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En la Universidad de Middlesex, nuestros estudiantes son lo primero. Como visión de futuro, universidad global, damos poder a los estudiantes de todos los orígenes, proporcionando las oportunidades para descubrir, de forma y desarrollar su propio camino hacia el éxito. Informada por la investigación impactante, e impartido por académicos y profesionales reconocidos internacionalmente, nuestra amplia gama de cursos contemporáneos son la industria informada y basada en la práctica. Entregamos las habilidades del mundo real y los conocimientos necesarios para nuestros estudiantes para competir en el mercado global de trabajo, llegar a sus ambiciones y alcanzar metas aún más altas. Estamos ubicados en el norte de Londres, a sólo 25 minutos del centro de Londres, dando a los estudiantes la oportunidad de vivir en una zona residencial sin renunciar a la emoción de la ciudad.

Durante su tiempo aquí, vamos a dar todas las oportunidades que necesita para construir una experiencia universitaria única y valiosa. Nuestros galardonados profesionales y enseñanza innovadora se equipará con los últimos conocimientos y experiencia en el sector real en el sujeto. Como estudiantes de maestría, que va a desarrollar su pensamiento crítico y que le anime a colaborar en forma interdisciplinaria para encontrar soluciones a los desafíos de la industria. Los empleadores están buscando cada vez más graduados con una mentalidad internacional y estamos orgullosos de proporcionar una educación verdaderamente global, la preparación de nuestros estudiantes como ciudadanos modernos, emprendedoras.

Nuestro enfoque de colaboración y fuertes vínculos con la industria significa el plan de estudios está conformado por las necesidades del mundo real de la industria, que presenta muchas oportunidades de adquirir experiencia práctica muy valiosa y los estudiantes se gradúan con la satisfacción de saber que son inmediatamente utilizables.

Con la confianza para operar en un entorno global y la capacidad de resolver problemas difíciles, nuestros estudiantes a convertirse en graduados creativos y de colaboración que son muy codiciados por los empleadores en todo el mundo. "Mi experiencia en la Universidad de Middlesex fue muy útil en todos los aspectos de mi vida. El ambiente multicultural añade a la sal. Los tutores son altamente calificados en su área específica y también llevan una bolsa llena de experiencia para discutir y dar a los estudiantes una visión del mundo real. Fue una muy buena experiencia en su conjunto. "Dijo Sagar Amlani, estudiante de Maestría de Gestión.

Recientemente hemos invertido más de 200 millones de £ en nuestra vibrante y moderno campus de Londres, para asegurarse de que tiene todo lo que necesita en un solo lugar. Dentro de este entorno, encontrará la inspiración entre una comunidad de estudiantes que provienen de más de 150 países. Se encontrará con el personal y los alumnos de todas partes del mundo, lo que ayudará a construir una fuerte red global de amigos y contactos valiosos a partir de diferentes culturas y orígenes.

Aquí, en la Universidad de Middlesex le apoyaremos para convertirse en un maestro en su profesión.

Programas impartidos en:
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Esta universidad también ofrece:

Certificado

Middlesex University London

En un entorno empresarial en constante cambio, las organizaciones están buscando a profesionales de recursos humanos para responder y dar forma a la rentabilidad futura y ... [+]

Centrándose en áreas como la estrategia, las personas de recursos, gestión de recompensa, las relaciones laborales y el liderazgo, esto MA está diseñado para desarrollar los graduados recientes y los que están en las primeras etapas de su carrera que quieran profundizar en el campo y mejorar la progresión de la carrera. No sólo la dirección supuesto temas de gran relevancia de la gestión y desarrollo de las personas, sino que también se basa en las normas profesionales del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo, lo que garantiza que cumple con los puntos de referencia de recursos humanos reconocidos internacionalmente.

Core al curso es el desarrollar las capacidades en la utilización de las personas relacionadas con los datos, métricas y analíticas para visión impulsada y la práctica informada a aún más las prioridades de la organización. El curso también tiene una serie de actividades tales como estudios de casos, estudiante conducido evaluaciones y residencial que todo incrustar una comprensión de la aplicación de la teoría en la práctica. También tenemos modos flexibles de aprendizaje, ya sea a tiempo completo más de 1 año o 2 años a tiempo parcial con una combinación de intervalos de tiempo que integran noche y fines de opciones, así como una versión mejorada 15 meses si usted quiere un enfoque más gradual para el estudio de emprender .... [-]

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En un mundo globalizado profesionales de recursos humanos se enfrentan a muchos desafíos en torno a las áreas de gestión de liderazgo y gestión de personas, entre las cul ... [+]

Basada en las normas del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo, el mayor cuerpo profesional de la hora del mundo, este curso ofrece una visión única de los sectores tradicionales y no tradicionales con un enfoque en temas como la gestión de la compensación internacional, la globalización y la liberalización de la nacional economías y las relaciones laborales comparativos. Así como la adquisición de conocimientos sobre estos temas clave también puede desarrollar las capacidades para utilizar las personas relacionadas con los datos, métricas y análisis de uso para la penetración conducido y la práctica informada para promover las prioridades de la organización.

El curso, diseñado tanto para graduados y profesionales de recursos humanos, tiene un fuerte énfasis en la comprensión de los vínculos entre la teoría y la práctica, impartido por un equipo impulsado con experiencia y la investigación también puede asistir a conferencias de invitados de profesores de recursos humanos reconocidos, desarrollar habilidades en las métricas y analíticas con practicantes, actividades residenciales, y tienen la opción de integrar una colocación de trabajo 6 meses sobre su aprendizaje. Si desea un enfoque más gradual para llevar a cabo el estudio también existe la versión extendida 15 meses del curso.... [-]

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Diploma

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En un entorno empresarial en constante cambio, las organizaciones están buscando a profesionales de recursos humanos para responder y dar forma a la rentabilidad futura y ... [+]

Centrándose en áreas como la estrategia, las personas de recursos, gestión de recompensa, las relaciones laborales y el liderazgo, esto MA está diseñado para desarrollar los graduados recientes y los que están en las primeras etapas de su carrera que quieran profundizar en el campo y mejorar la progresión de la carrera. No sólo la dirección supuesto temas de gran relevancia de la gestión y desarrollo de las personas, sino que también se basa en las normas profesionales del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo, lo que garantiza que cumple con los puntos de referencia de recursos humanos reconocidos internacionalmente.

Core al curso es el desarrollar las capacidades en la utilización de las personas relacionadas con los datos, métricas y analíticas para visión impulsada y la práctica informada a aún más las prioridades de la organización. El curso también tiene una serie de actividades tales como estudios de casos, estudiante conducido evaluaciones y residencial que todo incrustar una comprensión de la aplicación de la teoría en la práctica. También tenemos modos flexibles de aprendizaje, ya sea a tiempo completo más de 1 año o 2 años a tiempo parcial con una combinación de intervalos de tiempo que integran noche y fines de opciones, así como una versión mejorada 15 meses si usted quiere un enfoque más gradual para el estudio de emprender .... [-]

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En un mundo globalizado profesionales de recursos humanos se enfrentan a muchos desafíos en torno a las áreas de gestión de liderazgo y gestión de personas, entre las cul ... [+]

Basada en las normas del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo, el mayor cuerpo profesional de la hora del mundo, este curso ofrece una visión única de los sectores tradicionales y no tradicionales con un enfoque en temas como la gestión de la compensación internacional, la globalización y la liberalización de la nacional economías y las relaciones laborales comparativos. Así como la adquisición de conocimientos sobre estos temas clave también puede desarrollar las capacidades para utilizar las personas relacionadas con los datos, métricas y análisis de uso para la penetración conducido y la práctica informada para promover las prioridades de la organización.

El curso, diseñado tanto para graduados y profesionales de recursos humanos, tiene un fuerte énfasis en la comprensión de los vínculos entre la teoría y la práctica, impartido por un equipo impulsado con experiencia y la investigación también puede asistir a conferencias de invitados de profesores de recursos humanos reconocidos, desarrollar habilidades en las métricas y analíticas con practicantes, actividades residenciales, y tienen la opción de integrar una colocación de trabajo 6 meses sobre su aprendizaje. Si desea un enfoque más gradual para llevar a cabo el estudio también existe la versión extendida 15 meses del curso.... [-]

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Diploma de Posgrado

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El aumento de la diversidad de la fuerza de trabajo significa que los enfoques tradicionales de recursos humanos, las personas y la gestión del cambio, deben reevaluarse. ... [+]

A medida que las organizaciones buscan aumentar su comprensión y conocimiento de la diversidad, este curso tiene como objetivo impartir conocimientos y competencias sobre las cuestiones clave de la materia, incluyendo la inclusión y la exclusión, las prácticas de trabajo flexibles, conciliación de la vida laboral y la ley de discriminación. Con un enfoque en el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas en el análisis, la planificación estratégica y la resolución de problemas dentro del contexto de la gestión de la diversidad, esto MA está diseñado tanto para los profesionales de recursos humanos actuales que quieren progresar y recién graduados que buscan una carrera en este campo.... [-]

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Postgraduate Certificado

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En las organizaciones del entorno de trabajo desafiantes de hoy en día tienen que adaptarse a las cuestiones de austeridad y Brexit mientras está bajo presión para manten ... [+]

organizaciones del sector público, privado y terciario están operando en paisajes altamente dinámicas y quieren que los empleados con las habilidades necesarias que les permiten adaptarse de forma rápida y eficiente. Tomando en un rango de perspectivas sociales, psicológicos, legales y de política, este curso proporciona una comprensión de las consideraciones pertinentes a todos los sectores, como el liderazgo, la capacidad de adaptación, el desarrollo y la capacidad de recuperación. Los temas explorados en el curso incluyen las estrategias de aprendizaje y el desarrollo del talento, las teorías y el desarrollo histórico de la práctica del diseño de la organización, y cuestiones como la identidad, la cultura organizacional y la performatividad en el contexto del liderazgo crítico.... [-]

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Postgraduate Diploma

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En las organizaciones del entorno de trabajo desafiantes de hoy en día tienen que adaptarse a las cuestiones de austeridad y Brexit mientras está bajo presión para manten ... [+]

La estructura del curso asegura que tenga un conocimiento básico de los conceptos básicos y teorías mediante la adopción de dos módulos básicos de liderazgo y cambio organizacional. El curso desarrolla su conocimiento y habilidad para evaluar críticamente los problemas contemporáneos y una serie de enfoques teóricos para la gestión del cambio en las organizaciones a través de cuatro módulos adicionales en áreas tales como el aprendizaje y el talento, el diseño de las organizaciones, la capacidad de recuperación y el bienestar y el liderazgo crítico. El último módulo es un proyecto de investigación sobre un tema de su elección relevante para su carrera y los intereses.<... [-]

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El aumento de la diversidad de la fuerza de trabajo significa que los enfoques tradicionales de recursos humanos, las personas y la gestión del cambio, deben reevaluarse. ... [+]

A medida que las organizaciones buscan aumentar su comprensión y conocimiento de la diversidad, este curso tiene como objetivo impartir conocimientos y competencias sobre las cuestiones clave de la materia, incluyendo la inclusión y la exclusión, las prácticas de trabajo flexibles, conciliación de la vida laboral y la ley de discriminación. Con un enfoque en el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas en el análisis, la planificación estratégica y la resolución de problemas dentro del contexto de la gestión de la diversidad, esto MA está diseñado tanto para los profesionales de recursos humanos actuales que quieren progresar y recién graduados que buscan una carrera en este campo.... [-]

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