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Este curso brinda técnicas prácticas esenciales y en profundidad que le permitirán sobresalir en su lugar de trabajo. En este curso, aprenderá las mejores prácticas multidisciplinarias, tales como cómo ser un mejor escritor de negocios y un maestro comunicador.

Este curso también se enfoca en la importancia de brindar un servicio al cliente externo e interno excepcional y el impacto de hacer esto.

Además, tendrá la oportunidad de discutir los efectos del estrés en el lugar de trabajo y las formas de convertir el estrés en una ventaja. También aprenderá cómo dominar su uso efectivo del tiempo inevitablemente mejorará su productividad y disminuirá su nivel de estrés. Otro tema que profundizará es organizar y dirigir una reunión efectiva y profesional. Finalmente, aprenderá en detalle cómo mejorar las capacidades de manejo de su teléfono.... [-]

El curso de Gestión de programas exitosos imparte conocimiento de los principios de MSP®, los temas de gobernabilidad y los flujos de transformación definidos en el marco de MSP®, un estándar de gestión de proyectos reconocido.

Las funciones y responsabilidades de la administración del programa que se explican en este curso mejorarán su capacidad para participar y cumplir con los requisitos comerciales de sus clientes. Con esta capacitación, podrá demostrar mejores habilidades de administración de programas, mejor adaptabilidad y flexibilidad cuando trabaje en un entorno de programa volátil y cambiante.

ObjetivosAdquirir los conocimientos y habilidades relevantes requeridos por la Fundación MSP.Desarrollar un entendimiento de cómo los proyectos encajan en un programa.Poseer un conocimiento práctico y mostrar un fuerte compromiso con los principios y procesos de la Gestión de Programas.Desarrollar un enfoque orientado a la solución para la mitigación de riesgos, la gestión de problemas, el control de calidad y la gestión de partes interesadasEstar en posición de definir y dirigir la estrategia de gestión de programas de una organizaciónQuién debe asistirProfesionales empleados en un rol de gestión de programas.Gerentes de Proyecto SeniorAdministradores de programaGerentes de operacionesProfesionales de aseguramiento de la calidadMódulos... [-]

Las organizaciones exitosas siempre tendrán más oportunidades. Es entonces cuando la gestión de la expansión se vuelve importante. Para que un equipo administre múltiples proyectos, se necesitan técnicas y herramientas únicas. Esta capacitación ayudará a la gestión exitosa de múltiples proyectos al mismo tiempo.

ObjetivosComprender la diferencia del alcance de la gestión de proyectos únicos y múltiples.Principios clave de la gestión de proyectos.Monitoreo de múltiples proyectosCómo hacer herramientas prácticas y relevantes para el seguimiento de múltiples proyectos.Gestión de presupuestos y finanzas de múltiples proyectos.Aplicación de puntualidad y estándares de calidad para múltiples proyectos.Principios de gestión de recursos humanos para proyectos múltiplesQuién debe asistir... [-]

Es difícil crear e implementar las regulaciones y procedimientos necesarios para controlar varios tipos de activos comerciales.

El control de los activos se basa principalmente en confiar en quienes los administran. (Aunque este es un factor importante, no es exclusivo del sistema de control). Se presta poca atención a la evaluación y definición de riesgos al configurar métodos de control de activos.

ObjetivosIdentificar los distintos tipos de activos comerciales.Describir la estructura y los elementos de un sistema de control interno.Desarrollar actividades de control de activos.Explicar cómo implementar actividades de control de activos de manera efectiva.Quién debe asistir... [-]

Este curso cubre las últimas prácticas esenciales en previsión, planificación, adquisición, transporte, almacenamiento y logística.

Cubre el marco de referencia de operaciones de la cadena de suministro (SCOR) para la mejora continua del rendimiento en toda la cadena de suministro.

Los proveedores son partes interesadas clave para determinar la calidad y el resultado. La gestión adecuada de la cadena de suministro puede garantizar que trabaje con proveedores de apoyo. La implementación de la gestión de la cadena de suministro produce el resultado correcto, lo que requiere un gran compromiso de su propio equipo de administración.

ObjetivosReconocer tendencias y prácticas modernas en cadena de suministro y gestión logística.Practica técnicas de pronóstico y optimización de inventario.Evaluar categorías de artículos y formular estrategias de abastecimiento apropiadasDescribir el papel y los objetivos de la gestión del transporte en la logística.Utilizar técnicas de almacenamiento de valor agregado.Aplicar el marco de referencia de operaciones de cadena de suministro (SCOR) para la gestión del rendimiento de la cadena de suministroQuién debe asistir... [-]

El taller está diseñado para gerentes que carecen de conocimientos en contabilidad y finanzas. Los dueños de negocios y gerentes a menudo tienen que firmar y aprobar estados financieros e interpretar los datos.

Aprenderán cómo usar la información de los estados financieros para sus trabajos de planificación y administración y cómo evaluar el desempeño del negocio a través de los estados financieros (como identificar variables irregulares para el último período, ...)

ObjetivosIdentificar las funciones de la información contable en el proceso de toma de decisiones.Explicar elementos de los estados financieros.Realizar análisis básicos de desempeño financiero.Utilizar la información contable para la toma de decisiones.Quién debe asistir... [-]

"La imaginación es más importante que el conocimiento. Porque mientras que el conocimiento define todo lo que sabemos y entendemos actualmente, la imaginación señala todo lo que aún podemos descubrir y crear ". Albert Einstein

Es un proceso que le ayuda a redefinir los problemas y oportunidades que enfrenta, a generar respuestas y soluciones nuevas e innovadoras y luego a actuar. Las herramientas y técnicas utilizadas hacen que el proceso sea divertido, atractivo y colaborativo.

La creatividad, la resolución de problemas y la toma de decisiones no solo le ayudan a crear mejores soluciones, sino que también crean una experiencia positiva que acelera la adopción de nuevas ideas. Después de comprender los mecanismos de pensamiento, le proporcionaremos métodos y herramientas que practicará durante las sesiones y que pueden ayudarlo en el trabajo o en la vida, y desde las situaciones más mundanas hasta las más difíciles o inusuales.... [-]

Un buen servicio al cliente puede ser considerado como el gran diferenciador entre las empresas. Si bien los productos de la competencia son a menudo similares y pueden duplicarse fácilmente, el buen servicio al cliente es un sistema holístico, que requiere un esfuerzo sostenido en toda la organización, impulsado por la parte superior y que impregna todos los aspectos de la cultura de la organización. La organización centrada en el cliente resultante se convierte en un competidor formidable cuyo modelo no se puede copiar fácilmente.

En este curso, analizamos lo que se necesita para construir una organización centrada en el cliente. Estudios de casos, ejercicios de autoevaluación, aplicación de herramientas de calidad de servicio, videoclips con informes, preguntas orales y escritas que resulten en debates y más se utilizan en este curso, además de breves presentaciones para consultores y participantes.... [-]

La capacidad de gestionar eficazmente los riesgos en una cadena de suministro es una necesidad absoluta en el conjunto de habilidades de cualquier profesional de la cadena de suministro actual.

Este curso equipará y desarrollará a profesionales de compras y cadena de suministro para poder operar de manera diligente y efectiva con su base de suministro, mitigando cualquier riesgo y maximizando todas las oportunidades para obtener una ventaja competitiva en su mercado.

Este curso es altamente interactivo e incluye discusiones grupales, ejercicios en equipo, estudios de casos, presentaciones individuales y grupales, videos y pruebas sumativas. Todos los participantes tendrán varias oportunidades para aplicar los conocimientos avanzados que obtuvieron y demostrar sus habilidades en la gestión de riesgos de la cadena de suministro .... [-]

El microcrédito consiste en la asignación de pequeños préstamos a empresarios o artesanos que no pueden acceder a préstamos bancarios convencionales. El microcrédito está creciendo especialmente en los países en desarrollo, donde permite realizar microproyectos, promoviendo la actividad y la creación de riqueza.

El microcrédito se practica también en los países desarrollados.

Este curso es para proporcionar la plataforma que tanto se necesita para compartir experiencias entre los responsables políticos, los banqueros y las agencias de desarrollo empresarial para desarrollar esquemas de crédito basados en la necesidad para el desarrollo de microempresarios. Proporcionará una plataforma muy necesaria para compartir experiencias y, por lo tanto, desarrollará esquemas de crédito basados en las necesidades para el empoderamiento económico de los jóvenes.... [-]

Se presentarán y discutirán varias evaluaciones de procesos. Los principios Lean se explicarán y utilizarán para ayudar a los participantes a comprender cómo mejorar los procesos a través del mapeo en las organizaciones de servicio y fabricación. Este curso involucrará a los participantes en varios ejercicios de mapeo de procesos simples y complejos.

El curso desafiará a los participantes mediante el uso de estudios de casos y escenarios reales. Se utilizarán conferencias, discusiones grupales y presentaciones para lograr los objetivos de aprendizaje.

ObjetivosDefinir los procesos y su importancia para el correcto funcionamiento de una organización.Identificar los estándares internacionales para aproximaciones a procesos.Examinar diversas metodologías de evaluación de procesos.Genere cuadros de análisis de procesos y construya mapas de procesos para mejorarlos.Justificar la necesidad de medir procesos como herramienta de mejora.Quién debe asistir... [-]

Este curso práctico lo preparará para una emocionante carrera en Administración y Liderazgo. Mejore sus perspectivas de progreso profesional utilizando este programa como base para estudios adicionales en este campo de rápido crecimiento. Esta calificación ofrece una oportunidad única, asequible y rentable para que los estudiantes se aseguren de cumplir con las demandas competitivas del mercado.

ObjetivosReclutamiento - revisión de posición, publicidad; habilidades de entrevista; técnicas de selecciónRetención - inducción, orientación, desarrollo, recompensasGestión del rendimiento: establecer expectativas, responsabilidades claveCapacitación y entrenamiento para el desempeño y provisión de retroalimentación efectiva.Esquema de los requisitos legales que practica la GRH.Quién debe asistir... [-]

Este curso está desarrollado para abordar las necesidades "basadas en la investigación" de los gerentes de logística, directores y directores ejecutivos para las habilidades de gestión de la cadena de suministro.

Este taller de capacitación integral de cinco días garantizará el uso efectivo y eficiente de las habilidades de licitación. Los proveedores son partes interesadas clave para determinar la calidad y el resultado.

La gestión estratégica de la cadena de suministro puede asegurar que trabaje con proveedores de apoyo. La implementación de la gestión de la cadena de suministro produce el resultado correcto, lo que requiere un gran compromiso de su propio equipo de administración.... [-]

Este curso práctico de logística lo preparará para una emocionante carrera en logística. Mejore sus perspectivas de progreso profesional utilizando este programa como base para estudios adicionales en este campo de rápido crecimiento. Esta calificación ofrece una oportunidad única, asequible y rentable para los alumnos

ObjetivosDirigir un equipo logístico, departamento o proyecto ganador.Comprender las prácticas y últimas técnicas en la gestión logística.Capacitar a otros para entregar resultados en la gestión logística.Asegurar el registro, almacenamiento, almacenamiento y suministros adecuados de los bienes según los últimos requisitos comercialesAsegurar que se cumplan los principios de almacenamiento y suministro de bienes.Gestionar la logística internacional de grandes escalas.Quién debe asistir... [-]

Este curso es para proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para realizar un análisis en profundidad de un proyecto durante las fases de planificación y ejecución.

Los participantes en este curso interactivo aprenderán todas las herramientas y técnicas críticas necesarias para tomar decisiones y optimizar la ejecución exitosa de un proyecto en un entorno dinámico.

ObjetivosLa habilidad y confianza para utilizar una técnica práctica de planificación de proyectos.La capacidad de determinar si un proyecto se puede entregar realmente a tiempo y dentro del presupuesto.Una comprensión de cómo descubrir los riesgos necesarios para cumplir con una fecha de entrega limitada.La confianza para comunicar claramente las “compensaciones” del proyecto.Establezca metas alcanzables con clientes, gerentes y miembros del equipo del proyecto.El conocimiento de cómo registrar el progreso real del proyecto y luego usar la línea de base del proyecto para detectar y gestionar la variación.La capacidad de "encuadrar" sus preguntas al analizar el plan del proyecto para detectar variaciones ocultasQuién debe asistir... [-]

Este curso proporcionará a los participantes las habilidades necesarias para planificar sus proyectos mediante la creación de declaraciones de alcance del proyecto y estructuras de desglose del trabajo del proyecto. Además, los participantes podrán desarrollar indicadores clave de desempeño para monitorear y controlar el cronograma y presupuesto de sus proyectos.

El curso también tiene como objetivo ayudar a los participantes a evaluar la viabilidad de sus proyectos mediante la aplicación de técnicas de presupuesto de capital. Finalmente, los participantes planearán de manera efectiva el compromiso de las partes interesadas del proyecto y manejarán sus expectativas.

El curso utiliza una combinación de técnicas interactivas, como presentaciones breves del consultor y los participantes y evaluaciones psicométricas. El curso también presenta el uso de varios ejercicios grupales y estudios de casos seguidos por discusiones plenarias.... [-]

Este programa presentará Business Intelligence (BI) , práctica, para permitirle limpiar, normalizar e interpretar grandes volúmenes de datos. Podrá establecer relaciones históricas, analizar la situación actual y predecir estrategias futuras.

La aplicación de BI es sin fronteras, y abarca decisiones de negocios operativas, tácticas y estratégicas. Abarca todos los departamentos y se conecta en cascada a todos los usuarios que realizan limpieza de datos, informes, análisis, modelado, integración y automatización.

En este curso, utilizamos MS Excel exclusivamente como una herramienta de BI definitiva y fácilmente disponible que le permite desarrollar un nivel exclusivo de experiencia y agregar valor inmediato a su trabajo y empresa.... [-]

El comportamiento de las personas está influenciado por la situación, pero más por su comprensión del mundo que los rodea. Eso hace que algunas personas sean difíciles para otros.

La mayoría de nosotros tenemos que lidiar con personas difíciles en algún momento u otro. El estrés de manejar personas difíciles puede crear una falta de productividad y renuencia a trabajar.

ObjetivosEntendiendo la diferencia en las personasEntendiendo los patrones de comportamiento humano y la persona.Entender por qué las personas se vuelven difíciles de tratarEvitar las manipulaciones de personas difíciles.Desarrollar confianza para tratar con diferentes tipos de personasAplicando técnicas de resolución de conflictos.Usando palabras que disminuyen y dan críticas de manera efectiva.Aplicando un comportamiento asertivo y viendo resultados instantáneos.Quién debe asistir... [-]

Este curso práctico mejorará sus habilidades de masaje de datos , modelado, integración y automatización a nuevos niveles. También dominarás la normalización y el masaje de datos ruidosos, la preparación de informes, el análisis y la reconciliación.

Este es un curso basado en Excel que le permite desarrollar un nuevo nivel de experiencia y agregar valor inmediato a su trabajo.

ObjetivosAplique la experiencia en informes de Excel en negocios, finanzas y contabilidad al mejorar el corte y corte de datos, el masaje de datos y las habilidades de análisis de datos.Utilice tablas dinámicas y gráficos dinámicos para realizar la redacción automática de informes, el análisis y la reconciliación de la manera más eficienteDesarrolle informes especiales de gestión y flash al vincular Excel con Access, web, texto, SQL y otras bases de datosRepita tareas y genere informes de manera eficiente al grabar, ejecutar y editar macrosAdquiera numerosos consejos y trucos que mejorarán la eficiencia de trabajo.Quién debe asistir... [-]

Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) son las normas contables más aplicadas del mundo. Más de 120 países ahora requieren o permiten el uso de las NIIF. Más de 7.000 empresas públicas en la Unión Europea han cumplido con las NIIF desde 2005. La mayoría de los demás países están adoptando las NIIF o han decidido converger sus normas nacionales con las NIIF.

Este curso de cinco días proporciona una visión general rigurosa y detallada de todos los principales requisitos técnicos de las NIIF, e incluye estados financieros ilustrativos, estudios de casos, ejemplos, cobertura de las NIIF más importantes y participación interactiva de los delegados. Además de una revisión de las NIIF actuales, los delegados del curso también reciben una actualización de las principales normas nuevas sobre ingresos, arrendamientos e instrumentos financieros y el impacto probable de su adopción.... [-]

La planificación es la fase más crítica y la más desafiante de cualquier operación de adquisición. Proporciona la dirección hacia la forma en que la función pretende garantizar la seguridad del suministro de la organización.

Cuando se trata de la gestión de ofertas, un plan de adquisiciones sólido ayudará a equilibrar los objetivos a menudo conflictivos de generar ahorros y satisfacer a los clientes internos. En este curso, proporcionamos una explicación detallada de cómo abordar la planificación de los objetivos e iniciativas de adquisición.

Nos adentramos en las diferentes técnicas de pronóstico cualitativas y cuantitativas relacionadas con la planificación del inventario y demostramos cómo se pueden aplicar diferentes estrategias de integración de proveedores para ayudar a sostener operaciones y proyectos.... [-]

El desarrollo organizacional realza el rol de RR.HH. para convertirse en un socio estratégico en el negocio. Este curso te ayudará a aprender todo sobre Desarrollo Organizacional desde la definición hasta las aplicaciones.

Enfatizará el rol del desarrollo de recursos humanos en la organización para ayudar a las personas y organizaciones a gestionar el cambio de manera efectiva.

Este curso utiliza una combinación de teoría y aplicación práctica de los conceptos del curso. Los participantes se involucrarán en ejercicios de simulación combinados con discusiones sobre situaciones de la vida real que les permitirán adquirir un gran conocimiento y habilidades.

ObjetivosEntender el desarrollo organizacionalEvaluar la preparación de la organización para el desarrollo.Análisis de datos relacionados con el desarrollo organizacional actualRedactar una estrategia de desarrollo organizacional.Implementar procesos de gestión de cambios.Quién debe asistir... [-]

Este curso le permitirá transformarse a usted mismo y a su departamento de Recursos Humanos en un socio comercial capaz de entregar resultados y agregar valor a su organización.

Este curso se basa en las últimas investigaciones y las mejores prácticas relacionadas con la gestión de recursos humanos. Trae nuevas experiencias y ejemplos a los participantes, así como también información y comprensión de lo que hace a un socio de negocios exitoso de Recursos Humanos.

El curso utiliza una combinación integrada de enfoques de capacitación que incluye conferencias, estudios de casos, actividades grupales y experiencias compartidas. Los participantes pasarán por varias estrategias de recursos humanos, diseñarán indicadores clave de rendimiento e identificarán las competencias necesarias para el éxito de recursos humanos como socio comercial.... [-]

El curso está diseñado como un taller donde los participantes primero elaboran un análisis 'FODA' para la función de RRHH en su propia organización y luego identifican las diversas habilidades y competencias necesarias que les permitirán desarrollar y desarrollar su liderazgo de RRHH individual y departamental. Transformándose en gestores de valor añadido.

El curso también utilizará una combinación de técnicas interactivas como conferencias, estudios de casos y discusiones grupales cuyo objetivo es consolidar la comprensión y proporcionar ejemplos de las mejores prácticas internacionales.

ObjetivosDesarrollar técnicas para vincular sus procesos y actividades de recursos humanos internos con expectativas externas.Explique las seis competencias contemporáneas de recursos humanos que definen la profesionalidad de los recursos humanos y que les permiten convertirse en gerentes o profesionales de valor agregado.Aplicar las herramientas necesarias para evaluar y mejorar cada una de las seis competencias para el liderazgo de Recursos Humanos.Defienda las herramientas analíticas de recursos humanos modernas y utilícelas más adelante en sus organizaciones para generar datos e informes de inteligencia empresarial.Genere inteligencia de recursos humanos que ayuda a minimizar el riesgo asociado con las inversiones de capital humanoCrear un departamento de recursos humanos eficaz que ofrezca resultados comercialesGenerar decisiones de negocio adecuadas.Quién debe asistir... [-]

Los estudios sugieren que el 90% de los problemas del proyecto se pueden prever mediante la aplicación de técnicas de gestión de riesgos del proyecto. La identificación y el control proactivos del riesgo aumentan en gran medida la precisión del alcance, el cronograma y el presupuesto del proyecto, así como también reducen la cantidad de tiempo que el equipo pasa apagando incendios.

Este curso se enfoca en mejorar la experiencia en gestión de riesgos del gerente de proyectos, desde la planificación inicial hasta el cierre del proyecto. Los participantes aplicarán todos los principios del curso a un estudio de caso relacionado con el trabajo tomado directamente de su entorno de trabajo. Al finalizar el curso, los estudiantes podrán identificar, analizar, responder y controlar los riesgos del proyecto.... [-]

Este curso explicará las teorías de planificación de la demanda, los modelos y las mejores prácticas que ayudarán a los participantes a lidiar con varios escenarios futuros para garantizar un flujo continuo de inventario al menor costo posible.

Este curso utiliza una combinación de técnicas interactivas y prácticas y breves presentaciones del consultor y los participantes. Habrá muchos ejercicios individuales y grupales. Todos los ejercicios están relacionados con el trabajo, donde los participantes necesitan calcular o dibujar las soluciones óptimas después de comprender el proceso.

ObjetivosIndique los objetivos de la gestión de stock y enumere su impacto en el costo y el servicio al cliente.Prepare una clasificación adecuada del stock y utilice las mejores prácticas para la especificación de artículos y la catalogaciónUtilice técnicas de pronóstico científico para predecir la demanda y administrar mejor los plazos de entregaDiferenciar y categorizar elementos de coste de stock.Calcule la cantidad de pedido óptima y determine las existencias de seguridad y los puntos de pedidoQuién debe asistir... [-]

La gestión eficaz de los Recursos Humanos se considera cada vez más como un efecto positivo en el rendimiento y el éxito competitivo tanto en organizaciones grandes como pequeñas. A medida que se considera que los recursos humanos son más críticos para el éxito de la organización, muchas organizaciones se han dado cuenta de que son las personas de una organización las que proporcionan una ventaja competitiva.

ObjetivosComprender la importancia de las personas como el activo más importante de la organización.Aprenda cómo una organización debe administrar sus recursos humanosCon confianza, reclute a la persona adecuada en la posición correcta con el paquete de beneficios adecuadoPlanificación de la fuerza de trabajoUtilice las opciones de reclutamiento más efectivas y las herramientas modernas.Comprender la filosofía y la estrategia de recompensa adecuadas y cómo maximizar su eficacia.El desarrollo de los recursos humanos y sus beneficios.Quién debe asistir... [-]

Este curso proporciona a los participantes el conocimiento y las habilidades necesarias para desarrollar una visión coherente para guiar las acciones, la toma de decisiones y la asignación de recursos de una organización.

La planificación estratégica debe basarse en el valor creado por la organización para sus clientes y debe posicionar a la organización como un socio comercial de valor agregado para esos clientes.

ObjetivosMisión Visión y Objetivos de una organización.Análisis FODA con estudio en profundidad de todos los componentes.Comparación de SOWT con otras herramientas (por ejemplo, PEST)La percepción y el nivel de pensamiento subconsciente.Valores y creenciasTipos de estrategias y su uso.Preparación de planes de acción para la implementación de un plan estratégico.Implementación y seguimiento de planes estratégicos.Quién debe asistir... [-]

Este curso proporciona capacitación en liderazgo y las habilidades necesarias para administrarse a usted mismo y a otras personas, y demuestra cómo un excelente liderazgo transforma a las organizaciones. Hay grandes desafíos que enfrentan los líderes de hoy que buscan moldear las organizaciones para el mañana.

Están surgiendo nuevos modelos de liderazgo para abordar estos desafíos, y estos desarrollos requieren un enfoque diferente para pensar sobre el liderazgo efectivo. También hay una demanda creciente de liderazgo ético y atractivo que mejora el rendimiento y el bienestar de los empleados, así como el rendimiento de la organización.

ObjetivosEnfatice el estudio crítico del liderazgo y sus implicaciones para el liderazgo global.Introducir marcos teóricos seleccionados.Aplicar las teorías del liderazgo a la práctica.Desarrollar habilidades de liderazgo personal y estiloQuién debe asistir... [-]

Este curso ofrece una visión detallada de cómo establecer las medidas correctas para administrar a los empleados, medidas que son principalmente de naturaleza objetiva. También describe cómo llevar a cabo reuniones efectivas de evaluación de desempeño y enfatiza la importancia del coaching como un medio para mejorar el desempeño.

El curso combina métodos teóricos y prácticos para entregar contenido. Se espera que los participantes realicen juegos de rol reuniones de evaluación de desempeño y sesiones de entrenamiento.

ObjetivosDefinir la gestión del desempeño, sus objetivos y diversas responsabilidades.Enumere las fases principales en un ciclo de gestión del rendimiento y cómo gestionar cada una para obtener resultados óptimosDesarrollar medidas de rendimiento tangibles e intangibles.Cree objetivos basados en el negocio, incluidos objetivos 'SMART', medidas e indicadores clave de rendimiento (KPI)Defina el coaching y enumere los 5 pasos para llevar a cabo sesiones de coaching óptimasRealizar reuniones efectivas de evaluación del desempeño.Identificar maneras de recompensar y reconocer a los empleados.Quién debe asistir... [-]

Las empresas comerciales siempre están en riesgo. Dicho riesgo puede incluir riesgos de toma de decisiones, riesgos de estimación y planificación, procesos y procedimientos, etc. Obviamente, un riesgo es el fraude u otro tipo de mal uso de los recursos comerciales.

Este taller combina estándares internacionales para varios tipos de gestión de riesgos y está desarrollado por expertos con experiencia. El objetivo del curso es permitir a los gerentes tener un conocimiento sólido y profesionales de finanzas / auditoría para obtener las habilidades relevantes para la gestión de riesgos.

ObjetivosIdentificar los distintos tipos de activos comerciales,Describir la estructura y los elementos de un sistema de control interno.Identificar los posibles riesgos del negocio e iniciar planes para gestionarlos adecuadamente.Desarrollar actividades de control de activos,Explique cómo implementar actividades de control de activos de manera efectiva.Quién debe asistir... [-]

En un nivel superior, existe la necesidad de practicar estrategias de comunicación que sean muy impresionantes. Esto incluye la comunicación escrita y verbal, así como el lenguaje corporal, las reacciones, la elección de palabras, el razonamiento y todo lo demás.

Si bien los medios y las habilidades de relaciones públicas se requieren cada vez más para cualquier organización establecida, los gerentes también deben prepararse para sobresalir en habilidades relevantes.

ObjetivosCrear una estrategia de relaciones públicas integradaAvanza tus habilidades de entrevistaHacer un uso efectivo de las opciones de PR en líneaGestionar medios electrónicosMaximiza la fuerza mediática de tu organización.Entender las reglas de las campañas de cabildeo.Gestionar los méritos y desventajas del correo electrónico directo.Quién debe asistir... [-]

Este programa se enfoca en las habilidades prácticas que los profesionales necesitan desarrollar y mantener para liderar a otros y ser un agente de cambio.

Este programa comienza enseñando a los participantes los fundamentos del liderazgo y continúa enseñando habilidades valiosas a los participantes en comunicación interpersonal, comunicación en grupos pequeños, manejo de conflictos, comunicación intercultural, escritura y gestión del cambio organizacional.

ObjetivosComunique ideas de manera clara, poderosa e intencional para inspirar y guiar a otros a crear una visión, moldear la cultura y alcanzar los objetivos de la organización.Desarrollar fuertes habilidades de comunicación interactiva para fortalecer las relaciones entre equipos, departamentos y niveles jerárquicos.Desarrolle estrategias de comunicación para la formación de equipos para colaborar eficazmente para una mejor resolución de problemas y toma de decisiones.Transformar el conflicto destructivo en conflicto constructivo mientras se crea confianza en la organización y se crea un ambiente de trabajo productivo.Reconozca las diferencias culturales dentro y entre las organizaciones y utilice las mejores prácticas de comunicación para mejorar la comprensión y la buena voluntad.Planifique, presente e implemente un cambio exitoso con el apoyo de los empleados en el complejo entorno empresarial actual.Construya, administre y lidere equipos virtuales mientras implementa estrategias para maximizar la colaboración y la productividad.Use poderosas habilidades de escritura para redactar mensajes efectivos que produzcan los resultados deseados en diversos contextos comerciales.Quién debe asistir... [-]

Este curso práctico lo preparará para una emocionante carrera en Gestión de Recursos Humanos y Liderazgo. Mejore sus perspectivas de progreso profesional utilizando este programa como base para estudios adicionales en este campo de rápido crecimiento.

Esta calificación ofrece una oportunidad única, asequible y rentable para que los estudiantes se aseguren de cumplir con las demandas competitivas del mercado.

ObjetivosComprender el compromiso y la motivación de los empleados.Comprender los componentes del compromiso de los empleados.Comprender los impulsores y facilitadores del compromiso de los empleados.Adquirir habilidades para promover el compromiso de los empleados.El desarrollo de los recursos humanos y sus beneficios.Quién debe asistir... [-]

Este curso práctico te preparará para una emocionante carrera en Administración. Mejore sus perspectivas de progreso profesional utilizando este programa como base para estudios adicionales en este campo de rápido crecimiento. Esta calificación ofrece una oportunidad única, asequible y rentable para que los estudiantes se aseguren de cumplir con las demandas competitivas del mercado.

ObjetivosAdquirir las mejores prácticas en presupuestos.Comprender el rol estratégico de los conceptos de costo.Explicar los conceptos de costos al uso de información de costos para el control de gestión.Describir el papel de los presupuestos en el proceso de gestión.Discutir la importancia de la estrategia y su papel en el presupuesto maestro.Prepare un presupuesto maestro y explique las interrelaciones entre su programa de apoyoComprender los enfoques de presupuesto de base cero, basados en actividades y kaizen.Explicar la esencia de los sistemas de control.Desarrollar presupuestos flexibles para evaluar el desempeño financiero a corto plazoIdentificar diferentes medidas de control de costes.Medir y evaluar el rendimiento.Quién debe asistir... [-]