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Acerca del Coaching for Change

Entrenamos a entrenar y asesorar a las personas para que se conviertan en líderes del cambio y conduzcan hacia una organización más ágil, innovadora y en constante mejora. Tenemos un historial comprobado de ayudar a los clientes a reducir significativamente los costos mientras se mantiene el desempeño en Seguridad, Calidad, Costo, Entrega, Productividad y Moral.

Hemos creado una red colaborativa de consultores que se acerca a 60 personas. Nuestros consultores tienen experiencia en ver y desarrollar las mejores prácticas dentro de las empresas ganadoras del premio Shingho. El 90% ha trabajado en Toyota a nivel de Líder de grupo o superior. Traemos una "manera de pensar diferente" de la gestión tradicional. Somos "prácticos" en el lugar de trabajo y hacemos lo que sea necesario para garantizar un cambio sostenible rápido. Eso no significa quitarle la propiedad al personal del sistema o a los líderes de cambio interno.

Los clientes con los que nos gusta trabajar, no solo envían a alguien a un curso de capacitación para que regresen al trabajo, como siempre. Quieren marcar la diferencia y nosotros también. Nuestro ethos y portafolio están diseñados para impulsar el aprendizaje real mediante la aplicación de nuevas herramientas, técnicas y metodologías en el lugar de trabajo.

Estamos comprometidos con los estándares y el profesionalismo delineados por Chartered Management Institute. Entregamos calificaciones de consultoría a través del Instituto de Consultoría Empresarial (parte del Chartered Management Institute). El único organismo profesional en el Reino Unido dedicado a promover los más altos estándares de gestión y excelencia en el liderazgo.

Somos un centro aprobado con el Instituto de Liderazgo y Gestión El organismo de adjudicación más grande del Reino Unido para las cualificaciones de liderazgo y gestión y el Instituto de Gestión Colegiado que ofrece una amplia gama de calificaciones y programas respaldados centrados en el cambio de liderazgo, coaching y técnicas de mejora empresarial.

¡Nos centramos en el cambio sostenible en búsqueda de la excelencia y lo reconocemos!

Programas impartidos en:
Inglés

Esta universidad también ofrece:

Curso

Coaching for Change

Al completar el curso en línea, el curso presencial o el aprendizaje previo reconocido y verificado, los alumnos utilizarán la metodología y la plantilla A3 para abordar ... [+]

Visión de conjunto

Al completar el curso en línea, el curso presencial o el aprendizaje previo reconocido y verificado, los alumnos utilizarán la metodología y la plantilla A3 para abordar un problema de la vida real. Por lo tanto, su empresa obtendrá un retorno de la inversión por su progreso en esta calificación.

El proceso para lograr esta calificación de nivel 3Completas el curso o aula de e-learning (ten en cuenta que también consideramos el aprendizaje previo reconocido)Usted se registra con Coaching for Change y paga la tarifa de calificación y soporte. Se requiere una identificación con foto.Completa el A3 para su proyecto (incluida la firma de su patrocinador) y lo s... [-]
Reino Unido Derby
Inscripción abierta
Campus
En línea
Más información en español
Coaching for Change

Coaching for Change se enorgullece de ofrecer la calificación de Entrenamiento y tutoría de Nivel 5 del Instituto de Liderazgo y Gestión (ILM). Esta calificación está dis ... [+]

Visión de conjunto

Coaching for Change se enorgullece de ofrecer la calificación de Entrenamiento y tutoría de Nivel 5 del Instituto de Liderazgo y Gestión (ILM). Esta calificación está diseñada para apoyar a los líderes en el desarrollo de habilidades de orientación y tutoría de gestión, así como para ayudarlos a identificar los vínculos entre el coaching, la tutoría y el logro de los objetivos comerciales.

¿Qué implica la Calificación de Entrenamiento de Nivel 5 de ILM?

Esta calificación se puede obtener a través de dos enfoques:

7 días de aprendizaje en el aula;Una combinación de tres días de aprendizaje en el aula y luego tiempo adicional dedicado a aprender a través de un portal interno según su propia conveniencia.... [-]
Reino Unido Derby
Inscripción abierta
12 horas
Campus
Combinación de presencial y en línea
Más información en español
Coaching for Change

Este curso le proporcionará herramientas, técnicas y estructura eficaces para trabajar como agente de cambio o consultor interno, como consultor que desea confirmar y amp ... [+]

Visión de conjunto

Este curso le proporcionará herramientas, técnicas y estructura eficaces para trabajar como agente de cambio o consultor interno, como consultor que desea confirmar y ampliar su enfoque, o como un líder interno de mejora continua que desea superar las barreras para el cambio.

Los roles de los asistentes anteriores incluyen:

Consultores (internos y externos)Gerentes (que desean adoptar un estilo de consultoría)Gerentes de proyectoAnalistas de datosEjecutivos sin fines de lucroLíderes de aprendizaje y desarrolloArquitectos de solucionesLíderes del proyectoPracticantes LeanAgentes de cambio / gerentesIngenieros de cadena de suministroLíderes de mejora continua... [-]
Reino Unido Londres Mánchester
Septiembre 2019
3 días
Campus
En línea
Más información en español
Coaching for Change

Si eres nuevo en el mundo del coaching o buscas ampliar tus habilidades de liderazgo de cambio, explorando el coaching por primera vez y quieres experimentar los benefici ... [+]

Comenzando a ser un gran entrenador

Si eres nuevo en el mundo del coaching o buscas ampliar tus habilidades de liderazgo de cambio, explorando el coaching por primera vez y quieres experimentar los beneficios de usar un estilo de entrenamiento, este es el curso para ti. Descubrirá que cambia su enfoque en el trabajo y en el hogar y se volverá más efectivo con una mayor variedad de acciones.

Para el programa totalmente enseñado, hay 4 días de trabajo en el aula que cubre unidades:

D3.01 Comprender las buenas prácticas en el entrenamiento en el lugar de trabajo

Describa el rol, las responsabilidades y las características del entrenador eficaz en el lugar de trabajoDescriba el rango de comportamientos apropiados que un entrenador debe usar para demostrar respeto por las opiniones y actitudes del alumno, promover la igualdad de oportunidades y evitar abusar de su relación con los demásExplicar cómo se pueden usar las herramientas de evaluación apropiadas para identificar las necesidades de aprendizaje de una persona y los estilos de aprendizaje o preferenciasExplicar la importancia de acordar los resultados de aprendizaje apropiados para las actividades de entrenamiento en el lugar de trabajoExplicar cómo los resultados de aprendizaje acordados y los estilos o preferencias de aprendizaje de una persona se deben usar para determinar un estilo de entrenamiento apropiadoReconocer cualquier barrera potencial para lograr los resultados planificados del entrenamiento en el lugar de trabajo y explicar estrategias adecuadas para superar estas barrerasEvaluar la capacidad propia para utilizar una variedad de estrategias de comunicación interpersonal y... [-]
Reino Unido Derby
Inscripción abierta
4 días
Campus
Más información en español
Coaching for Change

Entregado internamente para clientes con un enfoque adaptado a sus necesidades. ... [+]

Taller práctico de resolución de problemas

Entregado internamente para clientes con un enfoque adaptado a sus necesidades.

Este es un taller de 2 días estructurado en torno a un problema real de estudio de caso. Los delegados trabajarán en equipo en el estudio de caso y se les desafiará a dar sentido a los datos y no sacar conclusiones precipitadas. Es un ambiente de aprendizaje tipo juego de rol divertido.

Al final del taller, los delegados tendrán la confianza y la forma de pensar para garantizar que los problemas se aborden de manera sistemática.

Los delegados explorarán diferentes enfoques para la resolución de problemas basados ​​en el principio del pensamiento PDCA. Usarán los formatos 8D y A3 para comparar y contrastar usando los datos del estudio de caso.... [-]

Reino Unido Derby
Inscripción abierta
2 días
Campus
Más información en español
Coaching for Change

Este es un curso de 2 días respaldado por el Instituto de Liderazgo y Administración, diseñado para brindar a los individuos una idea de Lean Six Sigma y una comprensión ... [+]

Descripción del curso

Este es un curso de 2 días respaldado por el Instituto de Liderazgo y Administración, diseñado para brindar a los individuos una idea de Lean Six Sigma y una comprensión de su papel como un "cinturón amarillo" en un equipo que respalda un líder del proyecto "Green Belt".

Al final de la capacitación, las personas comprenderán cómo pueden apoyar proyectos de mejora y tendrán la opción de utilizar una "forma de pensar diferente".

Su empresa vería un retorno de la capacitación a través del trabajo en equipo mejorado hacia la entrega exitosa del proyecto. El curso ha expuesto a los líderes "ocultos" que se han convertido en agentes de cambio estratégico dentro del negocio que invirtió en ellos.... [-]

Qatar Doha
Agosto 2019
2 días
Campus
Más información en español