programas institucionales en el sitio

General

3 ubicaciones disponibles

Descripción del programa

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el empleador.

Cada programa es único en el sitio para el negocio. programas in situ incluyen:

  • programas de postgrado se realizan en el lugar de trabajo.
  • Los cursos se ofrecerán en formatos 6, 8, 10 y 12 semanas.
  • Programa de Flexibilidad
    Las clases se ofrecen en torno a las horas de trabajo de los empleados, con los artículos ofrecidos por la mañana y / o por la noche si es necesario.
  • Vida Laboral y Familiar de aprendizaje Portafolio
    Los estudiantes pueden obtener hasta un año de crédito universitario a la formación previa y experiencia laboral.
  • De administrador dedicada
    Un empleado de la Universidad de Northwood que ayuden al alumno en el proceso de aplicación a través de la graduación.
  • Facultad que hacen la diferencia
    facultad Northwood más de expertos en la materia, son profesionales de la industria. Ayudan a los estudiantes hacer la conexión entre el aula, sala de juntas, y el mundo en general.
Última actualización Mar 2020

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Acerca del centro educativo

Valores y Filosofía En primer lugar, DeVos valores de sus estudiantes y su desarrollo. Nuestros graduados como líderes, directivos y empresarios comprender plenamente la importancia de una economía d ... Leer más

Valores y Filosofía En primer lugar, DeVos valores de sus estudiantes y su desarrollo. Nuestros graduados como líderes, directivos y empresarios comprender plenamente la importancia de una economía de mercado impulsada por la libertad de elección individual y la responsabilidad. DeVos transforma a los estudiantes en los ejecutivos y gerentes altamente eficaz con las habilidades para: Buscar y corregir los problemas. Identificar y aprovechar las oportunidades. Crear una visión de los demás y la influencia de seguir. Mejorar el rendimiento de los subordinados, compañeros y superiores. Una parte importante de desarrollo de la gestión y el liderazgo deben mejorar las competencias emocionales. La mayoría de los programas de MBA se centran casi exclusivamente en el desarrollo de habilidades intelectuales. Si bien es importante, estas competencias cognitivas o CI (conocimiento, análisis razonamiento y la lógica) son de importancia secundaria para las competencias emocionales o EQ (conciencia de sí mismo, la autogestión, conciencia social y gestión de las relaciones). La investigación ha sugerido que EQ es un conductor más importante de éxito el lugar de trabajo que el coeficiente intelectual. EQ, mientras que en la naturaleza instintiva, se pueden aprender. El desarrollo intelectual es más que la adición de nuevas teorías, herramientas y técnicas. Aprender a abordar un proyecto empresarial con nuevas formas de pensar, única de fortalezas personales de cada persona, aprender a desarrollar otros en este proceso, y el aprendizaje de las herramientas necesarias para actuar en soluciones de negocios son fundamentales para la diferencia DeVos. Por último, en un entorno centrado en el estudiante, los estudiantes desarrollan la habilidad de ver las distintas perspectivas de diferentes disciplinas, sectores, culturas, geografías, y sobre todo de diferentes personas. DeVos estudiantes graduados con las competencias profesionales practicado por los líderes de los negocios internacionales. Leer menos
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