Objetivo

Aprende a utilizar las diferentes herramientas y técnicas para la impartición de sesiones de capacitación formal, la transmisión efectiva del conocimiento y formas de evaluación; aplica los fundamentos teórico-prácticos de la didáctica y educación de adultos para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje en la capacitación.


Beneficios del programa

  • Desarrollarás tu conocimiento y habilidades prácticas como instructor.
  • El entrenamiento comprende el modelo enseñanza-aprendizaje.
  • Estarás listo para ser orador, conferencista, master, instructor y facilitador.
  • Conocerás la teoría y llevarás a cabo prácticas que te permitirán desarrollar las competencias requeridas para capacitar adultos en cualquier área de desarrollo.
  • Desarrollarás herramientas prácticas que te permitan la aplicación y control de las actividades dentro de un grupo, así como los avances de tus futuros alumnos a capacitar. Además, recibirás la retroalimentación necesaria para poder mostrar una evolución.
  • El programa contiene herramientas en PNL, neurosemántica y técnicas de aprendizaje acelerado.
  • Entrenamiento 100% vivencial.


Dirigido a

Profesionales, docentes y líderes de trabajo que realicen actividades relacionadas con la capacitación dentro de organizaciones familiares, industriales, gubernamentales, educativas y de servicios; así como todas aquellas personas interesadas en mejorar su estilo de enseñanza y aumentar su seguridad para hablar entre grupos.


Contenido del programa

El Seminario de Formación de Instructores de Alto Impacto consta de cuatro módulos, que suman 48 horas de estudio en total.

Módulo 1. La Capacitación: un Proceso de Enseñanza - Aprendizaje (12 horas)

  • Capacitación
  • Educación formal
  • Educación informal
  • El proceso enseñanza-aprendizaje
  • Aprendizaje
  • Andragogía
  • El instructor como facilitador del proceso enseñanza-aprendizaje
  • Enseñanza
  • Perfil del Instructor
  • Funciones principales del instructor

Módulo 2. Planeación y Desarrollo de la Capacitación (12 horas)

  • El proceso capacitador y el instructor
  • Planeación de las acciones de capacitación
  • Planeación y organización (guía instruccional)
  • Encuadre
  • Desarrollo
  • Cierre
  • Elementos del plan de sesión
  • Objetivos
  • Actividades Instruccionales
  • Técnicas didácticas
  • Apoyos logísticos para la capacitación

Módulo 3. Principios Didácticos de la Conducción de Grupos (12 horas)

  • Qué es un grupo
  • Características de grupo
  • Conformación de grupos
  • Etapas de integración de grupos
  • Dinámica grupal
  • Tipos de grupos
  • Motivación en el trabajo de grupos
  • Comunicación efectiva en los grupos de aprendizaje

Módulo 4. La Tecnología como Aliada en los Procesos de Capacitación (12 horas)

  • Qué es e-learnig
  • De lo presencial a lo virtual
  • Plataformas tecnológicas
  • Retos del instructor
  • Manejo a cuadro
  • Audio
  • Video
  • Offline
  • Online
  • Dinámicas a distancia
Programa impartido en:
  • Español

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Última actualización Octubre 31, 2018
Este curso es En campus
Fecha de inicio
Duration
48 horas
Tiempo Parcial
Tiempo completo
Precio
22,500 MXN
Fecha límite
Por ubicación
Por fecha
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Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
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Fecha de finalización