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Bienvenidos a la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad de Seattle Pacific. Este es un momento estratégico para los estudiantes de negocios. Con la creciente globalización del comercio, el negocio está a punto de jugar un papel importante en la formación del carácter de nuestro mundo en las próximas décadas. En el pasado reciente, sin embargo, muchas escuelas de negocios se han centrado casi exclusivamente en la maximización de las ganancias y han limitado su instrucción para el desarrollo de habilidades de valor neutro. A mi juicio, esta educación unidimensional es simplemente insuficiente para los desafíos que tenemos por delante. La Escuela de Negocios y Economía de la Universidad Seattle Pacific se compromete a proporcionar una educación de negocios de alta calidad a través de la lente de la fe y los valores cristianos. Estamos comprometidos con el principio de que para que una persona sea buena en los negocios, él o ella debe ser a la vez una persona muy competente y una persona de alta consideración moral. A nivel nacional acreditado por la AACSB, la Escuela ofrece una educación de negocios que se distingue por su énfasis en el aprendizaje aplicado y infundido con un énfasis en la ética y los valores en todas partes. En lugar de acercarse a los negocios como un simple medio para generar riqueza de los accionistas pedimos a nuestros estudiantes a considerar "otra forma de hacer negocios" - un enfoque que ve negocio como una herramienta para el servicio a la comunidad y al mundo.

Programas impartidos en:
Inglés

Esta universidad también ofrece:

Curso

Seattle Pacific University School of Business and Economics

Para influir en los demás y crear acuerdos de colaboración. Este curso está diseñado para mejorar su capacidad de comunicación persuasiva, negociar con la confianza y la ... [+]

Lo que aprenderá:

Usted aprenderá a mejorar sus habilidades a influir en la toma de decisiones y la negociación.

Desarrollar técnicas para influir eficazmente en Obtener apoyo para sus ideas y planes Utilice escucha reflexiva para entender las objeciones Colaborar para determinar una estrategia final

Longitud:

sesión de medio día de clases seguido de una serie de herramientas de refuerzo basados en la web. Propósito de este curso:

Para influir en los demás y crear acuerdos de colaboración. Este curso está diseñado para mejorar su capacidad de comunicación persuasiva, negociar con la confianza y la influencia de la toma de decisiones. ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
1 día
Campus
Más información en español
Seattle Pacific University School of Business and Economics

Para conocer las diferencias fundamentales entre el pensamiento crítico y estratégico. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaj ... [+]

Lo que aprenderá:

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y © de aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos.

Claro, el pensamiento analítico y objetivo en situaciones complejas, ambiguas Disciplinado, decisión orientada a los resultados haciendo Desarrollo de la razonable, la acción coherente, creativa planes

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para conocer las diferencias fundamentales entre el pensamiento crítico y estratégico. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
5 años
Campus
Más información en español
Seattle Pacific University School of Business and Economics

El liderazgo es un estado mental, no una descripción de trabajo. Cualquier persona en cualquier nivel de la organización puede aplicar estos cuatro principios a cualquier ... [+]

Hoy en día, la confusión - no es una constante y por supuesto sin problemas - a menudo impera en las organizaciones y las empresas. De hecho, dice Stephen R. Covey, ahora estamos en un "mundo de aguas bravas permanente." No sólo son buenas habilidades de gestión importante, pero el liderazgo eficaz es también vital. A través de este curso, las 4 funciones de un líder, los participantes reciben las herramientas, los procesos y el contexto para liderar con éxito, incluso en tiempos de cambio turbulento.

¿Qué vas a aprender

Este curso consta de cuatro sesiones a cabo una tarde o noche Lo que aprenderá: El uso de materiales creados por Franklin Covey, usted aprenderá a aplicar las cuatro funciones de liderazgo para el lugar de trabajo. ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
5 días
Campus
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Para cumplir con el cambio con mayor capacidad de recuperación. Aprenda a anticipar los cambios y responder de forma proactiva. Desarrollar las habilidades para manejar s ... [+]

Lo que aprenderá:

Usted aprenderá a tratar eficazmente y de forma positiva con el cambio en el lugar de trabajo.

Explicar el ciclo de cambio y su impacto en la gente en el lugar de trabajo Mapa de un ciclo de cambio de su pasado Asignar un cambio anticipado y prepararse para responder con flexibilidad

Longitud:

sesión de medio día de clases seguido de una serie de herramientas de refuerzo basados en la web

Propósito de este curso:

Para mí otros cambian con mayor capacidad de recuperación. Aprenda a anticipar los cambios y responder de forma proactiva. Desarrollar las habilidades para manejar su afrontamiento y estrategias de respuesta durante los periodos de cambio. ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
1 día
Campus
Más información en español
Seattle Pacific University School of Business and Economics

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y el aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand ... [+]

Lo que aprenderá:

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y el aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos.

Claro, el pensamiento analítico y objetivo en situaciones complejas, ambiguas Disciplinado, decisión orientada a los resultados haciendo Desarrollo de la razonable, la acción coherente, creativa planes

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para conocer las diferencias fundamentales entre thinki críticas y estratégicas ng. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
5 días
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Usted aprenderá a mejorar sus habilidades en la planificación y la realización de reuniones eficaces. Este curso está diseñado para los empleados en todos los niveles de ... [+]

Lo que aprenderá:

Usted aprenderá a mejorar sus habilidades en la planificación y la realización de reuniones eficaces. Este curso está diseñado para los empleados en todos los niveles de la organización que son responsables de la celebración de reuniones de las organizaciones, departamentos o equipos de trabajo.

Comprender las características de las reuniones eficaces Evaluar la eficacia de las reuniones que realice Utilice las directrices para establecer y ejecutar una reunión de una agenda Comprender los tres roles de liderazgo necesarios para las reuniones eficaces

Duración: medio día de sesión Uno de instrucción en el salón seguido por una serie de herramientas de refuerzo basado en web. ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
1 día
Campus
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Para conocer las diferencias fundamentales entre el pensamiento crítico y estratégico. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaj ... [+]

Lo que aprenderá:

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y © de aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos.

Claro, el pensamiento analítico y objetivo en situaciones complejas, ambiguas Disciplinado, decisión orientada a los resultados haciendo Desarrollo de la razonable, la acción coherente, creativa planes

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para conocer las diferencias fundamentales entre los críticos y estratégicos que ING. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
5 días
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Romper la creencia de decisiones morales son impulsados por las circunstancias, la cultura organizacional, a corto términos de necesidades y expectativas de los accionist ... [+]

Lo que aprenderá:

¿Cómo las organizaciones a crear y apoyar una atmósfera de confianza. ¿Cómo afecta a la ética de su vida personal y profesional. ¿Qué papel juega en la conexión de su negocio a un creciente sentido de responsabilidad comunitaria. ¿Hay una mejor manera de combinar los valores organizacionales y personales en el servicio al cliente? Crear nuevas herramientas para fomentar la confianza Generar la conducta empresarial consistente con los más altos estándares éticos Crear acuerdos de ganar-ganar y la acción de liderazgo planes Comprender el valor de los co-missioning proceso

Longitud:

Cinco - sesiones de medio día de clases.

Propósito de este curso: ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
5 días
Campus
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Aprenda a cerrar la brecha entre las metas y resultados. Las actividades de la experiencia y las técnicas que ayudan a las personas a entender la ejecución es una discipl ... [+]

Lo que aprenderá:

Uso de la libreta, de Ejecución: La disciplina de hacer las cosas por Bossidy y Charan, este curso está diseñado para ejecutivos y líderes que reconocen la necesidad de implementar estrategias.

La ejecución es una disciplina rigurosa sistémica La ejecución es un trabajo importante de un líder que requiere la implicación personal profunda La ejecución es un elemento central de una cultura empresarial integrado en el sistema de recompensas y los comportamientos

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para facilitar t líder de ejecutivos y altos hinking respecto a la disciplina de la ejecución de estrategias para obtener resultados. Aprenda a cerrar la brecha entre las metas y resultados. Las actividades de la experiencia y las técnicas que ayudan a las personas a entender la ejecución es una disciplina, un trabajo importante de un líder, y un elemento central de la cultura empresarial. ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
5 días
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Para conocer las diferencias fundamentales entre el pensamiento crítico y estratégico. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaj ... [+]

Lo que aprenderá:

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y © de aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos.

Claro, el pensamiento analítico y objetivo en situaciones complejas, ambiguas Disciplinado, decisión orientada a los resultados haciendo Desarrollo de la razonable, la acción coherente, creativa planes

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para conocer las diferencias fundamentales entre los críticos y estratégicos que ING. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
5 días
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Diseñado específicamente para los líderes ejecutivos y altos esta Mesa Redonda de Liderazgo facilitará aprender a aplicar las características distintivas de las grandes e ... [+]

Lo que aprenderá:

Exploración de las conclusiones de Jim Collins en su best-seller, Good to Great - ¿Por qué algunas empresas dar el salto. . . y otros no, ejecutivos y altos dirigentes explorará las disciplinas clave demostrado por los 11 grandes empresas y aprender a emplear estas disciplinas en el pueblo, el pensamiento y las acciones de su propia organización.

Las grandes cosas no se puede lograr sin grandes personas normas Simplicidad la disciplina de toda la Organización es absolutamente necesario

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Diseñado específicamente para los líderes ejecutivos y altos esta Mesa Redonda de Liderazgo facilitará aprender a aplicar el distinguishi ng características de las grandes empresas: la gente disciplinada, pensamiento disciplinado y la acción disciplinada. Los líderes aprenden celebridad casi nunca se llevan a las empresas bien a la grandeza. tecnología de información es un acelerador no es un conductor. ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
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5 días
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Una exclusiva de Seattle Research Partners, este curso altamente interactivo explora los caminos para crear valor negociar y resolver disputas. Que hayan de intervenir en ... [+]

cuestiones de negocios requiere un acto de equilibrio sobre la paradójica sube y se tambalea. Necesitamos estabilidad para hacer las cosas, pero las necesidades mundiales están cambiando constantemente. Necesitamos saber lo que estamos haciendo, porque los lobos de la competencia están siempre a la puerta, pero las cosas nunca han sido tan complejo e incierto. En el pasado, las organizaciones han recurrido a prácticas burocráticas para hacer las cosas. Los jefes de crear reglas y tomar decisiones. Sin embargo, en situaciones internacionales que necesitamos más orgánica, formas flexibles de organización bajo condiciones de cambio, la incertidumbre y la diversidad. Tenemos que ser mucho mejor en resolver las cosas entre nosotros, en lugar de basarse en las normas o las autoridades. El objetivo de este curso seminario es ayudar a los participantes aprender a ser grandes negociadores-que logran resultados y construir sólidas relaciones de trabajo para el futuro. ... [-]

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Septiembre 2019
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5 días
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Usted mejorará su comprensión de Proyectos y Gestión de Proyectos, además de construir su confianza en las disciplinas asociadas a los proyectos exitosos. A través de tut ... [+]

Lo que aprenderá:

Usted mejorará su comprensión de Proyectos y Gestión de Proyectos, además de construir su confianza en las disciplinas asociadas a los proyectos exitosos. A través de tutoriales, simulaciones y ejemplos prácticos que se obtengan los conocimientos necesarios para ser un miembro productivo de un equipo de proyecto.

Comprender los conceptos, objetivos y ventajas y desventajas de los proyectos Comprender los distintos aspectos de la ejecución del proyecto productivo Aplicar los pasos secuenciales asociados con los ciclos de vida del producto Conozca los factores pertinentes a los proyectos de gran y pequeña escala

Longitud:

sesión de medio día de clases seguido de una serie de web ... [-]

Estados Unidos de América Seattle
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
5 días
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Uso de los principios enseñados en Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva - el best-seller nacional por el Dr. Stephen R. Covey, fundador y presidente de Franklin C ... [+]

Lo que aprenderá:

Uso de los principios enseñados en Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva - el best-seller nacional por el Dr. Stephen R. Covey, fundador y presidente de Franklin Covey Co. este curso dinámico y participativo le proporcionará una hoja de ruta para aumentar su eficacia en la lugar de trabajo y su vida personal.

Aplique este innovador proceso de pensamiento a su vida personal y profesional Entender los principios básicos de la eficacia Crear una misión personal para orientar y mejorar su vida

Longitud:

Cinco - sesiones de medio día de instrucción de aula con el apoyo de un libro personal para el aprendizaje continuo y la aplicación. ... [-]

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Septiembre 2019
Tiempo completo
Tiempo Parcial
5 días
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