsistemas de recursos humanos también será una condición necesaria para permitir que los futuros profesionales de la hora de contribuir a los logros de las iniciativas de desarrollo de la organización. El Post-Graduate Diploma en Gestión de Recursos Humanos (PGDM (HRM) se prepara un grupo de profesionales de Recursos Humanos equipados con los valores apropiados, perspectiva y competencias para convertirse en catalizadores para el desarrollo de una cultura de excelencia en la organización.... [-]

India Nueva Delhi
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Tiempo completo
2 años
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EAN University

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Diploma de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos

&nbsp

"Al aceptar que el uso eficiente del capital intelectual representa un factor que lleva a la competitividad empresarial, es comprensible por qué las organizaciones progresistas y los condujo bajo la sensibilidad social y el respeto a la dignidad enfoques a cabo la gestión de humano a humano como un proceso misionero. Del mismo modo, la gestión del talento humano es excepcional en el diseño de planes estratégicos y la definición de las políticas de calidad, la asignación de recursos monetarios, el establecimiento de sistemas de evaluación del desempeño y la evaluación de conceptos empleados en sus niveles de satisfacción, el clima empresarial y la cultura organizacional.Por lo tanto, la Especialización en Gestión de Recursos Humanos busca proporcionar el entorno empresarial con profesionales capaces de aplicar el modelo de gestión de recursos humanos basada en competencias en las organizaciones, promover la creación de un clima de productividad del trabajo fomentando las empresas, y prestar asistencia para resolver los conflictos en una tranquila base ". ... [-]

Colombia Bogotá
Middlesex University London

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A medida que las organizaciones buscan aumentar su comprensión y conocimiento de la diversidad, este curso tiene como objetivo impartir conocimientos y competencias sobre las cuestiones clave de la materia, incluyendo la inclusión y la exclusión, las prácticas de trabajo flexibles, conciliación de la vida laboral y la ley de discriminación. Con un enfoque en el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas en el análisis, la planificación estratégica y la resolución de problemas dentro del contexto de la gestión de la diversidad, esto MA está diseñado tanto para los profesionales de recursos humanos actuales que quieren progresar y recién graduados que buscan una carrera en este campo.... [-]

Reino Unido Londres UK Online
Agosto 2019
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
12 meses
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Más información en español
UK Home Learning College

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Visión de conjunto

El Diploma OTHM nivel 7 en la Gestión de Recursos Humanos ha sido desarrollado para producir graduados con habilidades para comprender la gestión de los recursos humanos, alineados con la buena toma de decisiones estratégicas, para mantener la ventaja competitiva de las organizaciones. Para lograr esto, los estudiantes adquieran conocimientos a través de un enfoque integrado de la teoría de la gestión de los recursos humanos y las practiquen actividades en tiempo real. La aprobación de este diploma permitirá a los alumnos se apoyen en sus habilidades de gestión estratégica de los recursos humanos y de liderazgo y centrarse en las necesidades de la implementación de la estrategia de una organización.... [-]

Reino Unido UK Online
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
1 año
En línea
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Es ampliamente reconocido que las personas son los activos más valiosos de una organización. Sin embargo, en muchas organizaciones, las personas también son el recurso más costoso. Los patrones de trabajo individuales están cambiando a medida que más personas trabajan desde su hogar, desarrollan carreras de cartera, toman años sabáticos, trabajan horas flexibles o tienen contratos fijos a corto plazo. Las organizaciones también enfrentan nuevos desafíos, ya que Internet permite a la empresa más pequeña operar a nivel internacional y competir contra multinacionales. Además, las nuevas tecnologías como la comunicación móvil, las redes sociales y la tercerización están cambiando la forma en que se lleva a cabo la contratación. Por estas razones, las compañías invierten en reclutamiento, cursos de capacitación de recursos humanos, desarrollando y reteniendo a las mejores personas del trabajo. Por lo tanto, las organizaciones necesitan expertos que comprendan la gestión de los recursos humanos y las habilidades que los ayuden a orientar, apoyar y gestionar esta función comercial crucial.... [-]

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Exeed School of Business and Finance

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MBA / MSc / Postgrado Diploma... [-]
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Septiembre 2019
Inglés
Tiempo completo
2 meses
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En línea
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Atlântica

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El graduado es una valencia que no es común en las ofertas tradicionales de educación superior en Portugal (incluso pensar que se trata de una oferta innovadora en nuestro país), pero eso es un valor añadido importante para la comunidad de negocios, o por aspectos relacionados con la acción profesional, bien por los aspectos relacionados con los diversos ámbitos transversales abordados en este curso, pero fundamentales para la innovación en la gestión estratégica de personas.

La idea de este Postgrado con estas valencias (innovación y cambio en la gestión estratégica de personas) es muy original y útil, pues buscamos dotar a los participantes con nuevas "herramientas", conocimientos y competencias, acompañando las nuevas formas y mejores prácticas internacionales en este ámbito .... [-]

Portugal Barcarena
Octubre 2019
Portugués
Tiempo Parcial
210 horas
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