Información clave

  • Código del curso: HR104
  • Duración: 2 semanas
  • Costo: £ 4045

Esquema del curso

Planeamiento de Recursos Humanos

  • Etapas en la planificación tradicional de recursos humanos
  • Previsión de la demanda futura de recursos humanos
  • Pronosticar el suministro interno
  • Pronosticar el suministro externo

Análisis de trabajo y diseño de trabajo

  • Gestionar escenarios de vacantes
  • Analisis de trabajo
  • Marcos de competencia
  • Diseño de trabajo

Reclutamiento

  • Reclutamiento interno y externo
  • Publicidad en los medios impresos
  • Reclutamiento en línea
  • Medios de comunicación social
  • Métodos alternativos de reclutamiento

Selección: The Classic Trio

  • Formularios de solicitud
  • Breve lista
  • Entrevistas
  • Referencias de empleo

Métodos avanzados de selección de empleados

  • Biodata
  • Prueba de habilidad
  • Prueba de personalidad
  • Centros de evaluación

El nuevo empleado

  • Contratos de empleo
  • Términos contractuales específicos
  • El contrato psicológico
  • Inducción

Plan de sucesión

  • ¿Qué es la planificación de sucesión?
  • Enfoques tradicionales
  • Enfoques contemporáneos
  • Alumni

Medición y análisis de la rotación de personal

  • Definición de rotación voluntaria
  • ¿La rotación importa?
  • Midiendo la rotación
  • Cálculo de costos
  • Benchmarking facturación

Mejorando la retención de empleados

  • Reducir la rotación
  • Retención y recompensa del empleado
  • Retención de empleados y oportunidades de desarrollo
  • Retención de empleados y gestión efectiva de líneas

Estrategias de gestión de recursos y recursos

  • Tomando un enfoque estratégico
  • Alineación de las prácticas de recursos humanos con la estrategia empresarial
  • Compitiendo en el mercado laboral
  • Estrategias de gestión del talento

Público objetivo

Esta capacitación en gestión del talento es adecuada para:

  • Gerentes y ejecutivos de recursos humanos
  • Aquellos involucrados en la función de reclutamiento y selección de sus organizaciones.
  • Socios comerciales y asesores de recursos humanos
  • Profesionales y profesionales de recursos humanos
  • Los altos funcionarios y asistentes empleados en la función de recursos humanos de su organización que desean movilizar una fuerza de trabajo efectiva mediante el ensamblaje de equipos de personas con las habilidades, actitudes y experiencia necesarias para cumplir sus objetivos.
  • Aquellos con el rol de recursos humanos de permitir que su organización satisfaga su demanda futura de habilidades.
  • Aquellos que deseen estar equipados con los conocimientos y habilidades necesarios para llevar a cabo actividades de recursos básicos y gestión del talento a un alto nivel.

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso, usted podrá entender:

  • Cómo emprender y evaluar ejercicios de planeación de sucesiones y planificación de talentos a largo y corto plazo con miras a desarrollar un desempeño organizacional a largo plazo.
  • Cómo gestionar las actividades de reclutamiento, selección e inducción de manera efectiva, eficiente y profesional.
  • Cómo recopilar, analizar y utilizar información sobre la rotación de empleados como base para desarrollar estrategias sólidas de retención de personal.
  • El desarrollo y evaluación de recursos y estrategias de gestión del talento.
Programa impartido en:
  • Inglés

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Última actualización Septiembre 27, 2018
Este curso es En campus
Fecha de inicio
Contacto
Sep 23, 2019
Duration
2 semanas
Precio
4,045 GBP
Deadline
Por ubicación
Por fecha
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
Sep 23, 2019
Fecha de finalización
Oct 4, 2019
Fecha límite de inscripción
Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización

Sep 23, 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
Oct 4, 2019