Taller en Coaching para Equipos de Alto Desempeño

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Descripción del programa

Taller en Coaching para Equipos de Alto Desempeño

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Duración 24 horas

Objetivo general:

Desarrollar habilidades especiales de observación de los fenómenos empresariales, que permitan a los participantes generar y poner en práctica nuevas acciones que mejoren el rendimiento individual y grupal, alcanzando niveles de excelencia e impecabilidad en los resultados de su gestión empresarial.

Beneficio:

Al finalizar el curso el participante habrá aprendido:

  1. Plan de aplicación individual.
  2. Plan de aplicación grupal.
  3. Trabajos de coordinación.
  4. Compromisos y metodología de seguimiento.

Dirigido a:

A toda aquella persona que tenga gente a su cargo.

Requisito:

  • Licenciatura terminada
  • 3 años de experiencia laboral

Contenido:

Módulo 1 Coaching para equipos de alto desempeño

En este taller los participantes:

  • Analizarán un nuevo modelo de empresa basado más en el trabajo intelectual y describirán las estructuras que permitan incrementar la productividad y eficiencia del trabajador manual.
  • Comprenderán cómo las nuevas organizaciones, demandan cada vez más, estilos de trabajo colectivo que orienten los esfuerzos hacia los objetivos institucionales y agreguen valor a los productos y servicios ofrecidos a los clientes.
  • Practicarán las tres dimensiones específicas del coaching ontológico y desarrollarán habilidades para utilizarlas como factor de su propio desarrollo y el de sus colaboradores.
  • Realizarán diversas clínicas de coaching para entender la metodología y determinar las diversas situaciones laborales y personales en las que tiene aplicación.
  • Descubrirán cómo en el trabajo intelectual, las habilidades conversacionales son básicas para producir, organizar y distribuir el conocimiento y las aplicarán para incrementar su efectividad como coaches.

Temario

  • 1. Hacia un nuevo modelo de empresa
  • 1.1. La empresa como motor de la transformación histórica.
  • 1.2. El carácter del trabajo.
  • 1.3. Los mecanismos de regulación.
  • 1.4. Hacia una nueva ética empresarial.
  • 2. El gerente coach como alternativa
  • 2.1. Del supervisor capataz al gerente coach.
  • 2.2. El modelo del observador.
  • 2.3. Los aprendizajes de primer y segundo orden.
  • 2.4. Cómo potenciar el desempeño de los colaboradores.
  • 3. Habilidades conversacionales
  • 3.1. La empresa como una red conversacional.
  • 3.2. La matriz indagar proponer.
  • 3.3. El observador de enfoque único o de enfoque múltiple.
  • 3.4. El escuchar y su impacto en el trabajo.
  • 3.5. Una nueva concepción del lenguaje.
  • 3.6. Afirmaciones y declaraciones.
  • 3.7. Los juicios y su papel en las organizaciones.
  • 4. El Coaching como complemento de la gestión empresarial
  • 4.1. Las tres direcciones básicas.
  • 4.2. El trabajo individual, las actividades de coordinación y el trabajo reflexivo de aprendizaje.
  • 4.3. La orientación a la estrategia.
  • 4.4. El coaching como necesidad del trabajo intelectual.
  • 5. Las tres dimensiones del Coaching
  • 5.1. El coaching ontológico.
  • 5.2. Las tres dimensiones, lenguaje, corporalidad y emocionalidad.
  • 5.3. Habilidades lingüísticas básicas.
  • 5.4. El lenguaje del cuerpo.
  • 5.5. El entendimiento y manejo de la emocionalidad.
  • 6. Metodología del Coaching empresarial
  • 6.1. Introducción al proceso de coaching.
  • 6.2. El papel general del contexto. La etapa de la interpretación.
  • 6.3. Búsqueda de emociones y juicios maestros.
  • 6.4. El ciclo de reflexión.
  • 6.5. El arte de hacer preguntas.
  • 6.6. El cierre y los compromisos.

Duración del módulo: 24 horas

Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Español


Última actualización February 19, 2018
Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
julio 2018
marzo 2019
Duration
Duración
24 horas
Tiempo Parcial
Tiempo completo
Price
Precio
10,664 MXN
Information
Deadline
Locations
México - Oaxaca
Fecha de inicio: julio 2018
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
México - Veracruz
Fecha de inicio: marzo 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
julio 2018
México - Oaxaca
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
marzo 2019
México - Veracruz
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto