Taller de Liderazgo y Comunicación

General

Descripción del programa

Este programa se enfoca en las habilidades prácticas que los profesionales necesitan desarrollar y mantener para liderar a otros y ser un agente de cambio.

Este programa comienza enseñando a los participantes los fundamentos del liderazgo y continúa enseñando habilidades valiosas a los participantes en comunicación interpersonal, comunicación en grupos pequeños, manejo de conflictos, comunicación intercultural, escritura y gestión del cambio organizacional.

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Objetivos

  • Comunique ideas de manera clara, poderosa e intencional para inspirar y guiar a otros a crear una visión, moldear la cultura y alcanzar los objetivos de la organización.
  • Desarrollar fuertes habilidades de comunicación interactiva para fortalecer las relaciones entre equipos, departamentos y niveles jerárquicos.
  • Desarrolle estrategias de comunicación para la formación de equipos para colaborar eficazmente para una mejor resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Transformar el conflicto destructivo en conflicto constructivo mientras se crea confianza en la organización y se crea un ambiente de trabajo productivo.
  • Reconozca las diferencias culturales dentro y entre las organizaciones y utilice las mejores prácticas de comunicación para mejorar la comprensión y la buena voluntad.
  • Planifique, presente e implemente un cambio exitoso con el apoyo de los empleados en el complejo entorno empresarial actual.
  • Construya, administre y lidere equipos virtuales mientras implementa estrategias para maximizar la colaboración y la productividad.
  • Use poderosas habilidades de escritura para redactar mensajes efectivos que produzcan los resultados deseados en diversos contextos comerciales.

Quién debe asistir

Este programa está dirigido a gerentes y aquellos que deseen asumir un rol de gestión para convertirse en líderes eficaces y agentes de cambio en sus organizaciones a través de competencias en habilidades de gestión de personas, habilidades de comunicación efectivas, habilidades de gestión de conflictos y habilidades de formación de equipos.

Módulos

Día 1

  • Establecer objetivos claros de comunicación.
  • Los desafíos de la comunicación en el liderazgo empresarial.
  • Establecer un claro entendimiento de los roles.
  • Comunicando para liderar
  • Diversidades culturales sobre el lenguaje corporal.
  • La división de percepciones: por qué dificulta los resultados positivos

Dia 2

  • El proceso de comunicación
  • Viviendo la vision
  • Elección y control
  • Inteligencia emocional
  • Desarrollando confianza
  • Ganando simpatía

Día 3

  • Pensamiento de resultados
  • Escucha activa para la comprensión.
  • Marco de influencia
  • Estrategia de influencia

Día 4

  • Situaciones desafiantes Entendiendo y manejando conflictos
  • Comunicando Ejercicios-Juegos Reales
  • Facilitar las comunicaciones del equipo.
  • El enfoque "USTED" en la práctica

Dia 5

  • Ofreciendo un discurso atractivo.
  • '¿Qué pasa después?' - obligando a otros a escuchar
  • Que gesto es apropiado
  • Controlando las respuestas emocionales.
  • Trabajando con otros con confianza
  • Comentarios de tipo sándwich
Última actualización Diciembre 2019

Acerca del centro educativo

At CONVERTAS, we organize training courses in all areas of business including Management, HR Management, Marketing, Finance, Procurement and Logistics, targeting organizations, managers and employees. ... Leer más

At CONVERTAS, we organize training courses in all areas of business including Management, HR Management, Marketing, Finance, Procurement and Logistics, targeting organizations, managers and employees. Whether in-house or public, training courses are organized with the highest qualified trainers. Leer menos
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