Información clave

  • Código del curso: HR103
  • Duración: 2 semanas
  • Costo: £ 4045

Esquema del curso

El contexto organizacional

  • Características de las organizaciones
  • ¿Qué debe lograr un profesional de recursos humanos?
  • Organizando la función de recursos humanos
  • Sindicatos

Analisis de trabajo

  • Trabajos con actividades repetitivas
  • Trabajo administrativo y técnico, y entrega de servicios
  • Empleos profesionales y gerenciales
  • El organigrama
  • Evaluación del trabajo

Reclutamiento y selección

  • Planificación de la fuerza de trabajo
  • El proceso de reclutamiento y selección
  • Haciendo la cita
  • Inducción
  • Evaluación

Gestión del rendimiento

  • Gestión del rendimiento vs. evaluación del desempeño
  • Motivación
  • Habilidades de entrevista

Recompensa

  • Pagar sistemas y estructuras
  • Vinculación de pago con rendimiento
  • Recompensas sin paga
  • Tomar decisiones de pago

Relaciones laborales

  • Disciplina
  • Capacidad
  • Manejo de agravios
  • Voz del empleado y compromiso de los empleados
  • El contrato psicológico

Aprendizaje y desarrollo

  • El ciclo de aprendizaje
  • Niveles de aprendizaje necesitan análisis
  • Planes de aprendizaje y desarrollo
  • Implementando actividades de aprendizaje y desarrollo

Tecnología de información y comunicación en recursos humanos

  • Por qué los registros son importantes en HR
  • Registros manuales e informatizados
  • Información y consulta
  • Confidencialidad, apertura y redes sociales

Cambio en las organizaciones

  • Enfoques para cambiar
  • Cambio de gerencia
  • El impacto del cambio en las personas
  • Apoyar a los empleados a través del cambio

Efectividad personal

  • Comunicaciones
  • Negociando, influenciando y persuadiendo
  • Asertividad
  • Inteligencia emocional, empatía y resistencia
  • Desarrollo profesional continuo

Público objetivo

  • Directores y gerentes de recursos humanos que han sido nombrados recientemente para el puesto y que carecen de experiencia generalista previa.
  • Asistentes de recursos humanos, administradores y AP que apoyan a más personal de recursos humanos senior.
  • Empleados que trabajan para organizaciones nuevas pero en rápida expansión que adquieren la responsabilidad de establecer y formalizar políticas, procedimientos y prácticas de RR.HH.
  • El personal que trabaja en áreas relacionadas con los recursos humanos.
  • El personal que trabaja en áreas especializadas de la práctica de recursos humanos, como la capacitación, las relaciones con los empleados o la evaluación del trabajo, que desean progresar o tener más conocimiento de los roles generales.
  • Gerentes de línea o supervisores que tienen la responsabilidad de las actividades de Recursos Humanos.
  • Propietarios o gerentes de pequeñas empresas que tienen la responsabilidad general del 'elemento de personas' dentro de ellos.

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso, usted podrá entender:

  • Los aspectos más amplios que rodean la función de recursos humanos, así como la amplia gama de actividades involucradas en su ejecución.
  • La importancia de un buen análisis del trabajo en relación con las actividades de recursos humanos.
  • Los procesos de reclutamiento, selección, hacer una oferta, inducción y evaluación.
  • El concepto más amplio de gestión del rendimiento.
  • Por qué la recompensa es un tema tan importante.
  • La naturaleza cambiante de las relaciones con los empleados.
  • Las etapas del ciclo de aprendizaje, comenzando con la identificación de las necesidades de aprendizaje y avanzando a través de las etapas de planificación, implementación y evaluación.
  • Las implicaciones de la información y las comunicaciones en RR. HH.
  • Por qué el cambio es importante y por qué las organizaciones necesitan cambiar.
  • La variedad de habilidades necesarias para un desempeño efectivo en un rol de Recursos Humanos.
Programa impartido en:
  • Inglés

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Última actualización Septiembre 27, 2018
Este curso es En campus
Fecha de inicio
Contacto
Nov 4, 2019
Duration
2 semanas
Precio
4,045 GBP
Deadline
Por ubicación
Por fecha
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
Nov 4, 2019
Fecha de finalización
Nov 15, 2019
Fecha límite de inscripción
Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización

Nov 4, 2019

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Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
Nov 15, 2019