Este programa se enfoca en las habilidades prácticas que los profesionales necesitan desarrollar y mantener para liderar a otros y ser un agente de cambio.

Este programa comienza enseñando a los participantes los fundamentos del liderazgo y continúa enseñando habilidades valiosas a los participantes en comunicación interpersonal, comunicación en grupos pequeños, manejo de conflictos, comunicación intercultural, escritura y gestión del cambio organizacional.

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Objetivos

  • Comunique ideas de manera clara, poderosa e intencional para inspirar y guiar a otros a crear una visión, moldear la cultura y alcanzar los objetivos de la organización.
  • Desarrollar fuertes habilidades de comunicación interactiva para fortalecer las relaciones entre equipos, departamentos y niveles jerárquicos.
  • Desarrolle estrategias de comunicación para la formación de equipos para colaborar eficazmente para una mejor resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Transformar el conflicto destructivo en conflicto constructivo mientras se crea confianza en la organización y se crea un ambiente de trabajo productivo.
  • Reconozca las diferencias culturales dentro y entre las organizaciones y utilice las mejores prácticas de comunicación para mejorar la comprensión y la buena voluntad.
  • Planifique, presente e implemente un cambio exitoso con el apoyo de los empleados en el complejo entorno empresarial actual.
  • Construya, administre y lidere equipos virtuales mientras implementa estrategias para maximizar la colaboración y la productividad.
  • Use poderosas habilidades de escritura para redactar mensajes efectivos que produzcan los resultados deseados en diversos contextos comerciales.

Quién debe asistir

Este programa está dirigido a gerentes y aquellos que deseen asumir un rol de gestión para convertirse en líderes eficaces y agentes de cambio en sus organizaciones a través de competencias en habilidades de gestión de personas, habilidades de comunicación efectivas, habilidades de gestión de conflictos y habilidades de formación de equipos.

Módulos

Día 1

  • Establecer objetivos claros de comunicación.
  • Los desafíos de la comunicación en el liderazgo empresarial.
  • Establecer un claro entendimiento de los roles.
  • Comunicando para liderar
  • Diversidades culturales sobre el lenguaje corporal.
  • La división de percepciones: por qué dificulta los resultados positivos

Dia 2

  • El proceso de comunicación
  • Viviendo la vision
  • Elección y control
  • Inteligencia emocional
  • Desarrollando confianza
  • Ganando simpatía

Día 3

  • Pensamiento de resultados
  • Escucha activa para la comprensión.
  • Marco de influencia
  • Estrategia de influencia

Día 4

  • Situaciones desafiantes Entendiendo y manejando conflictos
  • Comunicando Ejercicios-Juegos Reales
  • Facilitar las comunicaciones del equipo.
  • El enfoque "USTED" en la práctica

Dia 5

  • Ofreciendo un discurso atractivo.
  • '¿Qué pasa después?' - obligando a otros a escuchar
  • Que gesto es apropiado
  • Controlando las respuestas emocionales.
  • Trabajando con otros con confianza
  • Comentarios de tipo sándwich
Programa impartido en:
  • Inglés

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Última actualización Mayo 26, 2019
Este curso es En campus
Fecha de inicio
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Duration
5 días
Tiempo completo
Precio
3,695 USD
IVA por un taller de cinco días celebrado en la sede de la conferencia del hotel en Dubai, que incluye certificado, almuerzo y coffee breaks.
Deadline
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