Seminario en Retención del Talento: Cómo Maximizar el Capital Humano en la Organización

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Descripción del programa

Seminario en Retención del Talento: Cómo Maximizar el Capital Humano en la Organización

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Duración 48 horas

Objetivo general:

Al final del taller, el participante habrá aplicado procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional.

Beneficio:

Las habilidades adquiridas coadyuvarán a la reducción del índice de rotación anual de la organización a la que pertenece el participante y a la maximización de la contribución al negocio del capital humano.

Dirigido a:

  • Líderes que están a cargo de definir e implantar estrategias de maximización del capital humano incluyendo su atracción y retención.
  • Líderes en la organización que impactan la administración del capital humano
  • Emprendedores de nuevos negocios que han identificado la necesidad de atraer y retener talento humano en ambientes retantes y de alta incertidumbre.

Requisito:

Empleados que tengan gente a su cargo.

Contenido:

Módulo 1 Sistemas de trabajo de alto desempeño

Al final del módulo, el participante será capaz de aplicar los elementos de evaluación, diagnóstico y re-diseño de una organización para implantar Sistemas de Trabajo de Alto Desempeño.

Temario

  • 1. Introducción
  • 1.1. Historia de los sistemas de trabajo
  • 1.2. Teoría de los sistemas abiertos y sistemas de trabajo socio-técnicos
  • 1.3. Diferencias vs. Los sistemas tradicionales de trabajo
  • 1.4. Principales teorías de la ciencia del comportamiento
  • 2. Cambios filosóficos necesarios en los líderes de una organización para su adecuada implementación
  • 3. Los 6 elementos del modelo del sistema de trabajo de alto desempeño:
  • 3.1. Objetivos de negocio
  • 3.2. Creencias en la gente
  • 3.3. Principios de diseño
  • 3.4. Sistemas organizacionales
  • 3.5. Medio ambiente
  • 3.6. Resultados esperados.
  • 4. Estrategia de implementación

Duración del módulo: 16 horas

Módulo 2 Sistemas del desarrollo del capital humano

Al final del módulo, el participante será capaz de caracterizar el desarrollo del capital humano en las organizaciones, evaluar su efectividad y tomar las medidas preventivas y correctivas necesarias.

Temario

  • 1. Procesos para la adecuada selección del talento
  • 1.1. Perfiles
  • 1.2. Evaluaciones (aptitudes, actitudes, capacidades, competencias, -match- con organización, médicas, etc.)
  • 1.3. Entrevistas
  • 2. Modelo para el desarrollo del talento:
  • 2.1. Establecimiento de objetivos individuales
  • 2.2. Gestión del desempeño
  • 2.3. Plan de desarrollo y capacitación
  • 2.4. Plan de carrera
  • 2.5. Reconocimiento y recompensas
  • 3. Gestión de la disciplina
  • 3.1. El nuevo modelo de la disciplina positiva
  • 3.2. Fundamentos y principios
  • 3.3. Procesos y guías
  • 3.4. Etapas del proceso de disciplina positiva

Duración del módulo: 16 horas

Módulo 3 Atracción y retención del talento para Milennials y Centennials

Al final del módulo, el participante será capaz de caracterizar el perfil laboral de milennials y centennials para desarrollar estrategias para atraer y maximizar su potencial.

Temario

  • 1. Perfil laboral de Milennials y Centennials
  • 1.1. Distinciones generacionales
  • 1.2. Caracterización
  • 1.3. Expectativas y necesidad de trascendencia
  • 2. Estrategias de atracción
  • 2.1. Comunicación: Redes sociales
  • 2.2. Valores y diversidad
  • 2.3. Flexibilidad
  • 3. Estrategias para maximizar contribución y retención
  • 3.1. Plan de vida vs. Plan de carrera
  • 3.2. Evolución de los sistemas de trabajo
  • 3.3. El líder como Coach

Duración del módulo: 16 horas

Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Español


Última actualización August 26, 2018
Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
julio 2019
Duration
Duración
48 horas
Tiempo Parcial
Tiempo completo
Price
Precio
21,300 USD
Information
Deadline
Locations
México - Saltillo, Coahuila de Zaragoza
Fecha de inicio : julio 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
México - Toluca de Lerdo, Estado de México
Fecha de inicio : julio 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
México - Irapuato, Guanajuato
Fecha de inicio : julio 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
México - León, Guanajuato
Fecha de inicio : julio 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
México - Zapopan, Jalisco
Fecha de inicio : julio 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
México - Oaxaca, Oaxaca
Fecha de inicio : julio 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
México - Heroica Puebla de Zaragoza, Puebla
Fecha de inicio : julio 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
México - Santiago de Querétaro, Querétaro
Fecha de inicio : julio 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
julio 2019
México - Zapopan, Jalisco
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
México - Heroica Puebla de Zaragoza, Puebla
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
México - Santiago de Querétaro, Querétaro
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Fecha de finalización Contacto
México - León, Guanajuato
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Fecha de finalización Contacto
México - Saltillo, Coahuila de Zaragoza
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México - Toluca de Lerdo, Estado de México
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México - Irapuato, Guanajuato
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México - Oaxaca, Oaxaca
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