Curso: gestión del bienestar de los empleados
IFCAM
Información clave
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ubicación del campus
Montrouge, Francia
Idiomas
Francés
formato de estudio
En el campus
Duración
2 días
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
EUR 1232 / per course
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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Introducción
8 al 9 de octubre de 2020
Gestionar el bienestar de los empleados
Crear las condiciones de membresía para equipos
Información general
meta
Al final de esta capacitación, los participantes podrán:
- implementar acciones concretas para dar una dirección clara, objetivos compartidos,
- para promover una organización que mejore, para controlar el tiempo,
- para promover la automotivación de los empleados,
- implementar una gestión colaborativa y creativa,
- detectar las señales de advertencia de estrés y compartir las soluciones
Requisitos previos
No se requieren conocimientos previos específicos.
público
Equipo y / o gerentes de proyecto
niveles
mejora
rawpixel / Pixabay
programa
descriptivo
Gerente en el siglo 21
- Las nuevas necesidades de los gerentes y empleados.
Dirección clara para todos
- Estrategia decreciente a nivel de equipo
- Dale un sentido operacional
- Establecer objetivos realistas y desafiantes
Mejora continua de las operaciones del equipo
- Diagnóstico de equipo colaborativo
- Talleres creativos de resolución de problemas.
Un tiempo controlado
- Yo y el tiempo
- Persiguiendo a los que pierden el tiempo
- Organiza y prioriza tu actividad
Empleados motivados
- Palancas individuales y colectivas de automotivación
- Los signos gratificantes de reconocimiento
- La entrevista de motivación y motivación.
Un equipo autónomo
- La entrevista motivadora de la delegación
- Fomentar la autonomía de los empleados.
Señales de advertencia de estrés y exhibiciones
- Detecta señales e indicadores climáticos
- Comparta las pantallas para usted y su equipo.
Informaciones complementarias
Método de enseñanza
La pedagogía es decididamente experiencial, creativa y participativa.
Cara a cara:
- Técnicas de facilitación que se pueden modelar para que los gerentes puedan realizar talleres de colaboración con sus empleados después de la capacitación.
- El uso de tarjetas proyectivas y juegos educativos diseñados por los facilitadores, que facilitan la propiedad.
- Ejercicios de energía, respiración y relajación que se pueden transponer a la vida cotidiana.
Rio abajo:
- Profundizar en los temas con la contribución de artículos y hojas prácticas.
- Acceso al blog de recursos para formadores.
altavoces
Anna EDERY, Consultora, entrenadora y coach con experiencia, especializada en enfoques gerenciales humanísticos y creativos, SONRÍE